The Supply Planner is responsible for managing the production and distribution of goods and materials, ensuring that the company's inventory levels are maintained at optimal levels. The Supply Planner will work closely with the supply chain team, production teams, and suppliers to manage the entire supply chain process from planning to delivery.

Angelcare est présentement à la recherche d’un(e) Partenaire d’affaires, Talents et Culture pour soutenir l’équipe RH et les partenaires internes dans les activités opérationnelles et stratégiques, tout en contribuant à des projets RH structurants dans un contexte international.

Dans ce rôle, la personne agit comme partenaire d’affaires RH auprès des gestionnaires et des employés. Elle soutient la mise en œuvre de la stratégie RH et des priorités organisationnelles, contribue à la standardisation et à l’alignement des pratiques RH à l’échelle globale, et assure une exécution rigoureuse des opérations RH, tout en respectant les réalités locales et les exigences légales propres à chaque marché.

Le département Talents et Culture soutient des équipes réparties dans cinq pays (Canada, Allemagne, Royaume-Uni, États-Unis et France), offrant une occasion unique de contribuer à des initiatives RH à fort impact et de participer activement à la structuration et à l’évolution des pratiques RH dans un environnement international.

Principales responsabilités

• Agir comme partenaire d’affaires RH et conseiller(ère) auprès des gestionnaires et des employés;
• Soutenir l’exécution les initiatives stratégiques et priorités RH;
• Participer à la standardisation des politiques, processus et outils RH;
• Gérer le recrutement et l’intégration des nouveaux employés;
• Participer aux opérations de paie et assurer le suivi des avantages sociaux;
• Gérer le système de gestion des ressources humaines (HRIS) et assurer l’exactitude des données;
• Contribuer aux initiatives liées à l’engagement, au développement des talents et au mieux-être;
• Soutenir les activités RH en matière de santé et sécurité, incluant la coordination avec les parties prenantes de l’usine, le suivi de la conformité et les dossiers d’indemnisation des travailleurs;
• Veiller à la conformité des pratiques RH dans un environnement multi-pays;
• Collaborer avec différentes équipes internes (finances, opérations, marketing, chaîne d’approvisionnement).

Profil recherché

• Baccalauréat en ressources humaines requis (CRHA un atout);
• Expérience pertinente dans un rôle de généraliste RH ou de partenaire d’affaires RH;
• Expérience en paie et administration des avantages sociaux;
• Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement en évolution;
• Approche collaborative, structurée et orientée solutions;
• Excellentes habiletés de communication;
• Bonne maîtrise de Microsoft Office 365;
• Bilinguisme français / anglais requis.

Angelcare is currently seeking an HR Business Partner, Talent & Culture, to support the HR team and internal partners on both operational and strategic activities, while contributing to structuring HR initiatives in an international environment.

In this role, you will act as an HR Business Partner to managers and employees, providing guidance on day-to-day HR practices and supporting the execution of the organization’s HR priorities. You will also contribute to the standardization and alignment of HR practices globally, while respecting local realities and requirements.

The Talent & Culture team supports employees across five countries (Canada, Germany, the United Kingdom, the United States, and France). This position offers a great opportunity to work on high-impact HR initiatives and to actively contribute to the evolution of HR practices in an international context.

Key responsibilities

• Act as an HR Business Partner and advisor to managers and employees.
• Support the execution of HR strategic initiatives and priorities.
• Contribute to the standardization of HR policies, processes, and tools.
• Manage recruitment and onboarding activities.
• Participate in payroll-related operations and ensure follow-up on employee benefits.
• Manage the HR Information System (HRIS) and ensure data accuracy.
• Support health and safety–related HR activities, including coordination with plant stakeholders, compliance follow-up, and workers’ compensation processes.
  
• Contribute to initiatives related to employee engagement, talent development, and well-being; Ensure compliance with HR practices in a multi-country environment.
• Collaborate with internal teams (Finance, Operations, Marketing, Supply Chain).

Position Requirements

• Bachelor’s degree in Human Resources required (HR certification such as CHRP/CRHA is an asset).
• Relevant experience in a generalist HR or HR Business Partner role.
• Experience with payroll and benefits administration.
• Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.
• Collaborative, structured, and solution-oriented approach.
• Strong communication skills.
• Proficiency with Microsoft Office 365.
• Fluency in English required; French is an asset, given the international context.

Le Spécialiste des comptes clients soutient l’exécution de la stratégie commerciale d’Angelcare auprès des principaux partenaires détaillants au Canada. Relevant du Gestionnaire principal, Compte nationaux, Canada, ce rôle joue un rôle clé dans la croissance des revenus grâce à un soutien solide aux comptes, à l’analyse des ventes et à la coordination des opérations.

En étroite collaboration avec l’équipe des ventes et les partenaires interfonctionnels, le Spécialiste des comptes clients veille à l’exécution efficace des programmes promotionnels, des lancements de produits, des initiatives de marchandisage et des activités de commerce numérique. Le rôle s’appuie également sur les données de marché et de vente au détail afin d’identifier des opportunités, de soutenir la planification client et d’améliorer la performance en magasin et en ligne.

Ce poste convient particulièrement à un professionnel très organisé et analytique, qui évolue aisément dans un environnement de vente au détail dynamique et qui est motivé par la transformation des analyses en actions concrètes soutenant la croissance de l’entreprise.

Responsabilités principales

Exécution des ventes et soutien aux comptes;

• Soutenir l’exécution des plans d’affaires clients afin d’atteindre les objectifs de revenus et de parts de marché;
• Analyser les données POS des détaillants et les indicateurs de performance afin d’identifier des opportunités et recommander des ajustements tactiques;
• Appuyer les gestionnaires et directeurs de comptes dans la gestion des relations avec les principaux détaillants et assurer un niveau de service élevé;
• Développer des présentations de ventes, des rapports de performance et du matériel pour les revues d’affaires;
• Identifier les opportunités de distribution, les écarts en tablette et l’activité concurrentielle afin de renforcer la présence d’Angelcare chez les détaillants;
• Soutenir les initiatives de marchandisage, incluant la conformité aux planogrammes, les présentoirs et l’exécution des promotions;
• Traduire les insights consommateurs et les tendances de catégorie en recommandations visant à améliorer la visibilité et la conversion.

Analyse des ventes et soutien stratégique;

• Maintenir des tableaux de bord de ventes suivant la distribution, la performance promotionnelle et les tendances de parts de marché;
• Analyser les données de catégorie et de concurrence afin d’identifier des opportunités de croissance et soutenir les cycles de planification;
• Fournir des analyses pour appuyer la planification des ventes trimestrielle et annuelle.

Commerce numérique et contenu produit 

• Gérer le contenu produit sur les portails des détaillants (ex. : descriptions, images, points clés, contenu A+);
• Soutenir la mise en place des articles lors des lancements de nouveaux produits et coordonner les transitions de SKU.
• Assurer l’exactitude du contenu numérique afin d’améliorer la visibilité et la conversion en ligne.

Coordination interfonctionnelle et soutien opérationnel

• Coordonner des initiatives interfonctionnelles avec les équipes Marketing, Chaîne d’approvisionnement, Finance et Logistique;
• Soutenir l’exécution des programmes promotionnels, des mises à jour d’emballage et des initiatives spécifiques aux détaillants;
• Appuyer diverses activités opérationnelles telles que la coordination des échantillons, les trousses promotionnelles, la documentation destinée aux détaillants et la gestion de la banque d’images;
• Suivre les échéanciers et s’assurer que les livrables respectent les standards de qualité et les délais;

Exigences du poste

• Baccalauréat en administration des affaires, marketing, commerce ou dans un domaine connexe;
• 2 à 4 ans d’expérience en soutien aux ventes, coordination de comptes, gestion de catégorie, analyse de données de vente au détail ou dans un rôle commercial similaire. Les candidats à fort potentiel démontrant de solides compétences analytiques pourront également être considérés;
• Solides capacités analytiques et aptitude à interpréter les données de ventes afin de générer des recommandations concrètes; l’expérience avec des données syndiquées (ex. : Nielsen, Circana) constitue un atout;
• Maîtrise avancée de Microsoft Excel (tableaux croisés dynamiques, recherches, analyse de données) et très bonnes compétences avec PowerPoint;
• Expérience avec les portails de détaillants (ex. : Walmart Retail Link, Loblaw Connect) et les outils numériques, incluant les solutions d’intelligence artificielle visant à améliorer l’efficacité;
• Excellentes compétences organisationnelles, de communication et de collaboration, avec la capacité de gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique;
• Bilinguisme français et anglais (parlé et écrit);
• Disponibilité pour des déplacements locaux dans le cadre de visites en magasin et de rencontres avec les clients.

Avantages sociaux

• Salaire compétitif;
• Régime complet d’avantages sociaux;
• Programme REER avec contribution de l’employeur;
• Modalités de travail flexibles.

Le genre masculin est utilisé de manière générique dans le seul but d’alléger le texte.

The Sales Account Specialist supports the execution of Angelcare’s sales strategy across key Canadian retail partners. Reporting to the Senior Sales Manager, this role plays a critical part in driving revenue growth through strong account support, sales analytics, and operational coordination.

Working closely with the Sales team and cross-functional partners, the Sales Account Specialist ensures the effective execution of promotional programs, product launches, merchandising initiatives, and digital commerce activities. The role also leverages retail and market data to identify opportunities, support customer planning, and improve in-store and online performance.

This position is well suited for a highly organized and analytical professional who thrives in a fast-paced retail environment and is motivated by turning insights into actions that support business growth.

Key Responsibilities

Sales Execution & Account Support

• Support the execution of customer business plans to achieve revenue and market share targets.
• Analyze retail POS data and performance metrics to identify opportunities and recommend tactical adjustments.
• Assist Account Managers and Directors in managing key retail relationships and ensuring strong service levels.
• Develop sales presentations, performance reports, and business review materials.
• Identify distribution opportunities, shelf gaps, and competitive activity to strengthen Angelcare’s retail presence.
• Support merchandising initiatives including planogram compliance, displays, and promotional execution.
• Translate shopper insights and category trends into recommendations that improve visibility and conversion.

Sales Analytics & Strategic Support 

• Maintain sales dashboards tracking distribution, promotional performance, and market share trends.
• Analyze category and competitive data to identify growth opportunities and support planning cycles.
• Provide analytical insights to support quarterly and annual sales planning.

Digital Commerce & Product Content

• Manage product content across retailer portals (e.g., item descriptions, images, bullet points, A+ content).
• Support item setup for new product launches and coordinate SKU transitions.
• Ensure accuracy of digital content to improve online visibility and conversion.

Cross-Functional Coordination & Operational Support 

• Coordinate cross-functional initiatives with Marketing, Supply Chain, Finance, and Logistics teams. 
• Support execution of promotional programs, packaging updates, and retailer-specific initiatives.
• Assist with operational activities such as sample coordination, promotional kits, retailer documentation, and image library management.
• Track timelines and ensure deliverables meet quality standards and deadlines.

Position Requirements 

• Bachelor’s degree in business, Marketing, Commerce, or any related field.
• 2–4 years of experience in sales support, account coordination, category management, retail analytics, or a similar commercial role. High-potential candidates with strong analytical skills may also be considered.
• Strong analytical capabilities with the ability to interpret sales data and generate actionable insights. Experience with syndicated data sources (e.g., Nielsen, Circana) is an asset.
• Advanced proficiency in Microsoft Excel (pivot tables, lookups, data analysis) and strong PowerPoint skills.
• Experience working with retailer portals (e.g., Walmart Retail Link, Loblaw Connect) and digital tools, including AI solutions to improve efficiency.
• Excellent organizational, communication, and collaboration skills, with the ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.
• Bilingual in English and French (spoken and written).
• Willingness to travel locally for retail visits and customer meetings.

Benefits

• Competitive salary.
• Comprehensive health benefits.
• Employer-sponsored RRSP program.
• Flexible working arrangements.

The masculine gender is used generically, for the sole purpose of keeping the text simple.

Le Contrôleur divisionnaire - Europe dirige et gère les activités de finance et de comptabilité pour les entités européennes d’Angelcare en Allemagne ainsi qu’au Royaume-Uni, et supervise les opérations financières en France.

Ce rôle assure l’exactitude, l’intégrité et la conformité de l’information financière, tout en soutenant la prise de décision opérationnelle et stratégique. Le poste fournit un leadership aux équipes financières régionales et agit comme un partenaire d’affaires clé auprès de la haute direction, en veillant à une gouvernance financière rigoureuse, à des contrôles internes efficaces et à l’alignement avec les objectifs corporatifs.

Responsabilités principales

Information financière et conformité

• Superviser la préparation, la révision et l’approbation des états financiers exacts et produits en temps opportun pour toutes les entités européennes, en s’assurant de leur conformité aux normes comptables et aux exigences légales, ainsi que de leur intégration adéquate dans la consolidation globale des résultats.

Revue de la performance financière

• Analyser les résultats financiers mensuels et trimestriels avec les parties prenantes clés, les comparer aux budgets et aux références, examiner les écarts et assurer la cohérence et la fiabilité des données rapportées.

Coordination des audits

• Gérer, au besoin, les audits internes et externes pour l’ensemble des entités européennes, en s’assurant que la documentation est complète, que les réponses sont fournies en temps opportun et que toutes les exigences d’audit sont respectées.

Supervision fiscale et TVA

• Réviser et approuver les déclarations de TVA, en veillant au respect des réglementations fiscales locales et des exigences de déclaration dans chaque pays concerné.

Gestion des flux de trésorerie et du fonds de roulement

• Surveiller la liquidité, les flux de trésorerie et le fonds de roulement des différentes entités, en fonction de la structure et des besoins opérationnels propres à chaque pays.

Analyse financière et soutien stratégique

• Réaliser des analyses financières approfondies, incluant des revues de rentabilité, l’identification d’opportunités d’optimisation des coûts, l’évaluation de la performance et l’élaboration de cas d’affaires pour soutenir la prise de décision stratégique sur les marchés concernés.

Leadership et développement des équipes

• Diriger, encadrer et soutenir les équipes finance et comptabilité en Allemagne, en France et au Royaume-Uni, en favorisant une culture de performance élevée, de responsabilisation, de collaboration et d’amélioration continue.

Supervision des opérations financières

• Superviser les activités des comptes fournisseurs et des comptes clients, en assurant l’exactitude, la conformité et le respect des normes de l’entreprise, en fonction des réalités propres à chaque pays.

Collaboration interfonctionnelle

• Collaborer avec les équipes opérationnelles et commerciales afin de valider les résultats financiers, de soutenir les initiatives clés et d’assurer l’alignement financier avec les priorités opérationnelles et les plans de croissance stratégique dans les régions concernées.

Amélioration des processus et des contrôles

• Concevoir, mettre en œuvre et améliorer continuellement les processus financiers et les contrôles internes afin d’accroître l’efficacité, la précision et la gestion des risques, tout en tenant compte des exigences propres à chaque pays.

Exigences du poste

• Baccalauréat en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexe;
• Titre professionnel en comptabilité (CPA ou équivalent européen requis);
• 8 à 10 ans d’expérience progressive en finance et comptabilité, incluant la gestion d’opérations multi-entités et multi-pays; Expertise en information financière, consolidation, conformité fiscale, trésorerie et gestion des flux de trésorerie, ainsi qu’en contrôles internes;
• Maîtrise des systèmes ERP (ex. SAP, Sage, Business Central) et des outils de reporting financier;
• Excellentes capacités analytiques et de résolution de problèmes, avec aptitude à interpréter des données financières complexes;
• Expérience démontrée en leadership et en développement d’équipes performantes;
• Capacité à évoluer dans un environnement global, matriciel et multiculturel, et à gérer plusieurs priorités dans des délais serrés;
• Excellente maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• La maîtrise de l’allemand est considérée comme un atout.

Avantages sociaux

• Rémunération compétitive;
• Couverture santé complète;
• Programme REER Collectif.

Le genre masculin est utilisé de manière générique dans le seul but d’alléger le texte.

The Europe Divisional Controller leads and manages finance and accounting activities for Angelcare’s European entities in Germany and the United Kingdom, while overseeing finance operations in France.

This role ensures the accuracy, integrity, and compliance of financial reporting while supporting operational and strategic decision-making. The position provides leadership to regional finance teams and acts as a key business partner to senior leadership, ensuring strong financial governance, effective internal controls, and alignment with corporate objectives.

Key Responsibilities 

Financial Reporting & Compliance

• Supervise the preparation, review, and approval of accurate and timely financial statements for all European entities, ensuring they comply with reporting standards, legal requirements, and accurately integrate into the global consolidation of results

Financial Performance Review

• Review monthly and quarterly financial results with key stakeholders, compare them to budgets and benchmarks, investigate any differences, and ensure the reported data is consistent and reliable.

Audit Coordination

• Manage internal and external audits for U.K and Germany as / when required, making sure documentation is complete, responses are timely, and all audit requirements are met.

Tax & VAT Oversight

• Review and approve VAT filings, ensuring compliance with local tax regulations and reporting requirements in each applicable country.

Cash Flow & Working Capital Management

• Monitor liquidity, cash flow, and working capital across entities, as applicable based on country structure and operational needs.

Financial Analysis & Strategic Support

• Conduct in-depth financial analysis, including profitability reviews, cost optimization opportunities, performance assessments, and business case development to support strategic decision-making across relevant markets.

Leadership & Team Development

• Lead, mentor, and support finance and accounting teams in Germany, France, and the UK, fostering a culture of high performance, accountability, collaboration, and continuous improvement.

Operational Finance Oversight

• Oversee Accounts Payable and Accounts Receivable activities, ensuring accuracy, compliance, and adherence to company standards, as applicable within each country.

Cross-Functional Collaboration

• Partner with operational and commercial leaders to validate financial results, support key business initiatives, and ensure financial alignment with operational priorities and strategic growth plans across applicable regions. 

Process & Control Enhancement

• Design, implement, and continuously improve financial processes and internal controls to enhance efficiency, accuracy, and risk management, adapting to country-specific requirements where needed.

Position Requirements

• Bachelor’s degree in accounting, Finance, or related field.
• Professional accounting designation (CPA or equivalent European designation required).
• 8–10 years of progressive experience in finance and accounting, including leadership of multi-entity and multi-country operations.
• Expertise in financial reporting, consolidation, tax compliance, treasury and cash flow management, and internal controls.
• Proficiency in ERP systems (i.e. SAP, Sage, Business Central) and financial reporting tools.
• Strong analytical and problem-solving capabilities with the ability to interpret complex financial data.
• Proven leadership experience with a track record of developing and managing high-performing teams.
• Ability to operate effectively in a cross-cultural, global, matrix environment and manage multiple priorities under tight deadlines.
• Strong proficiency in English, both spoken and written.
• Proficiency in French and German is considered an asset.