La compagnie
SCV Enercor est une compagnie spécialisée en mécanique du bâtiment (plomberie, électricité..) et CVC (chauffage, ventilation et climatisation) pour les secteurs institutionnel, commercial et industriel.
L’entreprise réalise des projets techniques avec une rigueur d’exécution reconnue, une grande réactivité terrain et une capacité à livrer des solutions fiables et durables. SCV Enercor appartient au Groupe Fayolle Canada (groupe détenant Magil Construction, Les Excavations Payette, FMA Services Construction et Isolex) ce qui lui permet d’avoir une base financière très solide tout en conservant son identité forte d’entreprise Québécoise.
Les bureaux de la compagnie sont localisés à Montréal dans le secteur du Marché Central (9095 rue Jean-Pratt, bureau 200, H4N 2W7).
Responsabilités, livrables et impact du rôle au quotidien
Sous la supervision du directeur général, le chargé de projets planifie, dirige, contrôle et assure la mise en œuvre des projets de construction qui lui sont confiés. En chantier OU au bureau, il travaille en étroite collaboration avec les surintendants et/ou les contremaîtres pour leur assurer tout support nécessaire à la bonne marche du chantier, ainsi que les ingénieurs conseil, les entrepreneurs et les clients.
Vos missions principales:
• Participer aux réunions de démarrage et de fermeture de projet;
• Guider toutes les opérations de l’exécution de projet en collaboration avec le Directeur général, lorsque requis;
• Analyser les exigences du contrat et s’assurer de bien comprendre les besoins du client et agir à titre de personne ressource auprès de celui-ci;
• Veiller au contrôle de la rentabilité de l’ensemble du projet (contrôle des coûts) et en assurer son administration;
• Contrôler, planifier et suivre les échéanciers de réalisation des projets;
• Veiller à l’approvisionnement des ressources matérielles et humaines relatives au projet en collaboration avec le DG;
• S’assurer de la conformité aux exigences légales en vigueur et du maintien du programme de prévention (SST) des accidents;
• Assurer le suivi des services rendus (les livrables : dessins, devis, approvisionnement, surveillance des travaux et acceptation des travaux);
• Superviser la planification et la coordination entre les différents intervenants des dessins de construction inhérents au projet;
• Participer à toutes les analyses de faisabilité de propositions techniques et développer des recommandations selon les besoins;
• Préparer et présenter les décomptes mensuels et les travaux en cours et suivre les budgets approuvés en collaboration avec le Directeur général;
• Effectuer la gérance des modifications aux travaux en collaboration avec Directeur général, lorsque requis.
Ce qui distingue ce poste
• Des projets complexes, variés et motivants;
• Une véritable synergie d’équipe, où la curiosité et l’entraide sont valorisées;
• Un leadership direct disponible, aidant au développement et à la formation;
• Des possibilités d’évolutions vers un rôle de chargé de projet senior.
Défis à relever
• Être capable de gérer des projets au complet;
• Faire preuve d’une grande rigueur dans la planification et les suivis budgétaires;
• Trouver l’équilibre entre travail de terrain et coordination stratégique avec les parties prenantes.
Profil recherché
Formation & expérience
• Diplôme universitaire en génie électrique (atout important)
• Minimum de 3 années d’expérience à titre de chargé de projet dans la construction
• Expérience significative en électricité du bâtiment sur des projets commerciaux, institutionnels ou industriels
Compétences techniques
• Connaissance des Codes de construction du Québec applicables
• Connaissance du Code et de la loi sur la santé et sécurité du travail
• Connaissance du processus de gestion complet d’un projet (ouverture-fermeture)
• Maitrise des outils informatiques tel que MS Project, Suite Office 365, Maestro
Savoir-être
• Rigueur et souci du détail
• Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois
• Capacité à naviguer dans un environnement rapide et changeant
• Solides aptitudes en communication et leader dans la mobilisation de son équipe pour atteindre les objectifs fixés
Avantages salariaux
• Salaire aligné avec le marché et basé sur l’expérience
• 4 semaines de vacances par année (semaines de la construction), dès l'embauche; puis un jour supplémentaire par année d’ancienneté chez SCV jusqu’à un maximum de 6 semaines au total par an
• Assurances collectives complètes (adhésion active dès le premier jour de travail)
• Accès au Programme d’Aide aux Employés (PAE)
• Après 3 mois, Régime de retraite (REER/RPDB) avec participation de l’employeur de l’ordre de 4%. Au fil des ans, le taux augmente jusqu’à atteindre un maximum de 8%.
Processus de recrutement
1. 15-30min d’entrevue vidéo avec la recruteuse pour s’assurer de l’alignement commun sur le rôle, localisation, salaires…
2. Entrevue en personne à notre bureau de Montréal avec le Gestionnaire principal et la recruteuse
3. Prise de références et antécédents judicaires
4. Offre d’emploi
La compagnie
SCV Enercor est une compagnie spécialisée en mécanique du bâtiment (plomberie, électricité..) et CVC (chauffage, ventilation et climatisation) pour les secteurs institutionnel, commercial et industriel.
L’entreprise réalise des projets techniques avec une rigueur d’exécution reconnue, une grande réactivité terrain et une capacité à livrer des solutions fiables et durables. SCV Enercor appartient au Groupe Fayolle Canada (groupe détenant Magil Construction, Les Excavations Payette, FMA Services Construction et Isolex) ce qui lui permet d’avoir une base financière très solide tout en conservant son identité forte d’entreprise Québécoise.
Les bureaux de la compagnie sont localisés à Montréal dans le secteur du Marché Central (9095 rue Jean-Pratt, bureau 200, H4N 2W7). Nous avons également un bureau à Victoriaville (303 Boulevard Pierre-Roux Est, bureau 202, G6T 1S9).
Responsabilités, livrables et impact du rôle au quotidien
Sous la supervision du chargé de projets, le coordonnateur.trice de projets participe à la réalisation de projets de construction en mécanique et électricité du bâtiment. Le coordonnateur.trice de projets relève fonctionnellement du directeur général.
Vos missions principales:
-Assiste le surintendant et contremaître dans l’exécution du projet;
-Étude et maîtrise des plans, devis, exigences générales et tout autre document pertinent au projet;
-Identifie les matériaux et services nécessaires à l’exécution des travaux, en fait la sélection des choix produits en conformité des exigences du projet et des objectifs financiers;
-Participe à l’élaboration des bons de commandes et des contrats de sous-traitance;
-Élabore le contenu des divers documents techniques requis au projet (plans, fiche technique, dessins d’atelier, procédure d’inspection, procédure d’essais, procédure de mise en service, manuel d’entretien et opération, plan de formation, liste d’équipements, etc.) et assure leur mise à jour;
-Effectue la prise des quantités (métrage) aux plans et devis et participe au processus de livraison du matériel en chantier tel que les relâches de matériel et réquisitions;
-Appuie la gestion de de la santé et sécurité au chantier en participant à l’élaboration de toute documentation requise tel que les accueils de travailleurs, rapport d’incidents, permis, plans de travail, pauses-sécurité, etc.;
-Participe aux réunions de chantier avec les professionnels et les sous-traitants lorsque requis;
-Participe à l'élaboration de solutions en fonction de problématiques techniques, d'approvisionnement ou d’exécution en chantier;
-Compile diverses données d’exécution (ex : feuille de temps, rapport journalier, bons de travail) et en fait rapport au chargé de projet;
-Effectue l’assurance qualité du projet en participant à la réalisation des rapports d’essais et en réalisant les inspections comme les vérifications à la réception, à l’installation et à la mise en service;
-Coordonne et effectue le suivi avec les sous-traitants de toutes les activités reliées à l’avancement des travaux sur le chantier;
-Participe à la gestion et à la correction des déficiences;
-Gère la livraison non conforme et effectue les retours de matériel lorsque requis;
-Assure un suivi de l’inventaire du matériel non installé, de l’outillage et du matériel en location;
-Participe à la planification, à la réalisation et au suivi de l’échéancier de projet;
-Communique et achemine l’information requise à la réalisation des dessins de coordination et d’installations, en fait la réalisation lorsque requis;
-Finalise la conception et élabore les détails manquants requis pour l’installation en chantier et collabore avec les différents professionnels externes au projet (expansion thermique, sismique, acoustique, etc…);
Ce qui distingue ce poste
• Des projets complexes, variés et motivant;
• Opportunité de collaborer sur les différentes phases d’un projet afin d’être polyvalent et de progresser vers un rôle de chargé de projet;
• Équipe collaborative et bienveillante offrant un réel accompagnement.
Défis à relever
• Le rythme est soutenu et les tâches variées. Il faut savoir gérer ses priorités;
• Le suivi qualité et les relances exigent rigueur, diplomatie et endurance;
• Avoir une curiosité pour parfaire ses connaissances techniques.
Profil recherché
Formation & expérience
• Diplôme en mécanique du bâtiment ou génie de la construction ou génie électrique
• Expérience dans le domaine de la construction (stage ou première expérience)
• Expérience sur des projets commerciaux, institutionnels ou industriels
Compétences techniques
• Connaissance des Codes de construction du Québec applicables
• Connaissance du Code et de la loi sur la santé et sécurité du travail
• Connaissance en lecture de plan et devis
• Connaissance des outils informatiques tel que MS Project, Suite Office 365, Maestro
Savoir-être
• Rigueur et souci du détail
• Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois
• Capacité à naviguer dans un environnement rapide et changeant
• Persévérance et orienté vers l’action
Avantages salariaux
• Salaire aligné avec le marché et basé sur l’expérience
• 4 semaines de vacances par année (semaines de la construction), dès l'embauche; puis un jour supplémentaire par année d’ancienneté chez SCV jusqu’à un maximum de 6 semaines au total par an
•Assurances collectives complètes (adhésion active dès le premier jour de travail)
• Accès au Programme d’Aide aux Employés (PAE)
• Après 3 mois, Régime de retraite (REER/RPDB) avec participation de l’employeur de l’ordre de 4%. Au fil des ans, le taux augmente jusqu’à atteindre un maximum de 8%.
Processus de recrutement
1. 15-30min d’entrevue vidéo avec la recruteuse pour s’assurer de l’alignement commun sur le rôle, localisation, salaires…
2. Entrevue en personne à notre bureau de Montréal avec le Gestionnaire principal et la recruteuse
3. Prise de références et antécédents judicaires
4. Offre d’emploi
La compagnie
SCV Enercor est une compagnie spécialisée en mécanique du bâtiment (plomberie, électricité..) et CVC (chauffage, ventilation et climatisation) pour les secteurs institutionnel, commercial et industriel.
L’entreprise réalise des projets techniques avec une rigueur d’exécution reconnue, une grande réactivité terrain et une capacité à livrer des solutions fiables et durables. SCV Enercor appartient au Groupe Fayolle Canada (groupe détenant Magil Construction, Les Excavations Payette, FMA Services Construction et Isolex) ce qui lui permet d’avoir une base financière très solide tout en conservant son identité forte d’entreprise Québécoise.
Les bureaux de la compagnie sont localisés à Montréal dans le secteur du Marché Central (9095 rue Jean-Pratt, bureau 200, H4N 2W7). Nous avons également un bureau à Victoriaville (303 Boulevard Pierre-Roux Est, bureau 202, G6T 1S9).
Responsabilités, livrables et impact du rôle au quotidien
Sous la supervision du chargé de projets, le coordonnateur.trice de projets participe à la réalisation de projets de construction en mécanique et électricité du bâtiment. Le coordonnateur.trice de projets relève fonctionnellement du directeur général.
Vos missions principales:
-Assiste le surintendant et contremaître dans l’exécution du projet;
-Étude et maîtrise des plans, devis, exigences générales et tout autre document pertinent au projet;
-Identifie les matériaux et services nécessaires à l’exécution des travaux, en fait la sélection des choix produits en conformité des exigences du projet et des objectifs financiers;
-Participe à l’élaboration des bons de commandes et des contrats de sous-traitance;
-Élabore le contenu des divers documents techniques requis au projet (plans, fiche technique, dessins d’atelier, procédure d’inspection, procédure d’essais, procédure de mise en service, manuel d’entretien et opération, plan de formation, liste d’équipements, etc.) et assure leur mise à jour;
-Effectue la prise des quantités (métrage) aux plans et devis et participe au processus de livraison du matériel en chantier tel que les relâches de matériel et réquisitions;
-Appuie la gestion de de la santé et sécurité au chantier en participant à l’élaboration de toute documentation requise tel que les accueils de travailleurs, rapport d’incidents, permis, plans de travail, pauses-sécurité, etc.;
-Participe aux réunions de chantier avec les professionnels et les sous-traitants lorsque requis;
-Participe à l'élaboration de solutions en fonction de problématiques techniques, d'approvisionnement ou d’exécution en chantier;
-Compile diverses données d’exécution (ex : feuille de temps, rapport journalier, bons de travail) et en fait rapport au chargé de projet;
-Effectue l’assurance qualité du projet en participant à la réalisation des rapports d’essais et en réalisant les inspections comme les vérifications à la réception, à l’installation et à la mise en service;
-Coordonne et effectue le suivi avec les sous-traitants de toutes les activités reliées à l’avancement des travaux sur le chantier;
-Participe à la gestion et à la correction des déficiences;
-Gère la livraison non conforme et effectue les retours de matériel lorsque requis;
-Assure un suivi de l’inventaire du matériel non installé, de l’outillage et du matériel en location;
-Participe à la planification, à la réalisation et au suivi de l’échéancier de projet;
-Communique et achemine l’information requise à la réalisation des dessins de coordination et d’installations, en fait la réalisation lorsque requis;
-Finalise la conception et élabore les détails manquants requis pour l’installation en chantier et collabore avec les différents professionnels externes au projet (expansion thermique, sismique, acoustique, etc…);
Ce qui distingue ce poste
• Des projets complexes, variés et motivant;
• Opportunité de collaborer sur les différentes phases d’un projet afin d’être polyvalent et de progresser vers un rôle de chargé de projet;
• Équipe collaborative et bienveillante offrant un réel accompagnement.
Défis à relever
• Le rythme est soutenu et les tâches variées. Il faut savoir gérer ses priorités;
• Le suivi qualité et les relances exigent rigueur, diplomatie et endurance;
• Avoir une curiosité pour parfaire ses connaissances techniques.
Profil recherché
Formation & expérience
• Diplôme en mécanique du bâtiment ou génie de la construction ou génie électrique
• Expérience dans le domaine de la construction (stage ou première expérience)
• Expérience sur des projets commerciaux, institutionnels ou industriels
Compétences techniques
• Connaissance des Codes de construction du Québec applicables
• Connaissance du Code et de la loi sur la santé et sécurité du travail
• Connaissance en lecture de plan et devis
• Connaissance des outils informatiques tel que MS Project, Suite Office 365, Maestro
Savoir-être
• Rigueur et souci du détail
• Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois
• Capacité à naviguer dans un environnement rapide et changeant
• Persévérance et orienté vers l’action
Avantages salariaux
• Salaire aligné avec le marché et basé sur l’expérience
• 4 semaines de vacances par année (semaines de la construction), dès l'embauche; puis un jour supplémentaire par année d’ancienneté chez SCV jusqu’à un maximum de 6 semaines au total par an
•Assurances collectives complètes (adhésion active dès le premier jour de travail)
• Accès au Programme d’Aide aux Employés (PAE)
• Après 3 mois, Régime de retraite (REER/RPDB) avec participation de l’employeur de l’ordre de 4%. Au fil des ans, le taux augmente jusqu’à atteindre un maximum de 8%.
Processus de recrutement
1. 15-30min d’entrevue vidéo avec la recruteuse pour s’assurer de l’alignement commun sur le rôle, localisation, salaires…
2. Entrevue en personne à notre bureau de Montréal avec le Gestionnaire principal et la recruteuse
3. Prise de références et antécédents judicaires
4. Offre d’emploi
Le groupe
Le poste couvre les compagnies spécialisées du Groupe Fayolle Canada.
Les Excavations Payette, SCV Enercor et FMA Services Construction font toutes partie du Groupe Fayolle Canada (groupe composé de Magil Construction, SCV Enercor, Les Excavations Payette, FMA Services Construction et Isolex), ce qui leur permet d’avoir une base financière solide tout en conservant leur identité forte d’entreprises québécoises.
Les Excavations Payette se spécialisent dans les projets d’excavation profonde, la réhabilitation environnementale et les travaux d’égouts et aqueducs.
SCV Enercor se spécialise en mécanique du bâtiment (plomberie, électricité) et CVC pour les secteurs institutionnels, commerciaux et industriels.
FMA Services Construction offre des services de location de main-d’œuvre et d’outillage en appui aux autres entités du groupe.
Contexte du poste
Le Conseiller SST est un nouveau poste créé au sein du groupe des spécialisées afin de structurer, centraliser et harmoniser les pratiques de santé et sécurité du travail tant en chantier qu'en établissement.
Relevant du Directeur SSE et Projets RH, la personne jouera un rôle pivot dans la mise en œuvre, la coordination et le suivi des activités SST. Alors que les conseillers SST terrain se concentrent sur les exigences du Code de sécurité sur les travaux de construction (CSTC), ce poste agit sous le Règlement sur la santé et la sécurité du travail (RSST), avec un accent fort sur la gestion documentaire, la conformité et la culture de prévention au sein des établissements.
Ce rôle comporte une composante administrative marquée (85 % bureau, le reste en déplacement dans l’entrepôt, garage...), et la gestion documentaire tout en nécessitant une compréhension pratique des réalités terrain dans le but d'harmoniser les pratiques, assurer la conformité règlementaire dans les documents.
Ce rôle a un fort volet administratif afin de supporter le Directeur SSE et projet RH dans l'implantation et le suivi des stratégies à mettre en place afin de favoriser la culture de prévention au sein des organisations.
Responsabilités, livrables et impact du rôle au quotidien
Le Conseiller SST soutient le Directeur SSE et les conseillers SST des chantiers pour assurer une gestion rigoureuse, cohérente et conforme de la prévention SST à l’échelle des compagnies spécialisées.
Leadership en prévention et culture SST
- Coordonner et animer les comités SST des établissements (trois comités au total) et assurer le secrétariat (ordre du jour, suivi, procès-verbaux).
- Promouvoir une culture de prévention proactive, cohérente et participative au sein des équipes.
- Assurer le suivi et la traçabilité des actions correctives issues des comités et inspections internes.
- Travailler en étroite collaboration avec les conseillers SST chantiers pour la standardisation des pratiques.
- Collaborer avec les conseillers SST terrain pour assurer la cohérence des exigences SST entre les chantiers et les établissements.
- Participer à la planification des initiatives de bien-être et de santé au travail, en collaboration avec la direction SSE et les RH.
Gestion administrative et documentaire
- Élaborer, rédiger et tenir à jour la documentation SST corporative : programmes de prévention, PCPMO, procédures, communications internes.
- Préparer la documentation SST pour les soumissions et appels d’offres (formulaires ACQ, attestations, programmes spécifiques).
- Gérer la conformité documentaire lors des ouvertures et fermetures de chantiers ou audits.
- Maintenir à jour les bases de données et tableaux de bord SST (accidents, formations, inspections).
- Appuyer la communication SST corporative (affichages, bulletins, rappels, messages de prévention).
Suivi des incidents, accidents et réclamations
- Recevoir, valider et traiter les documents d’accident et assurer le suivi avec les RH et la CNESST.
- Participer aux enquêtes d’accidents et formuler des recommandations préventives.
- Tenir à jour les statistiques SST et produire des rapports de performance et d’analyse pour la direction.
Conformité et soutien opérationnel
- Soutenir les activités d’accueil SST des nouveaux employés (CCQ et non-CCQ).
- Appuyer la gestion documentaire des sous-traitants (attestations, programmes, conformité).
- Superviser la mise à jour des fiches signalétiques (FDS) et la gestion des équipements de sécurité.
- Travailler en étroite collaboration avec les conseillers SST chantiers pour le choix des EPI et la standardisation des pratiques.
Ce qui distingue ce poste
- Création de poste : opportunité unique de bâtir un modèle de gestion SST pour les établissements spécialisés
- Rôle structurant et transversal, avec un impact concret sur la performance et la conformité SST du groupe.
- Collaboration directe avec les dirigeants, les RH et les conseillers SST chantiers.
Les défis à relever
- Centraliser et harmoniser la documentation SST entre les différentes compagnies.
- Développer une traçabilité complète des dossiers (accidents → enquêtes → actions → clôture) et standardiser les pratiques administratives
- Gagner la confiance des équipes pour instaurer une culture de prévention durable.
Compétences pour performer sur le poste
- Formation et expérience Diplôme collégial ou universitaire en santé et sécurité au travail ou domaine connexe.
- Expérience pertinente en SST, idéalement dans un environnement mixte (bureaux, entrepôts, garages, chantiers).
- Bonne connaissance du RSST, de la CNESST et des meilleures pratiques en prévention.
- Maîtrise des outils bureautiques et des plateformes de gestion documentaire (Excel, SharePoint, Procore, etc.).
Compétences clés
- Capacité à structurer et standardiser des processus administratifs complexes.
- Excellente communication écrite et orale.
- Esprit d’analyse, curiosité et sens de l’amélioration continue.
Avantages salariaux
- Un minimum de 4 semaines de vacances par année (semaines de la construction), dès l’embauche, puis un jour supplémentaire par année d’ancienneté.
- Assurances collectives complètes, dès le premier jour de travail. Accès au Programme d’Aide aux Employés (PAE).
- Régime de retraite (REER/RPDB) après 3 mois, avec participation de l’employeur de 4 %.
Processus de recrutement
- Entrevue vidéo de 15 à 30 minutes avec le recruteur interne (alignement sur rôle, localisation, salaire, etc.)
- Entrevue en personne à notre bureau de Montréal avec le gestionnaire direct et le recruteur interne
- Entrevue avec le président des compagnies spécialisées
- Prise de références et vérification des antécédents judiciaires
- Offre d’emploi officielle
Le groupe
Le poste couvre les 3 compagnies spécialisées du groupe Fayolle Canada.
Excavations Payette, SCV Enercor et FMA font toutes les trois partie du Groupe Fayolle Canada (groupe composé de Magil Construction, SCV Enercor, Les Excavations Payette, FMA Services Construction et Isolex) ce qui leur permet d’avoir une base financière très solide tout en conservant leur identité forte d’entreprises québécoises.
Les Excavations Payette est une compagnie spécialisée en projets d’excavation profonde, de réhabilitation environnementale/gestion de sols contaminés, ainsi que sur les travaux d’égouts et aqueduc / sanitaire / pluvial et bassin de rétention. L’entreprise s’occupe également de différents contrats de déneigement pendant la saison hivernale.
SCV Enercor est une compagnie spécialisée en mécanique du bâtiment (plomberie, électricité..) et CVC (chauffage, ventilation et climatisation) pour les secteurs institutionnel, commercial et industriel.
FMA Services Construction est une compagnie de location de main-d’œuvre et d’outils. FMA travaille en collaboration avec les différentes entreprises du groupe.
Contexte du poste
Le groupe souhaite renforcer sa présence en santé et sécurité sur les chantiers où il agit principalement à titre de sous-traitant. Ce rôle vise à assurer une prise en charge proactive, cohérente et soutenue de la prévention SST sur des chantiers de différentes tailles. Le conseiller SST - Chantier accompagnera et outillera les équipes de gestion terrain afin de poursuivre le développement d’une culture forte en SST.
Ce rôle est clé pour appuyer la direction de projet, les surintendants et les contremaîtres dans l’intégration des meilleures pratiques SST, tout en assurant la conformité aux exigences réglementaires et aux standards internes.
Responsabilités, livrables et impact du rôle au quotidien
Le Conseiller SST supporte les équipes terrain afin de maintenir un environnement de travail sécuritaire, de prévenir les incidents, d’assurer la conformité légale et de promouvoir une culture SST forte sur tous les chantiers où le groupe agit à titre de sous-traitant.
Responsabilités majeures & impacts
Prévention et support terrain (75%)
- Effectuer des visites planifiées et régulières sur les chantiers;
- Réaliser des inspections préventives et internes SST;
- Coacher et former les gestionnaires en SST pour assurer une bonne prise en charge ;
- Soutenir les gestionnaires dans le suivi des correctifs;
- Répondre aux questions des travailleurs lors des tournées de chantiers;
- Participer ou supporter la gestion dans l’animer des pauses sécurité (toolbox meetings);
- Accompagner les chargés de projets, surintendants et contremaîtres dans leurs responsabilités SST;
- Collaborer avec les maîtres d’œuvre sur les enjeux SST;
- Coordonner les interventions avec la CNESST, l’ACQ, la santé publique et autres partenaires externes;
- Identifier les besoins en formation SST et les animer au besoin.
Gestion documentaire et conformité (25%)
- Rédiger et mettre en œuvre des méthodes et procédures de travail sécuritaire;
- Assurer la collecte et la transmission des informations lors d’un accident;
- Participer aux enquêtes d’accident et recommander des mesures correctives;
- Assurer un suivi rigoureux des actions correctives post-incident / non conformité;
- Gérer les rapports d’observation et assurer les suivis requis.
Ce qui distingue ce poste
- Forte présence sur terrain (chantiers et entrepôts)
- Contribution directe au développement des compétences en SST des gestionnaires et responsables de chantier
- Participation à la standardisation et la mise en place de nouvelles pratiques en santé et en sécurité
Les défis à relever
• Assurer la gestion et le suivi des pratiques de santé et sécurité de trois entreprises distinctes
• Intervenir sur un nombre élevé de chantiers diversifiés de différentes tailles
Compétences pour performer sur le poste
- Détenir la carte de l’ASP Construction –Cours général en chantier (30h)
- Formation académique en SST (ex. : Certification SST, Technique en SST ou domaine connexe.)
- Atout : Carte de coordonnateur SST Expérience pertinente en SST sur des chantiers de construction et dans l’idéal garage et/ou entrepôt
- Excellente capacité à travailler en équipe et à communiquer avec divers intervenants
- Maîtrise des exigences de la CNESST et des meilleures pratiques de prévention
- Capacité à donner des formations SST et à animer des rencontres
Avantages
• Un minimum de 4 semaines de vacances par année (semaines de la construction), dès l'embauche, puis un jour supplémentaire par année d’ancienneté
• Assurances collectives complètes (adhésion active dès le premier jour de travail)
• Accès du Programme d’Aide aux Employés (PAE)
• Régime de retraite (REER/RPDB) après 3 mois, avec participation de l’employeur de l’ordre de 4%.
Processus de recrutement
1. 15-30min d’entrevue vidéo avec le recruteur interne pour s’assurer de l’alignement commun sur le rôle, localisation, salaires…
2. Entrevue en personne à notre bureau de Montréal avec le Gestionnaire direct et le recruteur interne
3. Entrevue avec le Président des compagnies spécilaisées
4. Prise de références et antécédents judicaires
5. Offre
Si vous vous reconnaissez dans ce poste ou pour en savoir plus, appliquez dès maintenant et parlons-en.
La compagnie
SCV Enercor est une compagnie spécialisée en mécanique du bâtiment (plomberie, électricité..) et CVC (chauffage, ventilation et climatisation) pour les secteurs institutionnel, commercial et industriel. L’entreprise réalise des projets techniques avec une rigueur d’exécution reconnue, une grande réactivité terrain et une capacité à livrer des solutions fiables et durables.
SCV Enercor appartient au Groupe Fayolle Canada (groupe détenant Magil Construction, Les Excavations Payette, FMA Services Construction et Isolex) ce qui lui permet d’avoir une base financière très solide tout en conservant son identité forte d’entreprise Québécoise.
Les bureaux de la compagnie sont localisés à Montréal dans le secteur du Marché Central (9095 rue Jean-Pratt, bureau 200, H4N 2W7).
Lieux des postes à combler :
Nous avons présentement des besoins pour:
- Hôpital Vaudreuil-Dorion
DESCRIPTION
Tu es plombier(ère) et tu cherches un nouveau défi ? Tu as de l’expérience en gaz médicaux, en salles mécaniques ou sur des projets public d'envergure, on a une place pour toi ! Nous sommes à la recherche de plombiers pour rejoindre notre équipe sur des chantiers techniques. C'est parfait pour vous si vous cherchez à travailler dans un environnement où les défis sont variés.
BÉNÉFICE & AVANTAGE
• Frais de déplacement applicables payés selon la convention collective . *S'applique uniquement pour notre chantier du nouvel hôpital de Vaudreuil-Soulanges
RESPONSABILITÉS ET TÂCHES
Le plombier réalise des travaux d’installation, de réfection, de modification de systèmes de plomberie/chauffage sur des projets de construction d'envergure. Plus précisément, mais sans s'y limiter, le plombier a pour principales fonctions de :
• Lire et interpréter les plans et devis pour établir les travaux à exécuter;
• Installer la canalisation pour réseaux de chauffage et de refroidissement;
• Installer des appareils de chauffage;
• Installer des pompes, vannes et accessoires;
• Installer des canalisations de gaz naturel et propane;
• Installer des appareils de plomberie;
• Installer de la tuyauterie, des réseaux de drainage.
QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES
• Carte de compétence CCQ valide; apprenti ou compagnon
• Cours de Santé & sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP);
• SIMDUT 2015;
• Expérience en chantier institutionnel, industriel et/ou commercial;
• Permis de conduire valide;
• Maîtrise du Code de plomberie du Québec;
• Expérience en plomberie de chantier et gaz médicaux (un atout).
COMPÉTENCES GÉNÉRIQUES
• Travail d'équipe
• Aptitude à travailler sous pression
• Autonomie
• Axé sur les résultats
• Sens de la débrouillardise
*Le masculin est utilisé afin d'alléger le texte.
L’Adjoint à l’estimation relève de la responsable administrative, assiste l'équipe d’estimation et effectue diverses tâches au bureau de Montréal, plus précisément les suivantes :
Localisation :
Victoriaville, Centre-du-Québec
Secteurs de projets visés :
Projets institutionnel, commercial et industriel dans un rayon de moins de 120km de Victoriaville
BÉNÉFICES ET AVANTAGES
- Camion de service.
- Opportunités de formation continue.
- Participation à des projets variés et stimulants.
DESCRIPTION DE POSTE
En tant que Contremaître - Installateur en ventilation vous serez responsable de la réalisation et de la supervision des équipes de travail sur divers projets commerciaux, institutionnels et industriels. Vous veillerez à la planification, à l'organisation et à l'exécution des travaux tout en assurant la conformité aux normes de qualité et de sécurité.
Localisation :
Victoriaville, Centre-du-Québec
Secteurs de projets visés :
Projets institutionnel, commercial et industriel dans un rayon de moins de 120km de Victoriaville
BÉNÉFICES ET AVANTAGES
- Camion de service fourni.
- Opportunités de formation continue.
- Participation à des projets variés et stimulants.
DESCRIPTION DE POSTE
En tant que Contremaître/Installateur en Plomberie Chauffage, vous serez responsable de la réalisation et de la supervision des équipes de travail sur divers projets commerciaux, institutionnels et industriels. Vous veillerez à la planification, à l'organisation et à l'exécution des travaux tout en assurant la conformité aux normes de qualité et de sécurité.
Localisation :
Victoriaville, Centre-du-Québec
Secteurs de projets visés :
Projets institutionnel, commercial et industriel dans un rayon de moins de 120km de Victoriaville
BÉNÉFICES ET AVANTAGES
- Camion de service fourni.
- Opportunités de formation continue.
- Participation à des projets variés et stimulants.
DESCRIPTION DE POSTE
En tant que Contremaître - Installateur en électricité, vous serez responsable de la réalisation et de la supervision des équipes de travail sur divers projets commerciaux, institutionnels et industriels. Vous veillerez à la planification, à l'organisation et à l'exécution des travaux tout en assurant la conformité aux normes de qualité et de sécurité.
La compagnie
SCV Enercor est une compagnie spécialisée en mécanique du bâtiment (plomberie, électricité..) et CVC (chauffage, ventilation et climatisation) pour les secteurs institutionnel, commercial et industriel. L’entreprise réalise des projets techniques avec une rigueur d’exécution reconnue, une grande réactivité terrain et une capacité à livrer des solutions fiables et durables.
SCV Enercor appartient au Groupe Fayolle Canada (groupe détenant Magil Construction, Les Excavations Payette, FMA Services Construction et Isolex) ce qui lui permet d’avoir une base financière très solide tout en conservant son identité forte d’entreprise Québécoise.
Les bureaux de la compagnie sont localisés à Montréal dans le secteur du Marché Central (9095 rue Jean-Pratt, bureau 200, H4N 2W7).
Lieux du poste à combler :
École La Dauversière 2000 rue Dudemaine, Montréal, Québec, H3M 1S4
RESPONSABILITÉS ET TÂCHES
-Lire et interpréter des schémas, des plans de circuits et des devis descriptifs du code de l'électricité dans le but de déterminer le tracé du câblage dans divers bâtiments neufs ou existants;
-Faire passer le câble dans des conduits et à travers des parois et des planchers; Installer des supports et des consoles sur lesquels de l'équipement électrique est monté;
-Installer des dispositifs d'éclairage et du matériel de commande et de distribution électrique, tels qu'interrupteurs, relais et disjoncteurs;
-Épisser, joindre et raccorder des câbles aux appareils et aux composants pour établir des circuits;
-Procéder aux essais de continuité afin de s'assurer de la compatibilité et de la sécurité des circuits, après installation à l'aide d'instruments appropriés;
-Raccorder de l’alimentation électrique au matériel de communication, aux dispositifs de signalisation et aux appareils de chauffage et de climatisation;
-Participer à l’inspection finale sur le chantier.
QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES
-Diplôme d’études secondaires ou diplôme d’études professionnelles (DEP);
-Carte de compétence CCQ valide; apprenti ou compagnon
-Cours de Santé & sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP);
-SIMDUT 2015;
-Connaissance approfondie du Code électrique, des codes locaux et des exigences de sécurité en matière de construction;
-Expérience en chantier institutionnel, industriel et/ou commercial;
-Bonne condition physique.
COMPÉTENCES GÉNÉRIQUES
-Travail d'équipe
-Aptitude à travailler sous pression
-Autonomie
-Axé sur les résultats
-Sens de la débrouillardise
Joins-toi à une équipe d'estimateurs qui t'offre un environnement de travail convivial !
Relevant du Directeur développement, l’estimateur réalise l’extraction de données complètes afin d’obtenir la valeur juste. Il travaille à partir des plans et devis de plomberie de façon autonome tout en formulant des recommandations techniques à l’équipe.