Coordonnateur(trice) en santé et en sécurité
La compagnie
Magil Construction est une entreprise canadienne de construction reconnue pour son expertise dans les projets complexes et à forte valeur ajoutée. Présente au Québec, en Ontario, en Colombie-Britannique et à l’international, Magil intervient dans divers secteurs : commercial, institutionnel, industriel et résidentiel lourd. Elle offre des services clés en main, incluant la gestion de construction, la conception-construction et les projets en mode collaboratif.
Magil Construction (plus de 150 personnes au bureau de Montréal) fait partie du Groupe Fayolle Canada (groupe composé de Magil Construction, SCV Enercor, Les Excavations Payette, FMA Services Construction et Isolex) ce qui lui permet d’avoir une base financière très solide tout en conservant son identité forte d’entreprise québécoise.
Les bureaux de la compagnie sont localisés à Montréal dans le secteur du Marché Central (1655 rue de Beauharnois Ouest, H4N 1J6).
Contexte du poste
Dans le cadre du renforcement de notre structure santé-sécurité sur nos chantiers de grande envergure, nous recherchons un Coordonnateur en santé et sécurité (Coordo SST) pour assurer une présence constante sur site et contribuer activement à la prévention des risques.
Le poste est permanent à temps plein, et s’inscrit dans une équipe encadrée par un Directeur SSE et Projets RH composée de Coordos SST, Conseillers SST ainsi que de Représentants en santé et en sécurité - RSS.
Responsabilités, livrables et impact du rôle au quotidien
Le Coordo SST est responsable de la mise en œuvre quotidienne de la santé et de la sécurité sur les chantiers. Il travaille en collaboration directe avec le surintendant de chantier et le RSS lorsqu’applicable.
Responsabilités majeures & impacts
Gestion de la prévention
• Inspection quotidienne des lieux et documentation des risques;
• Proposition de mesures préventives et accompagnement des intervenants;
• Participation aux réunions de chantier et comités SST;
• Adapter le Programme Cadre de prévention du Maitre d’œuvre PCPMO) selon les besoins du chantier (ex. : PMU, procédure, registre de risques);
• Assurer le suivi du PCPMO spécifique au chantier ainsi que le programme de prévention des sous-traitants;
• Réaliser des inspections quotidiennes et, identifier les écarts;
• Intervenir en cas de situation dangereuse ou d’accident, mener les enquêtes;
• Assurer le suivi et l’application des mesures correctives et préventives;
• Participer aux comités de chantier, pauses-sécurité et capsules de sensibilisation;
• Accompagner les visites de la CNESST et assurer les suivis.
Gestion des événements
• Rédaction de rapports d’incidents, enquêtes et suivis;
• Faire le suivi des accidents et du retour au travail, lorsque possible;
• Documenter rigoureusement les événements et transmettre les rapports à la direction.
Ce qui distingue ce poste
• Un poste reconnu dans l’organisation
• Des projets variés et complexes à forte visibilité • Implication concrète en prévention et gestion des risques sur les chantiers
• Un rôle centré sur le terrain, en lien constant avec les équipes de chantier
• Une montée en compétence selon les intérêts de chacun
• Possibilité de contribuer au niveau corporatif selon les intérêts et les compétences de chacun
Les défis à relever
• Gérer la rigueur documentaire malgré parfois un manque d’outils de suivi et d’uniformisation (en cours d’amélioration - ex. : logiciel SST)
• Maintenir une posture relationnelle pertinente : savoir proposer, pas imposer
Compétences pour performer sur le poste
• Détenir la formation 30 h - Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction - ASP Construction
• Détenir l’attestation de formation de Coordonnateur en santé et en sécurité (CNESST)
• Solide connaissance du Code de sécurité pour les travaux de construction (CSTC)
• Capacité à interpréter la réglementation et à proposer des solutions applicables
• Expérience terrain significative, idéalement sur chantiers de grande envergure
• Attitude proactive, approche collaborative, souci du détail
Avantages
• Un minimum de 4 semaines de vacances par année (semaines de la construction), dès l'embauche, puis un jour supplémentaire par année d’ancienneté chez Magil
• Assurances collectives complètes (adhésion active dès le premier jour de travail)
• Accès au Programme d’Aide aux Employés (PAE)
• Régime de retraite (REER/RPDB) avec participation de l’employeur de l’ordre de 4%. Au fil des ans, le taux augmente jusqu’à atteindre un maximum de 8%
Processus de recrutement
1. 15-30min d’entrevue vidéo avec le recruteur interne pour s’assurer de l’alignement commun sur le rôle, localisation, salaires…
2. Entrevue en personne à notre bureau de Montréal avec le Gestionnaire et le recruteur interne
3. Antécédents judicaires
4. Offre
Si vous vous reconnaissez dans ce poste ou pour en savoir plus, appliquez dès maintenant et parlons-en.
La compagnie
Magil Construction est une entreprise canadienne de construction reconnue pour son expertise dans les projets complexes et à forte valeur ajoutée. Présente au Québec, en Ontario, en Colombie-Britannique et à l’international, Magil intervient dans divers secteurs : commercial, institutionnel, industriel et résidentiel lourd.
Elle offre des services clés en main, incluant la gestion de construction, la conception-construction et les projets en mode collaboratif. Magil Construction (plus de 150 personnes au bureau de Montréal) fait partie du Groupe Fayolle Canada (groupe composé de Magil Construction, SCV Enercor, Les Excavations Payette, FMA Services Construction et Isolex) ce qui lui permet d’avoir une base financière très solide tout en conservant son identité forte d’entreprise québécoise.
Les bureaux de la compagnie sont localisés à Montréal dans le secteur du Marché Central (1655 rue de Beauharnois Ouest, H4N 1J6).
Contexte du poste
Ayant remporté plusieurs projets d’envergure récemment, nous voulons renforcer notre équipe avec un(e) surintendant(e) expérimenté(e). Vous relèverez directement du Directeur des Opérations de Surintendance qui apporte un appui de formation/ mentorat.
Responsabilités, livrables et impact du rôle au quotidien
Votre impact : fluidifier l’exécution, garantir la qualité, anticiper les risques techniques/financiers et représenter Magil sur le chantier.
Planification et contrôle
- Respecter l’échéancier, produire le P3S et faire le suivi des conditions générales.
- Préparer et tenir à jour les rapports journaliers, la documentation qualité et les suivis Procore.
Coordination technique
- Gérer le flux de QRT et assurer le lien entre terrain, architectes et client (réunions hebdomadaires : 1 avec les sous-traitants, 1 avec le client).
- Travailler au quotidien avec le chargé de projet, le coordonnateur et l’agent de prévention (COSS).
Suivi qualité & déficiences
- Inspecter les travaux, consigner les déficiences et déployer les correctifs nécessaires.
- Veiller à l’application des standards SST et aux conditions hivernales particulières.
Ce qui distingue ce poste
Liberté d’action : vous pilotez le chantier de A à Z, sans micro-gestion, avec un solide filet de soutien (chargé de projets, coordo, SST...).
Progression vers des projets plus complexes et polyvalence accrue au fil des mandats. Programme de formation interne animé par le Directeur des Opérations de surintendance. : quatre modules techniques obligatoires chaque année + deux formations externes offertes.
Équipe expérimentée de surintendants avec une vraie culture d’entraide (réunions Teams, soupers, activités sociales à relancer).
Les défis à relever
- On travaille en équipe et nos surintendants nous rejoignent pour faire carrière et grandir avec nous, pas simplement remplir un poste sur un projet défini avant votre arrivée. On s’attache bien entendu à vous intégrer sur un projet pertinent par rapport à votre lieu de résidence et expertise technique.
Compétences pour performer sur le poste
Savoir-faire
- Expérience avérée comme surintendant(e) sur des projets institutionnels, résidentiels lourds, commerciaux ou industriels d’envergure.
- Maîtrise de la gestion d’échéancier et du suivi budgétaire. Lecture de plans, coordination chantier, gestion documentaire.
- Suite Office ; Procore est un atout.
- Permis de conduire et véhicule pour se rendre aux chantiers.
Savoir-être
- Leadership rassembleur, charismatique.
- Proactif(ve), adaptable, endurance face aux imprévus.
- Excellent relationnel sous pression délais/SST.
Avantages salariaux
- Primes ponctuelles selon performance collective et individuelle ainsi que réévaluation de salaire annuelle
- Un minimum de 4 à 5 semaines semaines de vacances par année (semaines de la construction), dès l'embauche, puis un jour supplémentaire par année d’ancienneté
- Assurances collectives complètes (adhésion active dès le premier jour de travail)
- Accès du Programme d’Aide aux Employés (PAE)
- Régime de retraite (REER/RPDB) avec participation de l’employeur de l’ordre de 4%. Au fil des ans, le taux augmente jusqu’à atteindre un maximum de 8%
Processus de recrutement
- 15-30min d’entrevue vidéo avec le recruteur interne pour s’assurer de l’alignement commun sur le rôle, localisation, salaires…
- Entrevue en personne à notre bureau de Montréal avec le Directeur des opérations de Surintendance et le recruteur interne
- Prise de références et antécédents judicaires
- Offre
Si vous vous reconnaissez dans ce poste ou pour en savoir plus, appliquez dès maintenant et parlons-en.
Contexte du poste
À la suite du gain récent de plusieurs projets, nous renforçons notre équipe de gestion de projets. Le poste proposé est permanent à temps plein. Le ou la titulaire sera principalement présent(e) sur chantier, avec une à deux journées par semaine au bureau (selon le besoin et la localisation du chantier).
Responsabilités
Vous intégrerez une équipe structurée et collaborative, composée de deux Vice-Présidents Projets, de directeurs de projets expérimentés et de chargés de projets. Les projets sont répartis à environ 70 % (commercial, industriel, institutionnel) et 30 % en résidentiel lourd. La personne relèvera du directeur de projet.
Vos responsabilités principales seront:
• Vous êtes responsable de la performance globale du projet (budget, échéancier, qualité)
• Vous assurez un leadership terrain mobilisateur et structurant
• Réunions avec les sous-traitants, les clients et vos équipes
• Gestion des échéanciers, des budgets et de l'avancement des travaux
• Suivi de chantier et coordination des parties prenantes
• Production et suivi des livrables contractuels
Ce qui distingue ce poste
• Des projets complexes, variés et motivants
• Environnement basé sur la méritocratie, exigeant mais transparent
• Une véritable synergie d’équipe, où la curiosité et l’entraide sont valorisées
• Un leadership direct disponible, aidant au développement et à la formation
• Des possibilités d’évolutions réelles
Défis à relever
• Être capable de gérer un projet au complet
• Faire preuve de rigueur dans la planification et les suivis budgétaires
• Trouver l’équilibre entre travail de terrain et coordination stratégique
Profil recherché
• Expériences réussies en gestion de projets industriels, institutionnels ou résidentiels lourds
• Capacité démontrée à établir des budgets et des échéanciers complets de A à Z
• Leadership humain et mobilisateur
• Bonne maîtrise des outils de gestion de projet (logiciels, tableurs)
• Curiosité et volonté constante de progresser
Avantages sociaux
• Salaire aligné avec le marché et basé sur l'expérience
• Au moins 4 semaines de vacances par année dès l'embauche
• Assurances collectives complètes actives dès le premier jour de travail
• Accès au Programme d’Aide aux Employés (PAE)
• Accès au Régime de retraite (REER/RPDB) avec participation de l'employeur
• Stationnement fourni
La compagnie
Magil Construction, membre du Groupe Fayolle depuis 2009, est une entreprise de construction canadienne de premier plan fondée en 1948 par l’architecte Louis B. Magil. Forte d’une expertise incontestable et fidèle à la vision de son fondateur, « Bâtir sur l’excellence », l’entreprise s’est imposée comme un acteur de référence dans la réalisation de projets d’envergure.
Magil œuvre dans les secteurs institutionnel, industriel, commercial et résidentiel en s’appuyant sur une main-d’œuvre qualifiée, expérimentée et engagée. L’entreprise offre une gamme complète de services, incluant la préconstruction, la gestion de projet, la conception-construction et les services post-construction, privilégiant une approche collaborative et sur mesure pour répondre aux objectifs spécifiques de sa clientèle.
Son portefeuille comprend de nombreux projets emblématiques, allant de développements résidentiels et commerciaux à des établissements de santé, des installations industrielles et des infrastructures publiques. Animée par les valeurs d’entrepreneuriat et un esprit d’équipe, Magil Construction mise sur l’innovation, la qualité et la durabilité pour bâtir des relations solides, respectueuses et intègres afin de livrer des projets performants.
Les bureaux de la compagnie sont localisés à Montréal dans le secteur du Marché Central (1655 rue de Beauharnois Ouest, H4N 1J6).
Contexte du poste
Ce poste s’inscrit dans le cadre d’un remplacement, au sein d’une équipe en pleine croissance et engagée dans une transformation technologique.
Responsabilités
La personne titulaire du poste relèvera de la Directrice principale - Administration et Finances et assurera la gestion des opérations comptables de l’entreprise, en conformité avec les exigences réglementaires applicables
Vos missions principales:
• Coordonner la fin de mois avec les parties prenantes
• Préparer des états financiers mensuels et des rapports d'analyse qui seront présentés à la haute direction
• Analyser les états financiers mensuel, trimestriel et annuel avec précision
• Participer à l’élaboration du budget et diriger les prévisions trimestrielles
• Suivre les coûts et veiller à la conformité avec les budgets opérationnels
• Coordonner l’audit annuel des états financiers et déclarations d’impôt avec les auditeurs externes
• Assurer le suivi des dossiers administratifs avec les gouvernements provinciaux et fédéraux et réviser les déclarations mensuelles TPS/TVQ
• Préparer et analyser des fichiers de transactions Intercompagnies
• Alerter et rapporter à la haute direction toute tendance critique par rapport à la performance financière de l'entreprise
• Soutenir l’élaboration et la mise en œuvre des politiques, des procédures et des systèmes financiers de l’entreprise
• Superviser l'équipe des comptes payables et conformité (5 personnes)
• Exercer, au besoin, les mêmes fonctions que les employés supervisés
Ce qui distingue ce poste
• Accès à une équipe de spécialistes (payables, trésorerie, taxes, contrôleurs de couts) pour vous soutenir dans l’atteinte de vos objectifs
• Équipe soudée, très collaborative, ce qui rend les journées de travail agréable
• Grande ouverture à l’amélioration continue et l’évolution de la fonction comptable
Défis à relever
• Être capable de performer dans un environnement changeant
• Participer à l’élaboration de rapports de gestion pertinents dans le nouveau système ERP
• Participer à la mise en place d’une méthodologie de consolidation des données comptables
Profil recherché
Formation & expérience
• Diplôme universitaire en comptabilité et détenir son titre CPA
• Minimum de 5 ans d’expérience dans la comptabilité et/ou l'analyse financière
• Expérience dans le domaine de la construction (atout)
Compétences techniques
• Grande autonomie dans la préparation des états financiers
• Avoir de l’expérience avec un grand volume de transactions et être à l’aise avec des opérations inter compagnies
• Une expérience avec un logiciel de type ERP est nécessaire
• Très bonne maitrise du logiciel Excel
Savoir-être
• Rigueur, attention au détail
• Autonomie et proactivité
• Capacité à naviguer dans un environnement rapide et changeant
• Solides aptitudes en communication et collaboratif
Avantages sociaux
• Salaire aligné avec le marché et basé sur l'expérience
• Au moins 4 semaines de vacances par année dès l'embauche
• Assurances collectives complètes actives dès le premier jour de travail
• Accès au Programme d’Aide aux Employés (PAE)
• Accès au Régime de retraite (REER/RPDB) avec participation de l'employeur
• Stationnement fourni
La compagnie
Magil Construction, membre du Groupe Fayolle depuis 2009, est une entreprise de construction canadienne de premier plan fondée en 1948 par l’architecte Louis B. Magil. Forte d’une expertise incontestable et fidèle à la vision de son fondateur, « Bâtir sur l’excellence », l’entreprise s’est imposée comme un acteur de référence dans la réalisation de projets d’envergure.
Magil œuvre dans les secteurs institutionnel, industriel, commercial et résidentiel en s’appuyant sur une main-d’œuvre qualifiée, expérimentée et engagée. L’entreprise offre une gamme complète de services, incluant la préconstruction, la gestion de projet, la conception-construction et les services post-construction, privilégiant une approche collaborative et sur mesure pour répondre aux objectifs spécifiques de sa clientèle.
Son portefeuille comprend de nombreux projets emblématiques, allant de développements résidentiels et commerciaux à des établissements de santé, des installations industrielles et des infrastructures publiques. Animée par les valeurs d’entrepreneuriat et un esprit d’équipe, Magil Construction mise sur l’innovation, la qualité et la durabilité pour bâtir des relations solides, respectueuses et intègres afin de livrer des projets performants.
Les bureaux de la compagnie sont localisés à Montréal dans le secteur du Marché Central (1655 rue de Beauharnois Ouest, H4N 1J6).