Estimateur(trice) Principal(e)

La compagnie

Magil Construction est une entreprise canadienne de construction reconnue pour son expertise dans les projets complexes et à forte valeur ajoutée. Présente au Québec, en Ontario, en Colombie-Britannique et à l’international, Magil intervient dans divers secteurs : commercial, institutionnel, industriel et résidentiel lourd. Elle offre des services clés en main, incluant la gestion de construction, la conception-construction et les projets en mode collaboratif.

Magil Construction (plus de 150 personnes au bureau de Montréal) fait partie du Groupe Fayolle Canada (groupe composé de Magil Construction, SCV Enercor, Les Excavations Payette, FMA Services Construction et Isolex) ce qui lui permet d’avoir une base financière très solide tout en conservant son identité forte d’entreprise québécoise.

Les bureaux de la compagnie sont localisés à Montréal dans le secteur du Marché Central (1655 rue de Beauharnois Ouest, H4N 1J6).

Contexte du poste

Il s’agit d’une création de poste, avec un objectif de recrutement idéalement avant l’automne pour accompagner la croissance de notre cellule estimation. Le poste s’intègre dans une équipe stable composée de 3 Estimateurs Principaux et de 4 Estimateurs.

L’environnement est vivant, la charge est variable selon les périodes de soumissions, et les collaborateurs apprécient l’autonomie, la variété des projets et la courbe d’apprentissage rapide.

Responsabilités, livrables et impact du rôle au quotidien

Ce rôle touche aux trois grands types de projets :

• Forfaitaire (50 %)

• Design-build (30 %)

• Gérance (20 %)

Une semaine typique s’organise en quatre volets relativement équivalents :

1. Coordination et supervision des estimateurs affectés aux projets (1 à 2 estimateurs selon la taille du projet)

2. Quantification sur Bluebeam

3. Communication et analyse des prix avec les sous-traitants

4. Préparation des fermetures de soumission

Vous intervenez sur des projets entre 20 M$ et 150 M$ (médiane à 50 M$), généralement deux projets en parallèle. Vous êtes responsable de la justesse des estimations, de la stratégie de coûts et de l’analyse détaillée des offres. Après l’octroi du projet, vous travaillez avec les chargés de projet pour optimiser l’approvisionnement, ce qui vous permet de comprendre concrètement les réalités terrain.

Responsabilités majeures & impacts

• Gérer et analyser les coûts directs et indirects de soumission

• Produire des livrables chiffrés solides et soutenables à l’exécution

• Superviser les estimations techniques en collaboration avec les autres estimateurs du projet

• Travailler en binôme avec le chargé de projet à la transition soumission – exécution

Ce qui distingue ce poste

• Projets majeurs et variés (courbe d’apprentissage rapide grâce à la taille de l’équipe et la variété des missions)

• Travail avec une équipe saine, impliquée et qui aime remporter des projets

• Implication post-attribution, apprentissage de la réalité terrain

• Horaire flexible (7h à 16h possible) avec une équipe présente au bureau 4 jours par semaine.

Les défis à relever

• S’adapter aux pics de travail au moment des fermetures de soumissions

• Rester rigoureux en gérant plusieurs projets en parallèle

Compétences pour performer sur le poste

• Diplôme d’ingénieur ou technique en estimation / génie de la construction

• Expérience confirmée en estimation de projets publics, commerciaux, industriels ou résidentiels lourds pour un entrepreneur général

• Maîtrise de Bluebeam (un atout) et Excel

• Capacité à aller au fond des choses, curiosité technique, rigueur

• Français professionnel

Avantages

• Un minimum de 4 semaines de vacances par année (semaines de la construction), dès l'embauche, puis un jour supplémentaire par année d’ancienneté chez Magil

• Assurances collectives complètes (adhésion active dès le premier jour de travail);

• Accès du Programme d’Aide aux Employés (PAE)

• Régime de retraite (REER/RPDB) avec participation de l’employeur de l’ordre de 4%. Au fil des ans, le taux augmente jusqu’à atteindre un maximum de 8%.

• Stationnement fourni

• Accès au Gym au bureau

Processus de recrutement

1. 15-30min d’entrevue vidéo avec le recruteur interne pour s’assurer de l’alignement commun sur le rôle, localisation, salaires…

2. Entrevue en personne à notre bureau de Montréal avec le Gestionnaire et le recruteur interne

3. Antécédents judicaires

4. Offre

Si vous vous reconnaissez dans ce poste ou pour en savoir plus, appliquez dès maintenant et parlons-en.