Our Special Projects team is currently seeking a Site Superintendent based out of Mississauga/GTA West, Ontario to support projects across institutional and commercial environments.

This role will involve coordinating multiple projects across several active sites, including interior renovations, fit-outs, and small-scale additions. Work will frequently occur in occupied environments and may require after-hours scheduling to minimize disruption.

While this role will initially focus on a specific client group, successful candidates will have the opportunity to contribute to a variety of Special Projects work over time across different sectors.

Responsibilities

• Coordinate site activities across multiple projects, ensuring schedules and quality standards are met
• Manage multiple projects across several sites, with the flexibility to support a range of project types as business needs evolve
• Work closely with subcontractors, consultants, and client representatives to manage site logistics
• Proactively identify and resolve issues related to access, sequencing, and site constraints
• Monitor productivity and maintain strong control over timelines and deliverables
• Travel between multiple job sites throughout the day

Qualifications

• 5–10 years of site supervision experience (or similar)
• Strong planning and coordination skills, particularly in active or logistically complex environments
• Experience with commercial interiors or institutional work is an asset
• Excellent communication skills with the ability to manage multiple stakeholders
• Comfortable working across different project types and environments as assignments evolve
• Valid driver’s license and ability to travel between sites
• Flexibility to work evenings or after hours as required
• Must be able to obtain a Vulnerable Sector Check

Expected Compensation: $100,000-135,000

Magil Construction is proud to be an equal opportunity employer and is committed to building a diverse and inclusive workplace. We consider all qualified applicants without regard to race, colour, religion, sex, national origin, ancestry, age, genetic information, sexual orientation, gender identity or expression, marital or family status, veteran status, disability, or any other characteristic protected by applicable law.

Magil Construction is committed to providing an accessible recruitment process in accordance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act (AODA). Accommodations are available throughout the hiring process upon request.

Artificial Intelligence Disclosure: In accordance with Ontario legislation, Magil Construction does not use artificial intelligence (AI) or automated decision-making tools to screen, assess, or select applicants.

We are searching for an experienced Project Manager to bring their perspective to the Special Projects team working out of our Mississauga office.

Responsibilities

• Collaborate with the project team, including Site Superintendent, Project Coordinator, client, and management, to deliver projects successfully
• Review project specifications and scope to ensure accurate execution and completion
• Manage contract documentation and maintain organized project records
• Lead site meetings with stakeholders, subcontractors, and design professionals
• Prepare and manage monthly progress billings to the client
• Monitor project costs, including tracking and monthly forecasting
• Review and approve subcontractor and supplier invoices
• Develop, maintain, and update project schedules
• Oversee project deficiencies and drive timely resolution Provide direction, coaching, and mentorship to Project Coordinator(s)

Qualifications

• 8–10+ years of experience in ICI construction, with a proven track record of leading projects from start to finish
• Post-secondary education in Construction Management, Engineering, Architecture, or a related field
• Strong understanding of construction documents, drawings, specifications, and current building practices
• Solid financial acumen, including budgeting, cost control, and forecasting
• Experience with contract administration and subcontractor management
• Effective communicator with strong client-facing and stakeholder management skills
• Proficient in MS Office; experience with MS Project and Procore is an asset
• Knowledge of Ontario construction regulations, including the Occupational Health and Safety Act
• Valid Ontario driver’s license and willingness to travel as required
• Gold Seal Certification or LEED accreditation considered an asset
  

Expected Compensation: $115,000-135,000

Magil Construction is proud to be an equal opportunity employer and is committed to building a diverse and inclusive workplace. We consider all qualified applicants without regard to race, colour, religion, sex, national origin, ancestry, age, genetic information, sexual orientation, gender identity or expression, marital or family status, veteran status, disability, or any other characteristic protected by applicable law.

Magil Construction is committed to providing an accessible recruitment process in accordance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act (AODA). Accommodations are available throughout the hiring process upon request.

Artificial Intelligence Disclosure: In accordance with Ontario legislation, Magil Construction does not use artificial intelligence (AI) or automated decision-making tools to screen, assess, or select applicants.

Our Special Projects team is currently seeking a Site Superintendent based out of Hamilton, Ontario to support projects across institutional and commercial environments.

This role is well-suited for someone who enjoys variety—managing multiple smaller projects across different sites, including renovations, fit-outs, and occasional additions. Work may take place during evenings or after hours, depending on project requirements.

While this role will initially focus on a specific client group, successful candidates will have the opportunity to contribute to a variety of Special Projects work over time across different sectors.

Responsibilities

• Be the go-to person on site for all employees, subcontractors, and project stakeholders
• Manage multiple projects across several sites, with the flexibility to support a range of project types as business needs evolve
• Oversee daily site activities, ensuring work is completed safely, efficiently, and to a high standard
• Communicate project updates, challenges, and progress to the management team
• Adapt quickly to changing site conditions and project needs
• Travel between multiple locations as required

Qualifications

• 5–10 years of site supervision experience (or similar)
• Comfortable working in a hands-on, fast-moving environment
• Strong problem-solving skills and ability to make decisions on the fly
• Excellent communication and a proactive, accountable approach to work
• Comfortable working across different project types and environments as assignments evolve
• Valid driver’s license and willingness to travel between sites daily
• Flexibility to work evenings or after hours as required
• Must be able to obtain a Vulnerable Sector Check

Expected Compensation: $100,000-125,000

Magil Construction is proud to be an equal opportunity employer and is committed to building a diverse and inclusive workplace. We consider all qualified applicants without regard to race, colour, religion, sex, national origin, ancestry, age, genetic information, sexual orientation, gender identity or expression, marital or family status, veteran status, disability, or any other characteristic protected by applicable law.

Magil Construction is committed to providing an accessible recruitment process in accordance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act (AODA). Accommodations are available throughout the hiring process upon request.

Artificial Intelligence Disclosure: In accordance with Ontario legislation, Magil Construction does not use artificial intelligence (AI) or automated decision-making tools to screen, assess, or select applicants.

Our Special Projects team is currently seeking a Site Superintendent based out of Ajax, Ontario (GTA/East Durham) to support projects across institutional and commercial environments.

This role will involve managing multiple small projects across several sites, including interior renovations, fit-outs, and minor additions. Work will often take place in active or occupied environments and may require evening or after-hours scheduling.

While this role will initially focus on a specific client group, successful candidates will have the opportunity to contribute to a variety of Special Projects work over time across different sectors.

Responsibilities

• Act as the primary point of contact for site staff, subcontractors, and client representatives
• Plan, coordinate, and oversee multiple projects running concurrently across various locations
• Manage multiple projects across several sites, with the flexibility to support a range of project types as business needs evolve
• Ensure all work is completed safely, on schedule, and to a high standard of quality
• Communicate updates, issues, and schedule impacts to the management team in real time
• Maintain a strong on-site presence while travelling between multiple locations daily

Qualifications

• 5–10 years of site supervision experience (or similar)
• Experience working in occupied or institutional environments is an asset
• Strong communication and professionalism when interacting with clients and the public
• Ability to manage multiple priorities and adapt quickly in a fast-paced environment
• Comfortable working across different project types and environments as assignments evolve
• Valid driver’s license and willingness to travel between sites daily
• Ability to work occasional evenings or after hours as required
• Must be able to obtain a Vulnerable Sector Check

Expected Compensation: $100,000-125,000

Magil Construction is proud to be an equal opportunity employer and is committed to building a diverse and inclusive workplace. We consider all qualified applicants without regard to race, colour, religion, sex, national origin, ancestry, age, genetic information, sexual orientation, gender identity or expression, marital or family status, veteran status, disability, or any other characteristic protected by applicable law.

Magil Construction is committed to providing an accessible recruitment process in accordance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act (AODA). Accommodations are available throughout the hiring process upon request.

Artificial Intelligence Disclosure: In accordance with Ontario legislation, Magil Construction does not use artificial intelligence (AI) or automated decision-making tools to screen, assess, or select applicants.

Description de l’entreprise

Fondée en 1956 et située à Anjou, notre entreprise se spécialise sur les projets d’excavation profonde, de réhabilitation environnementale/gestion de sols contaminés, ainsi que sur les travaux d’égouts et aqueduc / sanitaire / pluvial et bassin de rétention.

En 2010, Excavation Payette se joint au Groupe Fayolle Canada Inc. (groupe détenant Magil Construction, SCV Enercor, FMA Services Construction et Isolex) ce qui lui permet d’avoir une base financière très solide, tout en conservant son identité forte d’entreprise familiale Québécoise.

L’équipe

Notre équipe de mécanique, composée d’une dizaine de personnes, joue un rôle central dans la fiabilité et la performance de nos opérations. L’arrivée d’un mécanicien-soudeur expérimenté viendra soutenir une équipe engagée, en mettant à profit ses compétences pour accompagner ses membres, qui assurent collectivement l’entretien et la préparation de notre flotte d’équipement (ex. : pelle, loader, camion, souffleuse, chenillette, etc.).

Chez Payette, nous considérons que la mécanique n’est pas qu’un département : c’est un de nos piliers.

Tâches et responsabilités

Le mécanicien-soudeur effectue des travaux de soudure avec différents métaux, sur l’équipement lourd de la compagnie. Notamment, il répare des accidents et des accrochages, fait des assemblages, modifier et installe des pièces. Il effectue aussi des entretiens préventifs en collaboration avec les autres membres de l’équipe.

Il n’y a pas de routine ici : les priorités changent selon les besoins du chantier et de la saison.

Vos responsabilités :

• Brosser, meuler et polir les pièces à souder;

• Effectuer différentes découpes de métaux et préparer les pièces à souder;

• Effectuer les réparations suite à la détection des défaillances;

• Ajuster, réparer ou remplacer les pièces défectueuses;

• Fabriquer ou modifier des outils et équipements;

• Réaliser l’entretien préventif sur les différents équipements

• Inspecter et vérifier le bon fonctionnement des outils et équipements;

• Effectuer toutes autres tâches connexes demandées par le Chef mécanicien.

Profil recherché

Nous cherchons une personne expérimentée, proactive et débrouillarde, possédant:

• Un minimum de 10 ans d’expérience pertinente;

• Une bonne maitrise des procédés MIG (GMAW) et à l’arc.

• DEP en soudage-montagne ou DEP en mécanique d’engin de chantier (atout);

• Une bonne connaissance des systèmes mécaniques, hydrauliques, pneumatiques et électriques;

• Une bonne dextérité manuelle et une bonne concentration;

• Autonomie, rigueur et créativité.

Conditions de travail et avantages

• Assurances collectives complètes dès le jour 1;

• Régime de retraite (REER/RPDB) avec participation de l’employeur entre 4% et 8% (selon l’ancienneté);

• Équipe stable, encadrement souple, gestion humaine;

• Stationnement gratuit sur place;

• Accès à un atelier bien organisé, calme et sécuritaire.

• Horaire de travail : 7h à 16h30

Processus de recrutement

1. Échange téléphonique (15-30 minutes) avec Bianca (recruteuse interne);

2. Entrevue en personne avec Francis Moquin (Directeur des opérations) et Alain Veilleux (Chef mécanicien);

3. Vérification des références;

4. Offre officielle.

Coordonnateur(trice) en santé et en sécurité

La compagnie

Magil Construction est une entreprise canadienne de construction reconnue pour son expertise dans les projets complexes et à forte valeur ajoutée. Présente au Québec, en Ontario, en Colombie-Britannique et à l’international, Magil intervient dans divers secteurs : commercial, institutionnel, industriel et résidentiel lourd. Elle offre des services clés en main, incluant la gestion de construction, la conception-construction et les projets en mode collaboratif.

Magil Construction (plus de 150 personnes au bureau de Montréal) fait partie du Groupe Fayolle Canada (groupe composé de Magil Construction, SCV Enercor, Les Excavations Payette, FMA Services Construction et Isolex) ce qui lui permet d’avoir une base financière très solide tout en conservant son identité forte d’entreprise québécoise.

Les bureaux de la compagnie sont localisés à Montréal dans le secteur du Marché Central (1655 rue de Beauharnois Ouest, H4N 1J6).

Contexte du poste

Dans le cadre du renforcement de notre structure santé-sécurité sur nos chantiers de grande envergure, nous recherchons un Coordonnateur en santé et sécurité (Coordo SST) pour assurer une présence constante sur site et contribuer activement à la prévention des risques.

Le poste est permanent à temps plein, et s’inscrit dans une équipe encadrée par un Directeur SSE et Projets RH composée de Coordos SST, Conseillers SST ainsi que de Représentants en santé et en sécurité - RSS.

Responsabilités, livrables et impact du rôle au quotidien

Le Coordo SST est responsable de la mise en œuvre quotidienne de la santé et de la sécurité sur les chantiers. Il travaille en collaboration directe avec le surintendant de chantier et le RSS lorsqu’applicable.

Responsabilités majeures & impacts

Gestion de la prévention

• Inspection quotidienne des lieux et documentation des risques;

• Proposition de mesures préventives et accompagnement des intervenants;

• Participation aux réunions de chantier et comités SST;

• Adapter le Programme Cadre de prévention du Maitre d’œuvre PCPMO) selon les besoins du chantier (ex. : PMU, procédure, registre de risques);

• Assurer le suivi du PCPMO spécifique au chantier ainsi que le programme de prévention des sous-traitants;

• Réaliser des inspections quotidiennes et, identifier les écarts;

• Intervenir en cas de situation dangereuse ou d’accident, mener les enquêtes;

• Assurer le suivi et l’application des mesures correctives et préventives;

• Participer aux comités de chantier, pauses-sécurité et capsules de sensibilisation;

• Accompagner les visites de la CNESST et assurer les suivis.

Gestion des événements

• Rédaction de rapports d’incidents, enquêtes et suivis;

• Faire le suivi des accidents et du retour au travail, lorsque possible;

• Documenter rigoureusement les événements et transmettre les rapports à la direction.

Ce qui distingue ce poste

• Un poste reconnu dans l’organisation

• Des projets variés et complexes à forte visibilité • Implication concrète en prévention et gestion des risques sur les chantiers

• Un rôle centré sur le terrain, en lien constant avec les équipes de chantier

• Une montée en compétence selon les intérêts de chacun

• Possibilité de contribuer au niveau corporatif selon les intérêts et les compétences de chacun

Les défis à relever

• Gérer la rigueur documentaire malgré parfois un manque d’outils de suivi et d’uniformisation (en cours d’amélioration - ex. : logiciel SST)

• Maintenir une posture relationnelle pertinente : savoir proposer, pas imposer

Compétences pour performer sur le poste

• Détenir la formation 30 h - Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction - ASP Construction

• Détenir l’attestation de formation de Coordonnateur en santé et en sécurité (CNESST)

• Solide connaissance du Code de sécurité pour les travaux de construction (CSTC)

• Capacité à interpréter la réglementation et à proposer des solutions applicables

• Expérience terrain significative, idéalement sur chantiers de grande envergure

• Attitude proactive, approche collaborative, souci du détail

Avantages

• Un minimum de 4 semaines de vacances par année (semaines de la construction), dès l'embauche, puis un jour supplémentaire par année d’ancienneté chez Magil

• Assurances collectives complètes (adhésion active dès le premier jour de travail)

• Accès au Programme d’Aide aux Employés (PAE)

• Régime de retraite (REER/RPDB) avec participation de l’employeur de l’ordre de 4%. Au fil des ans, le taux augmente jusqu’à atteindre un maximum de 8%

Processus de recrutement

1. 15-30min d’entrevue vidéo avec le recruteur interne pour s’assurer de l’alignement commun sur le rôle, localisation, salaires…

2. Entrevue en personne à notre bureau de Montréal avec le Gestionnaire et le recruteur interne

3. Antécédents judicaires

4. Offre

Si vous vous reconnaissez dans ce poste ou pour en savoir plus, appliquez dès maintenant et parlons-en.

La compagnie

Magil Construction est une entreprise canadienne de construction reconnue pour son expertise dans les projets complexes et à forte valeur ajoutée. Présente au Québec, en Ontario, en Colombie-Britannique et à l’international, Magil intervient dans divers secteurs : commercial, institutionnel, industriel et résidentiel lourd.

Elle offre des services clés en main, incluant la gestion de construction, la conception-construction et les projets en mode collaboratif. Magil Construction (plus de 150 personnes au bureau de Montréal) fait partie du Groupe Fayolle Canada (groupe composé de Magil Construction, SCV Enercor, Les Excavations Payette, FMA Services Construction et Isolex) ce qui lui permet d’avoir une base financière très solide tout en conservant son identité forte d’entreprise québécoise.

Les bureaux de la compagnie sont localisés à Montréal dans le secteur du Marché Central (1655 rue de Beauharnois Ouest, H4N 1J6).

Contexte du poste

Ayant remporté plusieurs projets d’envergure récemment, nous voulons renforcer notre équipe avec un(e) surintendant(e) expérimenté(e). Vous relèverez directement du Directeur des Opérations de Surintendance qui apporte un appui de formation/ mentorat.

Responsabilités, livrables et impact du rôle au quotidien

Votre impact : fluidifier l’exécution, garantir la qualité, anticiper les risques techniques/financiers et représenter Magil sur le chantier.

Planification et contrôle

• Respecter l’échéancier, produire le P3S et faire le suivi des conditions générales.
• Préparer et tenir à jour les rapports journaliers, la documentation qualité et les suivis Procore.

Coordination technique

• Gérer le flux de QRT et assurer le lien entre terrain, architectes et client (réunions hebdomadaires : 1 avec les sous-traitants, 1 avec le client).
• Travailler au quotidien avec le chargé de projet, le coordonnateur et l’agent de prévention (COSS).

Suivi qualité & déficiences

• Inspecter les travaux, consigner les déficiences et déployer les correctifs nécessaires.
• Veiller à l’application des standards SST et aux conditions hivernales particulières.

Ce qui distingue ce poste

Liberté d’action : vous pilotez le chantier de A à Z, sans micro-gestion, avec un solide filet de soutien (chargé de projets, coordo, SST...).

Progression vers des projets plus complexes et polyvalence accrue au fil des mandats. Programme de formation interne animé par le Directeur des Opérations de surintendance. : quatre modules techniques obligatoires chaque année + deux formations externes offertes.

Équipe expérimentée de surintendants avec une vraie culture d’entraide (réunions Teams, soupers, activités sociales à relancer).

Les défis à relever

• On travaille en équipe et nos surintendants nous rejoignent pour faire carrière et grandir avec nous, pas simplement remplir un poste sur un projet défini avant votre arrivée. On s’attache bien entendu à vous intégrer sur un projet pertinent par rapport à votre lieu de résidence et expertise technique.

Compétences pour performer sur le poste

Savoir-faire

• Expérience avérée comme surintendant(e) sur des projets institutionnels, résidentiels lourds, commerciaux ou industriels d’envergure.
• Maîtrise de la gestion d’échéancier et du suivi budgétaire. Lecture de plans, coordination chantier, gestion documentaire.
• Suite Office ; Procore est un atout.
• Permis de conduire et véhicule pour se rendre aux chantiers.

Savoir-être

• Leadership rassembleur, charismatique.
• Proactif(ve), adaptable, endurance face aux imprévus.
• Excellent relationnel sous pression délais/SST.

Avantages salariaux

• Primes ponctuelles selon performance collective et individuelle ainsi que réévaluation de salaire annuelle
• Un minimum de 4 à 5 semaines semaines de vacances par année (semaines de la construction), dès l'embauche, puis un jour supplémentaire par année d’ancienneté 
• Assurances collectives complètes (adhésion active dès le premier jour de travail)
• Accès du Programme d’Aide aux Employés (PAE)
• Régime de retraite (REER/RPDB) avec participation de l’employeur de l’ordre de 4%. Au fil des ans, le taux augmente jusqu’à atteindre un maximum de 8%

Processus de recrutement

1. 15-30min d’entrevue vidéo avec le recruteur interne pour s’assurer de l’alignement commun sur le rôle, localisation, salaires…
2. Entrevue en personne à notre bureau de Montréal avec le Directeur des opérations de Surintendance et le recruteur interne
3. Prise de références et antécédents judicaires
4. Offre

Si vous vous reconnaissez dans ce poste ou pour en savoir plus, appliquez dès maintenant et parlons-en.

Description de l’entreprise

Fondée en 1956 et située à Anjou, notre entreprise se spécialise sur les projets d’excavation profonde, de réhabilitation environnementale/gestion de sols contaminés, ainsi que sur les travaux d’égouts et aqueduc / sanitaire / pluvial et bassin de rétention.

En 2010, Excavation Payette se joint au Groupe Fayolle Canada Inc. (groupe détenant Magil Construction, SCV Enercor, FMA Services Construction et Isolex) ce qui lui permet d’avoir une base financière très solide, tout en conservant son identité forte d’entreprise familiale Québécoise.

L’équipe

Notre équipe de mécanique, composée d’une dizaine de personnes, joue un rôle central dans la fiabilité et la performance de nos opérations. L’arrivée d’un mécanicien expérimenté viendra soutenir une équipe engagée, en mettant à profit ses compétences pour accompagner ses membres, qui assurent collectivement l’entretien et la préparation de notre flotte d’équipement (ex. : pelle, loader, camion, souffleuse, chenillette, etc.).

Chez Payette, nous considérons que la mécanique n’est pas qu’un département : c’est un de nos piliers.

Tâches et responsabilités

Responsable de l’entretien préventif, des diagnostics, des réparations et de la préparation des équipements, le mécanicien veille à leur disponibilité optimale pour les opérations quotidiennes et les périodes critiques, comme la saison de déneigement. Ce poste requiert rigueur, sens de l’urgence, polyvalence et une capacité à travailler en équipe.

Le transfert de connaissances se fait naturellement : les mécaniciens plus expérimentés offrent ponctuellement leur soutien aux collègues moins aguerris, dans un esprit de collaboration, sans que cela n’implique un rôle formel de mentorat. À cet égard, notre chef mécanicien, agit comme une véritable référence technique au sein de l’équipe.

Il n’y a pas de routine ici : les priorités changent selon les besoins du chantier et de la saison. Vos responsabilités seront réparties ainsi :

• 40 % – Urgences / Réparations de bris divers :

Interventions rapides sur des pannes mécaniques, hydrauliques ou électriques.

• 30 % – Entretien préventif et maintenance générale :

Révisions régulières, inspections mécaniques, suivis de garanties, contrôle qualité de la flotte.

• 30 % – Préparation de la flotte pour le déneigement :

Inspection, réparation et mise à niveau des équipements destinés à l’entretien hivernal.

Profil recherché

Nous cherchons une personne expérimentée, proactive et débrouillarde, possédant:

• Un minimum de 10 ans d’expérience pertinente;

• Une excellente maîtrise des systèmes mécaniques, hydrauliques, pneumatiques et électriques;

• Une bonne capacité de diagnostic et de résolution de problèmes;

• Autonomie et rigueur;

• Une bonne capacité à gérer les situations d’urgence et les priorités changeantes.

• Connaissance du logiciel MIR-RT Datadis (atout);

• DEP en mécanique d’engins de chantier ou en mécanique de véhicules lourds routiers (atout).

Conditions de travail et avantages

• Prime annuelle allouée pour l’achat ou le remplacement d’outils;

• Assurances collectives complètes dès le jour 1;

• Régime de retraite (REER/RPDB) avec participation de l’employeur entre 4% et 8% (selon l’ancienneté);

• Équipe stable, encadrement souple, gestion humaine;

• Stationnement gratuit sur place;

• Accès à un atelier bien organisé, calme et sécuritaire.

Processus de recrutement

1. Échange téléphonique (15-30 minutes) avec Bianca (recruteuse interne);

2. Entrevue en personne avec Francis Moquin (Directeur des opérations), Alain Veilleux (Chef mécanicien) ;

3. Vérification des références;

4. Offre officielle.

*Le masculin est utilisé afin d'alléger le texte.

Contexte du poste

À la suite du gain récent de plusieurs projets, nous renforçons notre équipe de gestion de projets. Le poste proposé est permanent à temps plein. Le ou la titulaire sera principalement présent(e) sur chantier, avec une à deux journées par semaine au bureau (selon le besoin et la localisation du chantier).

Responsabilités

Vous intégrerez une équipe structurée et collaborative, composée de deux Vice-Présidents Projets, de directeurs de projets expérimentés et de chargés de projets. Les projets sont répartis à environ 70 % (commercial, industriel, institutionnel) et 30 % en résidentiel lourd. La personne relèvera du directeur de projet.

Vos responsabilités principales seront:

• Vous êtes responsable de la performance globale du projet (budget, échéancier, qualité)

• Vous assurez un leadership terrain mobilisateur et structurant

• Réunions avec les sous-traitants, les clients et vos équipes

• Gestion des échéanciers, des budgets et de l'avancement des travaux

• Suivi de chantier et coordination des parties prenantes

• Production et suivi des livrables contractuels

Ce qui distingue ce poste

• Des projets complexes, variés et motivants

• Environnement basé sur la méritocratie, exigeant mais transparent

• Une véritable synergie d’équipe, où la curiosité et l’entraide sont valorisées

• Un leadership direct disponible, aidant au développement et à la formation

• Des possibilités d’évolutions réelles

Défis à relever

• Être capable de gérer un projet au complet

• Faire preuve de rigueur dans la planification et les suivis budgétaires

• Trouver l’équilibre entre travail de terrain et coordination stratégique

Profil recherché

• Expériences réussies en gestion de projets industriels, institutionnels ou résidentiels lourds

• Capacité démontrée à établir des budgets et des échéanciers complets de A à Z

• Leadership humain et mobilisateur

• Bonne maîtrise des outils de gestion de projet (logiciels, tableurs)

• Curiosité et volonté constante de progresser

Avantages sociaux

• Salaire aligné avec le marché et basé sur l'expérience

• Au moins 4 semaines de vacances par année dès l'embauche

• Assurances collectives complètes actives dès le premier jour de travail

• Accès au Programme d’Aide aux Employés (PAE)

• Accès au Régime de retraite (REER/RPDB) avec participation de l'employeur

• Stationnement fourni

La compagnie

Magil Construction, membre du Groupe Fayolle depuis 2009, est une entreprise de construction canadienne de premier plan fondée en 1948 par l’architecte Louis B. Magil. Forte d’une expertise incontestable et fidèle à la vision de son fondateur, « Bâtir sur l’excellence », l’entreprise s’est imposée comme un acteur de référence dans la réalisation de projets d’envergure.

Magil œuvre dans les secteurs institutionnel, industriel, commercial et résidentiel en s’appuyant sur une main-d’œuvre qualifiée, expérimentée et engagée. L’entreprise offre une gamme complète de services, incluant la préconstruction, la gestion de projet, la conception-construction et les services post-construction, privilégiant une approche collaborative et sur mesure pour répondre aux objectifs spécifiques de sa clientèle.

Son portefeuille comprend de nombreux projets emblématiques, allant de développements résidentiels et commerciaux à des établissements de santé, des installations industrielles et des infrastructures publiques. Animée par les valeurs d’entrepreneuriat et un esprit d’équipe, Magil Construction mise sur l’innovation, la qualité et la durabilité pour bâtir des relations solides, respectueuses et intègres afin de livrer des projets performants.

Les bureaux de la compagnie sont localisés à Montréal dans le secteur du Marché Central (1655 rue de Beauharnois Ouest, H4N 1J6).

La compagnie

Fondée en 1956 et située à Anjou, notre entreprise se spécialise sur les projets d’excavation profonde, de réhabilitation environnementale/gestion de sols contaminés, ainsi que sur les travaux d’égouts et aqueduc / sanitaire / pluvial et bassin de rétention.

En 2010, Excavation Payette se joint au Groupe Fayolle Canada Inc. (groupe détenant Magil Construction, SCV Enercor, FMA Services Construction et Isolex) ce qui lui permet d’avoir une base financière très solide, tout en conservant son identité forte d’entreprise familiale Québécoise.

Nos bureaux sont situés dans le secteur d'Anjou (7900 rue Bombardier, H1J 1A4).

Les responsabilités

Sous la supervision du contremaître, le manœuvre spécialisé travaille conjointement avec les opérateurs. Il est responsable d'exécuter des tâches variées sur les chantiers.

Il a pour mission de :

• Diriger la machinerie et les véhicules lourds;

• Préparer le matériel de chantier et les équipements;

• Installer des conduites d'égouts et aqueduc et leurs branchements;

• Utiliser un laser pour conduite ainsi qu'un laser rotatif;

• Effectuer toutes autres tâches connexes à l'exécution des travaux.

Profil Recherché

• Avoir minimum 2 ans d’expérience sur des chantiers de constructions liés au génie civil, à l’excavation et aux bâtiments commerciaux;

• Connaissance des normes, outillages et techniques de travail d'installation d'égouts et d'aqueduc;

• Détenir une carte de compétence CCQ valide;

• Cours de Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP);

• SIMDUT 2015;

• Connaître les lois et règlements de santé et sécurité au travail;

• Bonne condition physique (requise par la nature de l’emploi);

• Certification Manœuvre à l’aqueduc CCQ (atout);

• Disponible pour réaliser des travaux de déneigement

Nos chantiers sont situés dans le Grand Montréal, vous devez avoir un véhicule pour vous rendre sur les lieux en tout temps.

Processus de recrutement

• Appel téléphonique avec Bianca (recruteuse interne) pour s’assurer de l’alignement commun sur le rôle, la localisation, le salaire…;

• Entrevue à notre bureau d’Anjou avec Francis Moquin (Directeur des opérations)

• Prise de références et vérifications des antécédents judiciaires;

• Offre.

*Le genre masculin est utilisé afin d'alléger le texte.

La compagnie

Fondée en 1956 et située à Anjou, notre entreprise se spécialise sur les projets d’excavation profonde, de réhabilitation environnementale/gestion de sols contaminés, ainsi que sur les travaux d’égouts et aqueduc / sanitaire / pluvial et bassin de rétention.

En 2010, Excavation Payette se joint au Groupe Fayolle Canada Inc. (groupe détenant Magil Construction, SCV Enercor, FMA Services Construction et Isolex) ce qui lui permet d’avoir une base financière très solide, tout en conservant son identité forte d’entreprise familiale Québécoise.

Nos bureaux sont situés dans le secteur d'Anjou (7900 rue Bombardier, H1J 1A4).

Les responsabilités

Sous la supervision du contremaître, le manœuvre spécialisé travaille conjointement avec les opérateurs. Il est responsable d'exécuter des tâches variées sur les chantiers.

Il a pour mission de :

• Diriger la machinerie et les véhicules lourds sur le chantier;

• Préparer le matériel de chantier et les équipements de chantier;

• Effectuer les travaux de finition liés aux travaux d’excavation (nivelage, compaction, nettoyage)

•Effectuer toutes tâches connexes pour la bonne exécution des travaux.

Profil recherché

• Avoir minimum 2 ans d'expérience sur des chantiers de construction reliés au génie civil, à l'excavations et/ou aux bâtiments commerciaux;

• Détenir une carte de compétence CCQ valide;

• Cours de santé & sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP);

• SIMDUT 2015;

• Bonne condition physique (requise par la nature de l'emploi);

• Connaître les lois et règlements de santé et sécurité au travail;

• Disponible pour réaliser des travaux de déneigement

Nos chantiers sont situés dans le Grand Montréal, vous devez avoir un véhicule pour vous rendre sur les lieux en tout temps.

Processus de recrutement

• Appel téléphonique avec Bianca (recruteuse interne) pour s’assurer de l’alignement commun sur le rôle, la localisation, le salaire…;

• Entrevue à notre bureau d’Anjou avec Francis Moquin (Directeur des opérations)

• Prise de références et vérifications des antécédents judiciaires;

• Offre.

*Le masculin est utilisé afin d'alléger le texte.

La compagnie

Fondée en 1956 et située à Anjou, notre entreprise se spécialise sur les projets d’excavation profonde, de réhabilitation environnementale/gestion de sols contaminés, ainsi que sur les travaux d’égouts et aqueduc / sanitaire / pluvial et bassin de rétention.

En 2010, Excavation Payette se joint au Groupe Fayolle Canada Inc. (groupe détenant Magil Construction, SCV Enercor, FMA Services Construction et Isolex) ce qui lui permet d’avoir une base financière très solide, tout en conservant son identité forte d’entreprise familiale Québécoise.

Nos bureaux sont situés dans le secteur d'Anjou (7900 rue Bombardier, H1J 1A4).

Les responsabilités

Relevant du contremaitre, l’Opérateur de pelle mécanique exécute les tâches reliées à l’opération d’une pelle mécanique.

Il a pour mission de :

• Conduire et opérer des pelles mécaniques sur des chantiers de construction, selon les directives reçues du contremaître; • Réaliser les travaux de nivellement, d’excavation et déplacement des différentes matières;

• Procéder au chargement des camions;

• Effectuer les vérifications et inspections préalables à l’utilisation des machines;

• Assurer en tout temps le bon état de l’équipement et signaler les réparations à faire ou toute autre anomalie au contremaître;

• Veiller au respect des normes en matière de santé et sécurité;

• Toute autre tâche connexe au poste.

Profil recherché

• DEP en conduite d’engins de chantier (atout);

• Minimum 3 ans d’expérience en conduite de pelle mécanique;

• Expérience sur des chantiers de construction commercial, industriel, institutionnel ou génie civil

• Détenir une carte de compétence CCQ, valide;

• Cours de Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP);

• Bonne connaissance des chantiers de construction;

• Bonne endurance physique;

• Bonne dextérité manuelle.

• Disponible pour réaliser des travaux de déneigement

Nos chantiers sont situés dans le Grand Montréal, vous devez avoir un véhicule pour vous rendre sur les lieux en tout temps.

Processus de recrutement

• Appel téléphonique avec Bianca (recruteuse interne) pour s’assurer de l’alignement commun sur le rôle, la localisation, le salaire…;

• Entrevue à notre bureau d’Anjou avec Francis Moquin (Directeur des opérations)

• Prise de références et vérifications des antécédents judiciaires;

• Offre.

*Le genre masculin est utilisé afin d'alléger le texte.

Contexte du poste

Ce poste s’inscrit dans le cadre d’un remplacement, au sein d’une équipe en pleine croissance et engagée dans une transformation technologique.

Responsabilités

La personne titulaire du poste relèvera de la Directrice principale - Administration et Finances et assurera la gestion des opérations comptables de l’entreprise, en conformité avec les exigences réglementaires applicables

Vos missions principales:

• Coordonner la fin de mois avec les parties prenantes

• Préparer des états financiers mensuels et des rapports d'analyse qui seront présentés à la haute direction

• Analyser les états financiers mensuel, trimestriel et annuel avec précision

• Participer à l’élaboration du budget et diriger les prévisions trimestrielles

• Suivre les coûts et veiller à la conformité avec les budgets opérationnels

• Coordonner l’audit annuel des états financiers et déclarations d’impôt avec les auditeurs externes

• Assurer le suivi des dossiers administratifs avec les gouvernements provinciaux et fédéraux et réviser les déclarations mensuelles TPS/TVQ

• Préparer et analyser des fichiers de transactions Intercompagnies

• Alerter et rapporter à la haute direction toute tendance critique par rapport à la performance financière de l'entreprise

• Soutenir l’élaboration et la mise en œuvre des politiques, des procédures et des systèmes financiers de l’entreprise

• Superviser l'équipe des comptes payables et conformité (5 personnes)

• Exercer, au besoin, les mêmes fonctions que les employés supervisés

Ce qui distingue ce poste

• Accès à une équipe de spécialistes (payables, trésorerie, taxes, contrôleurs de couts) pour vous soutenir dans l’atteinte de vos objectifs

• Équipe soudée, très collaborative, ce qui rend les journées de travail agréable

• Grande ouverture à l’amélioration continue et l’évolution de la fonction comptable

Défis à relever

• Être capable de performer dans un environnement changeant

• Participer à l’élaboration de rapports de gestion pertinents dans le nouveau système ERP

• Participer à la mise en place d’une méthodologie de consolidation des données comptables

Profil recherché

Formation & expérience

• Diplôme universitaire en comptabilité et détenir son titre CPA

• Minimum de 5 ans d’expérience dans la comptabilité et/ou l'analyse financière

• Expérience dans le domaine de la construction (atout)

Compétences techniques

• Grande autonomie dans la préparation des états financiers

• Avoir de l’expérience avec un grand volume de transactions et être à l’aise avec des opérations inter compagnies

• Une expérience avec un logiciel de type ERP est nécessaire

• Très bonne maitrise du logiciel Excel

Savoir-être

• Rigueur, attention au détail

• Autonomie et proactivité

• Capacité à naviguer dans un environnement rapide et changeant

• Solides aptitudes en communication et collaboratif

Avantages sociaux

• Salaire aligné avec le marché et basé sur l'expérience

• Au moins 4 semaines de vacances par année dès l'embauche

• Assurances collectives complètes actives dès le premier jour de travail

• Accès au Programme d’Aide aux Employés (PAE)

• Accès au Régime de retraite (REER/RPDB) avec participation de l'employeur

• Stationnement fourni

La compagnie

Magil Construction, membre du Groupe Fayolle depuis 2009, est une entreprise de construction canadienne de premier plan fondée en 1948 par l’architecte Louis B. Magil. Forte d’une expertise incontestable et fidèle à la vision de son fondateur, « Bâtir sur l’excellence », l’entreprise s’est imposée comme un acteur de référence dans la réalisation de projets d’envergure.

Magil œuvre dans les secteurs institutionnel, industriel, commercial et résidentiel en s’appuyant sur une main-d’œuvre qualifiée, expérimentée et engagée. L’entreprise offre une gamme complète de services, incluant la préconstruction, la gestion de projet, la conception-construction et les services post-construction, privilégiant une approche collaborative et sur mesure pour répondre aux objectifs spécifiques de sa clientèle.

Son portefeuille comprend de nombreux projets emblématiques, allant de développements résidentiels et commerciaux à des établissements de santé, des installations industrielles et des infrastructures publiques. Animée par les valeurs d’entrepreneuriat et un esprit d’équipe, Magil Construction mise sur l’innovation, la qualité et la durabilité pour bâtir des relations solides, respectueuses et intègres afin de livrer des projets performants.

Les bureaux de la compagnie sont localisés à Montréal dans le secteur du Marché Central (1655 rue de Beauharnois Ouest, H4N 1J6).

Contexte du poste

L'équipe RH du groupe Fayolle Canada, composée d'une dizaine de professionnels, est à la recherche d'un(e) nouveau(elle) Partenaire d'Affaires RH expérimenté(e) pour soutenir les entités spécialisées. Le périmètre du poste comprend les 3 entités spécialisées du groupe: SCV Enercor, Les Excavations Payette et FMA services Constructions situées à Montréal et Anjou

Responsabilités, livrables et impact du rôle au quotidien

Le rôle s’articule comme suit :

Partenaire stratégique

• Accompagner le président et son équipe de direction dans la prise de décision RH, en alignant les actions avec les objectifs d’affaires.
• Travailler de concert avec la VP RH à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan stratégique RH Participer au comité de direction des entités d’affaires
• Contribuer à la définition des priorités annuelles RH : croissance, mobilisation, rétention, gestion des talents.
• Être un point de contact RH proche des équipes pour maintenir un climat de travail sain et engagé.

Développement Organisationnel

• Participer activement au développement et à la mise en œuvre de divers programmes tels que : développement des compétences et du leadership, planification de la relève, rémunération globale, engagement des employés, santé et mieux-être.
• Coordonner ou soutenir les processus essentiels : rémunération, évaluation, formation et développement, accueil et intégration.

Gestion & accompagnement opérationnel

• Mobiliser et développer la Coordonnatrice RH et assurer la supervision de ses tâches quotidiennes
• Apporter un soutien expert aux gestionnaires sur les questions RH opérationnelles : relation de travail, gestion de la performance, organisation, développement, SST
  

Ce qui distingue ce poste

• Poste clé relevant directement de la VP RH et ayant un lien étroit avec la direction et les équipes terrains
• Membre d’une équipe RH en transformation, avec une forte autonomie et un impact direct sur la mise-en-œuvre de la stratégie RH
• Environnement stimulant, entre structuration et agilité
• Opportunité de développement personnel et professionnel dans un groupe solide
• Opportunité pour une première expérience de gestion de personnel
  

Défis à relever

• Promouvoir une culture de partenariat stratégique avec les gestionnaires
• Développer des programmes RH à fort impact organisationnel et stratégique
• Gérer plusieurs dossiers complexes en parallèle, avec rigueur et pragmatisme
• Accompagner le changement sans perdre de vue les opérations quotidiennes
  

Profil recherché

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles 7 ans d’expérience minimum en gestion RH, avec une expérience en rôle-conseil et en développement organisationnel
• Bonne expérience en relation de travail
• Connaissance du milieu de la construction ou connexe, un atout
• Titre professionnel CRHA/CRIA
• Anglais fonctionnel pour collaborer ponctuellement avec les équipes ontariennes

Savoir-faire

• Gestion efficace : planification, priorisation, mobilisation des ressources
• Orientation client et qualité : anticipation des besoins, service rigoureux et adapté

Savoir-être

• Agilité et autonomie : s’adapte rapidement au changement, prend des initiatives, travaille en contexte incertain
• Communication claire et relationnelle : écoute, adapte son discours, facilite les échanges
• Intelligence organisationnelle : comprend les dynamiques complexes, anticipe et agit avec discernement

Avantages salariaux

• Fourchette de salaire compétitive, alignée avec l’expérience et la séniorité dans l’équipe
• Prime forfaitaire liée à la performance individuelle et collective
• REER 4% accessible après 3 mois (contribution part employeur)
• 4 semaines de congés annuels Assurances collectives dès le jour 1
• PAE
• Stationnement sur place
• Flexibilité dans l’horaire de travail avec possibilité de faire une journée de télétravail par semaine

La compagnie

Fayolle Canada est un groupe de référence dans le secteur de la construction. À travers ses filiales, le groupe intervient sur des projets complexes à forte valeur ajoutée, dans les domaines institutionnel, industriel, commercial et résidentiel. Fayolle Canada rassemble aujourd’hui plus de 700 collaborateurs, principalement au Québec, mais aussi en Ontario et en Colombie-Britannique.

Le groupe se distingue par son solide ancrage local, sa vision long terme et sa culture entrepreneuriale, tout en misant sur la complémentarité de ses expertises pour livrer des projets structurants, durables et adaptés aux enjeux actuels du marché de la construction.

Vous vous reconnaissez dans ce rôle ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe RH engagée au cœur de la transformation

Reporting to the Development Director, the estimator extracts complete data in order to obtain the right value. He/she works independently from the plumbing and/or ventilation plans and specifications while making technical recommendations to the team.