L’entreprise
SCV Enercor est une compagnie spécialisée en mécanique du bâtiment (plomberie, électricité) et CVAC (chauffage, ventilation et air climatisé) pour les secteurs institutionnel, commercial et industriel.
L’entreprise, basée au 200-9095 rue Jean-Pratt, à Montréal, réalise des projets techniques avec une rigueur d’exécution reconnue, une grande réactivité terrain et une capacité à livrer des solutions fiables et durables.
SCV Enercor appartient au Groupe Fayolle Canada (groupe détenant Magil Construction, Les Excavations Payette, FMA Services Construction et Isolex) ce qui lui permet d’avoir une base financière très solide tout en conservant son identité forte d’entreprise québécoise.
Contexte du poste
Ayant remporté plusieurs projets d’envergure dans les régions de Victoriaville et du Centre-du Québec, nous créons un poste de Contremaître-installateur en plomberie afin de soutenir la planification, la supervision et l’exécution des projets obtenus.
Responsabilités, livrables et impact du rôle au quotidien
Votre impact : garantir la qualité d’exécution, la satisfaction client et la rentabilité des projets en cours.
Répartition type du temps
• 75 % : Présence terrain avec les équipes de plombiers pour superviser et/ou contribuer aux travaux.
• 25 % : Planification hebdomadaire des projets (visite de chantier, préparation du matériel, organisation des équipes).
Principales responsabilités
• Superviser et réaliser les travaux d’installation, d’entretien et de réparation des systèmes de plomberie et de chauffage;
• Planifier les besoins en main-d’œuvre, matériel et équipement pour les projets;
• Assurer la gestion quotidienne des équipes et la répartition des tâches sur le chantier;
• Participer à la gestion et à la coordination du projet;
• S’assurer du respect des plans, devis et échéanciers;
• Collaborer avec les clients, ingénieurs, architectes et autres intervenants pour garantir le succès des projets;
• Résoudre les problèmes techniques et opérationnels sur le chantier;
• Effectuer le suivi des coûts et contrôler la qualité des travaux;
• Participer à l’estimation et à la planification au bureau des projets visés;
• Utiliser son réseau de contact pour recruter et développer des équipes de plombiers et tuyauteurs.
Ce que nous offrons
• Prime de contremaître;
• Camion de service;
• Opportunité de formation continue.
Ce qui distingue ce poste
• Participation à des projets variés et stimulants;
• Collaboration directe avec le chargé de projets et l’acheteur;
• Ambiance de travail orientée sur la communication directe, la résolution de problèmes et le soutien mutuel;
• Possibilité d’évolution selon les besoins opérationnels de l’entreprise (gestion de plus grosses équipes, etc.).
Compétences pour performer sur le poste
Savoir-faire (technique)
• Expérience avérée comme contremaître sur des projets institutionnel, industriel et/ou commercial;
• Connaissance approfondie des normes et codes applicables en plomberie et chauffage;
• Excellentes compétences organisationnelles et capacité à travailler sous pression;
• Leadership, autonomie et capacité à motiver une équipe;
• À l’aise avec les outils informatique de base (Outlook et iPad);
• Permis de conduire valide;
• Carte TAG-1 et/ou ITG (gros atout);
Savoir-être (comportement)
• Excellente rigueur dans l’exécution;
• Bon sens de la planification;
• Débrouillard, autonome, et possédant une bonne capacité d’adaptation;
• Capacité à gérer la pression et à garder son sang-froid.
• Leadership.
Processus de recrutement
1. Entrevue téléphonique avec les RH pour valider l’alignement (localisation, salaire, disponibilité).
2. Rencontre avec le chargé de projets, un membre de l’équipe actuelle et le Directeur général.
3. Références professionnelles.
4. Offre d’embauche.