Contexte du poste

Dans le cadre du remplacement d’un membre de l’équipe, nous sommes à la recherche d’une personne qui pourra assurer la continuité des activités tout en apportant sa propre expertise et ses idées.

Responsabilités

Sous la supervision de la contrôleure financière, le technicien de projets assure le soutien des chargés de projets dans les aspects administratifs, techniques et financiers des projets afin d'assurer leur bon déroulement. Pivot essentiel entre l'équipe de gestion et la comptabilité, vous coordonnez les flux de facturation, les états de compte et la conformité des sous-traitants pour garantir le suivi budgétaire rigoureux de nos projets immobiliers.

Vos responsabilités principales seront:

• (40%) Suivi des situations de payables et des demandes d’approbation Gestion des comptes payables; Vérification des signatures autorisées et/ou demande d’approbation; Jumelage des factures avant signature et approbation;

• (25%) Facturation et gestion des recevables Aide à la gestion de la trésorerie; Gestion des comptes recevables / Facturation / encaissement;

• (25%) Assister les Gérants de projet Collaboration étroite avec les Gérants de projets Faire les suivis en lien avec les demandes opérationnels des projets;

• (10%) Production de rapports Divers rapports requis pour analyse; Tâches connexes touchant le cycle comptable.

Ce qui distingue ce poste

• Contribution réelle et impact concret sur des projets d’envergure dans le domaine de la construction

• Évoluer au sein d'une équipe dévouée, collaborative et engagée

• Gestionnaire impliquée et formatrice

Défis à relever

• Gérer simultanément en moyenne trois projets d'envergure, nécessitant une excellente gestion des priorités

• Contribuer directement à la rentabilité et succès financier de projets d'importance

Profil recherché

Formation & expérience

• DEC ou AEC en estimation, gestion de projet ou en comptabilité

• Un minimum de 2 ans d’expérience dans un rôle similaire

• Expérience en construction

Compétences techniques

• Bonne connaissance des systèmes ERP (nous utilisons Acumatica)

• Maîtrise des logiciels de la suite MS Office avec une expertise intermédiaire d'Excel

•Excellente compréhension des mécanismes de facturation progressive en construction, des certificats de paiement et de la gestion des quittances.

Savoir-être

• Rigueur et souci du détail

• Sens de l’organisation et bonne gestion des priorités

• Capacité d’adaptation, aisance relationnelle et bonnes habiletés de communication

Avantages sociaux

• Salaire aligné avec le marché et basé sur l'expérience

• Au moins 4 semaines de vacances par année dès l'embauche

• Assurances collectives complètes actives dès le premier jour de travail

• Accès au Programme d’Aide aux Employés (PAE)

• Accès au Régime de retraite (REER/RPDB) avec participation de l'employeur

• Stationnement fourni

La compagnie

Magil Construction, membre du Groupe Fayolle depuis 2009, est une entreprise de construction canadienne de premier plan fondée en 1948 par l’architecte Louis B. Magil. Forte d’une expertise incontestable et fidèle à la vision de son fondateur, « Bâtir sur l’excellence », l’entreprise s’est imposée comme un acteur de référence dans la réalisation de projets d’envergure.

Magil œuvre dans les secteurs institutionnel, industriel, commercial et résidentiel en s’appuyant sur une main-d’œuvre qualifiée, expérimentée et engagée. L’entreprise offre une gamme complète de services, incluant la préconstruction, la gestion de projet, la conception-construction et les services post-construction, privilégiant une approche collaborative et sur mesure pour répondre aux objectifs spécifiques de sa clientèle.

Son portefeuille comprend de nombreux projets emblématiques, allant de développements résidentiels et commerciaux à des établissements de santé, des installations industrielles et des infrastructures publiques. Animée par les valeurs d’entrepreneuriat et un esprit d’équipe, Magil Construction mise sur l’innovation, la qualité et la durabilité pour bâtir des relations solides, respectueuses et intègres afin de livrer des projets performants.

Les bureaux de la compagnie sont localisés à Montréal dans le secteur du Marché Central (1655 rue de Beauharnois Ouest, H4N 1J6).

Contexte du poste

Ce poste est créé pour soutenir la croissance de l’équipe des payables, dans un contexte de transformation technologique et organisationnelle. Le poste est à pourvoir rapidement pour soutenir cette transition.

Responsabilités

La personne relèvera de notre contrôleuse aux comptes payables.

Vos responsabilités principales seront :

• Saisie des factures dans le système

• Préparation des paiements : validation avec les gestionnaires de projets, collecte des autorisations

• Appariement des paiements aux factures, suivi des écarts

Vous serez en contact régulier avec les fournisseurs (courriels) et les équipes internes pour assurer le traitement juste et fluide des paiements. L’équipe gère un volume d’environ 1500 factures par mois.

Ce qui distingue ce poste

• Poste complet : plus que de la saisie, vous suivez tout le cycle des payables

• Projet ERP stimulant (Acumatica) et participation à une transformation technologique concrète

Défis à relever

• Gérer un volume élevé de données avec rigueur et priorisation

• Rester efficace dans un environnement en changement

• Maintenir un haut niveau de qualité dans les suivis et validations

Profil recherché

Formation & expérience

DEC en comptabilité ou équivalent Minimum de 3 ans d’expérience pertinente dans un rôle similaire

Expérience en environnement à haut volume de factures

Compétences techniques

Très bonne maîtrise des processus de comptes fournisseurs

À l’aise avec les systèmes comptables et Excel

Une expérience avec un logiciel de type ERP est un atout important

Savoir-être

Rigueur, attention au détail

Esprit d’analyse et de priorisation

Autonomie, fiabilité, envie d’apprendre

Bon relationnel (interne et externe)

Avantages sociaux

• Salaire aligné avec le marché et basé sur l'expérience

• Au moins 4 semaines de vacances par année dès l'embauche

• Assurances collectives complètes actives dès le premier jour de travail

• Accès au Programme d’Aide aux Employés (PAE)

• Accès au Régime de retraite (REER/RPDB) avec participation de l'employeur

• Stationnement fourni

La compagnie

Magil Construction, membre du Groupe Fayolle depuis 2009, est une entreprise de construction canadienne de premier plan fondée en 1948 par l’architecte Louis B. Magil. Forte d’une expertise incontestable et fidèle à la vision de son fondateur, « Bâtir sur l’excellence », l’entreprise s’est imposée comme un acteur de référence dans la réalisation de projets d’envergure.

Magil œuvre dans les secteurs institutionnel, industriel, commercial et résidentiel en s’appuyant sur une main-d’œuvre qualifiée, expérimentée et engagée. L’entreprise offre une gamme complète de services, incluant la préconstruction, la gestion de projet, la conception-construction et les services post-construction, privilégiant une approche collaborative et sur mesure pour répondre aux objectifs spécifiques de sa clientèle.

Son portefeuille comprend de nombreux projets emblématiques, allant de développements résidentiels et commerciaux à des établissements de santé, des installations industrielles et des infrastructures publiques. Animée par les valeurs d’entrepreneuriat et un esprit d’équipe, Magil Construction mise sur l’innovation, la qualité et la durabilité pour bâtir des relations solides, respectueuses et intègres afin de livrer des projets performants.

Les bureaux de la compagnie sont localisés à Montréal dans le secteur du Marché Central (1655 rue de Beauharnois Ouest, H4N 1J6).

La compagnie

Magil Construction est une entreprise canadienne de construction reconnue pour son expertise dans les projets complexes et à forte valeur ajoutée. Présente au Québec, en Ontario, en Colombie-Britannique et à l’international, Magil intervient dans divers secteurs : commercial, institutionnel, industriel et résidentiel lourd. Elle offre des services clés en main, incluant la gestion de construction, la conception-construction et les projets en mode collaboratif.

Magil Construction (plus de 150 personnes au bureau de Montréal) fait partie du Groupe Fayolle Canada (groupe composé de Magil Construction, SCV Enercor, Les Excavations Payette, FMA Services Construction et Isolex) ce qui lui permet d’avoir une base financière très solide tout en conservant son identité forte d’entreprise québécoise.

Les bureaux de la compagnie sont localisés à Montréal dans le secteur du Marché Central (1655 rue de Beauharnois Ouest, H4N 1J6). Nos équipes travaillent 4 jours au bureau et un jour en télétravail.

Ta contribution

Tu seras accompagné.e par un.e Coordonnateur.trice de projet et un.e Gérant.e de projet, et tu auras la possibilité d’être exposé.e à diverses facettes de la gestion de projet de construction sur un chantier d’envergure.

Tes principales responsabilités

• Travaille en étroite collaboration avec le gérant de projet et le surintendant de chantier;

• Participe aux réunions de chantier avec les professionnels et les sous-traitants;

• Coordonne les ordres de changement entre les professionnels et les sous-traitants pour l’estimation des coûts et l’exécution des travaux;

• Coordonne et fait le suivi avec les sous-traitants de toutes les activités reliées à l’avancement des travaux sur le chantier;

• Fait un contrôle de la qualité pour la finition des travaux;

• Participe à l’élaboration de l’échéancier et voit à sa mise à jour hebdomadaire;

• Assiste l’équipe dans le suivi des coûts et des échéanciers en participant aux différentes rencontres;

• Participe à l’implantation du nouvel outil de gestion de projet pour le projet auquel elle est attitrée;

• Participe activement à la fermeture administrative d’un projet de construction;

• Coordonne la gestion des documents contractuels (plans, devis, etc.);

• Agi comme personne-ressource auprès de l’équipe de gestion de projet;

• Coordonne et organise la collecte des documents de fin de projet.

Ce stage est pertinent pour toi si

• Tu es aux études au Baccalauréat en génie de la construction ou au Baccalauréat en génie civil;

• Tu cherches à réaliser ton premier, ton deuxième ou ton troisième stage universitaire;

• Tu as un intérêt pour la gestion de projet;

• Tu souhaites vivre une expérience concrète, sur chantier;

• Tu es curieux(se) et tu n’hésites pas à poser des questions;

• Tu es motivé(e) à l’idée d’apprendre de nouveaux outils et façons de faire.

Processus de recrutement

1) Entrevue vidéo de 15-20 minutes avec le recruteur interne pour s’assurer de l’alignement commun sur le rôle, la localisation et la période.

2) Entrevue en personne à notre bureau de Montréal avec le Directeur MEP et le recruteur interne.

3) Offre de stage

La compagnie

Fayolle Canada est un groupe de référence dans le secteur de la construction. Il détient aujourd’hui plusieurs entreprises complémentaires, organisées autour de trois segments clés :

• Entreprise générale du bâtiment (Magil Construction)

• Entreprise spécialisée en mécanique et en électricité (SCV Enercor)

• Entreprise spécialisée en génie civil (Les Excavations Payette)

À travers ses filiales, le groupe intervient sur des projets complexes à forte valeur ajoutée, dans les domaines institutionnel, industriel, commercial et résidentiel. Fayolle Canada rassemble aujourd’hui plus de 700 collaborateurs, principalement au Québec, mais aussi en Ontario et en Colombie-Britannique.

Le groupe se distingue par son solide ancrage local, sa vision long terme et sa culture entrepreneuriale, tout en misant sur la complémentarité de ses expertises pour livrer des projets structurants, durables et adaptés aux enjeux actuels du marché de la construction.

Ta contribution

Tu seras accompagné.e par le Directeur BIM et un Expert BIM, et tu auras la possibilité d’être exposé.e à diverses facettes de la coordination BIM, en chantier comme au bureau.

Tes principales responsabilités

• Travailler en étroite collaboration avec l’Expert BIM et les équipes de différents projets;

• Organiser et être en charge des opérations BIM-VDC sur le terrain (scan 3D, photogrammétrie etc.);

• Se promener sur les différents chantiers pour effectuer les différentes opérations BIM-VDC.

• Participer aux suivis des « Détections de conflits ».

Ce stage est pertinent pour toi si

• Tu as accès à un véhicule pour effectuer des déplacements sur différents chantiers;

• Tu es aux études au Baccalauréat en génie de la construction ou au Baccalauréat en génie civil;

• Tu cherches à réaliser ton premier, ton deuxième ou ton troisième stage universitaire;

• Tu as un intérêt pour le BIM et les technologies en construction;

• Tu es curieux(se) et tu n’hésites pas à poser des questions;

• Tu es motivé(e) à l’idée d’apprendre de nouveaux outils et façons de faire.

Processus de recrutement

1) Entrevue vidéo de 15-20 minutes avec le recruteur interne pour s’assurer de l’alignement commun sur le rôle, la localisation et la période.

2) Entrevue en personne à notre bureau de Montréal avec le Directeur BIM-VDC et le recruteur interne.

3) Offre de stage

Description de l’entreprise

Fondée en 1956 et située à Anjou, notre entreprise se spécialise sur les projets d’excavation profonde, de réhabilitation environnementale/gestion de sols contaminés, ainsi que sur les travaux d’égouts et aqueduc / sanitaire / pluvial et bassin de rétention.

En 2010, Excavation Payette se joint au Groupe Fayolle Canada Inc. (groupe détenant Magil Construction, SCV Enercor, FMA Services Construction et Isolex) ce qui lui permet d’avoir une base financière très solide, tout en conservant son identité forte d’entreprise familiale Québécoise.

L’équipe

Notre équipe de mécanique, composée d’une dizaine de personnes, joue un rôle central dans la fiabilité et la performance de nos opérations. L’arrivée d’un mécanicien expérimenté viendra soutenir une équipe engagée, en mettant à profit ses compétences pour accompagner ses membres, qui assurent collectivement l’entretien et la préparation de notre flotte d’équipement (ex. : pelle, loader, camion, souffleuse, chenillette, etc.).

Chez Payette, nous considérons que la mécanique n’est pas qu’un département : c’est un de nos piliers.

Tâches et responsabilités

Responsable de l’entretien préventif, des diagnostics, des réparations et de la préparation des équipements, le mécanicien veille à leur disponibilité optimale pour les opérations quotidiennes et les périodes critiques, comme la saison de déneigement. Ce poste requiert rigueur, sens de l’urgence, polyvalence et une capacité à travailler en équipe.

Le transfert de connaissances se fait naturellement : les mécaniciens plus expérimentés offrent ponctuellement leur soutien aux collègues moins aguerris, dans un esprit de collaboration, sans que cela n’implique un rôle formel de mentorat. À cet égard, notre chef mécanicien, agit comme une véritable référence technique au sein de l’équipe.

Il n’y a pas de routine ici : les priorités changent selon les besoins du chantier et de la saison. Vos responsabilités seront réparties ainsi :

• 40 % – Urgences / Réparations de bris divers :

Interventions rapides sur des pannes mécaniques, hydrauliques ou électriques.

• 30 % – Entretien préventif et maintenance générale :

Révisions régulières, inspections mécaniques, suivis de garanties, contrôle qualité de la flotte.

• 30 % – Préparation de la flotte pour le déneigement :

Inspection, réparation et mise à niveau des équipements destinés à l’entretien hivernal.

Profil recherché

Nous cherchons une personne expérimentée, proactive et débrouillarde, possédant:

• Un minimum de 10 ans d’expérience pertinente;

• Une excellente maîtrise des systèmes mécaniques, hydrauliques, pneumatiques et électriques;

• Une bonne capacité de diagnostic et de résolution de problèmes;

• Autonomie et rigueur;

• Une bonne capacité à gérer les situations d’urgence et les priorités changeantes.

• Connaissance du logiciel MIR-RT Datadis (atout);

• DEP en mécanique d’engins de chantier ou en mécanique de véhicules lourds routiers (atout).

Conditions de travail et avantages

• Prime annuelle allouée pour l’achat ou le remplacement d’outils;

• Assurances collectives complètes dès le jour 1;

• Régime de retraite (REER/RPDB) avec participation de l’employeur entre 4% et 8% (selon l’ancienneté);

• Équipe stable, encadrement souple, gestion humaine;

• Stationnement gratuit sur place;

• Accès à un atelier bien organisé, calme et sécuritaire.

Processus de recrutement

1. Échange téléphonique (15-30 minutes) avec Bianca (recruteuse interne);

2. Entrevue en personne avec Francis Moquin (Directeur des opérations), Alain Veilleux (Chef mécanicien) ;

3. Vérification des références;

4. Offre officielle.

*Le masculin est utilisé afin d'alléger le texte.

Description de l’entreprise

Fondée en 1956 et située à Anjou, notre entreprise se spécialise sur les projets d’excavation profonde, de réhabilitation environnementale/gestion de sols contaminés, ainsi que sur les travaux d’égouts et aqueduc / sanitaire / pluvial et bassin de rétention.

En 2010, Excavation Payette se joint au Groupe Fayolle Canada Inc. (groupe détenant Magil Construction, SCV Enercor, FMA Services Construction et Isolex) ce qui lui permet d’avoir une base financière très solide, tout en conservant son identité forte d’entreprise familiale Québécoise.

L’équipe

Notre équipe de mécanique, composée d’une dizaine de personnes, joue un rôle central dans la fiabilité et la performance de nos opérations. L’arrivée d’un mécanicien expérimenté viendra soutenir une équipe engagée, en mettant à profit ses compétences pour accompagner ses membres, qui assurent collectivement l’entretien et la préparation de notre flotte d’équipement (ex. : pelle, loader, camion, souffleuse, chenillette, etc.).

Chez Payette, nous considérons que la mécanique n’est pas qu’un département : c’est un de nos piliers.

Tâches et responsabilités

Responsable de l’entretien préventif, des diagnostics, des réparations et de la préparation des équipements, le mécanicien veille à leur disponibilité optimale pour les opérations quotidiennes et les périodes critiques, comme la saison de déneigement. Ce poste requiert rigueur, sens de l’urgence, polyvalence et une capacité à travailler en équipe.

Le transfert de connaissances se fait naturellement : les mécaniciens plus expérimentés offrent ponctuellement leur soutien aux collègues moins aguerris, dans un esprit de collaboration, sans que cela n’implique un rôle formel de mentorat. À cet égard, notre chef mécanicien, agit comme une véritable référence technique au sein de l’équipe.

Il n’y a pas de routine ici : les priorités changent selon les besoins du chantier et de la saison. Vos responsabilités seront réparties ainsi :

• 40 % – Urgences / Réparations de bris divers :

Interventions rapides sur des pannes mécaniques, hydrauliques ou électriques.

• 30 % – Entretien préventif et maintenance générale :

Révisions régulières, inspections mécaniques, suivis de garanties, contrôle qualité de la flotte.

• 30 % – Préparation de la flotte pour le déneigement :

Inspection, réparation et mise à niveau des équipements destinés à l’entretien hivernal.

Profil recherché

Nous cherchons une personne expérimentée, proactive et débrouillarde, possédant:

• Un minimum de 10 ans d’expérience pertinente;

• Une excellente maîtrise des systèmes mécaniques, hydrauliques, pneumatiques et électriques;

• Une bonne capacité de diagnostic et de résolution de problèmes;

• Autonomie et rigueur;

• Une bonne capacité à gérer les situations d’urgence et les priorités changeantes.

• Connaissance du logiciel MIR-RT Datadis (atout);

• DEP en mécanique d’engins de chantier ou en mécanique de véhicules lourds routiers (atout).

Conditions de travail et avantages

• Prime annuelle allouée pour l’achat ou le remplacement d’outils;

• Assurances collectives complètes dès le jour 1;

• Régime de retraite (REER/RPDB) avec participation de l’employeur entre 4% et 8% (selon l’ancienneté);

• Équipe stable, encadrement souple, gestion humaine;

• Stationnement gratuit sur place;

• Accès à un atelier bien organisé, calme et sécuritaire.

Processus de recrutement

1. Échange téléphonique (15-30 minutes) avec Bianca (recruteuse interne);

2. Entrevue en personne avec Francis Moquin (Directeur des opérations), Alain Veilleux (Chef mécanicien) ;

3. Vérification des références;

4. Offre officielle.

*Le masculin est utilisé afin d'alléger le texte.

High-Rise Construction Superintendent

 We are seeking an experienced High-Rise Construction Superintendent to lead the onsite delivery of a high-rise construction project in Ontario. The successful candidate will have at least five years of Superintendent experience and demonstrated experience managing a high-rise project through the full construction lifecycle, from mobilization and excavation through occupancy and closeout. Pay: $100,000 - $150,000

Fondée en 1956 et située à Anjou, notre entreprise se spécialise sur les projets d’excavation profonde, de réhabilitation environnementale/gestion de sols contaminés, ainsi que sur les travaux d’égouts et aqueduc / sanitaire / pluvial et bassin de rétention.

En 2010, Excavation Payette se joint au Groupe Fayolle Canada Inc. (groupe détenant Magil Construction, SCV Enercor, FMA Services Construction et Isolex) ce qui lui permet d’avoir une base financière très solide, tout en conservant son identité forte d’entreprise familiale Québécoise.

Sous la supervision du Directeur des opérations, le Signaleur de déneigement de nuit collabore étroitement avec les équipes de déneigement (camionneur, opérateur).

• Effectuer la signalisation liée aux opérations de déneigement, conformément aux règles, procédures et aux politiques en vigueur.
• Assister les chauffeurs dans leurs manœuvres de déneigement en effectuant la signalisation;
• Effectuer toutes autres tâches de même nature reliées à l’emploi et nécessitées par ses fonctions.

COMPÉTENCES GÉNÉRIQUES

Autonomie

Est à l’aise dans un contexte qui offre un minimum d’encadrement et apprécie la marge de manœuvre et la latitude dans l’exercice de ses fonctions.

Souci de la qualité

S’applique dans son travail, a tendance à être prudent, rigoureux et consciencieux dans la réalisation de ses activités.

Sens des priorités

Définit un ordre de priorité pour les situations importantes et urgentes, se fixe des objectifs réalistes et planifie adéquatement ses activités dans les délais requis.

Fondée en 1956 et située à Anjou, notre entreprise se spécialise sur les projets d’excavation profonde, de réhabilitation environnementale/gestion de sols contaminés, ainsi que sur les travaux d’égouts et aqueduc / sanitaire / pluvial et bassin de rétention.

En 2010, Excavation Payette se joint au Groupe Fayolle Canada Inc. (groupe détenant Magil Construction, SCV Enercor, FMA Services Construction et Isolex) ce qui lui permet d’avoir une base financière très solide, tout en conservant son identité forte d’entreprise familiale Québécoise.

Relevant du Directeur des opérations, l’opérateur de niveleuse exécute les tâches reliées à l’opération d’une niveleuse lors des opérations de déneigement.

RESPONSABILITÉS

• Effectuer le déneigement du secteur attitré en respectant le code sécuritaire de l’entreprise.
• Effectuer l'entretien et inspection journalière de l’équipement. (Graissage, vérification du niveau d’huile, etc.)
• Produire les rapports préventifs aux défaillances de la machinerie.

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES

• Avoir terminé un DEP en conduite d’engins de chantier;
• Minimum deux ans d’expérience en conduite de niveleuse pour les opérations de déneigement 
• Bonne endurance physique;
• Bonne dextérité manuelle.

COMPÉTENCES GÉNÉRIQUES

Autonomie

Est à l’aise dans un contexte qui offre un minimum d’encadrement et apprécie la marge de manœuvre et la latitude dans l’exercice de ses fonctions.

Souci de la qualité

S’applique dans son travail, a tendance à être prudent, rigoureux et consciencieux dans la réalisation de ses activités.

Sens des priorités

Définit un ordre de priorité pour les situations importantes et urgentes, se fixe des objectifs réalistes et planifie adéquatement ses activités dans les délais requis.

MARKETING COORDINATOR

Reporting to the Marketing/Proposal Manager, the Marketing Coordinator helps lead and support a wide variety marketing efforts across Magil Construction. This position will assist in the development and delivery of the overall marketing efforts of Magil Construction and will support our work in respect to our brand, social media, events, website content, communications, and internal customer service. 

The HSE Advisor will support multiple construction projects throughout London and surrounding areas. This role is ideal for someone looking to continue building their career in construction health and safety while gaining hands-on experience in a fast-paced environment.

Our successful candidate will work closely with site supervision, field staff, subcontractors, and management to help promote and maintain a strong safety culture across all projects.

Responsibilities

• Conduct regular site inspections and audits of work activities, equipment, and jobsite conditions
• Identify unsafe conditions, safety concerns, near misses, and incidents, and assist with corrective actions
• Work collaboratively with site teams and subcontractors to ensure company safety expectations and procedures are followed
• Assist with incident investigations, documentation, and follow-up actions
• Participate in site orientations, toolbox talks, and safety meetings
• Build positive working relationships with field staff, supervisors, and trade partners
• Support ongoing safety initiatives and help promote safe work practices on site
• Maintain accurate safety documentation, reports, and compliance records
• Travel between multiple job sites throughout the day as required

Qualifications

• Post-secondary education in Occupational Health & Safety, Construction Management, or a related field is considered an asset
• 1–3 years of construction safety experience preferred
• Knowledge of Ontario Occupational Health & Safety Act and construction safety regulations
• Strong communication and interpersonal skills with the ability to build relationships on site
• Confident, approachable, and comfortable working with field teams and subcontractors
• Strong organizational skills and attention to detail
• Ability to work independently while also contributing within a team environment
• Proficient with Microsoft Office and general computer applications
• Valid driver’s license and reliable transportation required

What We’re Looking For

We are looking for someone who is practical, approachable, and genuinely cares about keeping people safe. The right candidate is comfortable being out on site, building relationships with crews and subcontractors, and addressing concerns in a respectful and solutions-focused way.

This role is ideal for someone looking to continue building a career in construction health and safety, or for an individual with strong construction site experience who is interested in transitioning into a safety-focused role.

Expected Base Compensation: $65,000-78,000

Magil Construction is proud to be an equal opportunity employer and is committed to building a diverse and inclusive workplace. We consider all qualified applicants without regard to race, colour, religion, sex, national origin, ancestry, age, genetic information, sexual orientation, gender identity or expression, marital or family status, veteran status, disability, or any other characteristic protected by applicable law.

Magil Construction is committed to providing an accessible recruitment process in accordance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act (AODA). Accommodations are available throughout the hiring process upon request.

Artificial Intelligence Disclosure: In accordance with Ontario legislation, Magil Construction does not use artificial intelligence (AI) or automated decision-making tools to screen, assess, or select applicants.

Contexte du poste

Dans un contexte de croissance et d’augmentation du volume d’affaires, nous souhaitons renforcer notre équipe de comptabilité par la création d’un poste d’analyste financier. Cette nouvelle ressource jouera un rôle clé dans la prise en charge des activités comptables, l’analyse de la performance financière et l’amélioration de nos processus.

Responsabilités

Sous la supervision de la contrôleure financière, vous serez responsable de l’exactitude des données financières et de l'analyse des écarts de performance financière. Vous agirez à titre d'expert pour traduire les chiffres en données stratégiques opérationnelles, en étroite collaboration avec la contrôleure et la directrice principale finance.

Vos responsabilités principales seront :

• Effectuer les conciliations bancaires complexes et assurer le suivi des éléments nécessitant une régularisation;

• Assurer le suivi et la mise à jour du registre des immobilisations, incluant les acquisitions, les dispositions et les amortissements;

• Gérer les transactions intercompagnies et veiller à la conciliation des soldes entre les différentes entités;

• Prendre en charge les activités liées aux clôtures comptables mensuelles et annuelles, notamment la préparation et la comptabilisation des provisions, des amortissements et des écritures de régularisation;

• Préparer les rapports financiers mensuels et analyser les écarts entre les résultats réels, les budgets et les prévisions;

• Préparer les dossiers requis dans le cadre de l’audit de fin d’année et collaborer étroitement avec les auditeurs externes;

• Veiller au respect des politiques comptables, des contrôles internes et des exigences de conformité;

• Participer à l’optimisation et à l’automatisation des processus comptables afin d’améliorer l’efficacité, la fiabilité et la qualité de l’information financière.

Ce qui distingue ce poste

• Contribution réelle et impact concret sur les opérations financières en contribuant à la qualité de l'information et à l'optimisation et automatisation des processus

• Évoluer au sein d’une équipe dévouée, collaborative et engagée

• Se joindre à une organisation innovante, en croissance et ouverte aux nouvelles idées

Défis à relever

• Environnement multisociétés nécessitant une excellente gestion des priorités et une grande capacité d'organisation

• Rôle clé ou l'autonomie, l'engagement et l'imputabilité sont au coeur des responsabilités 

Profil recherché

Formation & expérience

• BAC en comptabilité, finance ou dans un domaine connexe

• Un minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle similaire ou en cabinet comptable

Compétences techniques

• Bonne connaissance des systèmes ERP (nous utilisons Acumatica)

• Maîtrise avancée d’Excel (tableaux croisés dynamiques, formules complexes, Velixo)

• Détenir son titre CPA ou en voie d’obtention (atout)

Savoir-être

• Rigueur et souci du détail

• Esprit analytique et résolution de problème

• Sens de l’organisation et des priorités

• Approche proactive et initiative

Avantages sociaux

• Salaire aligné avec le marché et basé sur l'expérience

• Au moins 4 semaines de vacances par année dès l'embauche

• Assurances collectives complètes actives dès le premier jour de travail

• Accès au Programme d’Aide aux Employés (PAE)

• Accès au Régime de retraite (REER/RPDB) avec participation de l'employeur

• Stationnement fourni

La compagnie

Magil Construction, membre du Groupe Fayolle depuis 2009, est une entreprise de construction canadienne de premier plan fondée en 1948 par l’architecte Louis B. Magil. Forte d’une expertise incontestable et fidèle à la vision de son fondateur, « Bâtir sur l’excellence », l’entreprise s’est imposée comme un acteur de référence dans la réalisation de projets d’envergure.

Magil œuvre dans les secteurs institutionnel, industriel, commercial et résidentiel en s’appuyant sur une main-d’œuvre qualifiée, expérimentée et engagée. L’entreprise offre une gamme complète de services, incluant la préconstruction, la gestion de projet, la conception-construction et les services post-construction, privilégiant une approche collaborative et sur mesure pour répondre aux objectifs spécifiques de sa clientèle.

Son portefeuille comprend de nombreux projets emblématiques, allant de développements résidentiels et commerciaux à des établissements de santé, des installations industrielles et des infrastructures publiques. Animée par les valeurs d’entrepreneuriat et un esprit d’équipe, Magil Construction mise sur l’innovation, la qualité et la durabilité pour bâtir des relations solides, respectueuses et intègres afin de livrer des projets performants.

Les bureaux de la compagnie sont localisés à Montréal dans le secteur du Marché Central (1655 rue de Beauharnois Ouest, H4N 1J6).

Contexte du poste

Il s’agit d’une ouverture de poste visant à soutenir la croissance des projets obtenus par Magil.

Responsabilités

La personne relèvera directement de la Directrice principale des finances et sera responsable du contrôle de coûts des projets de construction. Elle assurera le suivi rigoureux des budgets, des coûts réels, des engagements, des prévisions de coûts à terminaison et des écarts financiers. Elle jouera un rôle clé auprès des équipes de projet et de la direction en fournissant des analyses fiables et des recommandations permettant d’anticiper les risques, de protéger les marges et de soutenir la prise de décision.

Vos missions principales:

• Élaborer et mettre en œuvre les processus de planification budgétaire.
• Coordonner avec les différents départements la préparation des budgets annuels.
• Mettre en place et maintenir les budgets de référence des projets.
• Suivre les coûts réels, les coûts engagés, les contrats de sous-traitance, les bons de commande, les factures à recevoir, les provisions et les coûts à venir.
• Assurer le suivi financier des changements de portée, des directives de chantier, des avenants, des réclamations potentielles ainsi que des risques et opportunités associés.
• Collaborer étroitement avec les chargés de projets, les surintendants, les estimateurs, l’approvisionnement et les finances afin de valider l’avancement réel des travaux et les risques de dépassement.
• Produire les prévisions de coûts à terminaison et analyser les impacts sur la marge des projets.
• Produire les contrôles budgétaires mensuels des projets.
• Analyser les écarts entre les résultats réels et les prévisions ou les budgets.
• Préparer et présenter les rapports mensuels, trimestriels et annuels à la direction.
• Participer aux audits internes et externes, au besoin.
• Contribuer à l’amélioration des outils, des gabarits, des processus et des standards de contrôle des coûts.
  

Ce qui distingue ce poste

• Vous jouerez un rôle clé en tant que conseiller stratégique auprès de la direction et des équipes de gestion de projet.
• Vous aurez un impact réel sur la performance des projets.
• Environnement de travail dynamique où aucune semaine ne se ressemble.
• Vous contribuerez à structurer les pratiques de contrôle de coûts dans une entreprise en croissance.

Défis à relever

• Gérer simultanément les priorités de plusieurs équipes de projet, tout en maintenant une vue d’ensemble claire et structurée.
• Maîtriser les particularités de chaque projet afin de fournir des recommandations à forte valeur ajoutée.
• Anticiper les impacts financiers des changements, retards, réclamations et décisions opérationnelles sur la rentabilité des projets.

Profil recherché

Formation et expérience

• Diplôme universitaire en finance ou en comptabilité
• Minimum de 5 années d’expérience pertinente en analyse de coût de projets
• Expérience dans le domaine de la construction 

Compétences techniques

• Bonne compréhension technique des enjeux financiers liés à la gestion de projets
• Maîtrise des notions de budget initial, budget révisé, coûts engagés, coûts réels, coûts à terminaison, contingences et marge de projet
• Bonne compréhension des contrats de construction, des changements de portée, des avenants, de la sous-traitance et des mécanismes de réclamation
• Expérience avec un logiciel de type ERP
• Très bonne maîtrise de Microsoft Excel
• Capacité à produire des rapports de gestion et des tableaux de bord fiables afin de soutenir la prise de décision
  

Savoir-être

• Esprit analytique
• Autonomie et proactivité
• Capacité à naviguer dans un environnement rapide et changeant
• Solides aptitudes en communication et excellent relationnel

Avantages sociaux

• Salaire aligné avec le marché et basé sur l'expérience

• Au moins 4 semaines de vacances par année dès l'embauche

• Assurances collectives complètes actives dès le premier jour de travail

• Accès au Programme d’Aide aux Employés (PAE)

• Accès au Régime de retraite (REER/RPDB) avec participation de l'employeur

• Stationnement fourni

La compagnie

Magil Construction, membre du Groupe Fayolle depuis 2009, est une entreprise de construction canadienne de premier plan fondée en 1948 par l’architecte Louis B. Magil. Forte d’une expertise incontestable et fidèle à la vision de son fondateur, « Bâtir sur l’excellence », l’entreprise s’est imposée comme un acteur de référence dans la réalisation de projets d’envergure.

Magil œuvre dans les secteurs institutionnel, industriel, commercial et résidentiel en s’appuyant sur une main-d’œuvre qualifiée, expérimentée et engagée. L’entreprise offre une gamme complète de services, incluant la préconstruction, la gestion de projet, la conception-construction et les services post-construction, privilégiant une approche collaborative et sur mesure pour répondre aux objectifs spécifiques de sa clientèle.

Son portefeuille comprend de nombreux projets emblématiques, allant de développements résidentiels et commerciaux à des établissements de santé, des installations industrielles et des infrastructures publiques. Animée par les valeurs d’entrepreneuriat et un esprit d’équipe, Magil Construction mise sur l’innovation, la qualité et la durabilité pour bâtir des relations solides, respectueuses et intègres afin de livrer des projets performants.

Les bureaux de la compagnie sont localisés à Montréal dans le secteur du Marché Central (1655 rue de Beauharnois Ouest, H4N 1J6).

Contexte du poste

À la suite du gain récent de plusieurs projets, nous renforçons notre équipe de gestion de projets. Le poste proposé est permanent à temps plein. Le ou la titulaire sera principalement présent(e) sur chantier, avec une à deux journées par semaine au bureau (selon le besoin et la localisation du chantier).

Responsabilités

Vous intégrerez une équipe structurée et collaborative, composée de deux Vice-Présidents Projets, de directeurs de projets expérimentés et de chargés de projets. Les projets sont répartis à environ 70 % (commercial, industriel, institutionnel) et 30 % en résidentiel lourd. La personne relèvera du directeur de projet.

Vos responsabilités principales seront:

• Vous êtes responsable de la performance globale du projet (budget, échéancier, qualité)

• Vous assurez un leadership terrain mobilisateur et structurant

• Réunions avec les sous-traitants, les clients et vos équipes

• Gestion des échéanciers, des budgets et de l'avancement des travaux

• Suivi de chantier et coordination des parties prenantes

• Production et suivi des livrables contractuels

Ce qui distingue ce poste

• Des projets complexes, variés et motivants

• Environnement basé sur la méritocratie, exigeant mais transparent

• Une véritable synergie d’équipe, où la curiosité et l’entraide sont valorisées

• Un leadership direct disponible, aidant au développement et à la formation

• Des possibilités d’évolutions réelles

Défis à relever

• Être capable de gérer un projet au complet

• Faire preuve de rigueur dans la planification et les suivis budgétaires

• Trouver l’équilibre entre travail de terrain et coordination stratégique

Profil recherché

• Expériences réussies en gestion de projets industriels, institutionnels ou résidentiels lourds

• Capacité démontrée à établir des budgets et des échéanciers complets de A à Z

• Leadership humain et mobilisateur

• Bonne maîtrise des outils de gestion de projet (logiciels, tableurs)

• Curiosité et volonté constante de progresser

Avantages sociaux

• Salaire aligné avec le marché et basé sur l'expérience

• Au moins 4 semaines de vacances par année dès l'embauche

• Assurances collectives complètes actives dès le premier jour de travail

• Accès au Programme d’Aide aux Employés (PAE)

• Accès au Régime de retraite (REER/RPDB) avec participation de l'employeur

• Stationnement fourni

La compagnie

Magil Construction, membre du Groupe Fayolle depuis 2009, est une entreprise de construction canadienne de premier plan fondée en 1948 par l’architecte Louis B. Magil. Forte d’une expertise incontestable et fidèle à la vision de son fondateur, « Bâtir sur l’excellence », l’entreprise s’est imposée comme un acteur de référence dans la réalisation de projets d’envergure.

Magil œuvre dans les secteurs institutionnel, industriel, commercial et résidentiel en s’appuyant sur une main-d’œuvre qualifiée, expérimentée et engagée. L’entreprise offre une gamme complète de services, incluant la préconstruction, la gestion de projet, la conception-construction et les services post-construction, privilégiant une approche collaborative et sur mesure pour répondre aux objectifs spécifiques de sa clientèle.

Son portefeuille comprend de nombreux projets emblématiques, allant de développements résidentiels et commerciaux à des établissements de santé, des installations industrielles et des infrastructures publiques. Animée par les valeurs d’entrepreneuriat et un esprit d’équipe, Magil Construction mise sur l’innovation, la qualité et la durabilité pour bâtir des relations solides, respectueuses et intègres afin de livrer des projets performants.

Les bureaux de la compagnie sont localisés à Montréal dans le secteur du Marché Central (1655 rue de Beauharnois Ouest, H4N 1J6).

La compagnie

Magil Construction est une entreprise canadienne de construction reconnue pour son expertise dans les projets complexes et à forte valeur ajoutée. Présente au Québec, en Ontario, en Colombie-Britannique et à l’international, Magil intervient dans divers secteurs : commercial, institutionnel, industriel et résidentiel lourd.

Elle offre des services clés en main, incluant la gestion de construction, la conception-construction et les projets en mode collaboratif. Magil Construction (plus de 150 personnes au bureau de Montréal) fait partie du Groupe Fayolle Canada (groupe composé de Magil Construction, SCV Enercor, Les Excavations Payette, FMA Services Construction et Isolex) ce qui lui permet d’avoir une base financière très solide tout en conservant son identité forte d’entreprise québécoise.

Les bureaux de la compagnie sont localisés à Montréal dans le secteur du Marché Central (1655 rue de Beauharnois Ouest, H4N 1J6).

Contexte du poste

Ayant remporté plusieurs projets d’envergure récemment, nous voulons renforcer notre équipe avec un(e) surintendant(e) expérimenté(e). Vous relèverez directement du Directeur des Opérations de Surintendance qui apporte un appui de formation/ mentorat.

Responsabilités, livrables et impact du rôle au quotidien

Votre impact : fluidifier l’exécution, garantir la qualité, anticiper les risques techniques/financiers et représenter Magil sur le chantier.

Planification et contrôle

• Respecter l’échéancier, produire le P3S et faire le suivi des conditions générales.
• Préparer et tenir à jour les rapports journaliers, la documentation qualité et les suivis Procore.

Coordination technique

• Gérer le flux de QRT et assurer le lien entre terrain, architectes et client (réunions hebdomadaires : 1 avec les sous-traitants, 1 avec le client).
• Travailler au quotidien avec le chargé de projet, le coordonnateur et l’agent de prévention (COSS).

Suivi qualité & déficiences

• Inspecter les travaux, consigner les déficiences et déployer les correctifs nécessaires.
• Veiller à l’application des standards SST et aux conditions hivernales particulières.

Ce qui distingue ce poste

Liberté d’action : vous pilotez le chantier de A à Z, sans micro-gestion, avec un solide filet de soutien (chargé de projets, coordo, SST...).

Progression vers des projets plus complexes et polyvalence accrue au fil des mandats. Programme de formation interne animé par le Directeur des Opérations de surintendance. : quatre modules techniques obligatoires chaque année + deux formations externes offertes.

Équipe expérimentée de surintendants avec une vraie culture d’entraide (réunions Teams, soupers, activités sociales à relancer).

Les défis à relever

• On travaille en équipe et nos surintendants nous rejoignent pour faire carrière et grandir avec nous, pas simplement remplir un poste sur un projet défini avant votre arrivée. On s’attache bien entendu à vous intégrer sur un projet pertinent par rapport à votre lieu de résidence et expertise technique.

Compétences pour performer sur le poste

Savoir-faire

• Expérience avérée comme surintendant(e) sur des projets institutionnels, résidentiels lourds, commerciaux ou industriels d’envergure.
• Maîtrise de la gestion d’échéancier et du suivi budgétaire. Lecture de plans, coordination chantier, gestion documentaire.
• Suite Office ; Procore est un atout.
• Permis de conduire et véhicule pour se rendre aux chantiers.

Savoir-être

• Leadership rassembleur, charismatique.
• Proactif(ve), adaptable, endurance face aux imprévus.
• Excellent relationnel sous pression délais/SST.

Avantages salariaux

• Primes ponctuelles selon performance collective et individuelle ainsi que réévaluation de salaire annuelle
• Un minimum de 4 à 5 semaines semaines de vacances par année (semaines de la construction), dès l'embauche, puis un jour supplémentaire par année d’ancienneté 
• Assurances collectives complètes (adhésion active dès le premier jour de travail)
• Accès du Programme d’Aide aux Employés (PAE)
• Régime de retraite (REER/RPDB) avec participation de l’employeur de l’ordre de 4%. Au fil des ans, le taux augmente jusqu’à atteindre un maximum de 8%

Processus de recrutement

1. 15-30min d’entrevue vidéo avec le recruteur interne pour s’assurer de l’alignement commun sur le rôle, localisation, salaires…
2. Entrevue en personne à notre bureau de Montréal avec le Directeur des opérations de Surintendance et le recruteur interne
3. Prise de références et antécédents judicaires
4. Offre

Si vous vous reconnaissez dans ce poste ou pour en savoir plus, appliquez dès maintenant et parlons-en.

Contexte du poste 

Le poste de Coordonnateur de projet s’inscrit dans un contexte de projets actifs dans la région de Montréal pour renforcer les équipes en place. Vous reporterez au Chargé de Projet de votre projet assigné.

En effet, tous les coordonnateurs bénéficient d’une formation continue structurée en suivis mensuels avec son équipe de projet pour développer leur expertise technique et métier. L’équipe de coordonnateurs est réputée pour sa communication fluide, sa stabilité et sa collaboration. 

Responsabilités 

Ce poste vise à renforcer la capacité de suivi opérationnel des projets en chantier en travaillant étroitement sur site avec les surintendants, les chargés de projet et les autres parties prenantes (BIM, architecture, fournisseurs, etc.).

Votre rôle permet de fluidifier l’exécution des projets, de renforcer le suivi qualité et d’éviter les dérapages techniques et administratifs. Vous êtes le garant du lien entre le terrain et les attentes du client.

Vous êtes le point de contact sur plusieurs dimensions : livrables, coordination technique, contrôle qualité et documentation. Voici la répartition moyenne du temps (à valeur indicative et évolutive bien entendu selon le stade du projet) :

• Gestion quotidienne des QRT (questions/réponses techniques) – 25 %

• Suivi des déficiences, contrôle qualité, – 20%

• Gestion et analyse des livrables – 20 %

• Collaboration constante avec les surintendants, les chargés de projets et les ressources BIM – 20 %

• Gestion des demandes de changement, relances et négociation – 10 %

• Participation à l’élaboration et au suivi des échéanciers – 5 %

Les défis à relever

• Ce poste ne conviendra pas à celles et ceux qui recherchent d’abord un titre. Chez Magil, l’évolution de coordonnateur vers un rôle de Chargé de projet ne suit pas un calendrier fixe, mais dépend plutôt de la maîtrise, de la rigueur et de l’impact démontré sur le terrain. Certains font le saut en deux ans, d’autres en cinq. En attendant, vous aurez l’occasion de contribuer pleinement à des responsabilités concrètes et significatives;

• Le rythme est soutenu et les tâches variées. Il faut savoir garder le cap et ne pas se laisser déborder;

• Le suivi qualité et les relances exigent rigueur, diplomatie et endurance;

Ce qui distingue ce poste

• Formation continue et mentorat concret (rencontres mensuelles, apprentissage structuré et partage de connaissance avec les autres coordonnateurs);

• Équipe expérimentée, bienveillante et stable;

• Variété des projets (pas de routine, pas de résidentiel léger);

• Possibilité d’évoluer vers un rôle de chargé de projet à terme ;

• Une vraie expérience chantier terrain, concrète et formatrice.

Profil recherché

Formation et expérience

• Diplôme technique ou universitaire en construction, architecture ou génie;

• Expérience de 2 ans (hors stages) minimum en chantier (commercial, institutionnel, industriel, résidentiel lourd etc.);

Compétences techniques

• À l’aise avec la lecture de plan, la coordination chantier et la gestion documentaire;

• Maîtrise des outils bureautiques (Suite Office).

• Avoir ton véhicule et permis valide pour te rendre au chantier.

Savoir-être

• Engagé et investi, tu sais fournir l'effort requis pour livrer les projets dans les délais ;

• Curieux, tu t’intéresses à ce qui t’entoure et tu cherches à comprendre avant d’agir;

• Proactif, adaptable, à l’aise dans le changement, tu es au coeur de ton développement personnel, soutenu par l'équipe;

• Doté d'un bon relationnel, tu sais maintenir des relations efficaces même sous pression.

Avantages sociaux

• Salaire aligné avec le marché et basé sur l'expérience

• Au moins 4 semaines de vacances par année dès l'embauche

• Assurances collectives complètes actives dès le premier jour de travail

• Accès au Programme d’Aide aux Employés (PAE)

• Accès au Régime de retraite (REER/RPDB) avec participation de l'employeur

• Stationnement fourni

La compagnie

Magil Construction, membre du Groupe Fayolle depuis 2009, est une entreprise de construction canadienne de premier plan fondée en 1948 par l’architecte Louis B. Magil. Forte d’une expertise incontestable et fidèle à la vision de son fondateur, « Bâtir sur l’excellence », l’entreprise s’est imposée comme un acteur de référence dans la réalisation de projets d’envergure.

Magil œuvre dans les secteurs institutionnel, industriel, commercial et résidentiel en s’appuyant sur une main-d’œuvre qualifiée, expérimentée et engagée. L’entreprise offre une gamme complète de services, incluant la préconstruction, la gestion de projet, la conception-construction et les services post-construction, privilégiant une approche collaborative et sur mesure pour répondre aux objectifs spécifiques de sa clientèle.

Son portefeuille comprend de nombreux projets emblématiques, allant de développements résidentiels et commerciaux à des établissements de santé, des installations industrielles et des infrastructures publiques. Animée par les valeurs d’entrepreneuriat et un esprit d’équipe, Magil Construction mise sur l’innovation, la qualité et la durabilité pour bâtir des relations solides, respectueuses et intègres afin de livrer des projets performants.

Les bureaux de la compagnie sont localisés à Montréal dans le secteur du Marché Central (1655 rue de Beauharnois Ouest, H4N 1J6).

Reporting to the Development Director, the estimator extracts complete data in order to obtain the right value. He/she works independently from the plumbing and/or ventilation plans and specifications while making technical recommendations to the team.