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S'engager avec Oxfam-Québec

Joindre l’équipe d’Oxfam-Québec c’est découvrir un milieu de travail humain et collaboratif, un environnement composé d'une variété de voix, d'identités, d'origines et d'expériences.

Faites équipe avec nous, pour offrir une aide vitale et durable aux communautés qui en ont besoin!

Oxfam-Québec est une organisation de solidarité et de coopération internationale qui lutte contre la pauvreté et l’injustice pour bâtir un avenir à égalité. Les droits fondamentaux de la personne sont au cœur de toutes ses actions.

Oxfam-Québec est aussi membre de la confédération internationale Oxfam, un réseau de 19 organisations de solidarité internationale réparties à travers le monde. Ces organisations travaillent ensemble, dans plus de 90 pays, pour:

accompagner les communautés dans la réalisation de leur plein potentiel
fournir une aide d'urgence aux personnes affectées par les crises humanitaires
et influencer les personnes dirigeantes à mettre en place de nouvelles normes sociales basées sur les principes de justice et d'équité.

Toutes les équipes de l'organisation sont mobilisées pour promouvoir les droits des femmes et pour l'atteinte d'une justice de genre, d'une justice économique et climatique ainsi qu'une gouvernance responsable.

Pour explorer les offres d'autres affiliés dans le monde, consultez la page Oxfam International.

Attention aux tentatives de fraude!
De fausses correspondances et de faux affichages de postes circulent parfois au nom d'Oxfam-Québec.
Nous ne demandons ni frais, ni information bancaire, durant nos processus de recrutement.

Alertes d'emploi

Agent.e - Communication internes – Ressources humaines (Emploi d’été Canada)

Il y a 13 jour(s)

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Poste temporaire : Emplois d’été Canada - 8 semaines dès la rentrée 
Temps plein | Entrée en poste: 2 juin 2025

Sous la responsabilité de la Direction des ressources humaines, la personne titulaire du poste a le mandat de cartographier les outils et canaux de communication interne existants, afin de proposer une révision alignée sur la stratégie RH. Il/elle développe également certains outils pour soutenir cette révision et peut contribuer à la recherche de contenu lié à l’histoire et à la culture d’Oxfam-Québec.

Pour être admissible

Ce mandat est offert dans le cadre du Programme Emplois d’été Canada, qui vise à offrir une expérience de travail enrichissante aux jeunes âgés de 15 à 30 ans inclusivement au début de l’emploi.

Pour être admissible, le candidat ou la candidate :

est citoyen(ne) canadien(ne), résident(e) permanent(e) ou une personne protégée en vertu de la Loi sur l’immigration et la protection des réfugiés (L.C. 2001, ch. 27) ;
a le droit légal de travailler au Canada, conformément aux lois et règlements provinciaux ou territoriaux applicables.

Ce que nous offrons

Salaire : 16,10$/heure
35 heures/semaine avec horaires flexibles
Mode de travail hybride, jours obligatoires en présentiel pour le tri du matériel (2 à 3 jours/semaine, incluant le mercredi).
Oxfam-Québec est situé à quelques pas du métro Lionel‑Groulx, du marché Atwater et de la piste cyclable du canal de Lachine.

Responsabilités

Cartographier les canaux de communication interne actuel et établir l’efficacité.
Assurer une veille des bonnes pratiques en communication interne.
Proposer des fiches d’utilisation pour chaque canal de communication.
Contribuer à l’élaboration des règles de style en communication interne (ton, image, design, mots-clés), en cohérence avec la stratégie RH et les lignes directrices externes.
Soutenir la conseillère – culture et formation dans le développement des outils de communication destinés aux coopérant.es volontaires.
Visionner, trier et évaluer la pertinence des documents et du matériel lié à l’historique d’Oxfam-Québec, en collaboration avec la conseillère - culture et formation.
Collaborer avec les équipes des communications, de la mobilisation et avec la conseillère – culture et formation pour créer du contenu destiné aux anciens coopérants volontaires.
Participer, sur demande, à d’autres projets en lien avec son mandat.

Les compétences recherchées :

Très bonnes habiletés de communication et rédactionnelles.
Leadership, bon jugement et sens de l’organisation, de la planification et de la gestion des priorités.
Faire preuve de créativité, de dynamisme, d’entregent, d’autonomie, de proactivité et d’un sens critique.

Connaissances :

Connaissance du développement international et de la coopération volontaire (un atout).
Langues: Bilinguisme (français et anglais) requis pour la communication écrite dans le milieu anglophone du Québec et Oxfam International.
Valeurs : Adhésion aux principes féministes intersectionnels, de décolonisation et antiracistes.

Formation: Diplôme d’études universitaires de premier cycle en communication ou autre discipline connexe, en cours d’obtention.

Expérience: 2 ans d’expérience de travail en lien avec les communications, dans un milieu corporatif ou organisé.

Oxfam-Québec

Par sa mission, Oxfam s’engage à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes, des femmes et des hommes. Oxfam a une politique de tolérance zéro contre tout comportement allant à l’encontre de son code de conduite, y compris le harcèlement, l'exploitation et l’abus sexuels, ainsi que le manque d’intégrité, la corruption et la fraude. Pour ce faire, Oxfam s’assurera de recruter des personnes qui démontrent les mêmes valeurs et s’attend à ce que toute personne œuvrant déjà au sein de l’organisation partage et incarne cet engagement.

En tant qu'organisation qui préconise l'équité, la diversité et l’inclusion, Oxfam-Québec encourage les candidatures des personnes autochtones, noires et racisées, de personnes en situation de handicap, et de membres de la communauté LGBTI+.