Contexte du poste
Le poste de coordonnateur(trice) qualité s'inscrit dans le cadre de l'exécution d’un chantier d’envergure, à Montréal. Relevant du chargé de projet et travaillant quotidiennement avec le surintendant, les professionnels et les sous-traitants, la personne titulaire veille à l'application du plan qualité et à la conformité des travaux, de l'inspection initiale jusqu'à la fermeture des déficiences.
Responsabilités
Votre rôle consiste à assurer une présence qualité active au chantier, à anticiper les écarts et à maintenir un lien clair entre les travaux réalisés, les exigences contractuelles et les attentes du client.
La répartition suivante est indicative et évolue selon l'avancement du projet :
- Inspections et contrôle de conformité - 25 % : effectuer les inspections, vérifier les travaux en regard des plans, devis, normes et procédures applicables, puis consigner les observations de façon structurée.
- Gestion des déficiences et des non-conformités - 20 % : identifier, documenter, prioriser et suivre les écarts jusqu'à la mise en place des correctifs et leur fermeture formelle.
- Coordination des essais et des contrôles - 15 % : planifier les essais requis, coordonner les intervenants et s'assurer que les résultats, preuves et approbations sont obtenus et classés.
- Suivi des sous-traitants et des professionnels - 15 % : communiquer les attentes, effectuer les relances, clarifier les correctifs requis et maintenir la progression des dossiers ouverts.
- Application du plan qualité - 15 % : mettre en œuvre les procédures, listes de contrôle et points d'arrêt prévus, puis proposer les ajustements nécessaires selon les risques observés au chantier.
- Documentation et fermeture du projet - 10 % : tenir à jour les registres, rapports, photos, résultats d'essais et preuves de conformité, et contribuer à la préparation du dossier de livraison.
Les défis à relever
Ce poste est orienté vers le terrain. Il exige une présence régulière dans les zones de travaux.
Le rythme du chantier est soutenu et plusieurs dossiers progressent simultanément. Vous devrez établir les bonnes priorités au bon moment.
La qualité est une responsabilité partagée. Votre influence reposera autant sur la solidité de vos constats que sur votre capacité à mobiliser les équipes autour de solutions concrètes.
Ce qui distingue ce poste
Un mandat sur un projet d'envergure, avec une réelle autonomie dans le suivi des enjeux qualité.
Une exposition à plusieurs disciplines de construction et aux étapes critiques de livraison.
Des possibilités d'évolution vers des responsabilités élargies en gestion de la qualité ou en gestion de projet.
Profil recherché
Formation et expérience
- Diplôme d'études collégiales en génie civil, en architecture, en gestion de la construction ou dans une discipline connexe;
- Minimum de cinq années d'expérience pertinente en chantier, préférablement dans le secteur commercial, institutionnel ou industriel.
- Expérience démontrée en inspection, en assurance et contrôle de la qualité, en gestion des déficiences ou en coordination technique.
- Expérience liée aux essais, aux mises en service ou à la fermeture d'un projet considérée comme un atout important.
Compétences techniques
- Excellente capacité à lire et à interpréter les plans, devis, procédures et exigences contractuelles.
- Aisance à produire des rapports clairs, à maintenir des registres précis et à documenter les écarts de manière factuelle.
- Maîtrise de la suite Microsoft Office; expérience avec une plateforme de gestion de chantier (procore) est souhaité
- Connaissance des principes d'assurance qualité et de la norme ISO 9001
- Carte ASP Construction valide
Savoir-être
- Rigoureux et méthodique, vous accordez autant d'importance à la qualité de l'exécution qu'à la traçabilité des suivis.
- Autonome et proactif, vous repérez les risques, proposez des solutions et faites progresser les dossiers jusqu'à leur résolution.
- Organisé et fiable, vous savez gérer plusieurs priorités sans perdre de vue les engagements, les échéances et les détails critiques.
-Communicateur efficace, vous savez établir des relations de confiance et maintenir des échanges constructifs, même sous pression.
Avantages sociaux
Salaire concurrentiel, établi selon l'expérience et les compétences.
Quatre semaines de vacances par année dès l'embauche.
Assurances collectives complètes en vigueur dès le premier jour de travail.
Accès au Programme d'aide aux employés (PAE).
Régime de retraite REER/RPDB avec participation de l'employeur.
La compagnie
Magil Construction, membre du Groupe Fayolle depuis 2009, est une entreprise canadienne de premier plan fondée en 1948 par l'architecte Louis B. Magil. Fidèle à sa vision « Bâtir sur l'excellence », l'entreprise réalise des projets d'envergure dans les secteurs institutionnel, industriel, commercial et résidentiel.
Magil offre une gamme complète de services, notamment la préconstruction, la gestion de projet, la conception-construction et les services post-construction. Son approche collaborative et sur mesure s'appuie sur une main-d'œuvre qualifiée, expérimentée et engagée afin de répondre aux objectifs propres à chaque client.
Animée par l'entrepreneuriat et l'esprit d'équipe, Magil mise sur l'innovation, la qualité et la durabilité pour bâtir des relations solides, respectueuses et intègres, et pour livrer des projets performants.
Ses bureaux sont situés dans le secteur du Marché Central, au 1655, rue de Beauharnois Ouest, à Montréal (Québec) H4N 1J6.
La compagnie
Magil Construction est une entreprise canadienne de construction reconnue pour son expertise dans les projets complexes et à forte valeur ajoutée. Présente au Québec, en Ontario, en Colombie-Britannique et à l’international, Magil intervient dans divers secteurs : commercial, institutionnel, industriel et résidentiel lourd. Elle offre des services clés en main, incluant la gestion de construction, la conception-construction et les projets en mode collaboratif.
Magil Construction (plus de 150 personnes au bureau de Montréal) fait partie du Groupe Fayolle Canada (groupe composé de Magil Construction, SCV Enercor, Les Excavations Payette, FMA Services Construction et Isolex) ce qui lui permet d’avoir une base financière très solide tout en conservant son identité forte d’entreprise québécoise. Les bureaux de la compagnie sont localisés à Montréal dans le secteur du Marché Central (1655 rue de Beauharnois Ouest, H4N 1J6).
Contexte du poste
Notre département construction s'agrandit! Nous sommes à la recherche d'un(e) Adjoint(e) de projets pour apporter un support à nos équipes dans la réalisation de projets d'envergure.
Responsabilités, livrables et impact du rôle au quotidien
L’adjointe de projet joue un rôle essentiel dans la réussite des projets de construction. Elle soutient l’équipe de gestion à chaque étape, facilite la transmission de l’information, veille au suivi des différents livrables et contribue activement à l’avancement des projets.
Une semaine classique:
Gestion contractuelle et financière 60%
- Rédiger et suivre le traitement des contrats sous-traitants jusqu’à la signature complète
- Préparer et transmettre les bons de commande aux différents fournisseurs
- Assurer le suivi des documents contractuels en lien avec les contrats de sous-traitance
- Demander et effectuer le suivi des demandes de prix sous-traitants
- Préparer et transmettre les ordres de changements aux clients et sous-traitants
- Collaborer à la préparation des demandes de paiement
- Produire des tableaux de suivis quantitatifs ou autre, selon les besoins
Coordination 30%
- Effectuer la mise à jour des plans, devis et directives dans le logiciel de gestion
- Transmettre et assurer le suivi des livrables (dessins d’atelier, documents contractuels, etc.)
- Participer à diverses réunions (réunion de coordination, réunion d’équipe)
- Produire des rapports de suivi hebdomadaires ou mensuels selon les besoins
- Être un point de contact pour les intervenants externes
Support administratif et documentaire 10%
- Préparer la documentation d’ouverture de projet et assurer son suivi
- Tenir à jour la liste des intervenants et maintenir un système de classement efficace
- Rédiger, mettre en forme et corriger divers documents
- Préparer et compiler les documents de fin de projet
- Offrir un soutien ponctuel de remplacement à la réception.
Collaboration et soutien aux équipes 100%
- Travailler en étroite collaboration avec le coordonnateur et le gérant de projet.
- Prendre part à la formation et au transfert de connaissances auprès des membres de l’équipe, lorsque requis
- Offrir ton soutien à un collègue sur un autre projet au besoin, dans un esprit de collaboration et d’entraide.
Ce qui distingue ce poste
- Contribution réelle et impact concret sur des projets d’envergure dans le domaine de la construction
- Équipe très collaborative
- Encadrement par une gestionnaire impliquée et orientée vers le développement de son équipe
- L'autonomie et la prise d'initiative sont encouragées
- Ambiance de travail dynamique, où l'esprit d'équipe et la communication sont prioritaires
Compétences pour performer sur le poste
- Rigueur et souci du détail, pour assurer un suivi impeccable des projets.
- Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément et à s'adapter aux imprévus.
- Orientation collaboration et résolution de problèmes, pour soutenir efficacement l'équipe.
- Excellentes habiletés en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral.
- Leadership relationnel : capacité à influencer positivement, motiver et soutenir les équipes pour atteindre les objectifs communs.
Avantages salariaux
- Primes ponctuelles selon performance collective et individuelle
- Un minimum de 4 semaines de vacances par année (semaines de la construction), dès l'embauche, puis un jour supplémentaire par année d’ancienneté chez Magil
- Assurances collectives complètes (adhésion active dès le premier jour de travail)
- Accès du Programme d’Aide aux Employés (PAE)
- Régime de retraite (REER/RPDB) avec participation de l’employeur de l’ordre de 4%. Au fil des ans, le taux augmente jusqu’à atteindre un maximum de 8%
Processus de recrutement
- 15-30min d’entrevue vidéo avec le recruteur interne pour s’assurer de l’alignement commun sur le rôle, localisation, salaires…
- Entrevue en personne à notre bureau de Montréal avec le Gestionnaire et le recruteur interne
- Prise de références et antécédents judicaires
- Offre
Si vous vous reconnaissez dans ce poste ou pour en savoir plus, appliquez dès maintenant et parlons-en.
Contexte du poste
Dans un contexte de croissance et d’augmentation du volume d’affaires, nous souhaitons renforcer notre équipe de comptabilité par la création d’un poste d’analyste financier. Cette nouvelle ressource jouera un rôle clé dans la prise en charge des activités comptables, l’analyse de la performance financière et l’amélioration de nos processus.
Responsabilités
Sous la supervision de la contrôleure financière, vous serez responsable de l’exactitude des données financières et de l'analyse des écarts de performance financière. Vous agirez à titre d'expert pour traduire les chiffres en données stratégiques opérationnelles, en étroite collaboration avec la contrôleure et la directrice principale finance.
Vos responsabilités principales seront :
• Effectuer les conciliations bancaires complexes et assurer le suivi des éléments nécessitant une régularisation;
• Assurer le suivi et la mise à jour du registre des immobilisations, incluant les acquisitions, les dispositions et les amortissements;
• Gérer les transactions intercompagnies et veiller à la conciliation des soldes entre les différentes entités;
• Prendre en charge les activités liées aux clôtures comptables mensuelles et annuelles, notamment la préparation et la comptabilisation des provisions, des amortissements et des écritures de régularisation;
• Préparer les rapports financiers mensuels et analyser les écarts entre les résultats réels, les budgets et les prévisions;
• Préparer les dossiers requis dans le cadre de l’audit de fin d’année et collaborer étroitement avec les auditeurs externes;
• Veiller au respect des politiques comptables, des contrôles internes et des exigences de conformité;
• Participer à l’optimisation et à l’automatisation des processus comptables afin d’améliorer l’efficacité, la fiabilité et la qualité de l’information financière.
Ce qui distingue ce poste
• Contribution réelle et impact concret sur les opérations financières en contribuant à la qualité de l'information et à l'optimisation et automatisation des processus
• Évoluer au sein d’une équipe dévouée, collaborative et engagée
• Se joindre à une organisation innovante, en croissance et ouverte aux nouvelles idées
Défis à relever
• Environnement multisociétés nécessitant une excellente gestion des priorités et une grande capacité d'organisation
• Rôle clé ou l'autonomie, l'engagement et l'imputabilité sont au coeur des responsabilités
Profil recherché
Formation & expérience
• BAC en comptabilité, finance ou dans un domaine connexe
• Un minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle similaire ou en cabinet comptable
Compétences techniques
• Bonne connaissance des systèmes ERP (nous utilisons Acumatica)
• Maîtrise avancée d’Excel (tableaux croisés dynamiques, formules complexes, Velixo)
• Détenir son titre CPA ou en voie d’obtention (atout)
Savoir-être
• Rigueur et souci du détail
• Esprit analytique et résolution de problème
• Sens de l’organisation et des priorités
• Approche proactive et initiative
Avantages sociaux
• Salaire aligné avec le marché et basé sur l'expérience
• Au moins 4 semaines de vacances par année dès l'embauche
• Assurances collectives complètes actives dès le premier jour de travail
• Accès au Programme d’Aide aux Employés (PAE)
• Accès au Régime de retraite (REER/RPDB) avec participation de l'employeur
• Stationnement fourni
La compagnie
Magil Construction, membre du Groupe Fayolle depuis 2009, est une entreprise de construction canadienne de premier plan fondée en 1948 par l’architecte Louis B. Magil. Forte d’une expertise incontestable et fidèle à la vision de son fondateur, « Bâtir sur l’excellence », l’entreprise s’est imposée comme un acteur de référence dans la réalisation de projets d’envergure.
Magil œuvre dans les secteurs institutionnel, industriel, commercial et résidentiel en s’appuyant sur une main-d’œuvre qualifiée, expérimentée et engagée. L’entreprise offre une gamme complète de services, incluant la préconstruction, la gestion de projet, la conception-construction et les services post-construction, privilégiant une approche collaborative et sur mesure pour répondre aux objectifs spécifiques de sa clientèle.
Son portefeuille comprend de nombreux projets emblématiques, allant de développements résidentiels et commerciaux à des établissements de santé, des installations industrielles et des infrastructures publiques. Animée par les valeurs d’entrepreneuriat et un esprit d’équipe, Magil Construction mise sur l’innovation, la qualité et la durabilité pour bâtir des relations solides, respectueuses et intègres afin de livrer des projets performants.
Les bureaux de la compagnie sont localisés à Montréal dans le secteur du Marché Central (1655 rue de Beauharnois Ouest, H4N 1J6).
Contexte du poste
Dans le cadre du remplacement d’un membre de l’équipe, nous sommes à la recherche d’une personne qui pourra assurer la continuité des activités tout en apportant sa propre expertise et ses idées.
Responsabilités
Sous la supervision de la contrôleure financière, le technicien de projets assure le soutien des chargés de projets dans les aspects administratifs, techniques et financiers des projets afin d'assurer leur bon déroulement. Pivot essentiel entre l'équipe de gestion et la comptabilité, vous coordonnez les flux de facturation, les états de compte et la conformité des sous-traitants pour garantir le suivi budgétaire rigoureux de nos projets immobiliers.
Vos responsabilités principales seront:
• (40%) Suivi des situations de payables et des demandes d’approbation Gestion des comptes payables; Vérification des signatures autorisées et/ou demande d’approbation; Jumelage des factures avant signature et approbation;
• (25%) Facturation et gestion des recevables Aide à la gestion de la trésorerie; Gestion des comptes recevables / Facturation / encaissement;
• (25%) Assister les Gérants de projet Collaboration étroite avec les Gérants de projets Faire les suivis en lien avec les demandes opérationnels des projets;
• (10%) Production de rapports Divers rapports requis pour analyse; Tâches connexes touchant le cycle comptable.
Ce qui distingue ce poste
• Contribution réelle et impact concret sur des projets d’envergure dans le domaine de la construction
• Évoluer au sein d'une équipe dévouée, collaborative et engagée
• Gestionnaire impliquée et formatrice
Défis à relever
• Gérer simultanément en moyenne trois projets d'envergure, nécessitant une excellente gestion des priorités
• Contribuer directement à la rentabilité et succès financier de projets d'importance
Profil recherché
Formation & expérience
• DEC ou AEC en estimation, gestion de projet ou en comptabilité
• Un minimum de 2 ans d’expérience dans un rôle similaire
• Expérience en construction
Compétences techniques
• Bonne connaissance des systèmes ERP (nous utilisons Acumatica)
• Maîtrise des logiciels de la suite MS Office avec une expertise intermédiaire d'Excel
•Excellente compréhension des mécanismes de facturation progressive en construction, des certificats de paiement et de la gestion des quittances.
Savoir-être
• Rigueur et souci du détail
• Sens de l’organisation et bonne gestion des priorités
• Capacité d’adaptation, aisance relationnelle et bonnes habiletés de communication
Avantages sociaux
• Salaire aligné avec le marché et basé sur l'expérience
• Au moins 4 semaines de vacances par année dès l'embauche
• Assurances collectives complètes actives dès le premier jour de travail
• Accès au Programme d’Aide aux Employés (PAE)
• Accès au Régime de retraite (REER/RPDB) avec participation de l'employeur
• Stationnement fourni
La compagnie
Magil Construction, membre du Groupe Fayolle depuis 2009, est une entreprise de construction canadienne de premier plan fondée en 1948 par l’architecte Louis B. Magil. Forte d’une expertise incontestable et fidèle à la vision de son fondateur, « Bâtir sur l’excellence », l’entreprise s’est imposée comme un acteur de référence dans la réalisation de projets d’envergure.
Magil œuvre dans les secteurs institutionnel, industriel, commercial et résidentiel en s’appuyant sur une main-d’œuvre qualifiée, expérimentée et engagée. L’entreprise offre une gamme complète de services, incluant la préconstruction, la gestion de projet, la conception-construction et les services post-construction, privilégiant une approche collaborative et sur mesure pour répondre aux objectifs spécifiques de sa clientèle.
Son portefeuille comprend de nombreux projets emblématiques, allant de développements résidentiels et commerciaux à des établissements de santé, des installations industrielles et des infrastructures publiques. Animée par les valeurs d’entrepreneuriat et un esprit d’équipe, Magil Construction mise sur l’innovation, la qualité et la durabilité pour bâtir des relations solides, respectueuses et intègres afin de livrer des projets performants.
Les bureaux de la compagnie sont localisés à Montréal dans le secteur du Marché Central (1655 rue de Beauharnois Ouest, H4N 1J6).
Contexte du poste
Il s’agit d’une ouverture de poste visant à soutenir la croissance des projets obtenus par Magil.
Responsabilités
La personne relèvera directement de la Directrice principale des finances et sera responsable du contrôle de coûts des projets de construction. Elle assurera le suivi rigoureux des budgets, des coûts réels, des engagements, des prévisions de coûts à terminaison et des écarts financiers. Elle jouera un rôle clé auprès des équipes de projet et de la direction en fournissant des analyses fiables et des recommandations permettant d’anticiper les risques, de protéger les marges et de soutenir la prise de décision.
Vos missions principales:
- Élaborer et mettre en œuvre les processus de planification budgétaire.
- Coordonner avec les différents départements la préparation des budgets annuels.
- Mettre en place et maintenir les budgets de référence des projets.
- Suivre les coûts réels, les coûts engagés, les contrats de sous-traitance, les bons de commande, les factures à recevoir, les provisions et les coûts à venir.
- Assurer le suivi financier des changements de portée, des directives de chantier, des avenants, des réclamations potentielles ainsi que des risques et opportunités associés.
- Collaborer étroitement avec les chargés de projets, les surintendants, les estimateurs, l’approvisionnement et les finances afin de valider l’avancement réel des travaux et les risques de dépassement.
- Produire les prévisions de coûts à terminaison et analyser les impacts sur la marge des projets.
- Produire les contrôles budgétaires mensuels des projets.
- Analyser les écarts entre les résultats réels et les prévisions ou les budgets.
- Préparer et présenter les rapports mensuels, trimestriels et annuels à la direction.
- Participer aux audits internes et externes, au besoin.
- Contribuer à l’amélioration des outils, des gabarits, des processus et des standards de contrôle des coûts.
Ce qui distingue ce poste
- Vous jouerez un rôle clé en tant que conseiller stratégique auprès de la direction et des équipes de gestion de projet.
- Vous aurez un impact réel sur la performance des projets.
- Environnement de travail dynamique où aucune semaine ne se ressemble.
- Vous contribuerez à structurer les pratiques de contrôle de coûts dans une entreprise en croissance.
Défis à relever
- Gérer simultanément les priorités de plusieurs équipes de projet, tout en maintenant une vue d’ensemble claire et structurée.
- Maîtriser les particularités de chaque projet afin de fournir des recommandations à forte valeur ajoutée.
- Anticiper les impacts financiers des changements, retards, réclamations et décisions opérationnelles sur la rentabilité des projets.
Profil recherché
Formation et expérience
- Diplôme universitaire en finance ou en comptabilité
- Minimum de 5 années d’expérience pertinente en analyse de coût de projets
- Expérience dans le domaine de la construction
Compétences techniques
- Bonne compréhension technique des enjeux financiers liés à la gestion de projets
- Maîtrise des notions de budget initial, budget révisé, coûts engagés, coûts réels, coûts à terminaison, contingences et marge de projet
- Bonne compréhension des contrats de construction, des changements de portée, des avenants, de la sous-traitance et des mécanismes de réclamation
- Expérience avec un logiciel de type ERP
- Très bonne maîtrise de Microsoft Excel
- Capacité à produire des rapports de gestion et des tableaux de bord fiables afin de soutenir la prise de décision
Savoir-être
- Esprit analytique
- Autonomie et proactivité
- Capacité à naviguer dans un environnement rapide et changeant
- Solides aptitudes en communication et excellent relationnel
Avantages sociaux
• Salaire aligné avec le marché et basé sur l'expérience
• Au moins 4 semaines de vacances par année dès l'embauche
• Assurances collectives complètes actives dès le premier jour de travail
• Accès au Programme d’Aide aux Employés (PAE)
• Accès au Régime de retraite (REER/RPDB) avec participation de l'employeur
• Stationnement fourni
La compagnie
Magil Construction, membre du Groupe Fayolle depuis 2009, est une entreprise de construction canadienne de premier plan fondée en 1948 par l’architecte Louis B. Magil. Forte d’une expertise incontestable et fidèle à la vision de son fondateur, « Bâtir sur l’excellence », l’entreprise s’est imposée comme un acteur de référence dans la réalisation de projets d’envergure.
Magil œuvre dans les secteurs institutionnel, industriel, commercial et résidentiel en s’appuyant sur une main-d’œuvre qualifiée, expérimentée et engagée. L’entreprise offre une gamme complète de services, incluant la préconstruction, la gestion de projet, la conception-construction et les services post-construction, privilégiant une approche collaborative et sur mesure pour répondre aux objectifs spécifiques de sa clientèle.
Son portefeuille comprend de nombreux projets emblématiques, allant de développements résidentiels et commerciaux à des établissements de santé, des installations industrielles et des infrastructures publiques. Animée par les valeurs d’entrepreneuriat et un esprit d’équipe, Magil Construction mise sur l’innovation, la qualité et la durabilité pour bâtir des relations solides, respectueuses et intègres afin de livrer des projets performants.
Les bureaux de la compagnie sont localisés à Montréal dans le secteur du Marché Central (1655 rue de Beauharnois Ouest, H4N 1J6).
Contexte du poste
À la suite du gain récent de plusieurs projets, nous renforçons notre équipe de gestion de projets. Le poste proposé est permanent à temps plein. Le ou la titulaire sera principalement présent(e) sur chantier, avec une à deux journées par semaine au bureau (selon le besoin et la localisation du chantier).
Responsabilités
Vous intégrerez une équipe structurée et collaborative, composée de deux Vice-Présidents Projets, de directeurs de projets expérimentés et de chargés de projets. Les projets sont répartis à environ 70 % (commercial, industriel, institutionnel) et 30 % en résidentiel lourd. La personne relèvera du directeur de projet.
Vos responsabilités principales seront:
• Vous êtes responsable de la performance globale du projet (budget, échéancier, qualité)
• Vous assurez un leadership terrain mobilisateur et structurant
• Réunions avec les sous-traitants, les clients et vos équipes
• Gestion des échéanciers, des budgets et de l'avancement des travaux
• Suivi de chantier et coordination des parties prenantes
• Production et suivi des livrables contractuels
Ce qui distingue ce poste
• Des projets complexes, variés et motivants
• Environnement basé sur la méritocratie, exigeant mais transparent
• Une véritable synergie d’équipe, où la curiosité et l’entraide sont valorisées
• Un leadership direct disponible, aidant au développement et à la formation
• Des possibilités d’évolutions réelles
Défis à relever
• Être capable de gérer un projet au complet
• Faire preuve de rigueur dans la planification et les suivis budgétaires
• Trouver l’équilibre entre travail de terrain et coordination stratégique
Profil recherché
• Expériences réussies en gestion de projets industriels, institutionnels ou résidentiels lourds
• Capacité démontrée à établir des budgets et des échéanciers complets de A à Z
• Leadership humain et mobilisateur
• Bonne maîtrise des outils de gestion de projet (logiciels, tableurs)
• Curiosité et volonté constante de progresser
Avantages sociaux
• Salaire aligné avec le marché et basé sur l'expérience
• Au moins 4 semaines de vacances par année dès l'embauche
• Assurances collectives complètes actives dès le premier jour de travail
• Accès au Programme d’Aide aux Employés (PAE)
• Accès au Régime de retraite (REER/RPDB) avec participation de l'employeur
• Stationnement fourni
La compagnie
Magil Construction, membre du Groupe Fayolle depuis 2009, est une entreprise de construction canadienne de premier plan fondée en 1948 par l’architecte Louis B. Magil. Forte d’une expertise incontestable et fidèle à la vision de son fondateur, « Bâtir sur l’excellence », l’entreprise s’est imposée comme un acteur de référence dans la réalisation de projets d’envergure.
Magil œuvre dans les secteurs institutionnel, industriel, commercial et résidentiel en s’appuyant sur une main-d’œuvre qualifiée, expérimentée et engagée. L’entreprise offre une gamme complète de services, incluant la préconstruction, la gestion de projet, la conception-construction et les services post-construction, privilégiant une approche collaborative et sur mesure pour répondre aux objectifs spécifiques de sa clientèle.
Son portefeuille comprend de nombreux projets emblématiques, allant de développements résidentiels et commerciaux à des établissements de santé, des installations industrielles et des infrastructures publiques. Animée par les valeurs d’entrepreneuriat et un esprit d’équipe, Magil Construction mise sur l’innovation, la qualité et la durabilité pour bâtir des relations solides, respectueuses et intègres afin de livrer des projets performants.
Les bureaux de la compagnie sont localisés à Montréal dans le secteur du Marché Central (1655 rue de Beauharnois Ouest, H4N 1J6).
La compagnie
Magil Construction est une entreprise canadienne de construction reconnue pour son expertise dans les projets complexes et à forte valeur ajoutée. Présente au Québec, en Ontario, en Colombie-Britannique et à l’international, Magil intervient dans divers secteurs : commercial, institutionnel, industriel et résidentiel lourd.
Elle offre des services clés en main, incluant la gestion de construction, la conception-construction et les projets en mode collaboratif. Magil Construction (plus de 150 personnes au bureau de Montréal) fait partie du Groupe Fayolle Canada (groupe composé de Magil Construction, SCV Enercor, Les Excavations Payette, FMA Services Construction et Isolex) ce qui lui permet d’avoir une base financière très solide tout en conservant son identité forte d’entreprise québécoise.
Les bureaux de la compagnie sont localisés à Montréal dans le secteur du Marché Central (1655 rue de Beauharnois Ouest, H4N 1J6).
Contexte du poste
Ayant remporté plusieurs projets d’envergure récemment, nous voulons renforcer notre équipe avec un(e) surintendant(e) expérimenté(e). Vous relèverez directement du Directeur des Opérations de Surintendance qui apporte un appui de formation/ mentorat.
Responsabilités, livrables et impact du rôle au quotidien
Votre impact : fluidifier l’exécution, garantir la qualité, anticiper les risques techniques/financiers et représenter Magil sur le chantier.
Planification et contrôle
- Respecter l’échéancier, produire le P3S et faire le suivi des conditions générales.
- Préparer et tenir à jour les rapports journaliers, la documentation qualité et les suivis Procore.
Coordination technique
- Gérer le flux de QRT et assurer le lien entre terrain, architectes et client (réunions hebdomadaires : 1 avec les sous-traitants, 1 avec le client).
- Travailler au quotidien avec le chargé de projet, le coordonnateur et l’agent de prévention (COSS).
Suivi qualité & déficiences
- Inspecter les travaux, consigner les déficiences et déployer les correctifs nécessaires.
- Veiller à l’application des standards SST et aux conditions hivernales particulières.
Ce qui distingue ce poste
Liberté d’action : vous pilotez le chantier de A à Z, sans micro-gestion, avec un solide filet de soutien (chargé de projets, coordo, SST...).
Progression vers des projets plus complexes et polyvalence accrue au fil des mandats. Programme de formation interne animé par le Directeur des Opérations de surintendance. : quatre modules techniques obligatoires chaque année + deux formations externes offertes.
Équipe expérimentée de surintendants avec une vraie culture d’entraide (réunions Teams, soupers, activités sociales à relancer).
Les défis à relever
- On travaille en équipe et nos surintendants nous rejoignent pour faire carrière et grandir avec nous, pas simplement remplir un poste sur un projet défini avant votre arrivée. On s’attache bien entendu à vous intégrer sur un projet pertinent par rapport à votre lieu de résidence et expertise technique.
Compétences pour performer sur le poste
Savoir-faire
- Expérience avérée comme surintendant(e) sur des projets institutionnels, résidentiels lourds, commerciaux ou industriels d’envergure.
- Maîtrise de la gestion d’échéancier et du suivi budgétaire. Lecture de plans, coordination chantier, gestion documentaire.
- Suite Office ; Procore est un atout.
- Permis de conduire et véhicule pour se rendre aux chantiers.
Savoir-être
- Leadership rassembleur, charismatique.
- Proactif(ve), adaptable, endurance face aux imprévus.
- Excellent relationnel sous pression délais/SST.
Avantages salariaux
- Primes ponctuelles selon performance collective et individuelle ainsi que réévaluation de salaire annuelle
- Un minimum de 4 à 5 semaines semaines de vacances par année (semaines de la construction), dès l'embauche, puis un jour supplémentaire par année d’ancienneté
- Assurances collectives complètes (adhésion active dès le premier jour de travail)
- Accès du Programme d’Aide aux Employés (PAE)
- Régime de retraite (REER/RPDB) avec participation de l’employeur de l’ordre de 4%. Au fil des ans, le taux augmente jusqu’à atteindre un maximum de 8%
Processus de recrutement
- 15-30min d’entrevue vidéo avec le recruteur interne pour s’assurer de l’alignement commun sur le rôle, localisation, salaires…
- Entrevue en personne à notre bureau de Montréal avec le Directeur des opérations de Surintendance et le recruteur interne
- Prise de références et antécédents judicaires
- Offre
Si vous vous reconnaissez dans ce poste ou pour en savoir plus, appliquez dès maintenant et parlons-en.
Contexte du poste
Le poste de Coordonnateur de projet s’inscrit dans un contexte de projets actifs dans la région de Montréal pour renforcer les équipes en place. Vous reporterez au Chargé de Projet de votre projet assigné.
En effet, tous les coordonnateurs bénéficient d’une formation continue structurée en suivis mensuels avec son équipe de projet pour développer leur expertise technique et métier. L’équipe de coordonnateurs est réputée pour sa communication fluide, sa stabilité et sa collaboration.
Responsabilités
Ce poste vise à renforcer la capacité de suivi opérationnel des projets en chantier en travaillant étroitement sur site avec les surintendants, les chargés de projet et les autres parties prenantes (BIM, architecture, fournisseurs, etc.).
Votre rôle permet de fluidifier l’exécution des projets, de renforcer le suivi qualité et d’éviter les dérapages techniques et administratifs. Vous êtes le garant du lien entre le terrain et les attentes du client.
Vous êtes le point de contact sur plusieurs dimensions : livrables, coordination technique, contrôle qualité et documentation. Voici la répartition moyenne du temps (à valeur indicative et évolutive bien entendu selon le stade du projet) :
• Gestion quotidienne des QRT (questions/réponses techniques) – 25 %
• Suivi des déficiences, contrôle qualité, – 20%
• Gestion et analyse des livrables – 20 %
• Collaboration constante avec les surintendants, les chargés de projets et les ressources BIM – 20 %
• Gestion des demandes de changement, relances et négociation – 10 %
• Participation à l’élaboration et au suivi des échéanciers – 5 %
Les défis à relever
• Ce poste ne conviendra pas à celles et ceux qui recherchent d’abord un titre. Chez Magil, l’évolution de coordonnateur vers un rôle de Chargé de projet ne suit pas un calendrier fixe, mais dépend plutôt de la maîtrise, de la rigueur et de l’impact démontré sur le terrain. Certains font le saut en deux ans, d’autres en cinq. En attendant, vous aurez l’occasion de contribuer pleinement à des responsabilités concrètes et significatives;
• Le rythme est soutenu et les tâches variées. Il faut savoir garder le cap et ne pas se laisser déborder;
• Le suivi qualité et les relances exigent rigueur, diplomatie et endurance;
Ce qui distingue ce poste
• Formation continue et mentorat concret (rencontres mensuelles, apprentissage structuré et partage de connaissance avec les autres coordonnateurs);
• Équipe expérimentée, bienveillante et stable;
• Variété des projets (pas de routine, pas de résidentiel léger);
• Possibilité d’évoluer vers un rôle de chargé de projet à terme ;
• Une vraie expérience chantier terrain, concrète et formatrice.
Profil recherché
Formation et expérience
• Diplôme technique ou universitaire en construction, architecture ou génie;
• Expérience de 2 ans (hors stages) minimum en chantier (commercial, institutionnel, industriel, résidentiel lourd etc.);
Compétences techniques
• À l’aise avec la lecture de plan, la coordination chantier et la gestion documentaire;
• Maîtrise des outils bureautiques (Suite Office).
• Avoir ton véhicule et permis valide pour te rendre au chantier.
Savoir-être
• Engagé et investi, tu sais fournir l'effort requis pour livrer les projets dans les délais ;
• Curieux, tu t’intéresses à ce qui t’entoure et tu cherches à comprendre avant d’agir;
• Proactif, adaptable, à l’aise dans le changement, tu es au coeur de ton développement personnel, soutenu par l'équipe;
• Doté d'un bon relationnel, tu sais maintenir des relations efficaces même sous pression.
Avantages sociaux
• Salaire aligné avec le marché et basé sur l'expérience
• Au moins 4 semaines de vacances par année dès l'embauche
• Assurances collectives complètes actives dès le premier jour de travail
• Accès au Programme d’Aide aux Employés (PAE)
• Accès au Régime de retraite (REER/RPDB) avec participation de l'employeur
• Stationnement fourni
La compagnie
Magil Construction, membre du Groupe Fayolle depuis 2009, est une entreprise de construction canadienne de premier plan fondée en 1948 par l’architecte Louis B. Magil. Forte d’une expertise incontestable et fidèle à la vision de son fondateur, « Bâtir sur l’excellence », l’entreprise s’est imposée comme un acteur de référence dans la réalisation de projets d’envergure.
Magil œuvre dans les secteurs institutionnel, industriel, commercial et résidentiel en s’appuyant sur une main-d’œuvre qualifiée, expérimentée et engagée. L’entreprise offre une gamme complète de services, incluant la préconstruction, la gestion de projet, la conception-construction et les services post-construction, privilégiant une approche collaborative et sur mesure pour répondre aux objectifs spécifiques de sa clientèle.
Son portefeuille comprend de nombreux projets emblématiques, allant de développements résidentiels et commerciaux à des établissements de santé, des installations industrielles et des infrastructures publiques. Animée par les valeurs d’entrepreneuriat et un esprit d’équipe, Magil Construction mise sur l’innovation, la qualité et la durabilité pour bâtir des relations solides, respectueuses et intègres afin de livrer des projets performants.
Les bureaux de la compagnie sont localisés à Montréal dans le secteur du Marché Central (1655 rue de Beauharnois Ouest, H4N 1J6).