Poste temporaire (1 an) – Temps plein | Entrée en poste: Avril 2026

Oxfam-Québec entreprend un virage numérique majeur pour soutenir ses équipes de communications, campagnes et collecte de fonds. Nous cherchons une personne capable de piloter une transformation technologique d’envergure : implantation d’un CRM, refonte du site web, mise en place d’une plateforme d’engagement, migration et gouvernance des données, le tout dans un contexte de conformité (incluant la Loi 25).

Si vous aimez 

• gérer des projets complexes à fort impact social
• connecter technologie, processus et humain
• travailler avec des équipes multidisciplinaires
• livrer des solutions robustes et durables

Ce poste vous intéressera !

Ce que nous offrons

• Programme d'aide aux employés et leur famille
  
• Salaire : 74 000 $ à 98 791 $ 35 h / semaine – horaires flexibles
• Mode hybride (min. 5 jours/mois au bureau)
• 5 semaines de vacances 
• La période des fêtes comprise entre le 23 décembre au soir et le 3 janvier au matin est considérée comme chômée et payée
• 14 jours maladie/personnels
• Assurances collectives complètes (incluant dentaire)
• REER collectif avec contribution employeur jusqu’à 5 %
• Oxfam-Québec est situé à quelques pas du métro Lionel ‑Groulx, du marché Atwater et de la piste cyclable du canal de Lachine.
• Disponibilité à travailler occasionnellement le soir et la fin de semaine.

Responsabilités

• Gérer un projet de transformation numérique de grande envergure,incluant l’implantation d’une base de données, la refonte du site web et la mise en place d’une plateforme d’engagement, selon les meilleures pratiques et les exigences légales (dont la Loi 25).
• Gérer la relation avec les fournisseurs, négocier les ententes et superviser la migration des données entre les plateformes en assurant la conformité.
• Élaborer un plan de suivi détaillé et un calendrier de livraison, et présenter des bilans mensuels aux directions concernées, en veillant à ce que les demandes.
• Évaluer l’impact des changements, ajuster les rôles et compétences, planifier la formation et les communications internes, soutenir le recrutement, et participer à la mitigation des risques.
• Gérer les projets, le budget et les ressources : planifier, coordonner, assurer le suivi et animer les rencontres et ateliers nécessaires.
• Collaborer étroitement avec les équipes techniques (TI, intégrateur, architecte de données, gouvernance et conformité, etc.)
• Contribuer au maintien d’un climat de travail positif et stimulant par la qualité des relations avec ses collègues.

Les compétences recherchées 

• Formation: Diplôme universitaire en informatique, innovation et transformation numérique, en affaires, ou expérience équivalente.
• Certification professionnelle en gestion de projet (PMP), ou expérience équivalente (un atout)
  
• Expérience: 5 ans d’expérience comme chargé·e de projet numérique ou TI, spécifiquement avec les CRM.
• Expérience de travail avec des groupes de mise en œuvre tiers et d’intégration de systèmes

Connaissances 

• Connaissance des organismes à but non lucratif recevant des dons individuels et faisant de la mobilisation (un atout).
• Connaissances des communications avec le public et de la collecte de fonds
• Connaissance des métiers, des profils et compétences des besoins des organisations en transformation numérique et en TI.
• Connaissances de Prodon, Hubspot, Wordpress, Microsoft, un atout.
• Connaissances sur la Loi 25 et les requis face aux plateformes numériques.
• Maîtrise des phases et des principes de la gestion de projet et de la méthodologie Agile.
• Langues : Bilinguisme (français et anglais) requis pour la communication dans le milieu anglophone du Québec et Oxfam International.
• Logiciels :-Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook et PowerPoint) et aisance avec les outils technologiques. Maîtrise d’outils de gestion de la relation client (CRM), plateformes Open source -Wordpress un atout), et plateformes d’engagement.

Valeurs : Adhésion aux principes féministes intersectionnels, de décolonisation et antiracistes.

Oxfam-Québec

Par sa mission, Oxfam s’engage à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes, des femmes et des hommes. Oxfam a une politique de tolérance zéro contre tout comportement allant à l’encontre de son code de conduite, y compris le harcèlement, l'exploitation et l’abus sexuels, ainsi que le manque d’intégrité, la corruption et la fraude. Pour ce faire, Oxfam s’assurera de recruter des personnes qui démontrent les mêmes valeurs et s’attend à ce que toute personne œuvrant déjà au sein de l’organisation partage et incarne cet engagement. En tant qu'organisation qui préconise l'équité, la diversité et l’inclusion, Oxfam-Québec encourage les candidatures des personnes autochtones, noires et racisées, de personnes en situation de handicap, et de membres de la communauté LGBTQ+

Ensemble, nous luttons contre les inégalités pour mettre fin à la pauvreté et aux injustices, maintenant et à long terme.

*À l’interne, le poste porte le titre de Conseillère – transformation numérique. Pour cet affichage, nous avons choisi un intitulé qui illustre davantage l’étendue des responsabilités et les défis stimulants liés au rôle, afin d’en assurer une compréhension claire à l’externe.