We are seeking an experienced Senior Proposal Writer to lead the preparation and coordination of RFQs, RFPs, and proposal submissions for ICI construction projects. This role works closely with leadership, estimating, operations, and business development teams to develop high-quality, compliant, and compelling submissions that support successful project pursuits.

Responsibilities

• Lead the planning, coordination, and submission of RFQs, RFPs, and prequalification packages
• Develop, write, and edit proposal content including executive summaries, methodology sections, and project profiles
• Translate technical input from estimating and operations teams into clear, client-focused narratives
• Ensure submissions meet all compliance requirements, evaluation criteria, and deadlines
• Establish proposal schedules and coordinate internal reviews
• Maintain proposal templates, resumes, and project content libraries
• Support pursuit strategy discussions and proposal messaging
• Coordinate final production and submission of proposal documents
• Develop supporting materials for interviews, presentations, and business development initiatives

Qualifications

• 5+ years of experience in proposal writing, proposal coordination, or structured RFQ/RFP responses
• Experience within ICI construction, engineering, or professional services strongly preferred
• Post-secondary education in English, Communications, Journalism, Marketing, or a related field
• Exceptional writing, editing, and proofreading skills
• Strong organizational skills with the ability to manage multiple concurrent deadlines
• High attention to detail and commitment to producing accurate, compliant submissions
• Proficiency with Microsoft Office and Adobe Creative Suite, including InDesign

Expected Compensation: $75,000-90,000

Magil Construction is proud to be an equal opportunity employer and is committed to building a diverse and inclusive workplace. We consider all qualified applicants without regard to race, colour, religion, sex, national origin, ancestry, age, genetic information, sexual orientation, gender identity or expression, marital or family status, veteran status, disability, or any other characteristic protected by applicable law.

We are committed to providing an accessible recruitment process in accordance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act (AODA). Accommodations are available throughout the hiring process upon request.

Artificial Intelligence Disclosure: In accordance with Ontario legislation, Magil Construction does not use artificial intelligence (AI) or automated decision-making tools to screen, assess, or select applicants.

We are searching for a skilled Project Coordinator to join our Special Projects team in Ajax, ON. Our ideal candidate is process oriented, has project management skills, excellent customer service skills, and a willingness to learn. This position reports to the Director of Special Projects for Ontario and is assigned to directly support Projects and Project Managers across Ontario.

Responsibilities

• Work closely with the Project Manager and Site Superintendent to support the planning and execution of ICI construction projects
• Coordinate day-to-day site activities, including subcontractor follow-ups, progress tracking, and issue resolution
• Assist with change management, including coordination of change orders for pricing and execution
• Support quality control activities, including review of finishing work and management of deficiencies through project close-out
• Prepare, track, and follow up on technical questions, RFIs, shop drawings, and samples in accordance with project requirements
• Assist with project controls, including schedule updates, payment applications, and subcontractor billings
• Coordinate with consultants and design professionals to ensure timely delivery of drawings, specifications, and construction support
• Participate in site meetings and coordination meetings with internal teams, consultants, and subcontractors
• Travel between the office and active job sites is required

Qualifications

• Bachelor of Engineering (construction, building, or civil) or technical studies diploma (construction, architecture, or civil)
• 2–3 years of relevant experience in a construction or project coordination role, with exposure to ICI projects Experience supporting active job sites and project teams (scheduling, documentation, coordination, reporting)
• Proficiency in MS Office and MS Project
• Working knowledge of Procore considered an asset

Expected Compensation: $75,000-90,000

Magil Construction is proud to be an equal opportunity employer and is committed to building a diverse and inclusive workplace. We consider all qualified applicants without regard to race, colour, religion, sex, national origin, ancestry, age, genetic information, sexual orientation, gender identity or expression, marital or family status, veteran status, disability, or any other characteristic protected by applicable law.

Magil Construction is committed to providing an accessible recruitment process in accordance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act (AODA). Accommodations are available throughout the hiring process upon request.

Artificial Intelligence Disclosure: In accordance with Ontario legislation, Magil Construction does not use artificial intelligence (AI) or automated decision-making tools to screen, assess, or select applicants.

We are seeking an Estimator to join our growing Special Projects team in Ajax! Reporting to the Director, Special Projects, this role supports the full tendering and procurement process for small to mid-scale construction projects, working closely with internal teams, subcontractors, and suppliers from concept through contract award.

Responsibilities

• Accurately interpret and comprehend tender drawings and specifications
• Perform quantity take-offs from tender drawings
• Develop strategies to create a competitive edge
• Budget development
• Detailed and comprehensive quantity takeoff and accurate cost evaluation
• Subcontractor and supplier bid solicitation, scope definition and clarification, risk evaluation and bid submission
• Other duties as assigned

Qualifications

• College diploma (technical in civil engineering, construction management, architecture) or Bachelor’s in Engineering
• At least 3 years of related experience in an estimating role
• Ability to logically sequence construction work and build project schedule
• Planning, scheduling and organization skills Proficiency with computer programs such as bid management and estimating software
• Proficiency with Microsoft Office Suite
• Professional Quantity Surveyor (PQS) from CIQS would be an asset
• Experience working with Procore would be an asset
• Ability to travel is a requirement

Expected Compensation: $75,000-95,000

Magil Construction is proud to be an equal opportunity employer and is committed to building a diverse and inclusive workplace. We consider all qualified applicants without regard to race, colour, religion, sex, national origin, ancestry, age, genetic information, sexual orientation, gender identity or expression, marital or family status, veteran status, disability, or any other characteristic protected by applicable law.

We are committed to providing an accessible recruitment process in accordance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act (AODA). Accommodations are available throughout the hiring process upon request.

Artificial Intelligence Disclosure: In accordance with Ontario legislation, Magil Construction does not use artificial intelligence (AI) or automated decision-making tools to screen, assess, or select applicants.

Magil Construction is looking for a dynamic addition to our London, Ontario Special Projects team!

PROJECT MANAGER- SPECIAL PROJECTS

Reporting to the Special Projects Operational Manager, this position is responsible for the success of projects under his/her leadership in directing the overall operations. This is an excellent opportunity to join a highly successful team in a demanding, multi-project environment.

Pay: CA$85,000.00-CA$115,000.00 per year

RESPONSIBILITIES 

• Plan, direct, and ensure the implementation of construction projects entrusted in them 
• Consult with the client and stakeholders to determine the specific controls to the project and ensure the quality of execution and avoid non-compliance that could delay the work 
• Draft the contracts of consultants, specialists, and contractors  Manage endorsements, amendments, and change orders 
• Provide mentorship and professional guidance to junior members of the Special Projects team, supporting their technical development, project execution capabilities, and overall professional growth 
  
• Ensure the follow-up of the services rendered by the consultants (drawings, specifications, supervision or works, acceptance of works)
• Participate in the site meetings of professionals and subcontractors
• Track project costs 
• Manage change orders between professionals and subcontractors for cost estimation and work execution 
• Manage and follow up with contractors of all activities related to the progress of work on the construction site
• Participate in the development and updating of the day to day schedule 
• Participate in contract negotiations
• Prepare and follow up on technical questions in relation to plans and specifications 
• Management of customer and subcontractor payment requests
• Management and review of shop drawings and samples
• Monitor the follow ups of “Conflict Detections” when the project is carried out in BIM
• Monitor and manage deficiencies
• Participate in the analysis of the bids with the estimation team if necessary
• Travel to sites in SWO necessary

La compagnie

Fondée en 1956 et située à Anjou, notre entreprise se spécialise sur les projets d’excavation profonde, de réhabilitation environnementale/gestion de sols contaminés, ainsi que sur les travaux d’égouts et aqueduc / sanitaire / pluvial et bassin de rétention.

En 2010, Excavation Payette se joint au Groupe Fayolle Canada Inc. (groupe détenant Magil Construction, SCV Enercor, FMA Services Construction et Isolex) ce qui lui permet d’avoir une base financière très solide, tout en conservant son identité forte d’entreprise familiale Québécoise.

Nos bureaux sont situés dans le secteur d’Anjou (7900 rue Bombardier, H1J 1A4).

Contexte du poste

Le surintendant relèvera du surintendant général et travaillera en étroite collaboration avec les chargés de projets, les contremaîtres et leurs équipes respectives.

Le poste représente des défis quotidiens, dans un environnement où il n’y a aucune routine. Le rythme de travail est soutenu, mais l’ambiance reste conviviale, respectueuse et axée sur l’entraide.

Les chantiers évoluent constamment, les contextes changent, et les priorités doivent être réajustées en temps réel. Cette réalité exige une grande capacité d’adaptation, de la rigueur, ainsi qu’un leadership de proximité, à la fois présent, structurant et mobilisateur.

Ce qui distingue ce rôle

Le surintendant joue un rôle clé dans la performance et la croissance de l’entreprise. Il transforme la planification en résultats concrets sur le terrain en mobilisant les équipes, en optimisant les ressources et en assurant une exécution irréprochable des projets.

Nos chantiers sont portés par des équipes stables, soudées et engagées, où la collaboration est au cœur des relations. Les projets proposés sont stimulants, techniques et complexes, offrant une diversité de défis qui rendent chaque journée unique.

Notre style de gestion repose sur l’accompagnement, l’autonomie et la confiance. Il n’y a pas de microgestion : chacun sait ce qu’il a à faire, et chacun est appuyé pour le faire du mieux possible.

Types de projets

Construction d’un bassin de rétention en béton armé à l’aéroport de Dorval

• Installation des services souterrains temporaire et permanent (égout et aqueduc)

• Excavation de masse de plus de 150 000m3

• Assistance à l’équipe de mur berlinois

• Gestion des sols contaminés

• Mise en place et compaction du coussin de pierre sous les fondations

• Remblai des murs extérieur et au-dessus du bassin avec des matériaux neuf et réutilisé

• Installation et opération du système de traitement de l’eau de pompage pendant la durée des travaux

• Échéancier de réalisation nécessitant des mesures d’accélération importante

Réservoir Mc Tavish

• Démolition des réseaux d’aqueduc et égout existants

• Installation de nouvelle canalisation d’égout et d’aqueduc

• Excavation et installation d’un bassin de rétention en conduite surdimensionné

• Excavation pour les fouilles archéologiques

• Excavation des talus

• Bris du roc

• Assistance à l’équipe de mur berlinois

Les responsabilités

• Dirige les opérations et contrôle l’exécution des projets sous sa responsabilité;

• Établit l’échéancier des travaux en collaboration avec le chargé de projet et veille à respecter les délais;

• Réalise des visites journalières des différents chantiers sous sa supervision;

• Coordonne les sous-traitants et gère la mise en œuvre des avenants;

• Priorise et coordonne de façon optimale l’équipement et la main-d’œuvre avec les répartiteurs;

• Donne des conseils techniques et pratiques aux contremaîtres;

• Détermine les méthodes de construction pour certains projets complexes;

• Détermine les activités d’arpentage à être effectuées selon les chantiers;

• Coordonne les opérations de déneigement, en collaboration avec les contremaîtres responsables;

• Développe et maintien des relations efficientes avec les clients et leurs représentants;

• Participe activement à la résolution des conflits et au maintien des bonnes relations de travail avec les employés;

• Identifie, en collaboration avec le chargé de projets et le surintendant général, les besoins en formation du personnel de chantier;

• Assure le respect des normes de santé sécurité au travail sur les chantiers de construction, tant dans la planification des travaux que dans la réalisation des travaux

Profil recherché

• DEC en génie civil ou en génie de la construction, ou toute combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente sera considérée.

• Posséder un minimum de 10 ans d’expérience en excavation de bâtiment, en travaux d’égouts et aqueduc, en gestion de sols contaminés;

• Posséder un minimum de 5 ans d’expérience comme surintendant 

• Expérience en déneigement (atout)

• Excellente maitrise de la lecture de plan

• Habileté avec Microsoft Office et des outils informatiques de base;

• Forte capacité à mobiliser une équipe, à structurer les opérations et à anticiper les besoins;

• Avoir une excellente gestion de ses priorités et être capable de travailler sous pression

• Avoir d’excellentes habiletés en communication interpersonnelle

Processus de recrutement

• 15 à 30 minutes d’entrevue vidéo avec Bianca (recruteuse interne) pour s’assurer de l’alignement commun sur le rôle, la localisation, le salaire…;

• Entrevue à notre bureau d’Anjou avec Francis Moquin (Directeur des opérations), Philippe St-Pierre (Surintendant général) et Bianca;

• Seconde entrevue à notre bureau avec Marc-André Viger (Directeur Général)

• Prise de références et vérification des antécédents judiciaires;

• Offre.

*Le genre masculin est utilisé afin d'alléger le texte.

Contexte du poste

À la suite du gain récent de plusieurs projets, nous renforçons notre équipe de gestion de projets. Le poste proposé est permanent à temps plein. Le ou la titulaire sera principalement présent(e) sur chantier, avec une à deux journées par semaine au bureau (selon le besoin et la localisation du chantier).

Responsabilités

Vous intégrerez une équipe structurée et collaborative, composée de deux Vice-Présidents Projets, de directeurs de projets expérimentés et de chargés de projets. Les projets sont répartis à environ 70 % (commercial, industriel, institutionnel) et 30 % en résidentiel lourd. La personne relèvera du directeur de projet.

Vos responsabilités principales seront:

• Vous êtes responsable de la performance globale du projet (budget, échéancier, qualité)

• Vous assurez un leadership terrain mobilisateur et structurant

• Réunions avec les sous-traitants, les clients et vos équipes

• Gestion des échéanciers, des budgets et de l'avancement des travaux

• Suivi de chantier et coordination des parties prenantes

• Production et suivi des livrables contractuels

Ce qui distingue ce poste

• Des projets complexes, variés et motivants

• Environnement basé sur la méritocratie, exigeant mais transparent

• Une véritable synergie d’équipe, où la curiosité et l’entraide sont valorisées

• Un leadership direct disponible, aidant au développement et à la formation

• Des possibilités d’évolutions réelles

Défis à relever

• Être capable de gérer un projet au complet

• Faire preuve de rigueur dans la planification et les suivis budgétaires

• Trouver l’équilibre entre travail de terrain et coordination stratégique

Profil recherché

• Expériences réussies en gestion de projets industriels, institutionnels ou résidentiels lourds

• Capacité démontrée à établir des budgets et des échéanciers complets de A à Z

• Leadership humain et mobilisateur

• Bonne maîtrise des outils de gestion de projet (logiciels, tableurs)

• Curiosité et volonté constante de progresser

Avantages sociaux

• Salaire aligné avec le marché et basé sur l'expérience

• Au moins 4 semaines de vacances par année dès l'embauche

• Assurances collectives complètes actives dès le premier jour de travail

• Accès au Programme d’Aide aux Employés (PAE)

• Accès au Régime de retraite (REER/RPDB) avec participation de l'employeur

• Stationnement fourni

La compagnie

Magil Construction, membre du Groupe Fayolle depuis 2009, est une entreprise de construction canadienne de premier plan fondée en 1948 par l’architecte Louis B. Magil. Forte d’une expertise incontestable et fidèle à la vision de son fondateur, « Bâtir sur l’excellence », l’entreprise s’est imposée comme un acteur de référence dans la réalisation de projets d’envergure.

Magil œuvre dans les secteurs institutionnel, industriel, commercial et résidentiel en s’appuyant sur une main-d’œuvre qualifiée, expérimentée et engagée. L’entreprise offre une gamme complète de services, incluant la préconstruction, la gestion de projet, la conception-construction et les services post-construction, privilégiant une approche collaborative et sur mesure pour répondre aux objectifs spécifiques de sa clientèle.

Son portefeuille comprend de nombreux projets emblématiques, allant de développements résidentiels et commerciaux à des établissements de santé, des installations industrielles et des infrastructures publiques. Animée par les valeurs d’entrepreneuriat et un esprit d’équipe, Magil Construction mise sur l’innovation, la qualité et la durabilité pour bâtir des relations solides, respectueuses et intègres afin de livrer des projets performants.

Les bureaux de la compagnie sont localisés à Montréal dans le secteur du Marché Central (1655 rue de Beauharnois Ouest, H4N 1J6).

La compagnie

SCV Enercor est une compagnie spécialisée en mécanique du bâtiment (plomberie, électricité..) et CVC (chauffage, ventilation et climatisation) pour les secteurs institutionnel, commercial et industriel. L’entreprise réalise des projets techniques avec une rigueur d’exécution reconnue, une grande réactivité terrain et une capacité à livrer des solutions fiables et durables.

SCV Enercor appartient au Groupe Fayolle Canada (groupe détenant Magil Construction, Les Excavations Payette, FMA Services Construction et Isolex) ce qui lui permet d’avoir une base financière très solide tout en conservant son identité forte d’entreprise Québécoise.

Les bureaux de la compagnie sont localisés à Montréal dans le secteur du Marché Central (9095 rue Jean-Pratt, bureau 200, H4N 2W7).

Lieux des postes à combler :

Nous avons présentement des besoins pour:

- Hôpital Fleury 

DESCRIPTION

Tu es plombier(ère) et tu cherches un nouveau défi ? Tu as de l’expérience en gaz médicaux, en salles mécaniques ou sur des projets public d'envergure, on a une place pour toi ! Nous sommes à la recherche de plombiers pour rejoindre notre équipe sur des chantiers techniques. C'est parfait pour vous si vous cherchez à travailler dans un environnement où les défis sont variés.

RESPONSABILITÉS ET TÂCHES

Le plombier réalise des travaux d’installation, de réfection, de modification de systèmes de plomberie/chauffage sur des projets de construction d'envergure. Plus précisément, mais sans s'y limiter, le plombier a pour principales fonctions de :

• Lire et interpréter les plans et devis pour établir les travaux à exécuter;

• Installer la canalisation pour réseaux de chauffage et de refroidissement;

• Installer des appareils de chauffage;

• Installer des pompes, vannes et accessoires;

• Installer des canalisations de gaz naturel et propane;

• Installer des appareils de plomberie;

• Installer de la tuyauterie, des réseaux de drainage.

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES

• Carte de compétence CCQ valide; apprenti ou compagnon

• Cours de Santé & sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP);

• SIMDUT 2015;

• Expérience en chantier institutionnel, industriel et/ou commercial;

• Permis de conduire valide;

• Maîtrise du Code de plomberie du Québec;

• Expérience en plomberie de chantier et gaz médicaux (un atout).

COMPÉTENCES GÉNÉRIQUES

• Travail d'équipe

• Aptitude à travailler sous pression

• Autonomie

• Axé sur les résultats

• Sens de la débrouillardise

*Le masculin est utilisé afin d'alléger le texte.

Contexte du poste

Dans un contexte de croissance et de structuration du département des Propositions, ce poste a été créé afin d’augmenter notre capacité à répondre à un plus grand volume d’appels d’offres tout en structurant notre approche de façon efficace, stratégique et cohérente.

Ce rôle est essentiel pour assurer la qualité, la rigueur et la performance des offres de service déposées, et contribue directement au développement des affaires de Magil Construction.

Responsabilités principales

Relevant de la Directrice des Propositions, la personne titulaire du poste est responsable de coordonner et de livrer des propositions de haute qualité, de la phase d’analyse jusqu’au dépôt final, pour des projets de construction et de développement. Elle agit en transformant la stratégie en offres de services claires, conformes et percutantes.

Coordination stratégique des offres

• Analyser les documents d’appels d’offres (DAO) et structurer le plan détaillé de l’offre
• Préparer et coordonner la réunion de démarrage des propositions avec le gestionnaire de propositions, le gestionnaire principal (leader) et les différents intervenants internes et externes.
• Présenter et expliquer les livrables attendus, les rôles et les responsabilités lors des réunions de démarrage, en collaboration avec le gestionnaire, le cas échéant
• Participer au développement de la stratégie de réponse alignée avec les besoins du client, les objectifs d’affaires et le positionnement de l’entreprise
• Structurer, réviser et bonifier les propositions, incluant les sections stratégiques et non techniques (approche, équipe, historique de l’entreprise, éléments distinctifs)
• Préparer le contenant de l’offre, soit le cadre structurant dans lequel s’insère l’ensemble du contenu exigé, en collaboration avec l’équipe graphique

Planification et gestion des dossiers

• Élaborer des échéanciers réalistes et assurer l’adhésion des équipes aux délais et livrables
• Diriger ou participer aux réunions de suivi concernant l’avancement de la rédaction des offres de service
• Coordonner les contributions des différents départements et partenaires (estimation, ingénierie, architecture, direction, juridique, communications, consultants externes)
• S’assurer que l’ensemble des exigences administratives des DAO sont adressées et traitées
• Vérifier, en collaboration avec les parties prenantes, la conformité des livrables et le respect de l’échéancier établi

Optimisation des livrables et outils

• Rédiger, adapter et mettre à jour les CV, fiches de projets et contenus corporatifs en fonction des exigences spécifiques des appels d’offres, des formats demandés et des modèles corporatifs
• Préparer les organigrammes requis pour les offres
• Ajuster la mise en page des documents et assurer la cohérence visuelle et corporative
• Veiller à la relecture ainsi qu’à la correction linguistique, orthographique et grammaticale des documents
• Coordonner l’impression des offres lorsque des versions papier sont requises
• Participer à la coordination du dépôt des offres Contribuer à l’archivage physique et numérique des propositions
• Participer à l’amélioration continue des processus, outils et méthodes du département des Propositions

Ce qui distingue ce poste

• Poste stratégique avec un impact direct sur le développement des affaires
• Création de poste, offrant une réelle latitude pour structurer et améliorer les méthodes
• Collaboration transversale avec les experts techniques et les équipes opérationnelles
• Environnement stimulant, axé sur des projets d’envergure et des mandats complexes

Les défis à relever

• Structurer et faire évoluer des processus dans un environnement en croissance rapide
• Maintenir un haut niveau de qualité, de rigueur et de conformité, malgré des échéanciers parfois serrés
• Mobiliser efficacement des équipes multidisciplinaires autour d’objectifs communs

Profil recherché

Formation et expérience

• Formation universitaire ou collégiale en administration, communication, ingénierie, architecture ou domaine connexe
• Expérience pertinente en coordination ou gestion de propositions dans les secteurs de la construction, de l’ingénierie ou de l’architecture

Compétences techniques

• Excellente capacité de rédaction stratégique en français et en anglais
• Solide compréhension des différents modes contractuels (forfaitaire, gérance, conception-construction et autres approches collaboratives)
• Capacité à structurer des documents complexes et à gérer plusieurs dossiers simultanément

Savoir-être

• Goût prononcé pour les défis et la réussite de projets
• Capacité à mobiliser et fédérer des équipes multidisciplinaires
• Approche structurée, rigoureuse et orientée résultats
• Aisance dans un environnement de construction en évolution rapide

Avantages sociaux

• Salaire aligné avec le marché et basé sur l'expérience
• Au moins 4 semaines de vacances par année dès l'embauche
• Assurances collectives complètes actives dès le premier jour de travail
• Accès au Programme d’Aide aux Employés (PAE)
• Accès au Régime de retraite (REER/RPDB) avec participation de l'employeur
• Stationnement fourni

La compagnie

Magil Construction, membre du Groupe Fayolle depuis 2009, est une entreprise de construction canadienne de premier plan fondée en 1948 par l’architecte Louis B. Magil. Forte d’une expertise incontestable et fidèle à la vision de son fondateur, « Bâtir sur l’excellence », l’entreprise s’est imposée comme un acteur de référence dans la réalisation de projets d’envergure.

Magil œuvre dans les secteurs institutionnel, industriel, commercial et résidentiel en s’appuyant sur une main-d’œuvre qualifiée, expérimentée et engagée. L’entreprise offre une gamme complète de services, incluant la préconstruction, la gestion de projet, la conception-construction et les services post-construction, privilégiant une approche collaborative et sur mesure pour répondre aux objectifs spécifiques de sa clientèle.

Son portefeuille comprend de nombreux projets emblématiques, allant de développements résidentiels et commerciaux à des établissements de santé, des installations industrielles et des infrastructures publiques. Animée par les valeurs d’entrepreneuriat et un esprit d’équipe, Magil Construction mise sur l’innovation, la qualité et la durabilité pour bâtir des relations solides, respectueuses et intègres afin de livrer des projets performants.

Les bureaux de la compagnie sont localisés à Montréal dans le secteur du Marché Central (1655 rue de Beauharnois Ouest, H4N 1J6).

La compagnie

Fondée en 1956 et située à Anjou, notre entreprise se spécialise sur les projets d’excavation profonde, de réhabilitation environnementale/gestion de sols contaminés, ainsi que sur les travaux d’égouts et aqueduc / sanitaire / pluvial et bassin de rétention.

En 2010, Excavation Payette se joint au Groupe Fayolle Canada Inc. (groupe détenant Magil Construction, SCV Enercor, FMA Services Construction et Isolex) ce qui lui permet d’avoir une base financière très solide, tout en conservant son identité forte d’entreprise familiale Québécoise.

Nos bureaux sont situés dans le secteur d'Anjou (7900 rue Bombardier, H1J 1A4).

Les responsabilités

Sous la supervision du contremaître, le manœuvre spécialisé travaille conjointement avec les opérateurs. Il est responsable d'exécuter des tâches variées sur les chantiers.

Il a pour mission de :

• Diriger la machinerie et les véhicules lourds;

• Préparer le matériel de chantier et les équipements;

• Installer des conduites d'égouts et aqueduc et leurs branchements;

• Utiliser un laser pour conduite ainsi qu'un laser rotatif;

• Effectuer toutes autres tâches connexes à l'exécution des travaux.

Profil Recherché

• Avoir minimum 2 ans d’expérience sur des chantiers de constructions liés au génie civil, à l’excavation et aux bâtiments commerciaux;

• Connaissance des normes, outillages et techniques de travail d'installation d'égouts et d'aqueduc;

• Détenir une carte de compétence CCQ valide;

• Cours de Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP);

• SIMDUT 2015;

• Connaître les lois et règlements de santé et sécurité au travail;

• Bonne condition physique (requise par la nature de l’emploi);

• Certification Manœuvre à l’aqueduc CCQ (atout);

• Disponible pour réaliser des travaux de déneigement

Nos chantiers sont situés dans le Grand Montréal, vous devez avoir un véhicule pour vous rendre sur les lieux en tout temps.

Processus de recrutement

• Appel téléphonique avec Bianca (recruteuse interne) pour s’assurer de l’alignement commun sur le rôle, la localisation, le salaire…;

• Entrevue à notre bureau d’Anjou avec Francis Moquin (Directeur des opérations)

• Prise de références et vérifications des antécédents judiciaires;

• Offre.

*Le genre masculin est utilisé afin d'alléger le texte.

La compagnie

Fondée en 1956 et située à Anjou, notre entreprise se spécialise sur les projets d’excavation profonde, de réhabilitation environnementale/gestion de sols contaminés, ainsi que sur les travaux d’égouts et aqueduc / sanitaire / pluvial et bassin de rétention.

En 2010, Excavation Payette se joint au Groupe Fayolle Canada Inc. (groupe détenant Magil Construction, SCV Enercor, FMA Services Construction et Isolex) ce qui lui permet d’avoir une base financière très solide, tout en conservant son identité forte d’entreprise familiale Québécoise.

Nos bureaux sont situés dans le secteur d'Anjou (7900 rue Bombardier, H1J 1A4).

Les responsabilités

Sous la supervision du contremaître, le manœuvre spécialisé travaille conjointement avec les opérateurs. Il est responsable d'exécuter des tâches variées sur les chantiers.

Il a pour mission de :

• Diriger la machinerie et les véhicules lourds sur le chantier;

• Préparer le matériel de chantier et les équipements de chantier;

• Effectuer les travaux de finition liés aux travaux d’excavation (nivelage, compaction, nettoyage)

•Effectuer toutes tâches connexes pour la bonne exécution des travaux.

Profil recherché

• Avoir minimum 2 ans d'expérience sur des chantiers de construction reliés au génie civil, à l'excavations et/ou aux bâtiments commerciaux;

• Détenir une carte de compétence CCQ valide;

• Cours de santé & sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP);

• SIMDUT 2015;

• Bonne condition physique (requise par la nature de l'emploi);

• Connaître les lois et règlements de santé et sécurité au travail;

• Disponible pour réaliser des travaux de déneigement

Nos chantiers sont situés dans le Grand Montréal, vous devez avoir un véhicule pour vous rendre sur les lieux en tout temps.

Processus de recrutement

• Appel téléphonique avec Bianca (recruteuse interne) pour s’assurer de l’alignement commun sur le rôle, la localisation, le salaire…;

• Entrevue à notre bureau d’Anjou avec Francis Moquin (Directeur des opérations)

• Prise de références et vérifications des antécédents judiciaires;

• Offre.

*Le masculin est utilisé afin d'alléger le texte.

La compagnie

Fondée en 1956 et située à Anjou, notre entreprise se spécialise sur les projets d’excavation profonde, de réhabilitation environnementale/gestion de sols contaminés, ainsi que sur les travaux d’égouts et aqueduc / sanitaire / pluvial et bassin de rétention.

En 2010, Excavation Payette se joint au Groupe Fayolle Canada Inc. (groupe détenant Magil Construction, SCV Enercor, FMA Services Construction et Isolex) ce qui lui permet d’avoir une base financière très solide, tout en conservant son identité forte d’entreprise familiale Québécoise.

Nos bureaux sont situés dans le secteur d'Anjou (7900 rue Bombardier, H1J 1A4).

Les responsabilités

Relevant du contremaitre, l’Opérateur de pelle mécanique exécute les tâches reliées à l’opération d’une pelle mécanique.

Il a pour mission de :

• Conduire et opérer des pelles mécaniques sur des chantiers de construction, selon les directives reçues du contremaître; • Réaliser les travaux de nivellement, d’excavation et déplacement des différentes matières;

• Procéder au chargement des camions;

• Effectuer les vérifications et inspections préalables à l’utilisation des machines;

• Assurer en tout temps le bon état de l’équipement et signaler les réparations à faire ou toute autre anomalie au contremaître;

• Veiller au respect des normes en matière de santé et sécurité;

• Toute autre tâche connexe au poste.

Profil recherché

• DEP en conduite d’engins de chantier (atout);

• Minimum 3 ans d’expérience en conduite de pelle mécanique;

• Expérience sur des chantiers de construction commercial, industriel, institutionnel ou génie civil

• Détenir une carte de compétence CCQ, valide;

• Cours de Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP);

• Bonne connaissance des chantiers de construction;

• Bonne endurance physique;

• Bonne dextérité manuelle.

• Disponible pour réaliser des travaux de déneigement

Nos chantiers sont situés dans le Grand Montréal, vous devez avoir un véhicule pour vous rendre sur les lieux en tout temps.

Processus de recrutement

• Appel téléphonique avec Bianca (recruteuse interne) pour s’assurer de l’alignement commun sur le rôle, la localisation, le salaire…;

• Entrevue à notre bureau d’Anjou avec Francis Moquin (Directeur des opérations)

• Prise de références et vérifications des antécédents judiciaires;

• Offre.

*Le genre masculin est utilisé afin d'alléger le texte.

L’entreprise

SCV Enercor est une compagnie spécialisée en mécanique du bâtiment (plomberie, électricité..) et CVC (chauffage, ventilation et climatisation) pour les secteurs institutionnels, commerciaux et industriels.

L’entreprise, basée à Montréal, réalise des projets techniques avec une rigueur d’exécution reconnue, une grande réactivité terrain et une capacité à livrer des solutions fiables et durables.

SCV Enercor appartient au Groupe Fayolle Canada (groupe détenant Magil Construction, Les Excavations Payette, FMA Services Construction et Isolex) ce qui lui permet d’avoir une base financière très solide tout en conservant son identité forte d’entreprise Québécoise.

Le projet

Vous intégrerez le ‘’Lot 2’’ du chantier de réfection majeur des tunnels Ville-Marie et Viger, un projet industriel d’envergure piloté par SCV Enercor. Il s'agit de remplacer les équipements critiques de désenfumage dans un environnement hautement encadré. Un chantier bien organisé, avec 4 lots qui s’enchaînent jusqu’en 2027 au minimum.

Nous cherchons à recruter 7 personnes pour démarrer dès maintenant ou en janvier selon les disponibilités de chacun.

Quarts de travail disponibles

Quart de jour (5 x 8h)

• Lundi au vendredi – 6h à 13h30

Quart de soir (4 x 10h)

• Lundi au jeudi – 14h à 00h

Ce que tu feras

Lire les plans mécaniques pour la pose de conduits de ventilation

Fabriquer et installer de la tôle selon les normes du projet

Manutention et installation d’équipements d’envergure (ventilateurs, volets, plénum etc…)

Assurer l’étanchéité, l’alignement et la conformité des installations

Collaborer avec une équipe terrain bien structurée

Appliquer strictement les règles de sécurité chantier

Ce qu’on recherche

Carte de compétence CCQ valides et à jour

Expérience chantier

Formation espace clos (sinon elle sera fournie par le surintendant)

Motivation à travailler sur un chantier long terme

Fiabilité, respect des consignes et travail d’équipe

Envie de stabilité : on a 4 lots qui s’enchainent

Pourquoi c’est une belle opportunité

-Meilleurs taux horaire et pension grâce à l’application du décret Génie civil et voirie

-Horaires avantageux pour éviter le trafic

-Temps supplémentaire possible Stationnement facile + navette des équipes en place au besoin

-Projet majeur, visible et impactant

-Stabilité + continuité possible

Contexte du poste

Ce poste s’inscrit dans le cadre d’un remplacement, au sein d’une équipe en pleine croissance et engagée dans une transformation technologique.

Responsabilités

La personne titulaire du poste relèvera de la Directrice principale - Administration et Finances et assurera la gestion des opérations comptables de l’entreprise, en conformité avec les exigences réglementaires applicables

Vos missions principales:

• Coordonner la fin de mois avec les parties prenantes

• Préparer des états financiers mensuels et des rapports d'analyse qui seront présentés à la haute direction

• Analyser les états financiers mensuel, trimestriel et annuel avec précision

• Participer à l’élaboration du budget et diriger les prévisions trimestrielles

• Suivre les coûts et veiller à la conformité avec les budgets opérationnels

• Coordonner l’audit annuel des états financiers et déclarations d’impôt avec les auditeurs externes

• Assurer le suivi des dossiers administratifs avec les gouvernements provinciaux et fédéraux et réviser les déclarations mensuelles TPS/TVQ

• Préparer et analyser des fichiers de transactions Intercompagnies

• Alerter et rapporter à la haute direction toute tendance critique par rapport à la performance financière de l'entreprise

• Soutenir l’élaboration et la mise en œuvre des politiques, des procédures et des systèmes financiers de l’entreprise

• Former et superviser les employés à sa charge (1 à 2 personnes)

• Exercer, au besoin, les mêmes fonctions que les employés supervisés

Ce qui distingue ce poste

• Accès à une équipe de spécialistes (payables, trésorerie, taxes, contrôleurs de couts) pour vous soutenir dans l’atteinte de vos objectifs

• Équipe soudée, très collaborative, ce qui rend les journées de travail agréable

• Grande ouverture à l’amélioration continue et l’évolution de la fonction comptable

Défis à relever

• Être capable de performer dans un environnement changeant

• Participer à l’élaboration de rapports de gestion pertinents dans le nouveau système ERP

• Participer à la mise en place d’une méthodologie de consolidation des données comptables

Profil recherché

Formation & expérience

• Diplôme universitaire en comptabilité et détenir son titre CPA

• Minimum de 5 ans d’expérience dans la comptabilité et/ou l'analyse financière

• Expérience dans le domaine de la construction (atout)

Compétences techniques

• Grande autonomie dans la préparation des états financiers

• Avoir de l’expérience avec un grand volume de transactions et être à l’aise avec des opérations inter compagnies

• Une expérience avec un logiciel de type ERP est nécessaire

• Très bonne maitrise du logiciel Excel

Savoir-être

• Rigueur, attention au détail

• Autonomie et proactivité

• Capacité à naviguer dans un environnement rapide et changeant

• Solides aptitudes en communication et collaboratif

Avantages sociaux

• Salaire aligné avec le marché et basé sur l'expérience

• Au moins 4 semaines de vacances par année dès l'embauche

• Assurances collectives complètes actives dès le premier jour de travail

• Accès au Programme d’Aide aux Employés (PAE)

• Accès au Régime de retraite (REER/RPDB) avec participation de l'employeur

• Stationnement fourni

La compagnie

Magil Construction, membre du Groupe Fayolle depuis 2009, est une entreprise de construction canadienne de premier plan fondée en 1948 par l’architecte Louis B. Magil. Forte d’une expertise incontestable et fidèle à la vision de son fondateur, « Bâtir sur l’excellence », l’entreprise s’est imposée comme un acteur de référence dans la réalisation de projets d’envergure.

Magil œuvre dans les secteurs institutionnel, industriel, commercial et résidentiel en s’appuyant sur une main-d’œuvre qualifiée, expérimentée et engagée. L’entreprise offre une gamme complète de services, incluant la préconstruction, la gestion de projet, la conception-construction et les services post-construction, privilégiant une approche collaborative et sur mesure pour répondre aux objectifs spécifiques de sa clientèle.

Son portefeuille comprend de nombreux projets emblématiques, allant de développements résidentiels et commerciaux à des établissements de santé, des installations industrielles et des infrastructures publiques. Animée par les valeurs d’entrepreneuriat et un esprit d’équipe, Magil Construction mise sur l’innovation, la qualité et la durabilité pour bâtir des relations solides, respectueuses et intègres afin de livrer des projets performants.

Les bureaux de la compagnie sont localisés à Montréal dans le secteur du Marché Central (1655 rue de Beauharnois Ouest, H4N 1J6).

Sous la supervision du Directeur SSE et Projets RH, le ou la gestionnaire SST dédié(e) à l’équipe des entreprises spécialisées assume notamment les responsabilités suivantes :

Leadership en prévention et culture SST

• Assurer la supervision du conseiller SST.
• Coordonner et animer les comités SST des établissements, et assurer le suivi, la traçabilité et la mise en œuvre des actions qui en découlent.
• Promouvoir une culture de prévention proactive, uniforme et cohérente dans l’ensemble des unités.
• Assurer le suivi, la traçabilité et la clôture des actions correctives issues des inspections et des comités SST.
• Collaborer étroitement avec les équipes de projet et le conseiller SST terrain afin d’intégrer les exigences SST aux opérations.
• Participer à la planification et à la mise en œuvre des objectifs SSE et bien-être au travail.
• Contribuer au maintien de la conformité réglementaire et au déroulement des audits SST.

Gestion des accidents et conformité

• Assurer le suivi complet des dossiers d’accidents et des réclamations CNESST.
• Collaborer aux enquêtes d’incidents, analyser les causes et recommander des mesures correctives et préventives.
• Recevoir, valider et traiter la documentation liée aux accidents, et assurer sa transmission aux instances concernées.

Soutien opérationnel et coordination

• Participer à l’évaluation SST des sous-traitants (programmes, attestations, conformité).
• Préparer les procédures de fermeture de chantiers et les communications SST saisonnières.
• Soutenir les activités d’accueil et d’intégration SST des employés (CCQ et non-CCQ).
• Soutenir les équipes opérationnelles associées aux établissements (ex. : garage, entrepôt, atelier)

Gestion documentaire et administrative

• Tenir à jour et participer à la révision de la documentation SST (programmes de prévention, PCPMO, procédures, communications, etc.).
• Préparer la documentation requise pour les soumissions et appels d’offres (p. ex. : programmes spécifiques, formulaires ACQ, attestations).
• Maintenir les bases de données et tableaux de bord SST, et en assurer la mise à jour. Produire les rapports statistiques et les bilans SST périodiques.
• Coordonner les communications SST internes (bulletins, rappels, affichages, messages de prévention).

Ce qui distingue ce poste

• Gestion d’un collaborateur et potentiel d’équipe en croissance
• Création de poste : opportunité unique de bâtir un modèle de gestion SST pour les entreprises spécialisées
• Collaboration directe avec les dirigeants, les RH et les conseillers SST chantiers.

Les défis à relever

• Centraliser et harmoniser la documentation SST entre les différentes compagnies.
• Développer une traçabilité complète des dossiers (accidents → enquêtes → actions → clôture) et standardiser les pratiques administratives
• Gagner la confiance des équipes pour instaurer une culture de prévention durable.
• Compétences pour performer sur le poste

Formation et expérience

• Diplôme collégial ou universitaire en santé et sécurité au travail ou domaine connexe.
• Expérience pertinente en SST, idéalement dans un environnement mixte (bureaux, entrepôts, garages, chantiers).
• Bonne connaissance du CSTC, du RSST, de LATMP et des meilleures pratiques en prévention.
• Maîtrise des outils bureautiques et des plateformes de gestion documentaire (Excel, SharePoint, Procore, etc.).

Compétences clés

• Capacité à structurer et standardiser des processus complexes.
• Excellente communication écrite et orale.
• Coaching, esprit d’analyse, curiosité et sens de l’amélioration continue.

Avantages salariaux

• Fourchette de salaire compétitive, alignée avec l’expérience et la séniorité dans l’équipe
• REER accessible après 3 mois (avec contribution part employeur)
• 4 semaines de congés annuels Assurances collectives dès le jour 1
• PAE
• Stationnement
• Flexibilité dans l’horaire de travail avec possibilité de faire une journée de télétravail par semaine

Le groupe

Le poste couvre les compagnies spécialisées du Groupe Fayolle Canada. Les Excavations Payette, SCV Enercor et FMA Services Construction font toutes partie du Groupe Fayolle Canada (groupe composé de Magil Construction, SCV Enercor, Les Excavations Payette, FMA Services Construction et Isolex), ce qui leur permet d’avoir une base financière solide tout en conservant leur identité forte d’entreprises québécoises.

Les Excavations Payette se spécialisent dans les projets d’excavation profonde, la réhabilitation environnementale et les travaux d’égouts et aqueducs. SCV Enercor se spécialise en mécanique du bâtiment (plomberie, électricité) et CVC pour les secteurs institutionnels, commerciaux et industriels.

Contexte du poste

L'équipe RH du groupe Fayolle Canada, composée d'une dizaine de professionnels, est à la recherche d'un(e) nouveau(elle) Partenaire d'Affaires RH expérimenté(e) pour soutenir les entités spécialisées. Le périmètre du poste comprend les 3 entités spécialisées du groupe: SCV Enercor, Les Excavations Payette et FMA services Constructions situées à Montréal et Anjou

Responsabilités, livrables et impact du rôle au quotidien

Le rôle s’articule comme suit :

Partenaire stratégique

• Accompagner le président et son équipe de direction dans la prise de décision RH, en alignant les actions avec les objectifs d’affaires.
• Travailler de concert avec la VP RH à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan stratégique RH Participer au comité de direction des entités d’affaires
• Contribuer à la définition des priorités annuelles RH : croissance, mobilisation, rétention, gestion des talents.
• Être un point de contact RH proche des équipes pour maintenir un climat de travail sain et engagé.

Développement Organisationnel

• Participer activement au développement et à la mise en œuvre de divers programmes tels que : développement des compétences et du leadership, planification de la relève, rémunération globale, engagement des employés, santé et mieux-être.
• Coordonner ou soutenir les processus essentiels : rémunération, évaluation, formation et développement, accueil et intégration.

Gestion & accompagnement opérationnel

• Mobiliser et développer la Coordonnatrice RH et assurer la supervision de ses tâches quotidiennes
• Apporter un soutien expert aux gestionnaires sur les questions RH opérationnelles : relation de travail, gestion de la performance, organisation, développement, SST
  

Ce qui distingue ce poste

• Poste clé relevant directement de la VP RH et ayant un lien étroit avec la direction et les équipes terrains
• Membre d’une équipe RH en transformation, avec une forte autonomie et un impact direct sur la mise-en-œuvre de la stratégie RH
• Environnement stimulant, entre structuration et agilité
• Opportunité de développement personnel et professionnel dans un groupe solide
• Opportunité pour une première expérience de gestion de personnel
  

Défis à relever

• Promouvoir une culture de partenariat stratégique avec les gestionnaires
• Développer des programmes RH à fort impact organisationnel et stratégique
• Gérer plusieurs dossiers complexes en parallèle, avec rigueur et pragmatisme
• Accompagner le changement sans perdre de vue les opérations quotidiennes
  

Profil recherché

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles 7 ans d’expérience minimum en gestion RH, avec une expérience en rôle-conseil et en développement organisationnel
• Bonne expérience en relation de travail
• Connaissance du milieu de la construction ou connexe, un atout
• Titre professionnel CRHA/CRIA
• Anglais fonctionnel pour collaborer ponctuellement avec les équipes ontariennes

Savoir-faire

• Gestion efficace : planification, priorisation, mobilisation des ressources
• Orientation client et qualité : anticipation des besoins, service rigoureux et adapté

Savoir-être

• Agilité et autonomie : s’adapte rapidement au changement, prend des initiatives, travaille en contexte incertain
• Communication claire et relationnelle : écoute, adapte son discours, facilite les échanges
• Intelligence organisationnelle : comprend les dynamiques complexes, anticipe et agit avec discernement

Avantages salariaux

• Fourchette de salaire compétitive, alignée avec l’expérience et la séniorité dans l’équipe
• Prime forfaitaire liée à la performance individuelle et collective
• REER 4% accessible après 3 mois (contribution part employeur)
• 4 semaines de congés annuels Assurances collectives dès le jour 1
• PAE
• Stationnement sur place
• Flexibilité dans l’horaire de travail avec possibilité de faire une journée de télétravail par semaine

La compagnie

Fayolle Canada est un groupe de référence dans le secteur de la construction. À travers ses filiales, le groupe intervient sur des projets complexes à forte valeur ajoutée, dans les domaines institutionnel, industriel, commercial et résidentiel. Fayolle Canada rassemble aujourd’hui plus de 700 collaborateurs, principalement au Québec, mais aussi en Ontario et en Colombie-Britannique.

Le groupe se distingue par son solide ancrage local, sa vision long terme et sa culture entrepreneuriale, tout en misant sur la complémentarité de ses expertises pour livrer des projets structurants, durables et adaptés aux enjeux actuels du marché de la construction.

Vous vous reconnaissez dans ce rôle ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe RH engagée au cœur de la transformation

Contexte du poste

Dans un contexte de croissance et de structuration du département des Propositions, ce poste a été créé pour améliorer notre capacité à répondre à un plus grand nombre d'appels d’offres et structurer notre approche de manière efficace, stratégique et cohérente. Ce rôle est essentiel pour assurer la qualité et la rigueur des soumissions déposées.

Responsabilités principales

La personne sélectionnée relèvera de la Directrice des Propositions et son rôle principal est d'assurer le développement de propositions de haute qualité, de la phase de conception jusqu'au dépôt, pour des projets majeurs de construction et de développement. La personne titulaire du poste transforme la stratégie en offres de services claires, conformes et percutantes, contribuant directement au succès de Magil.

Vos responsabilités principales: 

Coordination stratégique des offres (50 %)

• Être responsable de l’ensemble du cycle de réalisation des offres de service (propositions et qualifications) pour les différents projets (forfaitaires, gérance, conception-construction), en collaboration avec les experts internes.
• Définir une stratégie de réponse alignée avec les objectifs/besoins du client.
• Structurer, assurer la conformité, réviser et bonifier les propositions, notamment les sections stratégiques (équipe, approche, technique).

Planification et gestion de dossiers (30 %)

• Élaborer des échéanciers réalistes en vue de l’adhésion des équipes.
• Coordonner les contributions internes et externes (ingénierie, estimation, architecture, direction, juridique, etc.).
• Programmer, conduire, évaluer les réunions clés du processus avec les professionnels.

Optimisation des livrables et outils (20 %)

• Exploiter des outils numériques et d’intelligence artificielle pour améliorer les livrables.
• Participer à l’amélioration continue des méthodes, modèles et processus internes.
• Soutenir la préparation des présentations clients et la transition vers les équipes de réalisation.

Ce qui distingue ce poste

• Poste stratégique : impact direct sur le développement d’affaires
• Création de poste : liberté d’initiative et structuration des méthodes
• Collaboration transverse : travail avec VP, experts, direction, opérationnels

Les défis à relever

• Collaborer à l’organisation des processus solides dans un environnement en évolution rapide
• Maintenir un haut niveau de qualité en tout temps (échéances parfois serrées)

Profil recherché

Formation et expérience

• Formation universitaire ou collégiale en administration, communication, ingénierie, architecture ou discipline connexe.
• Expérience pertinente dans la gestion ou la coordination de propositions dans les secteurs de la construction, de l’ingénierie ou de l’architecture.

Compétences techniques

• Forte capacité de rédaction stratégique en français et en anglais
• Bonne compréhension des différents types de contrats (forfaitaire, gérance, conception-construction et autres modes collaboratifs)

Savoir-être

• Vous aimez gagner des projets et relever des défis
• Vous savez fédérer des équipes autour d’objectifs clairs
• Vous êtes structuré(e), rigoureux(se) et orienté(e) résultats
• Vous êtes à l’aise dans un environnement en construction et en évolution rapide

Avantages sociaux

• Salaire aligné avec le marché et basé sur l'expérience 
• Au moins 4 semaines de vacances par année dès l'embauche
• Assurances collectives complètes actives dès le premier jour de travail
• Accès au Programme d’Aide aux Employés (PAE)
• Accès au Régime de retraite (REER/RPDB) avec participation de l'employeur
• Stationnement fourni

La compagnie

Magil Construction, membre du Groupe Fayolle depuis 2009, est une entreprise de construction canadienne de premier plan fondée en 1948 par l’architecte Louis B. Magil. Forte d’une expertise incontestable et fidèle à la vision de son fondateur, « Bâtir sur l’excellence », l’entreprise s’est imposée comme un acteur de référence dans la réalisation de projets d’envergure.

Magil œuvre dans les secteurs institutionnel, industriel, commercial et résidentiel en s’appuyant sur une main-d’œuvre qualifiée, expérimentée et engagée. L’entreprise offre une gamme complète de services, incluant la préconstruction, la gestion de projet, la conception-construction et les services post-construction, privilégiant une approche collaborative et sur mesure pour répondre aux objectifs spécifiques de sa clientèle.

Son portefeuille comprend de nombreux projets emblématiques, allant de développements résidentiels et commerciaux à des établissements de santé, des installations industrielles et des infrastructures publiques. Animée par les valeurs d’entrepreneuriat et un esprit d’équipe, Magil Construction mise sur l’innovation, la qualité et la durabilité pour bâtir des relations solides, respectueuses et intègres afin de livrer des projets performants.

Les bureaux de la compagnie sont localisés à Montréal dans le secteur du Marché Central (1655 rue de Beauharnois Ouest, H4N 1J6).

La compagnie

SCV Enercor est une compagnie spécialisée en mécanique du bâtiment (plomberie, électricité..) et CVC (chauffage, ventilation et climatisation) pour les secteurs institutionnel, commercial et industriel. L’entreprise réalise des projets techniques avec une rigueur d’exécution reconnue, une grande réactivité terrain et une capacité à livrer des solutions fiables et durables.

SCV Enercor appartient au Groupe Fayolle Canada (groupe détenant Magil Construction, Les Excavations Payette, FMA Services Construction et Isolex) ce qui lui permet d’avoir une base financière très solide tout en conservant son identité forte d’entreprise Québécoise.

Les bureaux de la compagnie sont localisés à Montréal dans le secteur du Marché Central (9095 rue Jean-Pratt, bureau 200, H4N 2W7).

Lieux du poste à combler :

École La Dauversière 2000 rue Dudemaine, Montréal, Québec, H3M 1S4

RESPONSABILITÉS ET TÂCHES

-Lire et interpréter des schémas, des plans de circuits et des devis descriptifs du code de l'électricité dans le but de déterminer le tracé du câblage dans divers bâtiments neufs ou existants;

-Faire passer le câble dans des conduits et à travers des parois et des planchers; Installer des supports et des consoles sur lesquels de l'équipement électrique est monté;

-Installer des dispositifs d'éclairage et du matériel de commande et de distribution électrique, tels qu'interrupteurs, relais et disjoncteurs;

-Épisser, joindre et raccorder des câbles aux appareils et aux composants pour établir des circuits;

-Procéder aux essais de continuité afin de s'assurer de la compatibilité et de la sécurité des circuits, après installation à l'aide d'instruments appropriés;

-Raccorder de l’alimentation électrique au matériel de communication, aux dispositifs de signalisation et aux appareils de chauffage et de climatisation;

-Participer à l’inspection finale sur le chantier.

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES

-Diplôme d’études secondaires ou diplôme d’études professionnelles (DEP);

-Carte de compétence CCQ valide; apprenti ou compagnon

-Cours de Santé & sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP);

-SIMDUT 2015;

-Connaissance approfondie du Code électrique, des codes locaux et des exigences de sécurité en matière de construction;

-Expérience en chantier institutionnel, industriel et/ou commercial;

-Bonne condition physique.

COMPÉTENCES GÉNÉRIQUES

-Travail d'équipe

-Aptitude à travailler sous pression

-Autonomie

-Axé sur les résultats

-Sens de la débrouillardise

Reporting to the Development Director, the estimator extracts complete data in order to obtain the right value. He/she works independently from the plumbing and/or ventilation plans and specifications while making technical recommendations to the team.