Contexte du poste

Dans un contexte de croissance et d’augmentation du volume d’affaires, nous souhaitons renforcer notre équipe de comptabilité par la création d’un poste d’analyste comptable. Cette nouvelle ressource jouera un rôle clé dans la prise en charge des activités comptables, l’analyse de la performance financière et l’amélioration de nos processus.

Responsabilités

Sous la supervision de la contrôleure financière, vous serez responsable de l’exactitude des données financières et de l'analyse des écarts de performance financière. Vous agirez à titre d'expert pour traduire les chiffres en données stratégiques opérationnelles, en étroite collaboration avec la contrôleure et la directrice principale finance.

Vos responsabilités principales seront :

• Prendre en charge les activités liées aux clôtures comptables mensuelles et annuelles, notamment la préparation et la comptabilisation des provisions, des amortissements et des écritures de régularisation;

• Préparer les rapports financiers mensuels et analyser les écarts entre les résultats réels, les budgets et les prévisions;

• Effectuer les conciliations bancaires complexes et assurer le suivi des éléments nécessitant une régularisation;

• Assurer le suivi et la mise à jour du registre des immobilisations, incluant les acquisitions, les dispositions et les amortissements;

• Gérer les transactions intercompagnies et veiller à la conciliation des soldes entre les différentes entités;

• Préparer les dossiers requis dans le cadre de l’audit de fin d’année et collaborer étroitement avec les auditeurs externes;

• Veiller au respect des politiques comptables, des contrôles internes et des exigences de conformité;

• Participer à l’optimisation et à l’automatisation des processus comptables afin d’améliorer l’efficacité, la fiabilité et la qualité de l’information financière.

Ce qui distingue ce poste

• Contribution réelle et impact concret sur les opérations financières en contribuant à la qualité de l'information et à l'optimisation et automatisation des processus

• Évoluer au sein d’une équipe dévouée, collaborative et engagée

• Se joindre à une organisation innovante, en croissance et ouverte aux nouvelles idées

Défis à relever

• Environnement multisociétés nécessitant une excellente gestion des priorités et une grande capacité d'organisation

• Rôle clé ou l'autonomie, l'engagement et l'imputabilité sont au coeur des responsabilités 

Profil recherché

Formation & expérience

• BAC en comptabilité, finance ou dans un domaine connexe • Un minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle similaire ou en cabinet comptable

Compétences techniques

• Bonne connaissance des systèmes ERP (nous utilisons Acumatica)

• Maîtrise avancée d’Excel (tableaux croisés dynamiques, formules complexes, Velixo)

• Détenir son titre CPA ou en voie d’obtention (atout)

Savoir-être

• Rigueur et souci du détail

• Esprit analytique et résolution de problème

• Sens de l’organisation et des priorités

• Approche proactive et initiative

Avantages sociaux

• Salaire aligné avec le marché et basé sur l'expérience

• Au moins 4 semaines de vacances par année dès l'embauche

• Assurances collectives complètes actives dès le premier jour de travail

• Accès au Programme d’Aide aux Employés (PAE)

• Accès au Régime de retraite (REER/RPDB) avec participation de l'employeur

• Stationnement fourni

La compagnie

Magil Construction, membre du Groupe Fayolle depuis 2009, est une entreprise de construction canadienne de premier plan fondée en 1948 par l’architecte Louis B. Magil. Forte d’une expertise incontestable et fidèle à la vision de son fondateur, « Bâtir sur l’excellence », l’entreprise s’est imposée comme un acteur de référence dans la réalisation de projets d’envergure.

Magil œuvre dans les secteurs institutionnel, industriel, commercial et résidentiel en s’appuyant sur une main-d’œuvre qualifiée, expérimentée et engagée. L’entreprise offre une gamme complète de services, incluant la préconstruction, la gestion de projet, la conception-construction et les services post-construction, privilégiant une approche collaborative et sur mesure pour répondre aux objectifs spécifiques de sa clientèle.

Son portefeuille comprend de nombreux projets emblématiques, allant de développements résidentiels et commerciaux à des établissements de santé, des installations industrielles et des infrastructures publiques. Animée par les valeurs d’entrepreneuriat et un esprit d’équipe, Magil Construction mise sur l’innovation, la qualité et la durabilité pour bâtir des relations solides, respectueuses et intègres afin de livrer des projets performants.

Les bureaux de la compagnie sont localisés à Montréal dans le secteur du Marché Central (1655 rue de Beauharnois Ouest, H4N 1J6).

Contexte du poste

Dans le cadre du remplacement d’un membre de l’équipe, nous sommes à la recherche d’une personne qui pourra assurer la continuité des activités tout en apportant sa propre expertise et ses idées.

Responsabilités

Sous la supervision de la contrôleure financière, le technicien de projets assure le soutien des chargés de projets dans les aspects administratifs, techniques et financiers des projets afin d'assurer leur bon déroulement. Pivot essentiel entre l'équipe de gestion et la comptabilité, vous coordonnez les flux de facturation, les états de compte et la conformité des sous-traitants pour garantir le suivi budgétaire rigoureux de nos projets immobiliers.

Vos responsabilités principales seront:

• (40%) Suivi des situations de payables et des demandes d’approbation Gestion des comptes payables; Vérification des signatures autorisées et/ou demande d’approbation; Jumelage des factures avant signature et approbation;

• (25%) Facturation et gestion des recevables Aide à la gestion de la trésorerie; Gestion des comptes recevables / Facturation / encaissement;

• (25%) Assister les Gérants de projet Collaboration étroite avec les Gérants de projets Faire les suivis en lien avec les demandes opérationnels des projets;

• (10%) Production de rapports Divers rapports requis pour analyse; Tâches connexes touchant le cycle comptable.

Ce qui distingue ce poste

• Contribution réelle et impact concret sur des projets d’envergure dans le domaine de la construction

• Évoluer au sein d'une équipe dévouée, collaborative et engagée

• Gestionnaire impliquée et formatrice

Défis à relever

• Gérer simultanément en moyenne trois projets d'envergure, nécessitant une excellente gestion des priorités

• Contribuer directement à la rentabilité et succès financier d'organisation de projets d'importance

Profil recherché

Formation & expérience

• DEC ou AEC en estimation, gestion de projet ou en comptabilité

• Un minimum de 2 ans d’expérience dans un rôle similaire

• Expérience en construction

Compétences techniques

• Bonne connaissance des systèmes ERP (nous utilisons Acumatica)

• Maîtrise des logiciels de la suite MS Office avec une expertise intermédiaire d'Excel

•Excellente compréhension des mécanismes de facturation progressive en construction, des certificats de paiement et de la gestion des quittances.

Savoir-être

• Rigueur et souci du détail

• Sens de l’organisation et bonne gestion des priorités

• Capacité d’adaptation, aisance relationnelle et bonnes habiletés de communication

Avantages sociaux

• Salaire aligné avec le marché et basé sur l'expérience

• Au moins 4 semaines de vacances par année dès l'embauche

• Assurances collectives complètes actives dès le premier jour de travail

• Accès au Programme d’Aide aux Employés (PAE)

• Accès au Régime de retraite (REER/RPDB) avec participation de l'employeur

• Stationnement fourni

La compagnie

Magil Construction, membre du Groupe Fayolle depuis 2009, est une entreprise de construction canadienne de premier plan fondée en 1948 par l’architecte Louis B. Magil. Forte d’une expertise incontestable et fidèle à la vision de son fondateur, « Bâtir sur l’excellence », l’entreprise s’est imposée comme un acteur de référence dans la réalisation de projets d’envergure.

Magil œuvre dans les secteurs institutionnel, industriel, commercial et résidentiel en s’appuyant sur une main-d’œuvre qualifiée, expérimentée et engagée. L’entreprise offre une gamme complète de services, incluant la préconstruction, la gestion de projet, la conception-construction et les services post-construction, privilégiant une approche collaborative et sur mesure pour répondre aux objectifs spécifiques de sa clientèle.

Son portefeuille comprend de nombreux projets emblématiques, allant de développements résidentiels et commerciaux à des établissements de santé, des installations industrielles et des infrastructures publiques. Animée par les valeurs d’entrepreneuriat et un esprit d’équipe, Magil Construction mise sur l’innovation, la qualité et la durabilité pour bâtir des relations solides, respectueuses et intègres afin de livrer des projets performants.

Les bureaux de la compagnie sont localisés à Montréal dans le secteur du Marché Central (1655 rue de Beauharnois Ouest, H4N 1J6).

Le stagiaire - coordonnateur de chantier relève du Directeur de projets. Il planifie, coordonne et assiste dans la gestion et l’exécution des travaux sur le chantier. Il est responsable du bon fonctionnement des opérations et travaille en étroite collaboration avec le chargé de projet et le contremaître.

À propos de Les Excavations Payette

Fondée en 1956, Les Excavations Payette est une entreprise québécoise reconnue dans le secteur de la construction et une figure majeure de l’industrie dans la grande région de Montréal. L’entreprise réalise des projets d’envergure en excavation commerciale et industrielle, en infrastructures, en génie civil, en décontamination de terrains ainsi qu’en démolition.

Membre du Groupe Fayolle depuis 2010, Les Excavations Payette combine la force et les ressources d’un groupe international à l’agilité et aux valeurs humaines d’une entreprise d’ici. Son succès repose sur l’expertise, l’efficacité et l’engagement de ses équipes, ainsi que sur sa volonté constante d’offrir un travail de qualité et de bâtir des relations durables avec ses clients.

Sommaire du poste

Relevant de la Vice-présidente des ressources humaines, le partenaire d'affaires RH assure un rôle de leader de proximité auprès des dirigeants de l’entreprise afin de les accompagner dans l’atteinte de leurs objectifs d’affaires. Il agit en tant que personne-ressource auprès des employés et des gestionnaires de l’entreprise, pour toutes les questions liées aux ressources humaines. Il a une curiosité et un intérêt marqué à bien comprendre les enjeux terrain et les défis de l’industrie de la construction. Plus spécifiquement, le partenaire d’affaires RH contribue au bon déroulement des opérations, en intervenant notamment, dans les dossiers d’acquisition de talents, la saine gestion des relations de travail, l’administration de la rémunération et des avantages sociaux, le développement des compétences et le suivi des besoins en formation, la gestion des invalidités et des accidents de travail, le suivi de l’équité salariale, la gestion de la performance et la planification de la relève.

Principales responsabilités

• Conseiller et accompagner les gestionnaires dans la gestion de leur équipe, les relations de travail, la résolution de conflits, la gestion du rendement, l’interprétation et l’application des politiques;

• Gérer l’ensemble du processus de dotation incluant la prise de besoin auprès du gestionnaire, l’affichage des postes, l’évaluation des candidatures, la tenue des entrevues et l’embauche.

• Orchestrer l’accueil des nouveaux employés et faire le suivi de leur intégration en poste pour en assurer le succès;

• Représenter l’entreprise lors des salons de l’emploi et des activités de recrutement;

• Développer et piloter le programme de stagiaire et agir en tant que point de contact auprès des universités partenaires;

• Participer au comité de santé et sécurité et s'impliquer dans la réalisation des projets d'amélioration en santé et sécurité et en mieux-être.

• Effectuer le suivi des dossiers de santé et sécurité au travail, d'absence pour raison de maladie, de maternité ou de paternité ainsi que les absences en invalidité. Travailler en collaboration avec les gestionnaires afin de faciliter la réintégration des travailleurs à la suite à une absence prolongée.

• S’impliquer dans l’organisation d’événements sociaux afin de favoriser une expérience employé positive et un environnement de travail sain et collaboratif;

• Collaborer étroitement avec la coordonnatrice RH.

• Participer au développement et à l’implantation de programmes avec les autres membres de l’équipe RH.

Formation et expérience

• Baccalauréat en relations industrielles ou ressources humaines;

• Expérience de cinq (5) ans en gestion des ressources humaines dans le domaine de la construction, en milieu manufacturier, de production ou autre industrie connexe;

• Bonne connaissance et expérience en relations de travail et en SST;

• Membre de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA);

Aptitudes

• Faire preuve d’autonomie, de proactivité et de rigueur

• Grand sens de l’éthique professionnelle, du jugement et de la discrétion dans le traitement des informations confidentielles.

• Excellentes habiletés relationnelles et de communication.

• Bonne capacité d’influence et approche orientée vers le service-conseil.

• Sens de l’organisation, autonomie et rigueur.

• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à établir les priorités.

• Esprit d’équipe et approche collaborative.

• Bonne compréhension des réalités opérationnelles et capacité à arrimer les pratiques RH aux besoins du terrain et aux objectifs d’affaires.

Pourquoi se joindre à notre équipe?

• Horaire flexible favorisant la conciliation travail-famille et possibilité de faire des heures réduites ou de travailler 4 jours/semaine

• Rémunération concurrentielle

• REER collectif avec contribution de l’employeur

• Programme d’assurance collectives accessible dès le premier jour

• 4 semaines de vacances

• Programme d’aide aux employés

• Stationnement sur place

• Environnement de travail de proximité et de collaboration

Vous vous reconnaissez dans ce rôle? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe RH engagée et des clients dynamiques et passionnés

Contexte du poste

Il s’agit d’une ouverture de poste visant à soutenir la croissance des projets obtenus par Magil.

Responsabilités

La personne relèvera directement de la Directrice principale des finances et sera responsable du contrôle de coûts des projets de construction. Elle assurera le suivi rigoureux des budgets, des coûts réels, des engagements, des prévisions de coûts à terminaison et des écarts financiers. Elle jouera un rôle clé auprès des équipes de projet et de la direction en fournissant des analyses fiables et des recommandations permettant d’anticiper les risques, de protéger les marges et de soutenir la prise de décision.

Vos missions principales:

• Élaborer et mettre en œuvre les processus de planification budgétaire.
• Coordonner avec les différents départements la préparation des budgets annuels.
• Mettre en place et maintenir les budgets de référence des projets.
• Suivre les coûts réels, les coûts engagés, les contrats de sous-traitance, les bons de commande, les factures à recevoir, les provisions et les coûts à venir.
• Assurer le suivi financier des changements de portée, des directives de chantier, des avenants, des réclamations potentielles ainsi que des risques et opportunités associés.
• Collaborer étroitement avec les chargés de projets, les surintendants, les estimateurs, l’approvisionnement et les finances afin de valider l’avancement réel des travaux et les risques de dépassement.
• Produire les prévisions de coûts à terminaison et analyser les impacts sur la marge des projets.
• Produire les contrôles budgétaires mensuels des projets.
• Analyser les écarts entre les résultats réels et les prévisions ou les budgets.
• Préparer et présenter les rapports mensuels, trimestriels et annuels à la direction.
• Participer aux audits internes et externes, au besoin.
• Contribuer à l’amélioration des outils, des gabarits, des processus et des standards de contrôle des coûts.
  

Ce qui distingue ce poste

• Vous jouerez un rôle clé en tant que conseiller stratégique auprès de la direction et des équipes de gestion de projet.
• Vous aurez un impact réel sur la performance des projets.
• Environnement de travail dynamique où aucune semaine ne se ressemble.
• Vous contribuerez à structurer les pratiques de contrôle de coûts dans une entreprise en croissance.

Défis à relever

• Gérer simultanément les priorités de plusieurs équipes de projet, tout en maintenant une vue d’ensemble claire et structurée.
• Maîtriser les particularités de chaque projet afin de fournir des recommandations à forte valeur ajoutée.
• Anticiper les impacts financiers des changements, retards, réclamations et décisions opérationnelles sur la rentabilité des projets.

Profil recherché

Formation et expérience

• Diplôme universitaire en finance ou en comptabilité
• Minimum de 5 années d’expérience pertinente en analyse de coût de projets
• Expérience dans le domaine de la construction 

Compétences techniques

• Bonne compréhension technique des enjeux financiers liés à la gestion de projets
• Maîtrise des notions de budget initial, budget révisé, coûts engagés, coûts réels, coûts à terminaison, contingences et marge de projet
• Bonne compréhension des contrats de construction, des changements de portée, des avenants, de la sous-traitance et des mécanismes de réclamation
• Expérience avec un logiciel de type ERP
• Très bonne maîtrise de Microsoft Excel
• Capacité à produire des rapports de gestion et des tableaux de bord fiables afin de soutenir la prise de décision
  

Savoir-être

• Esprit analytique
• Autonomie et proactivité
• Capacité à naviguer dans un environnement rapide et changeant
• Solides aptitudes en communication et excellent relationnel

Avantages sociaux

• Salaire aligné avec le marché et basé sur l'expérience

• Au moins 4 semaines de vacances par année dès l'embauche

• Assurances collectives complètes actives dès le premier jour de travail

• Accès au Programme d’Aide aux Employés (PAE)

• Accès au Régime de retraite (REER/RPDB) avec participation de l'employeur

• Stationnement fourni

La compagnie

Magil Construction, membre du Groupe Fayolle depuis 2009, est une entreprise de construction canadienne de premier plan fondée en 1948 par l’architecte Louis B. Magil. Forte d’une expertise incontestable et fidèle à la vision de son fondateur, « Bâtir sur l’excellence », l’entreprise s’est imposée comme un acteur de référence dans la réalisation de projets d’envergure.

Magil œuvre dans les secteurs institutionnel, industriel, commercial et résidentiel en s’appuyant sur une main-d’œuvre qualifiée, expérimentée et engagée. L’entreprise offre une gamme complète de services, incluant la préconstruction, la gestion de projet, la conception-construction et les services post-construction, privilégiant une approche collaborative et sur mesure pour répondre aux objectifs spécifiques de sa clientèle.

Son portefeuille comprend de nombreux projets emblématiques, allant de développements résidentiels et commerciaux à des établissements de santé, des installations industrielles et des infrastructures publiques. Animée par les valeurs d’entrepreneuriat et un esprit d’équipe, Magil Construction mise sur l’innovation, la qualité et la durabilité pour bâtir des relations solides, respectueuses et intègres afin de livrer des projets performants.

Les bureaux de la compagnie sont localisés à Montréal dans le secteur du Marché Central (1655 rue de Beauharnois Ouest, H4N 1J6).

Contexte du poste

À la suite du gain récent de plusieurs projets, nous renforçons notre équipe de gestion de projets. Le poste proposé est permanent à temps plein. Le ou la titulaire sera principalement présent(e) sur chantier, avec une à deux journées par semaine au bureau (selon le besoin et la localisation du chantier).

Responsabilités

Vous intégrerez une équipe structurée et collaborative, composée de deux Vice-Présidents Projets, de directeurs de projets expérimentés et de chargés de projets. Les projets sont répartis à environ 70 % (commercial, industriel, institutionnel) et 30 % en résidentiel lourd. La personne relèvera du directeur de projet.

Vos responsabilités principales seront:

• Vous êtes responsable de la performance globale du projet (budget, échéancier, qualité)

• Vous assurez un leadership terrain mobilisateur et structurant

• Réunions avec les sous-traitants, les clients et vos équipes

• Gestion des échéanciers, des budgets et de l'avancement des travaux

• Suivi de chantier et coordination des parties prenantes

• Production et suivi des livrables contractuels

Ce qui distingue ce poste

• Des projets complexes, variés et motivants

• Environnement basé sur la méritocratie, exigeant mais transparent

• Une véritable synergie d’équipe, où la curiosité et l’entraide sont valorisées

• Un leadership direct disponible, aidant au développement et à la formation

• Des possibilités d’évolutions réelles

Défis à relever

• Être capable de gérer un projet au complet

• Faire preuve de rigueur dans la planification et les suivis budgétaires

• Trouver l’équilibre entre travail de terrain et coordination stratégique

Profil recherché

• Expériences réussies en gestion de projets industriels, institutionnels ou résidentiels lourds

• Capacité démontrée à établir des budgets et des échéanciers complets de A à Z

• Leadership humain et mobilisateur

• Bonne maîtrise des outils de gestion de projet (logiciels, tableurs)

• Curiosité et volonté constante de progresser

Avantages sociaux

• Salaire aligné avec le marché et basé sur l'expérience

• Au moins 4 semaines de vacances par année dès l'embauche

• Assurances collectives complètes actives dès le premier jour de travail

• Accès au Programme d’Aide aux Employés (PAE)

• Accès au Régime de retraite (REER/RPDB) avec participation de l'employeur

• Stationnement fourni

La compagnie

Magil Construction, membre du Groupe Fayolle depuis 2009, est une entreprise de construction canadienne de premier plan fondée en 1948 par l’architecte Louis B. Magil. Forte d’une expertise incontestable et fidèle à la vision de son fondateur, « Bâtir sur l’excellence », l’entreprise s’est imposée comme un acteur de référence dans la réalisation de projets d’envergure.

Magil œuvre dans les secteurs institutionnel, industriel, commercial et résidentiel en s’appuyant sur une main-d’œuvre qualifiée, expérimentée et engagée. L’entreprise offre une gamme complète de services, incluant la préconstruction, la gestion de projet, la conception-construction et les services post-construction, privilégiant une approche collaborative et sur mesure pour répondre aux objectifs spécifiques de sa clientèle.

Son portefeuille comprend de nombreux projets emblématiques, allant de développements résidentiels et commerciaux à des établissements de santé, des installations industrielles et des infrastructures publiques. Animée par les valeurs d’entrepreneuriat et un esprit d’équipe, Magil Construction mise sur l’innovation, la qualité et la durabilité pour bâtir des relations solides, respectueuses et intègres afin de livrer des projets performants.

Les bureaux de la compagnie sont localisés à Montréal dans le secteur du Marché Central (1655 rue de Beauharnois Ouest, H4N 1J6).

La compagnie

Magil Construction est une entreprise canadienne de construction reconnue pour son expertise dans les projets complexes et à forte valeur ajoutée. Présente au Québec, en Ontario, en Colombie-Britannique et à l’international, Magil intervient dans divers secteurs : commercial, institutionnel, industriel et résidentiel lourd.

Elle offre des services clés en main, incluant la gestion de construction, la conception-construction et les projets en mode collaboratif. Magil Construction (plus de 150 personnes au bureau de Montréal) fait partie du Groupe Fayolle Canada (groupe composé de Magil Construction, SCV Enercor, Les Excavations Payette, FMA Services Construction et Isolex) ce qui lui permet d’avoir une base financière très solide tout en conservant son identité forte d’entreprise québécoise.

Les bureaux de la compagnie sont localisés à Montréal dans le secteur du Marché Central (1655 rue de Beauharnois Ouest, H4N 1J6).

Contexte du poste

Ayant remporté plusieurs projets d’envergure récemment, nous voulons renforcer notre équipe avec un(e) surintendant(e) expérimenté(e). Vous relèverez directement du Directeur des Opérations de Surintendance qui apporte un appui de formation/ mentorat.

Responsabilités, livrables et impact du rôle au quotidien

Votre impact : fluidifier l’exécution, garantir la qualité, anticiper les risques techniques/financiers et représenter Magil sur le chantier.

Planification et contrôle

• Respecter l’échéancier, produire le P3S et faire le suivi des conditions générales.
• Préparer et tenir à jour les rapports journaliers, la documentation qualité et les suivis Procore.

Coordination technique

• Gérer le flux de QRT et assurer le lien entre terrain, architectes et client (réunions hebdomadaires : 1 avec les sous-traitants, 1 avec le client).
• Travailler au quotidien avec le chargé de projet, le coordonnateur et l’agent de prévention (COSS).

Suivi qualité & déficiences

• Inspecter les travaux, consigner les déficiences et déployer les correctifs nécessaires.
• Veiller à l’application des standards SST et aux conditions hivernales particulières.

Ce qui distingue ce poste

Liberté d’action : vous pilotez le chantier de A à Z, sans micro-gestion, avec un solide filet de soutien (chargé de projets, coordo, SST...).

Progression vers des projets plus complexes et polyvalence accrue au fil des mandats. Programme de formation interne animé par le Directeur des Opérations de surintendance. : quatre modules techniques obligatoires chaque année + deux formations externes offertes.

Équipe expérimentée de surintendants avec une vraie culture d’entraide (réunions Teams, soupers, activités sociales à relancer).

Les défis à relever

• On travaille en équipe et nos surintendants nous rejoignent pour faire carrière et grandir avec nous, pas simplement remplir un poste sur un projet défini avant votre arrivée. On s’attache bien entendu à vous intégrer sur un projet pertinent par rapport à votre lieu de résidence et expertise technique.

Compétences pour performer sur le poste

Savoir-faire

• Expérience avérée comme surintendant(e) sur des projets institutionnels, résidentiels lourds, commerciaux ou industriels d’envergure.
• Maîtrise de la gestion d’échéancier et du suivi budgétaire. Lecture de plans, coordination chantier, gestion documentaire.
• Suite Office ; Procore est un atout.
• Permis de conduire et véhicule pour se rendre aux chantiers.

Savoir-être

• Leadership rassembleur, charismatique.
• Proactif(ve), adaptable, endurance face aux imprévus.
• Excellent relationnel sous pression délais/SST.

Avantages salariaux

• Primes ponctuelles selon performance collective et individuelle ainsi que réévaluation de salaire annuelle
• Un minimum de 4 à 5 semaines semaines de vacances par année (semaines de la construction), dès l'embauche, puis un jour supplémentaire par année d’ancienneté 
• Assurances collectives complètes (adhésion active dès le premier jour de travail)
• Accès du Programme d’Aide aux Employés (PAE)
• Régime de retraite (REER/RPDB) avec participation de l’employeur de l’ordre de 4%. Au fil des ans, le taux augmente jusqu’à atteindre un maximum de 8%

Processus de recrutement

1. 15-30min d’entrevue vidéo avec le recruteur interne pour s’assurer de l’alignement commun sur le rôle, localisation, salaires…
2. Entrevue en personne à notre bureau de Montréal avec le Directeur des opérations de Surintendance et le recruteur interne
3. Prise de références et antécédents judicaires
4. Offre

Si vous vous reconnaissez dans ce poste ou pour en savoir plus, appliquez dès maintenant et parlons-en.

Contexte du poste 

Le poste de Coordonnateur de projet s’inscrit dans un contexte de projets actifs dans la région de Montréal pour renforcer les équipes en place. Vous reporterez au Chargé de Projet de votre projet assigné.

En effet, tous les coordonnateurs bénéficient d’une formation continue structurée en suivis mensuels avec son équipe de projet pour développer leur expertise technique et métier. L’équipe de coordonnateurs est réputée pour sa communication fluide, sa stabilité et sa collaboration. 

Responsabilités 

Ce poste vise à renforcer la capacité de suivi opérationnel des projets en chantier en travaillant étroitement sur site avec les surintendants, les chargés de projet et les autres parties prenantes (BIM, architecture, fournisseurs, etc.).

Votre rôle permet de fluidifier l’exécution des projets, de renforcer le suivi qualité et d’éviter les dérapages techniques et administratifs. Vous êtes le garant du lien entre le terrain et les attentes du client.

Vous êtes le point de contact sur plusieurs dimensions : livrables, coordination technique, contrôle qualité et documentation. Voici la répartition moyenne du temps (à valeur indicative et évolutive bien entendu selon le stade du projet) :

• Gestion quotidienne des QRT (questions/réponses techniques) – 25 %

• Suivi des déficiences, contrôle qualité, – 20%

• Gestion et analyse des livrables – 20 %

• Collaboration constante avec les surintendants, les chargés de projets et les ressources BIM – 20 %

• Gestion des demandes de changement, relances et négociation – 10 %

• Participation à l’élaboration et au suivi des échéanciers – 5 %

Les défis à relever

• Ce poste ne conviendra pas à celles et ceux qui recherchent d’abord un titre. Chez Magil, l’évolution de coordonnateur vers un rôle de Chargé de projet ne suit pas un calendrier fixe, mais dépend plutôt de la maîtrise, de la rigueur et de l’impact démontré sur le terrain. Certains font le saut en deux ans, d’autres en cinq. En attendant, vous aurez l’occasion de contribuer pleinement à des responsabilités concrètes et significatives;

• Le rythme est soutenu et les tâches variées. Il faut savoir garder le cap et ne pas se laisser déborder;

• Le suivi qualité et les relances exigent rigueur, diplomatie et endurance;

Ce qui distingue ce poste

• Formation continue et mentorat concret (rencontres mensuelles, apprentissage structuré et partage de connaissance avec les autres coordonnateurs);

• Équipe expérimentée, bienveillante et stable;

• Variété des projets (pas de routine, pas de résidentiel léger);

• Possibilité d’évoluer vers un rôle de chargé de projet à terme ;

• Une vraie expérience chantier terrain, concrète et formatrice.

Profil recherché

Formation et expérience

• Diplôme technique ou universitaire en construction, architecture ou génie;

• Expérience de 2 ans (hors stages) minimum en chantier (commercial, institutionnel, industriel, résidentiel lourd etc.);

Compétences techniques

• À l’aise avec la lecture de plan, la coordination chantier et la gestion documentaire;

• Maîtrise des outils bureautiques (Suite Office).

• Avoir ton véhicule et permis valide pour te rendre au chantier.

Savoir-être

• Engagé et investi, tu sais fournir l'effort requis pour livrer les projets dans les délais ;

• Curieux, tu t’intéresses à ce qui t’entoure et tu cherches à comprendre avant d’agir;

• Proactif, adaptable, à l’aise dans le changement, tu es au coeur de ton développement personnel, soutenu par l'équipe;

• Doté d'un bon relationnel, tu sais maintenir des relations efficaces même sous pression.

Avantages sociaux

• Salaire aligné avec le marché et basé sur l'expérience

• Au moins 4 semaines de vacances par année dès l'embauche

• Assurances collectives complètes actives dès le premier jour de travail

• Accès au Programme d’Aide aux Employés (PAE)

• Accès au Régime de retraite (REER/RPDB) avec participation de l'employeur

• Stationnement fourni

La compagnie

Magil Construction, membre du Groupe Fayolle depuis 2009, est une entreprise de construction canadienne de premier plan fondée en 1948 par l’architecte Louis B. Magil. Forte d’une expertise incontestable et fidèle à la vision de son fondateur, « Bâtir sur l’excellence », l’entreprise s’est imposée comme un acteur de référence dans la réalisation de projets d’envergure.

Magil œuvre dans les secteurs institutionnel, industriel, commercial et résidentiel en s’appuyant sur une main-d’œuvre qualifiée, expérimentée et engagée. L’entreprise offre une gamme complète de services, incluant la préconstruction, la gestion de projet, la conception-construction et les services post-construction, privilégiant une approche collaborative et sur mesure pour répondre aux objectifs spécifiques de sa clientèle.

Son portefeuille comprend de nombreux projets emblématiques, allant de développements résidentiels et commerciaux à des établissements de santé, des installations industrielles et des infrastructures publiques. Animée par les valeurs d’entrepreneuriat et un esprit d’équipe, Magil Construction mise sur l’innovation, la qualité et la durabilité pour bâtir des relations solides, respectueuses et intègres afin de livrer des projets performants.

Les bureaux de la compagnie sont localisés à Montréal dans le secteur du Marché Central (1655 rue de Beauharnois Ouest, H4N 1J6).

The HSE Advisor will support multiple construction projects throughout London and surrounding areas. This role is ideal for someone looking to continue building their career in construction health and safety while gaining hands-on experience in a fast-paced environment.

Our successful candidate will work closely with site supervision, field staff, subcontractors, and management to help promote and maintain a strong safety culture across all projects.

Responsibilities

• Conduct regular site inspections and audits of work activities, equipment, and jobsite conditions
• Identify unsafe conditions, safety concerns, near misses, and incidents, and assist with corrective actions
• Work collaboratively with site teams and subcontractors to ensure company safety expectations and procedures are followed
• Assist with incident investigations, documentation, and follow-up actions
• Participate in site orientations, toolbox talks, and safety meetings
• Build positive working relationships with field staff, supervisors, and trade partners
• Support ongoing safety initiatives and help promote safe work practices on site
• Maintain accurate safety documentation, reports, and compliance records
• Travel between multiple job sites throughout the day as required

Qualifications

• Post-secondary education in Occupational Health & Safety, Construction Management, or a related field is considered an asset
• 1–3 years of construction safety experience preferred
• Knowledge of Ontario Occupational Health & Safety Act and construction safety regulations
• Strong communication and interpersonal skills with the ability to build relationships on site
• Confident, approachable, and comfortable working with field teams and subcontractors
• Strong organizational skills and attention to detail
• Ability to work independently while also contributing within a team environment
• Proficient with Microsoft Office and general computer applications
• Valid driver’s license and reliable transportation required

What We’re Looking For

We are looking for someone who is practical, approachable, and genuinely cares about keeping people safe. The right candidate is comfortable being out on site, building relationships with crews and subcontractors, and addressing concerns in a respectful and solutions-focused way.

This role is ideal for someone looking to continue building a career in construction health and safety, or for an individual with strong construction site experience who is interested in transitioning into a safety-focused role.

Expected Base Compensation: $65,000-78,000

Magil Construction is proud to be an equal opportunity employer and is committed to building a diverse and inclusive workplace. We consider all qualified applicants without regard to race, colour, religion, sex, national origin, ancestry, age, genetic information, sexual orientation, gender identity or expression, marital or family status, veteran status, disability, or any other characteristic protected by applicable law.

Magil Construction is committed to providing an accessible recruitment process in accordance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act (AODA). Accommodations are available throughout the hiring process upon request.

Artificial Intelligence Disclosure: In accordance with Ontario legislation, Magil Construction does not use artificial intelligence (AI) or automated decision-making tools to screen, assess, or select applicants.

Description de l’entreprise

Fondée en 1956 et située à Anjou, notre entreprise se spécialise sur les projets d’excavation profonde, de réhabilitation environnementale/gestion de sols contaminés, ainsi que sur les travaux d’égouts et aqueduc / sanitaire / pluvial et bassin de rétention.

En 2010, Excavation Payette se joint au Groupe Fayolle Canada Inc. (groupe détenant Magil Construction, SCV Enercor, FMA Services Construction et Isolex) ce qui lui permet d’avoir une base financière très solide, tout en conservant son identité forte d’entreprise familiale Québécoise.

L’équipe

Notre équipe de mécanique, composée d’une dizaine de personnes, joue un rôle central dans la fiabilité et la performance de nos opérations. L’arrivée d’un mécanicien-soudeur expérimenté viendra soutenir une équipe engagée, en mettant à profit ses compétences pour accompagner ses membres, qui assurent collectivement l’entretien et la préparation de notre flotte d’équipement (ex. : pelle, loader, camion, souffleuse, chenillette, etc.).

Chez Payette, nous considérons que la mécanique n’est pas qu’un département : c’est un de nos piliers.

Tâches et responsabilités

Le mécanicien-soudeur effectue des travaux de soudure avec différents métaux, sur l’équipement lourd de la compagnie. Notamment, il répare des accidents et des accrochages, fait des assemblages, modifier et installe des pièces. Il effectue aussi des entretiens préventifs en collaboration avec les autres membres de l’équipe.

Il n’y a pas de routine ici : les priorités changent selon les besoins du chantier et de la saison.

Vos responsabilités :

• Brosser, meuler et polir les pièces à souder;

• Effectuer différentes découpes de métaux et préparer les pièces à souder;

• Effectuer les réparations suite à la détection des défaillances;

• Ajuster, réparer ou remplacer les pièces défectueuses;

• Fabriquer ou modifier des outils et équipements;

• Réaliser l’entretien préventif sur les différents équipements

• Inspecter et vérifier le bon fonctionnement des outils et équipements;

• Effectuer toutes autres tâches connexes demandées par le Chef mécanicien.

Profil recherché

Nous cherchons une personne expérimentée, proactive et débrouillarde, possédant:

• Un minimum de 10 ans d’expérience pertinente;

• Une bonne maitrise des procédés MIG (GMAW) et à l’arc.

• DEP en soudage-montagne ou DEP en mécanique d’engin de chantier (atout);

• Une bonne connaissance des systèmes mécaniques, hydrauliques, pneumatiques et électriques;

• Une bonne dextérité manuelle et une bonne concentration;

• Autonomie, rigueur et créativité.

Conditions de travail et avantages

• Assurances collectives complètes dès le jour 1;

• Régime de retraite (REER/RPDB) avec participation de l’employeur entre 4% et 8% (selon l’ancienneté);

• Équipe stable, encadrement souple, gestion humaine;

• Stationnement gratuit sur place;

• Accès à un atelier bien organisé, calme et sécuritaire.

• Horaire de travail : 7h à 16h30

Processus de recrutement

1. Échange téléphonique (15-30 minutes) avec Bianca (recruteuse interne);

2. Entrevue en personne avec Francis Moquin (Directeur des opérations) et Alain Veilleux (Chef mécanicien);

3. Vérification des références;

4. Offre officielle.

Description de l’entreprise

Fondée en 1956 et située à Anjou, notre entreprise se spécialise sur les projets d’excavation profonde, de réhabilitation environnementale/gestion de sols contaminés, ainsi que sur les travaux d’égouts et aqueduc / sanitaire / pluvial et bassin de rétention.

En 2010, Excavation Payette se joint au Groupe Fayolle Canada Inc. (groupe détenant Magil Construction, SCV Enercor, FMA Services Construction et Isolex) ce qui lui permet d’avoir une base financière très solide, tout en conservant son identité forte d’entreprise familiale Québécoise.

L’équipe

Notre équipe de mécanique, composée d’une dizaine de personnes, joue un rôle central dans la fiabilité et la performance de nos opérations. L’arrivée d’un mécanicien expérimenté viendra soutenir une équipe engagée, en mettant à profit ses compétences pour accompagner ses membres, qui assurent collectivement l’entretien et la préparation de notre flotte d’équipement (ex. : pelle, loader, camion, souffleuse, chenillette, etc.).

Chez Payette, nous considérons que la mécanique n’est pas qu’un département : c’est un de nos piliers.

Tâches et responsabilités

Responsable de l’entretien préventif, des diagnostics, des réparations et de la préparation des équipements, le mécanicien veille à leur disponibilité optimale pour les opérations quotidiennes et les périodes critiques, comme la saison de déneigement. Ce poste requiert rigueur, sens de l’urgence, polyvalence et une capacité à travailler en équipe.

Le transfert de connaissances se fait naturellement : les mécaniciens plus expérimentés offrent ponctuellement leur soutien aux collègues moins aguerris, dans un esprit de collaboration, sans que cela n’implique un rôle formel de mentorat. À cet égard, notre chef mécanicien, agit comme une véritable référence technique au sein de l’équipe.

Il n’y a pas de routine ici : les priorités changent selon les besoins du chantier et de la saison. Vos responsabilités seront réparties ainsi :

• 40 % – Urgences / Réparations de bris divers :

Interventions rapides sur des pannes mécaniques, hydrauliques ou électriques.

• 30 % – Entretien préventif et maintenance générale :

Révisions régulières, inspections mécaniques, suivis de garanties, contrôle qualité de la flotte.

• 30 % – Préparation de la flotte pour le déneigement :

Inspection, réparation et mise à niveau des équipements destinés à l’entretien hivernal.

Profil recherché

Nous cherchons une personne expérimentée, proactive et débrouillarde, possédant:

• Un minimum de 10 ans d’expérience pertinente;

• Une excellente maîtrise des systèmes mécaniques, hydrauliques, pneumatiques et électriques;

• Une bonne capacité de diagnostic et de résolution de problèmes;

• Autonomie et rigueur;

• Une bonne capacité à gérer les situations d’urgence et les priorités changeantes.

• Connaissance du logiciel MIR-RT Datadis (atout);

• DEP en mécanique d’engins de chantier ou en mécanique de véhicules lourds routiers (atout).

Conditions de travail et avantages

• Prime annuelle allouée pour l’achat ou le remplacement d’outils;

• Assurances collectives complètes dès le jour 1;

• Régime de retraite (REER/RPDB) avec participation de l’employeur entre 4% et 8% (selon l’ancienneté);

• Équipe stable, encadrement souple, gestion humaine;

• Stationnement gratuit sur place;

• Accès à un atelier bien organisé, calme et sécuritaire.

Processus de recrutement

1. Échange téléphonique (15-30 minutes) avec Bianca (recruteuse interne);

2. Entrevue en personne avec Francis Moquin (Directeur des opérations), Alain Veilleux (Chef mécanicien) ;

3. Vérification des références;

4. Offre officielle.

*Le masculin est utilisé afin d'alléger le texte.

La compagnie

Fondée en 1956 et située à Anjou, notre entreprise se spécialise sur les projets d’excavation profonde, de réhabilitation environnementale/gestion de sols contaminés, ainsi que sur les travaux d’égouts et aqueduc / sanitaire / pluvial et bassin de rétention.

En 2010, Excavation Payette se joint au Groupe Fayolle Canada Inc. (groupe détenant Magil Construction, SCV Enercor, FMA Services Construction et Isolex) ce qui lui permet d’avoir une base financière très solide, tout en conservant son identité forte d’entreprise familiale Québécoise.

Nos bureaux sont situés dans le secteur d'Anjou (7900 rue Bombardier, H1J 1A4).

Les responsabilités

Sous la supervision du contremaître, le manœuvre spécialisé travaille conjointement avec les opérateurs. Il est responsable d'exécuter des tâches variées sur les chantiers.

Il a pour mission de :

• Diriger la machinerie et les véhicules lourds;

• Préparer le matériel de chantier et les équipements;

• Installer des conduites d'égouts et aqueduc et leurs branchements;

• Utiliser un laser pour conduite ainsi qu'un laser rotatif;

• Effectuer toutes autres tâches connexes à l'exécution des travaux.

Profil Recherché

• Avoir minimum 2 ans d’expérience sur des chantiers de constructions liés au génie civil, à l’excavation et aux bâtiments commerciaux;

• Connaissance des normes, outillages et techniques de travail d'installation d'égouts et d'aqueduc;

• Détenir une carte de compétence CCQ valide;

• Cours de Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP);

• SIMDUT 2015;

• Connaître les lois et règlements de santé et sécurité au travail;

• Bonne condition physique (requise par la nature de l’emploi);

• Certification Manœuvre à l’aqueduc CCQ (atout);

• Disponible pour réaliser des travaux de déneigement

Nos chantiers sont situés dans le Grand Montréal, vous devez avoir un véhicule pour vous rendre sur les lieux en tout temps.

Processus de recrutement

• Appel téléphonique avec Bianca (recruteuse interne) pour s’assurer de l’alignement commun sur le rôle, la localisation, le salaire…;

• Entrevue à notre bureau d’Anjou avec Francis Moquin (Directeur des opérations)

• Prise de références et vérifications des antécédents judiciaires;

• Offre.

*Le genre masculin est utilisé afin d'alléger le texte.

Reporting to the Development Director, the estimator extracts complete data in order to obtain the right value. He/she works independently from the plumbing and/or ventilation plans and specifications while making technical recommendations to the team.