Mandats de coopération volontaire

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S'engager avec Oxfam-Québec

 

Plus qu’une activité professionnelle, s'engager avec Oxfam-Québec dans un mandat de coopération volontaire vous permettra de vous joindre à une équipe dédiée à combattre les inégalités pour mettre fin à la pauvreté et aux injustices dans le monde.

Le programme de coopération volontaire met à profit les compétences et l’expertise de centaines de personnes volontaires issues de tous les horizons (professionnelles, retraitées, semi-retraitées, jeunes et membres issus de la diversité et des communautés culturelles au Canada).

En Afrique, en Amérique latine ou au Moyen-Orient, les volontaires se joignent aux organisations locales qui œuvrent auprès des populations vulnérables, afin de générer des changements durables dans leur collectivité.

Vous souhaitez vous joindre à notre équipe? Nous vous invitons à postuler directement sur le mandat qui vous intéresse dans la liste ci-dessous.

Étant donné la nécessité de combler les postes dans les meilleurs délais, les candidatures reçues sont analysées au fur et à mesure et les entrevues se font en continu.

icone cadenas Attention aux tentatives de fraude!
De fausses correspondances et de faux affichages de postes circulent parfois au nom d'Oxfam-Québec.
 Nous ne demandons ni frais, ni information bancaire, durant nos processus de recrutement.

République Démocratique du Congo - Conseiller(ère) en égalité de genre

  • Kinshasa
  • Il y a 2 jour(s)
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Description de l’emploi

Il s'agit d'une mission de 06 mois basée à Kinshasa avec des déplacements sur le terrain

Dans le cadre de sa mission, Oxfam s'engage à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes, des femmes et des hommes. Oxfam applique une politique de tolérance zéro envers tout comportement qui enfreint son code de conduite, notamment le harcèlement sexuel, l'exploitation et les abus sexuels, ainsi que le manque d'intégrité, la corruption et la fraude. À cette fin, Oxfam veillera à recruter des candidats qui partagent les mêmes valeurs que l'organisation et attend de toutes les personnes qui travaillent déjà au sein de l'organisation qu'elles partagent et incarnent cet engagement.

CONTEXTE

Oxfam-Québec met en œuvre le Programme de coopération volontaire (PCV) intitulé « L'égalité en action » en étroite collaboration avec les équipes d'Oxfam dans les pays d'intervention. Ce programme se déroulera sur une période de huit ans (2020-2028) dans une dizaine de pays d'Afrique, du Moyen-Orient et d'Amérique latine. Le PCV vise à accroître la performance des organisations partenaires locales dans les pays d'intervention grâce à la mise en œuvre d'initiatives inclusives, innovantes et durables qui feront progresser l'égalité des sexes. Le rôle d'Oxfam est de soutenir les organisations de la société civile (OSC) qui travaillent avec les personnes les plus vulnérables et marginalisées afin qu'elles puissent revendiquer et exercer leurs droits. Les connaissances, les capacités et l'expertise des volontaires qualifiés seront mises à profit dans le cadre de missions à court et à long terme auprès d'organisations partenaires locales.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

En étroite collaboration avec les membres de l’équipe Oxfam dans le pays d’intervention, la conseillère ou conseiller aura pour mandat de :

  • Accompagner Oxfam GB dans la mise en œuvre et l’intégration des approches d’égalité de genre, de féminisme et d’intersectionnalité dans toutes ses activités et tout au long du cycle du projet (dans la conception, la gestion, le suivi et l'évaluation des programmes) ; en donnant des conseils techniques appropriés sur la mise en œuvre de qualité des projets conformément aux normes organisationnelles (par exemple, les normes d'Oxfam en matière de genre dans les situations d'urgence) et aux normes mondiales et cadres internationaux sur le genre et les droits des femmes
  • Soutenir les organisations partenaires au travers de politiques, des outils, d’initiatives inclusives, innovantes et durables qui feront progresser l’égalité des genres, l’éthique et la protection intégrale tout en facilitant des espaces de renforcement de capacités, d’échanges intégrant la perspective féministe afin de renforcer la participation, le leadership des femmes des communautés bénéficiaires et le plaidoyer en faveur des droits des femmes
  • Renforcer l’intégration du genre dans tous les programmes en fournissant un soutien technique direct et des conseils aux coordinateurs et aux chefs de projet sur l'intégration de la dimension de genre tout au long du cycle du projet (dans la conception, la gestion, le suivi et l'évaluation des programmes.
  • Fournir des conseils techniques pour garantir que les droits des femmes sont au cœur de la stratégie d'intervention humanitaire d'Oxfam et de notre travail de résilience et de développement à long terme, et que les interventions d'Oxfam contribuent à faire progresser l'égalité des sexes dans le cadre du programme national en RDC.
  • Partager et incarner l’engagement d’Oxfam dans une politique de tolérance zéro pour tout comportement contraire au code de conduite, y compris le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels, l’intimidation, le manque d’intégrité, la corruption et la fraude.
  • Participer aux efforts de développement au Canada pendant et après le mandat en contribuant à la diffusion du programme, des projets, des partenaires, etc. à travers des témoignages, des histoires de vie, des photos, des citations, etc.

EXIGENCES

  • Citoyenneté canadienne ou résidence permanente requise
  • Posséder un diplôme universitaire (Bac +4 minimum) en sciences sociales, gestion, administration, management ou tout autre domaine connexe.
  • Expérience d’au moins trois (03) ans dans la supervision et/ou mise en œuvre des activités de suivi évaluation avec des organisations non gouvernementales (ONG) nationales ou internationales.
  • Compétences avérées dans l’élaboration de propositions de base des données.
  • Bonne compréhension des mécanismes de financement des ONG avec une expérience significative dans la gestion de partenariats avec des bailleurs de fonds nationaux et internationaux.
  • Expérience dans la facilitation d’ateliers de formation, dans le renforcement de capacités des partenaires et dans la conception/adaptation d’outils de formation en lien avec la stratégie du genre
  • Avoir une maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et des plateformes collaboratives (MS Teams, Zoom).
  • Maîtrise du français requise; anglais, un atout

CONDITIONS

  • Allocation mensuelle pour vos dépenses courantes;
  • Un montant mensuel pour le loyer ;
  • Billet d’avion aller/retour avec 2 bagages enregistrés;
  • Une assurance médicale avantageuse;
  • Un programme de soutien aux volontaires pendant votre mandat et jusqu’à un mois après votre retour au Canada;
  • Des jours de vacances et autres congés;
  • Accès à diverses formations (E-Learning, etc.).
  • Une expérience enrichissante avec une organisation renommée et reconnue.

Oxfam applique une politique de tolérance zéro à l'égard de tout comportement qui enfreint son code de conduite, notamment le harcèlement sexuel, l'exploitation et les abus, ainsi que le manque d'intégrité, la corruption et la fraude. À cette fin, Oxfam veillera à recruter des personnes qui démontrent et incarnent les mêmes valeurs.

COMMENT POSTULER ?

Si ce poste vous intéresse, veuillez envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation mentionnant votre citoyenneté) en cliquant sur le bouton ci-dessous. Oxfam-Québec souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seuls ceux retenus seront contactés.