-- La version en español sigue --

This is a 12-month mandate in Tegucigalpa, Honduras.

The mandate stems from the Equality in Action Voluntary Cooperation Program (PCV), which is being rolled out in 12 countries and 3 regions over an eight-year period (2020-2028). The PCV aims to increase the involvement of local partner organizations in countries of intervention in inclusive, innovative and sustainable initiatives that will advance gender equality. Oxfam's role is to support these organizations, working with the most vulnerable and marginalized people, to claim and exercise their rights. Oxfam puts the rights of women, girls and vulnerable and marginalized people at the heart of everything we do.

Here's what your daily life will look like:

In close collaboration with Oxfam's in-country team members and partner organizations, your mandate will be to:

• Advise and support partner organizations in the design, implementation and improvement of their human resources policies.
• Strengthen organizations' human resources capacities, with a focus on improving performance.
• Propose new activities and lines of intervention based on the needs identified in their organizational strengthening plan.
• Develop tools and strengthen the human resources skills of partner organizations.
• Support capacity-building in areas such as non-violent communication and time management, among others.

For this mandate you must:

• Be a Canadian citizen or have permanent resident status in Canada;
• Have university degree in Human Resources or other relevant field;
• Have 2 years of relevant experience;
• Be fluent in Spanish, spoken and written (required);
• Master the Office suite.

What we offer:

• Monthly allowance for living expenses;
• Monthly amount for rent;
• Round trip flight with 2 checked luggage;
• 200$ CAD for additional luggage;
• Advantageous medical insurance;
• A volunteer support program during your mandate and up to two months after your return to Canada;
• 20 days of vacation and other holidays;
• Access to various training courses (E-Learning, etc.);
• A rewarding experience with a well-known and recognized organization.

Oxfam has a zero-tolerance policy against any behavior that violates its code of conduct, including sexual harassment, exploitation and abuse, as well as lack of integrity, corruption and fraud.

To do this, Oxfam will ensure recruiting people who demonstrate and embody the same values.

We thank all applicants for their interest, only those selected will be contacted. We accept applications on an ongoing basis. It is possible that this posting ends before the posted date. Please do not wait until the deadline to apply. If you are interested in the mandate, please send your application (CV and cover letter in the working language of the country - Spanish) by clicking on the button 'postuler'.

-- Version en español --

Honduras – Consejero.a en recursos humanos

Se trata de una misión de 12 meses en Tegucigalpa, Honduras.

El mandato es parte del Programa de Cooperación Voluntaria (PCV) de Igualdad en Acción, que se ejecuta en 12 países y 3 regiones durante un período de ocho años (2020-2028). El PCV tiene como objetivo aumentar la participación de las socias locales en los países de intervención a través de iniciativas inclusivas, innovadoras y sostenibles que promoverán la igualdad de género. El papel de Oxfam consiste en apoyar a estas organizaciones, trabajando con las personas más vulnerables y marginalizadas, para que revindiquen y ejerzan sus derechos. Oxfam pone los derechos de las mujeres, las niñas y las personas vulnerables y marginalizadas en el centro de todo lo que hace.

Esto es lo que será su vida diaria:

En estrecha colaboración con los miembros del equipo de Oxfam en el país y las organizaciones socias, su mandato consistirá en:

• Asesorar y apoyar a las organizaciones asociadas en el diseño, aplicación y mejora de sus políticas de recursos humanos.
• Fortalecer la capacidad de las organizaciones en materia de recursos humanos, centrándose en la mejora de su rendimiento.
• Proponer nuevas actividades y líneas de intervención basadas en las necesidades identificadas en su plan de fortalecimiento organizativo.
• Desarrollar herramientas y reforzar las capacidades de recursos humanos de las organizaciones socias.
• Apoyar el desarrollo de capacidades en áreas como la comunicación no violenta y la gestión del tiempo, entre otras.

Para este mandato debe:

• Ser ciudadano.a canadiense o tener la condición de residente permanente en Canadá;
• Tener un títuló universitario en recursos humanos o cualquier otro campo pertinente;
• Tener al menos 2 años de experiencia relacionada con el mandato;
• Poseer el dominio del español hablado y escrito (obligatorio);
• Poseer el dominio de Microsoft Office.

Lo que ofrecemos:

• Una asignación de subsistencia mensual para gastos de base;
• Una asignación de vivienda mensual;
• Billete de avión ida y vuelta con 2 maletas en bodega;
• 200$ CAD por equipaje adicional;
• Seguro médico ventajoso;
• Un programa de apoyo durante su mandato y hasta dos meses después del fin de su mandato;
• 20 días de vacaciones y otros días no laborables;
• Acceso a diversos cursos de formación (E-Learning, etc.);
• Una experiencia enriquecedora en una organización prestigiosa y reconocida.

Oxfam tiene una política de tolerancia cero contra los comportamientos que violan su código de conducta, incluido el acoso sexual, la explotación y los abusos sexuales, así como la falta de integridad, la corrupción y el fraude.

Para ello, Oxfam se asegurará de reclutar a personas que demuestren y encarnen los mismos valores.

Agradecemos a todas las personas candidatas por su interés, solo las seleccionadas serán contactadas. Aceptamos solicitudes de forma continua. Es posible que el anuncio finalice antes de la fecha indicada. Por favor, no espere hasta la fecha límite para aplicar. Si le interesa el mandato, envíe su solicitud (hoja de vida y carta de presentación) en el idioma del país - español - haciendo clic en el botón 'postuler'.