Estimateur(trice) Principal(e)
La compagnie
Magil Construction est une entreprise canadienne de construction reconnue pour son expertise dans les projets complexes et à forte valeur ajoutée. Présente au Québec, en Ontario, en Colombie-Britannique et à l’international, Magil intervient dans divers secteurs : commercial, institutionnel, industriel et résidentiel lourd. Elle offre des services clés en main, incluant la gestion de construction, la conception-construction et les projets en mode collaboratif.
Magil Construction (plus de 150 personnes au bureau de Montréal) fait partie du Groupe Fayolle Canada (groupe composé de Magil Construction, SCV Enercor, Les Excavations Payette, FMA Services Construction et Isolex) ce qui lui permet d’avoir une base financière très solide tout en conservant son identité forte d’entreprise québécoise.
Les bureaux de la compagnie sont localisés à Montréal dans le secteur du Marché Central (1655 rue de Beauharnois Ouest, H4N 1J6).
Contexte du poste
Il s’agit d’une création de poste, avec un objectif de recrutement idéalement avant l’automne pour accompagner la croissance de notre cellule estimation. Le poste s’intègre dans une équipe stable composée de 3 Estimateurs Principaux et de 4 Estimateurs.
L’environnement est vivant, la charge est variable selon les périodes de soumissions, et les collaborateurs apprécient l’autonomie, la variété des projets et la courbe d’apprentissage rapide.
Responsabilités, livrables et impact du rôle au quotidien
Ce rôle touche aux trois grands types de projets :
• Forfaitaire (50 %)
• Design-build (30 %)
• Gérance (20 %)
Une semaine typique s’organise en quatre volets relativement équivalents :
1. Coordination et supervision des estimateurs affectés aux projets (1 à 2 estimateurs selon la taille du projet)
2. Quantification sur Bluebeam
3. Communication et analyse des prix avec les sous-traitants
4. Préparation des fermetures de soumission
Vous intervenez sur des projets entre 20 M$ et 150 M$ (médiane à 50 M$), généralement deux projets en parallèle. Vous êtes responsable de la justesse des estimations, de la stratégie de coûts et de l’analyse détaillée des offres. Après l’octroi du projet, vous travaillez avec les chargés de projet pour optimiser l’approvisionnement, ce qui vous permet de comprendre concrètement les réalités terrain.
Responsabilités majeures & impacts
• Gérer et analyser les coûts directs et indirects de soumission
• Produire des livrables chiffrés solides et soutenables à l’exécution
• Superviser les estimations techniques en collaboration avec les autres estimateurs du projet
• Travailler en binôme avec le chargé de projet à la transition soumission – exécution
Ce qui distingue ce poste
• Projets majeurs et variés (courbe d’apprentissage rapide grâce à la taille de l’équipe et la variété des missions)
• Travail avec une équipe saine, impliquée et qui aime remporter des projets
• Implication post-attribution, apprentissage de la réalité terrain
• Horaire flexible (7h à 16h possible) avec une équipe présente au bureau 4 jours par semaine.
Les défis à relever
• S’adapter aux pics de travail au moment des fermetures de soumissions
• Rester rigoureux en gérant plusieurs projets en parallèle
Compétences pour performer sur le poste
• Diplôme d’ingénieur ou technique en estimation / génie de la construction
• Expérience confirmée en estimation de projets publics, commerciaux, industriels ou résidentiels lourds pour un entrepreneur général
• Maîtrise de Bluebeam (un atout) et Excel
• Capacité à aller au fond des choses, curiosité technique, rigueur
• Français professionnel
Avantages
• Un minimum de 4 semaines de vacances par année (semaines de la construction), dès l'embauche, puis un jour supplémentaire par année d’ancienneté chez Magil
• Assurances collectives complètes (adhésion active dès le premier jour de travail);
• Accès du Programme d’Aide aux Employés (PAE)
• Régime de retraite (REER/RPDB) avec participation de l’employeur de l’ordre de 4%. Au fil des ans, le taux augmente jusqu’à atteindre un maximum de 8%.
• Stationnement fourni
• Accès au Gym au bureau
Processus de recrutement
1. 15-30min d’entrevue vidéo avec le recruteur interne pour s’assurer de l’alignement commun sur le rôle, localisation, salaires…
2. Entrevue en personne à notre bureau de Montréal avec le Gestionnaire et le recruteur interne
3. Antécédents judicaires
4. Offre
Si vous vous reconnaissez dans ce poste ou pour en savoir plus, appliquez dès maintenant et parlons-en.
Chargé(e) de projet
La compagnie
Magil Construction est une entreprise canadienne de construction reconnue pour son expertise dans les projets complexes et à forte valeur ajoutée. Présente au Québec, en Ontario, en Colombie-Britannique et à l’international, Magil intervient dans divers secteurs : commercial, institutionnel, industriel et résidentiel lourd. Elle offre des services clés en main, incluant la gestion de construction, la conception-construction et les projets en mode collaboratif.
Magil Construction (plus de 150 personnes au bureau de Montréal) fait partie du Groupe Fayolle Canada (groupe composé de Magil Construction, SCV Enercor, Les Excavations Payette, FMA Services Construction et Isolex) ce qui lui permet d’avoir une base financière très solide tout en conservant son identité forte d’entreprise québécoise.
Les bureaux de la compagnie sont localisés à Montréal dans le secteur du Marché Central (1655 rue de Beauharnois Ouest, H4N 1J6).
Contexte du poste
À la suite du gain récent de plusieurs projets, nous renforçons notre équipe de gestion de projets.
Le poste proposé est permanent à temps plein. Le ou la titulaire sera principalement présent(e) sur chantier, avec une à deux journées par semaine au bureau (selon le besoin et la localisation du chantier).
Responsabilités, livrables et impact du rôle au quotidien
Vous intégrerez une équipe structurée et collaborative, composée de deux Vice-Présidents Projets, de directeurs de projets expérimentés et de chargés de projets.
Les projets sont répartis à environ 70 % (commercial, industriel, institutionnel) et 30 % en résidentiel lourd.
Vous aurez l’autonomie nécessaire pour gérer vos projets de A à Z, tout en bénéficiant d’une formation continue (formations mensuelles inter-équipes, échanges entre chargés de projets réguliers via Teams ou en présentiel).
Responsabilités majeures & impacts
• Vous êtes responsable de la performance globale du projet (budget, échéancier, qualité)
• Vous assurez un leadership terrain mobilisateur et structurant
Votre semaine s’articulera autour de :
• Réunions avec les sous-traitants, les clients et vos équipes
• Gestion des échéanciers, des budgets et de l'avancement des travaux
• Suivi de chantier et coordination des parties prenantes
• Production et suivi des livrables contractuels
Ce qui distingue ce poste
• Des projets complexes, variés et motivants
• Environnement basé sur la méritocratie, exigeant mais transparent
• Une véritable synergie d’équipe, où la curiosité et l’entraide sont valorisées
• Un leadership direct disponible, aidant au développement et à la formation
• Des possibilités d’évolutions réelles
Les défis à relever
• Être capable de gérer un projet au complet
• Faire preuve de rigueur dans la planification et les suivis budgétaires
• Trouver l’équilibre entre travail de terrain et coordination stratégique
Compétences pour performer sur le poste
• Expériences réussies en gestion de projets industriels, institutionnels, commerciaux ou résidentiels lourds
• Capacité démontrée à établir des budgets et des échéanciers complets de A à Z
• Leadership humain et mobilisateur
• Bonne maîtrise des outils de gestion de projet (logiciels, tableurs)
• Curiosité et volonté constante de progresser
Avantages
• Salaire de base dans le marché. Pour être transparent, il est difficile à ce stade de donner un chiffre clair. Nous avons donc besoin de rencontrer les meilleurs professionnels du marché pour positionner un salaire de base pertinent
• Un minimum de 4 semaines de vacances par année (semaines de la construction), dès l'embauche, puis un jour supplémentaire par année d’ancienneté chez Magil
• Pas de boni automatique mais un système de primes ponctuelles en fonction des performances collectives et/ou individuelles
• Assurances collectives complètes (adhésion active dès le premier jour de travail)
• Accès du Programme d’Aide aux Employés (PAE)
• Régime de retraite (REER/RPDB) avec participation de l’employeur de l’ordre de 4%. Au fil des ans, le taux augmente jusqu’à atteindre un maximum de 8%
• Stationnement fourni au bureau
• Accès au gym au bureau
Processus de recrutement
1. 15-30min d’entrevue vidéo avec le recruteur interne pour s’assurer de l’alignement commun sur le rôle, localisation, salaires…
2. Entrevue en personne à notre bureau de Montréal avec le Gestionnaire et le recruteur interne
3. Prise de références et antécédents judicaires
4. Offre
Si vous vous reconnaissez dans ce poste ou pour en savoir plus, appliquez dès maintenant et parlons-en.
Ce qui distingue ce poste
• Place pour structurer et proposer une amélioration du poste
• Polyvalence riche (événementiel, administratif, logistique, accueil)
• Ambiance agréable, avec des dirigeants sympathiques, accessibles et passionnés.
La compagnie
Magil Construction est une entreprise canadienne de construction générale reconnue pour son expertise dans les projets complexes et à forte valeur ajoutée. Présente au Québec, en Ontario, en Colombie-Britannique et à l’international, Magil intervient dans divers secteurs : commercial, institutionnel, industriel et résidentiel lourd. Elle offre des services clés en main, incluant la gestion de construction, la conception-construction et les projets en mode collaboratif.
Magil Construction (plus de150 personnes) appartient au Groupe Fayolle Canada (groupe détenant Magil Construction, SCV Enercor, Les Excavations Payette, FMA Services Construction et Isolex) ce qui lui permet d’avoir une base financière très solide tout en conservant son identité forte d’entreprise Québécoise. Les bureaux de la compagnie sont localisés à Montréal dans le secteur du Marché Central (1655 rue de Beauharnois Ouest, H4N 1J6).
Contexte du poste
L’Adjoint(e) de Direction relèvera de la Vice-Présidente Exécutive de Magil Construction (Diplômée de Polytechnique, elle possède 20 ans d’expérience dans le monde de la Construction dont 8 ans chez Magil Construction) Ce poste est un emploi permanent temps plein et la personne retenue travaillera dans les bureaux à plein temps.
Responsabilités, livrables et impact du rôle au quotidien
Ce poste polyvalent vous placera au cœur des opérations quotidiennes, avec des responsabilités variées. Vous assurez la qualité d’exécution de la stratégie, protégez le temps et l’attention des décideurs et améliorez la qualité perçue de l’organisation à l’interne comme à l’externe.
Responsabilités majeures & impacts
• Garantir une gestion d’agenda irréprochable, en réduisant les frictions et les retards.
• Maintenir un environnement de bureau fluide et bien approvisionné
• Représenter le visage accueillant et facilitateur du bureau de la direction.
• Assurer une coordination événementielle efficace, valorisant l’image de l’entreprise.
Voici une description d’une semaine classique :
• Gestion d’agenda multiples (environ 40 % du temps) Votre mission principale consiste à assurer une coordination fluide de l’agenda de la VP Exécutive, du président ainsi que de l’équipe juridique. Vous planifiez les rendez-vous, gérez les priorités, anticipez les conflits d’horaire et assurez un suivi rigoureux des changements.
• Accueil et interface du bureau de la Direction (environ 20 % du temps) Vous êtes un point d’ancrage pour l’équipe et les visiteurs. Vous accueillez avec professionnalisme, soutenez la logistique des réunions et facilitez la circulation des informations entre les collègues.
• Soutien administratif au service juridique (15 %) En lien avec la Directrice juridique, vous contribuez à la gestion documentaire, au classement rigoureux et au soutien rédactionnel de certains éléments légaux.
• Événementiel corporatif (10 %) Vous contribuez à l’organisation d’événements internes et externes : cocktails, salons, tournois de golf, journées d’équipe. Vous avez l’œil pour trouver les bons lieux, planifier les détails et créer des moments de qualité.
• Soutien logistique pour la direction (10 %) Vous assistez l’équipe de Direction dans de petites tâches du quotidien : gestion des envois, réservations de repas ou restaurants, courses ponctuelles ou organisation de colis personnalisés.
• Facturation administrative (5 %) Vous prenez en charge certaines tâches de facturation non liées aux projets : réception, validation, transmission et archivage de factures.
Ce qui distingue ce poste
• Place pour structurer et proposer une amélioration du poste
• Polyvalence riche (événementiel, administratif, logistique, accueil)
• Ambiance agréable, avec des dirigeants sympathiques, accessibles et passionnés.
Compétences pour performer sur le poste
• Expérience confirmée dans un rôle de soutien à la direction, avec une charge multiple et un environnement rapide.
• Maîtrise parfaite de la suite Office (Outlook, Word, Excel), notamment la gestion d’agendas complexes via Outlook.
• Français impeccable à l’écrit comme à l’oral
• Anglais fonctionnel requis pour interagir avec nos partenaires anglophones internes et externes.
• Fiabilité, maturité, et disponibilité sont les fondations de votre posture.
• Vous faites preuve de curiosité naturelle, afin de progresser et devenir force de proposition
Avantages
• Salaire de base dans le marché. Pour être transparent, il est difficile à ce stade de donner un chiffre clair. Nous avons donc besoin de rencontrer les meilleures professionnelles du marché pour nous aligner ensuite sur un salaire pertinent.
• Un minimum de 4 semaines de vacances par année (semaines de la construction), dès l'embauche; puis un jour supplémentaire par année d’ancienneté chez Magil jusqu’à un maximum de 6 semaines au total par an
• Pas de boni automatique mais un système de primes ponctuelles en fonction des performances collectives et/ou individuelles;
• Assurances collectives complètes (adhésion active dès le premier jour de travail);
• Accès du Programme d’Aide aux Employés (PAE)
• Après 3 mois, Régime de retraite (REER/RPDB) avec participation de l’employeur de l’ordre de 4%. Au fil des ans, le taux augmente jusqu’à atteindre un maximum de 8%.
• Stationnement fourni
• Accès au Gym
Processus de recrutement
1. 15-30min d’entrevue vidéo avec Charles (recruteur interne) pour s’assurer de l’alignement commun sur le rôle, localisation, salaires…
2. Entrevue en personne à notre bureau de Montréal avec la VP Exécutive et Charles
3. Prise de références et background check
4. Offre
Si vous vous reconnaissez dans ce poste ou pour en savoir plus, appliquez dès maintenant et parlons-en !