Contexte du poste

Le Groupe Fayolle recherche un(e) gestionnaire BIM-VDC pour prendre en charge plusieurs projets de construction de bâtiments complexes. Relevant du directeur BIM-VDC et Innovation, la personne organise la coordination numérique entre les professionnels, les sous-traitants et les équipes de construction, tout en encadrant les coordonnateurs affectés à ses projets. Ce rôle combine une implication technique dans les dossiers et la gestion des priorités, des livrables et des intervenants.

Responsabilités

Vos responsabilités principales seront :

• Analyser les exigences BIM des projets et adapter le Plan de gestion BIM (PGB) ou le Plan d’exécution BIM (PEB); préciser les rôles, les livrables, les règles d’échange et les jalons selon l’échéancier de construction.

• Piloter la coordination architecture, structure, mécanique et électricité à partir des maquettes, des plans et des devis; relever les conflits et les informations manquantes, puis évaluer les contraintes d’installation, d’accès et d’entretien.

• Préparer et animer les réunions BIM

• Gérer les enjeux dans Revizto, effectuer les relances et vérifier les corrections avant leur fermeture.

• Encadrer les coordonnateurs et les modélisateurs affectés aux projets : répartir les tâches, préciser les résultats attendus, contrôler les livrables et développer leur autonomie.

• Contrôler la qualité des maquettes disciplinaires et fédérées : coordonnées, nomenclature, versions, contenu et conformité aux exigences BIM du projet.

• Organiser les échanges de maquettes et la gestion documentaire, notamment dans Autodesk Construction Cloud; coordonner les droits d’accès, la compatibilité des versions et les formats d’échange avec les intervenants et le service TI.

• Agir comme interlocuteur BIM-VDC auprès des équipes de projet; planifier les priorités et les besoins en ressources, puis informer le directeur des écarts, des risques et des arbitrages nécessaires.

• Veiller aux remises finales BIM selon les exigences du projet et contribuer à l’amélioration des standards, des contrôles et des méthodes du département.

Ce qui distingue ce poste

• Des projets complexes où vos analyses contribuent aux décisions et à l’exécution des travaux.

• Une autonomie dans vos mandats, avec l’appui du directeur et d’une équipe BIM-VDC expérimentée.

• La possibilité de faire évoluer les pratiques du département et de développer les compétences des coordonnateurs.

Défis à relever

• Gérer plusieurs projets en adaptant les priorités aux jalons et aux contraintes du chantier.

• Obtenir des décisions et des corrections dans les délais, auprès d’intervenants aux responsabilités et aux disponibilités différentes. • Maintenir une qualité constante des livrables tout en faisant progresser l’autonomie de l’équipe.

Profil recherché

Formation & expérience

• DEC ou BAC en génie civil, génie du bâtiment ou génie de la construction

• Minimum de 5 années d’expérience en coordination BIM-VDC sur des projets de construction

• Une première expérience à titre de gestionnaire est souhaitée

Les candidatures de coordonnateurs BIM-VDC expérimentés démontrant une forte autonomie et un potentiel d’évolution vers la gestion seront également considérées. Les responsabilités initiales seront adaptées à l’expérience de la personne retenue.

Compétences techniques

• Connaissance des principaux logiciels BIM-VDC (Autodesk Revit, Revizto, ect.)

• Connaissance de Navisworks, Procore, des nuages de points, d’OpenSpace ou de la planification 4D

• Connaissance des processus de détection de conflits et de contrôle qualité

Savoir-être

• Autonomie et initiative

• Bonne gestion des priorités et rigueur

• Leadership mobilisateur et capacité à encadrer une équipe

Avantages sociaux

• Salaire aligné avec le marché et basé sur l'expérience

• Au moins 4 semaines de vacances par année dès l'embauche

• Assurances collectives complètes actives dès le premier jour de travail

• Accès au Programme d’Aide aux Employés (PAE)

• Accès au Régime de retraite (REER/RPDB) avec participation de l'employeur

• Stationnement fourni

• Gym sur place

La compagnie

Fayolle Canada est un groupe de référence dans le secteur de la construction. Il détient aujourd’hui plusieurs entreprises complémentaires, organisées autour de trois segments clés :

• Entreprise générale du bâtiment (Magil Construction)

• Entreprise spécialisée en mécanique et en électricité (SCV Enercor)

• Entreprise spécialisée en génie civil (Les Excavations Payette)

À travers ses filiales, le groupe intervient sur des projets complexes à forte valeur ajoutée, dans les domaines institutionnel, industriel, commercial et résidentiel. Fayolle Canada rassemble aujourd’hui plus de 700 collaborateurs, principalement au Québec, mais aussi en Ontario et en Colombie-Britannique.

Le groupe se distingue par son solide ancrage local, sa vision long terme et sa culture entrepreneuriale, tout en misant sur la complémentarité de ses expertises pour livrer des projets structurants, durables et adaptés aux enjeux actuels du marché de la construction.

Les bureaux de la compagnie sont localisés à Montréal dans le secteur du Marché Central (1655 rue de Beauharnois Ouest, H4N 1J6).

Le mandat

Magil Construction est à la recherche d’un(e) leader juridique capable de conjuguer vision d’affaires, rigueur, influence et pragmatisme. Relevant de la présidente, le Directeur(trice), Affaires juridiques, agira comme un partenaire stratégique auprès de l’équipe de direction, tout en assurant le leadership de la fonction juridique et une gestion proactive des risques.

Votre impact

• Diriger la fonction juridique, établir ses priorités et faire évoluer ses pratiques en cohérence avec les objectifs stratégiques et opérationnels de l’entreprise.

• Conseiller la haute direction et les équipes opérationnelles sur des enjeux juridiques et commerciaux complexes, avec une approche orientée vers les solutions et la prise de décision.

• Piloter la rédaction, la révision et la négociation d’ententes et de contrats liés aux activités de l’entreprise, notamment en matière de construction et d’affaires commerciales.

• Identifier, évaluer et atténuer les risques juridiques; soutenir la gestion des réclamations, différends et litiges, en collaboration avec les parties prenantes internes et les conseillers externes.

• Assurer une vigie législative et réglementaire pertinente, puis traduire les changements applicables en recommandations concrètes pour les équipes.

• Assurer la supervision de l’ensemble des enjeux juridiques de l’entreprise, notamment en matière de gouvernance, de conformité et d’éthique, de protection des renseignements personnels, de droit du travail, de santé et de sécurité du travail, ainsi que d’assurances et d’obligations réglementaires propres à leurs activités, en collaboration avec les équipes responsables et les conseillers externes.

• Développer et offrir des outils, formations et communications permettant aux équipes de mieux comprendre et gérer les enjeux juridiques liés à leurs activités.

Le profil recherché

• Diplôme universitaire en droit et membre en règle du Barreau du Québec.

• 10 ans et plus d’expérience pertinente en droit; une expérience significative en droit de la construction constitue un atout important.

• Expérience en négociation, rédaction et révision de contrats complexes ainsi qu’en gestion de dossiers à enjeux élevés.

• Expérience en réclamations et litiges de construction, un atout certain.

• Capacité démontrée à conseiller des dirigeants et à travailler avec des équipes multidisciplinaires dans un environnement opérationnel exigeant.

• Excellentes aptitudes en leadership, communication, influence, négociation et gestion des priorités.

• Grande capacité d’analyse, jugement d’affaires, autonomie et approche pragmatique orientée vers les solutions.

Pourquoi ce rôle est stimulant

• Une fonction juridique directement connectée aux opérations et aux décisions d’affaires.

• Des dossiers variés et complexes dans un secteur où le juridique joue un rôle concret dans la réussite des projets.

• Une proximité avec la haute direction, offrant une réelle capacité d’influence.

• La possibilité de faire évoluer les pratiques, les processus et la culture de gestion des risques juridiques.

• Évoluer dans un environnement entrepreneurial et contribuer activement à la croissance de l’entreprise.

Avantages sociaux

• Salaire aligné avec le marché et basé sur l'expérience

• Au moins 4 semaines de vacances par année dès l'embauche

• Assurances collectives complètes actives dès le premier jour de travail

• Accès au Programme d’Aide aux Employés (PAE)

• Accès au Régime de retraite (REER/RPDB) avec participation de l'employeur

• Stationnement fourni

Coordonnateur(trice) en santé et en sécurité

La compagnie

Magil Construction est une entreprise canadienne de construction reconnue pour son expertise dans les projets complexes et à forte valeur ajoutée. Présente au Québec, en Ontario, en Colombie-Britannique et à l’international, Magil intervient dans divers secteurs : commercial, institutionnel, industriel et résidentiel lourd. Elle offre des services clés en main, incluant la gestion de construction, la conception-construction et les projets en mode collaboratif.

Magil Construction (plus de 150 personnes au bureau de Montréal) fait partie du Groupe Fayolle Canada (groupe composé de Magil Construction, SCV Enercor, Les Excavations Payette, FMA Services Construction et Isolex) ce qui lui permet d’avoir une base financière très solide tout en conservant son identité forte d’entreprise québécoise.

Les bureaux de la compagnie sont localisés à Montréal dans le secteur du Marché Central (1655 rue de Beauharnois Ouest, H4N 1J6).

Contexte du poste

Dans le cadre du renforcement de notre structure santé-sécurité sur nos chantiers de grande envergure, nous recherchons un Coordonnateur en santé et sécurité (Coordo SST) pour assurer une présence constante sur site et contribuer activement à la prévention des risques.

Le poste est permanent à temps plein, et s’inscrit dans une équipe encadrée par un Directeur SSE et Projets RH composée de Coordos SST, Conseillers SST ainsi que de Représentants en santé et en sécurité - RSS.

Responsabilités, livrables et impact du rôle au quotidien

Le Coordo SST est responsable de la mise en œuvre quotidienne de la santé et de la sécurité sur les chantiers. Il travaille en collaboration directe avec le surintendant de chantier et le RSS lorsqu’applicable.

Responsabilités majeures & impacts

Gestion de la prévention

• Inspection quotidienne des lieux et documentation des risques;

• Proposition de mesures préventives et accompagnement des intervenants;

• Participation aux réunions de chantier et comités SST;

• Adapter le Programme Cadre de prévention du Maitre d’œuvre PCPMO) selon les besoins du chantier (ex. : PMU, procédure, registre de risques);

• Assurer le suivi du PCPMO spécifique au chantier ainsi que le programme de prévention des sous-traitants;

• Réaliser des inspections quotidiennes et, identifier les écarts;

• Intervenir en cas de situation dangereuse ou d’accident, mener les enquêtes;

• Assurer le suivi et l’application des mesures correctives et préventives;

• Participer aux comités de chantier, pauses-sécurité et capsules de sensibilisation;

• Accompagner les visites de la CNESST et assurer les suivis.

Gestion des événements

• Rédaction de rapports d’incidents, enquêtes et suivis;

• Faire le suivi des accidents et du retour au travail, lorsque possible;

• Documenter rigoureusement les événements et transmettre les rapports à la direction.

Ce qui distingue ce poste

• Un poste reconnu dans l’organisation

• Des projets variés et complexes à forte visibilité • Implication concrète en prévention et gestion des risques sur les chantiers

• Un rôle centré sur le terrain, en lien constant avec les équipes de chantier

• Une montée en compétence selon les intérêts de chacun

• Possibilité de contribuer au niveau corporatif selon les intérêts et les compétences de chacun

Les défis à relever

• Gérer la rigueur documentaire malgré parfois un manque d’outils de suivi et d’uniformisation (en cours d’amélioration - ex. : logiciel SST)

• Maintenir une posture relationnelle pertinente : savoir proposer, pas imposer

Compétences pour performer sur le poste

• Détenir la formation 30 h - Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction - ASP Construction

• Détenir l’attestation de formation de Coordonnateur en santé et en sécurité (CNESST)

• Solide connaissance du Code de sécurité pour les travaux de construction (CSTC)

• Capacité à interpréter la réglementation et à proposer des solutions applicables

• Expérience terrain significative, idéalement sur chantiers de grande envergure

• Attitude proactive, approche collaborative, souci du détail

Avantages

• Un minimum de 4 semaines de vacances par année (semaines de la construction), dès l'embauche, puis un jour supplémentaire par année d’ancienneté chez Magil

• Assurances collectives complètes (adhésion active dès le premier jour de travail)

• Accès au Programme d’Aide aux Employés (PAE)

• Régime de retraite (REER/RPDB) avec participation de l’employeur de l’ordre de 4%. Au fil des ans, le taux augmente jusqu’à atteindre un maximum de 8%

Processus de recrutement

1. 15-30min d’entrevue vidéo avec le recruteur interne pour s’assurer de l’alignement commun sur le rôle, localisation, salaires…

2. Entrevue en personne à notre bureau de Montréal avec le Gestionnaire et le recruteur interne

3. Antécédents judicaires

4. Offre

Si vous vous reconnaissez dans ce poste ou pour en savoir plus, appliquez dès maintenant et parlons-en.

Contexte du poste 

Le poste de Coordonnateur de projet s’inscrit dans un contexte de projets actifs dans la région de Montréal pour renforcer les équipes en place. Vous reporterez au Chargé de Projet de votre projet assigné.

En effet, tous les coordonnateurs bénéficient d’une formation continue structurée en suivis mensuels avec son équipe de projet pour développer leur expertise technique et métier. L’équipe de coordonnateurs est réputée pour sa communication fluide, sa stabilité et sa collaboration. 

Responsabilités 

Ce poste vise à renforcer la capacité de suivi opérationnel des projets en chantier en travaillant étroitement sur site avec les surintendants, les chargés de projet et les autres parties prenantes (BIM, architecture, fournisseurs, etc.).

Votre rôle permet de fluidifier l’exécution des projets, de renforcer le suivi qualité et d’éviter les dérapages techniques et administratifs. Vous êtes le garant du lien entre le terrain et les attentes du client.

Vous êtes le point de contact sur plusieurs dimensions : livrables, coordination technique, contrôle qualité et documentation. Voici la répartition moyenne du temps (à valeur indicative et évolutive bien entendu selon le stade du projet) :

• Gestion quotidienne des QRT (questions/réponses techniques) – 25 %

• Suivi des déficiences, contrôle qualité, – 20%

• Gestion et analyse des livrables – 20 %

• Collaboration constante avec les surintendants, les chargés de projets et les ressources BIM – 20 %

• Gestion des demandes de changement, relances et négociation – 10 %

• Participation à l’élaboration et au suivi des échéanciers – 5 %

Les défis à relever

• Ce poste ne conviendra pas à celles et ceux qui recherchent d’abord un titre. Chez Magil, l’évolution de coordonnateur vers un rôle de Chargé de projet ne suit pas un calendrier fixe, mais dépend plutôt de la maîtrise, de la rigueur et de l’impact démontré sur le terrain. Certains font le saut en deux ans, d’autres en cinq. En attendant, vous aurez l’occasion de contribuer pleinement à des responsabilités concrètes et significatives;

• Le rythme est soutenu et les tâches variées. Il faut savoir garder le cap et ne pas se laisser déborder;

• Le suivi qualité et les relances exigent rigueur, diplomatie et endurance;

Ce qui distingue ce poste

• Formation continue et mentorat concret (rencontres mensuelles, apprentissage structuré et partage de connaissance avec les autres coordonnateurs);

• Équipe expérimentée, bienveillante et stable;

• Variété des projets (pas de routine, pas de résidentiel léger);

• Possibilité d’évoluer vers un rôle de chargé de projet à terme ;

• Une vraie expérience chantier terrain, concrète et formatrice.

Profil recherché

Formation et expérience

• Diplôme technique ou universitaire en construction, architecture ou génie;

• Expérience de 2 ans (hors stages) minimum en chantier (commercial, institutionnel, industriel, résidentiel lourd etc.);

Compétences techniques

• À l’aise avec la lecture de plan, la coordination chantier et la gestion documentaire;

• Maîtrise des outils bureautiques (Suite Office).

• Avoir ton véhicule et permis valide pour te rendre au chantier.

Savoir-être

• Engagé et investi, tu sais fournir l'effort requis pour livrer les projets dans les délais ;

• Curieux, tu t’intéresses à ce qui t’entoure et tu cherches à comprendre avant d’agir;

• Proactif, adaptable, à l’aise dans le changement, tu es au coeur de ton développement personnel, soutenu par l'équipe;

• Doté d'un bon relationnel, tu sais maintenir des relations efficaces même sous pression.

Avantages sociaux

• Salaire aligné avec le marché et basé sur l'expérience

• Au moins 4 semaines de vacances par année dès l'embauche

• Assurances collectives complètes actives dès le premier jour de travail

• Accès au Programme d’Aide aux Employés (PAE)

• Accès au Régime de retraite (REER/RPDB) avec participation de l'employeur

• Stationnement fourni

La compagnie

Magil Construction, membre du Groupe Fayolle depuis 2009, est une entreprise de construction canadienne de premier plan fondée en 1948 par l’architecte Louis B. Magil. Forte d’une expertise incontestable et fidèle à la vision de son fondateur, « Bâtir sur l’excellence », l’entreprise s’est imposée comme un acteur de référence dans la réalisation de projets d’envergure.

Magil œuvre dans les secteurs institutionnel, industriel, commercial et résidentiel en s’appuyant sur une main-d’œuvre qualifiée, expérimentée et engagée. L’entreprise offre une gamme complète de services, incluant la préconstruction, la gestion de projet, la conception-construction et les services post-construction, privilégiant une approche collaborative et sur mesure pour répondre aux objectifs spécifiques de sa clientèle.

Son portefeuille comprend de nombreux projets emblématiques, allant de développements résidentiels et commerciaux à des établissements de santé, des installations industrielles et des infrastructures publiques. Animée par les valeurs d’entrepreneuriat et un esprit d’équipe, Magil Construction mise sur l’innovation, la qualité et la durabilité pour bâtir des relations solides, respectueuses et intègres afin de livrer des projets performants.

Les bureaux de la compagnie sont localisés à Montréal dans le secteur du Marché Central (1655 rue de Beauharnois Ouest, H4N 1J6).

Contexte du poste

Dans le cadre du remplacement d’un membre de l’équipe, nous sommes à la recherche d’une personne qui pourra assurer la continuité des activités tout en apportant sa propre expertise et ses idées.

Responsabilités

Sous la supervision de la contrôleure financière, le technicien de projets assure le soutien des chargés de projets dans les aspects administratifs, techniques et financiers des projets afin d'assurer leur bon déroulement. Pivot essentiel entre l'équipe de gestion et la comptabilité, vous coordonnez les flux de facturation, les états de compte et la conformité des sous-traitants pour garantir le suivi budgétaire rigoureux de nos projets immobiliers.

Vos responsabilités principales seront:

• (40%) Suivi des situations de payables et des demandes d’approbation Gestion des comptes payables; Vérification des signatures autorisées et/ou demande d’approbation; Jumelage des factures avant signature et approbation;

• (25%) Facturation et gestion des recevables Aide à la gestion de la trésorerie; Gestion des comptes recevables / Facturation / encaissement;

• (25%) Assister les Gérants de projet Collaboration étroite avec les Gérants de projets Faire les suivis en lien avec les demandes opérationnels des projets;

• (10%) Production de rapports Divers rapports requis pour analyse; Tâches connexes touchant le cycle comptable.

Ce qui distingue ce poste

• Contribution réelle et impact concret sur des projets d’envergure dans le domaine de la construction

• Évoluer au sein d'une équipe dévouée, collaborative et engagée

• Gestionnaire impliquée et formatrice

Défis à relever

• Gérer simultanément en moyenne trois projets d'envergure, nécessitant une excellente gestion des priorités

• Contribuer directement à la rentabilité et succès financier de projets d'importance

Profil recherché

Formation & expérience

• DEC ou AEC en estimation, gestion de projet ou en comptabilité

• Un minimum de 2 ans d’expérience dans un rôle similaire

• Expérience en construction

Compétences techniques

• Bonne connaissance des systèmes ERP (nous utilisons Acumatica)

• Maîtrise des logiciels de la suite MS Office avec une expertise intermédiaire d'Excel

•Excellente compréhension des mécanismes de facturation progressive en construction, des certificats de paiement et de la gestion des quittances.

Savoir-être

• Rigueur et souci du détail

• Sens de l’organisation et bonne gestion des priorités

• Capacité d’adaptation, aisance relationnelle et bonnes habiletés de communication

Avantages sociaux

• Salaire aligné avec le marché et basé sur l'expérience

• Au moins 4 semaines de vacances par année dès l'embauche

• Assurances collectives complètes actives dès le premier jour de travail

• Accès au Programme d’Aide aux Employés (PAE)

• Accès au Régime de retraite (REER/RPDB) avec participation de l'employeur

• Stationnement fourni

La compagnie

Magil Construction, membre du Groupe Fayolle depuis 2009, est une entreprise de construction canadienne de premier plan fondée en 1948 par l’architecte Louis B. Magil. Forte d’une expertise incontestable et fidèle à la vision de son fondateur, « Bâtir sur l’excellence », l’entreprise s’est imposée comme un acteur de référence dans la réalisation de projets d’envergure.

Magil œuvre dans les secteurs institutionnel, industriel, commercial et résidentiel en s’appuyant sur une main-d’œuvre qualifiée, expérimentée et engagée. L’entreprise offre une gamme complète de services, incluant la préconstruction, la gestion de projet, la conception-construction et les services post-construction, privilégiant une approche collaborative et sur mesure pour répondre aux objectifs spécifiques de sa clientèle.

Son portefeuille comprend de nombreux projets emblématiques, allant de développements résidentiels et commerciaux à des établissements de santé, des installations industrielles et des infrastructures publiques. Animée par les valeurs d’entrepreneuriat et un esprit d’équipe, Magil Construction mise sur l’innovation, la qualité et la durabilité pour bâtir des relations solides, respectueuses et intègres afin de livrer des projets performants.

Les bureaux de la compagnie sont localisés à Montréal dans le secteur du Marché Central (1655 rue de Beauharnois Ouest, H4N 1J6).

La compagnie

Magil Construction est une entreprise canadienne de construction reconnue pour son expertise dans les projets complexes et à forte valeur ajoutée. Présente au Québec, en Ontario, en Colombie-Britannique et à l’international, Magil intervient dans divers secteurs : commercial, institutionnel, industriel et résidentiel lourd. Elle offre des services clés en main, incluant la gestion de construction, la conception-construction et les projets en mode collaboratif.

Magil Construction (plus de 150 personnes au bureau de Montréal) fait partie du Groupe Fayolle Canada (groupe composé de Magil Construction, SCV Enercor, Les Excavations Payette, FMA Services Construction et Isolex) ce qui lui permet d’avoir une base financière très solide tout en conservant son identité forte d’entreprise québécoise.

Les bureaux de la compagnie sont localisés à Montréal dans le secteur du Marché Central (1655 rue de Beauharnois Ouest, H4N 1J6). Nos équipes travaillent 4 jours au bureau et un jour en télétravail.

Ta contribution

Tu seras accompagné.e par un.e Coordonnateur.trice de projet et un.e Gérant.e de projet, et tu auras la possibilité d’être exposé.e à diverses facettes de la gestion de projet de construction sur un chantier d’envergure.

Tes principales responsabilités

• Travaille en étroite collaboration avec le gérant de projet et le surintendant de chantier;

• Participe aux réunions de chantier avec les professionnels et les sous-traitants;

• Coordonne les ordres de changement entre les professionnels et les sous-traitants pour l’estimation des coûts et l’exécution des travaux;

• Coordonne et fait le suivi avec les sous-traitants de toutes les activités reliées à l’avancement des travaux sur le chantier;

• Fait un contrôle de la qualité pour la finition des travaux;

• Participe à l’élaboration de l’échéancier et voit à sa mise à jour hebdomadaire;

• Assiste l’équipe dans le suivi des coûts et des échéanciers en participant aux différentes rencontres;

• Participe à l’implantation du nouvel outil de gestion de projet pour le projet auquel elle est attitrée;

• Participe activement à la fermeture administrative d’un projet de construction;

• Coordonne la gestion des documents contractuels (plans, devis, etc.);

• Agi comme personne-ressource auprès de l’équipe de gestion de projet;

• Coordonne et organise la collecte des documents de fin de projet.

Ce stage est pertinent pour toi si

• Tu es aux études au Baccalauréat en génie de la construction ou au Baccalauréat en génie civil;

• Tu cherches à réaliser ton premier, ton deuxième ou ton troisième stage universitaire;

• Tu as un intérêt pour la gestion de projet;

• Tu souhaites vivre une expérience concrète, sur chantier;

• Tu es curieux(se) et tu n’hésites pas à poser des questions;

• Tu es motivé(e) à l’idée d’apprendre de nouveaux outils et façons de faire.

Processus de recrutement

1) Entrevue vidéo de 15-20 minutes avec le recruteur interne pour s’assurer de l’alignement commun sur le rôle, la localisation et la période.

2) Entrevue en personne à notre bureau de Montréal avec le Directeur MEP et le recruteur interne.

3) Offre de stage

Contexte du poste

À la suite du gain récent de plusieurs projets, nous renforçons notre équipe de gestion de projets. Le poste proposé est permanent à temps plein. Le ou la titulaire sera principalement présent(e) sur chantier, avec une à deux journées par semaine au bureau (selon le besoin et la localisation du chantier).

Responsabilités

Vous intégrerez une équipe structurée et collaborative, composée de deux Vice-Présidents Projets, de directeurs de projets expérimentés et de chargés de projets. Les projets sont répartis à environ 70 % (commercial, industriel, institutionnel) et 30 % en résidentiel lourd. La personne relèvera du directeur de projet.

Vos responsabilités principales seront:

• Vous êtes responsable de la performance globale du projet (budget, échéancier, qualité)

• Vous assurez un leadership terrain mobilisateur et structurant

• Réunions avec les sous-traitants, les clients et vos équipes

• Gestion des échéanciers, des budgets et de l'avancement des travaux

• Suivi de chantier et coordination des parties prenantes

• Production et suivi des livrables contractuels

Ce qui distingue ce poste

• Des projets complexes, variés et motivants

• Environnement basé sur la méritocratie, exigeant mais transparent

• Une véritable synergie d’équipe, où la curiosité et l’entraide sont valorisées

• Un leadership direct disponible, aidant au développement et à la formation

• Des possibilités d’évolutions réelles

Défis à relever

• Être capable de gérer un projet au complet

• Faire preuve de rigueur dans la planification et les suivis budgétaires

• Trouver l’équilibre entre travail de terrain et coordination stratégique

Profil recherché

• Expériences réussies en gestion de projets industriels, institutionnels ou résidentiels lourds

• Capacité démontrée à établir des budgets et des échéanciers complets de A à Z

• Leadership humain et mobilisateur

• Bonne maîtrise des outils de gestion de projet (logiciels, tableurs)

• Curiosité et volonté constante de progresser

Avantages sociaux

• Salaire aligné avec le marché et basé sur l'expérience

• Au moins 4 semaines de vacances par année dès l'embauche

• Assurances collectives complètes actives dès le premier jour de travail

• Accès au Programme d’Aide aux Employés (PAE)

• Accès au Régime de retraite (REER/RPDB) avec participation de l'employeur

• Stationnement fourni

La compagnie

Magil Construction, membre du Groupe Fayolle depuis 2009, est une entreprise de construction canadienne de premier plan fondée en 1948 par l’architecte Louis B. Magil. Forte d’une expertise incontestable et fidèle à la vision de son fondateur, « Bâtir sur l’excellence », l’entreprise s’est imposée comme un acteur de référence dans la réalisation de projets d’envergure.

Magil œuvre dans les secteurs institutionnel, industriel, commercial et résidentiel en s’appuyant sur une main-d’œuvre qualifiée, expérimentée et engagée. L’entreprise offre une gamme complète de services, incluant la préconstruction, la gestion de projet, la conception-construction et les services post-construction, privilégiant une approche collaborative et sur mesure pour répondre aux objectifs spécifiques de sa clientèle.

Son portefeuille comprend de nombreux projets emblématiques, allant de développements résidentiels et commerciaux à des établissements de santé, des installations industrielles et des infrastructures publiques. Animée par les valeurs d’entrepreneuriat et un esprit d’équipe, Magil Construction mise sur l’innovation, la qualité et la durabilité pour bâtir des relations solides, respectueuses et intègres afin de livrer des projets performants.

Les bureaux de la compagnie sont localisés à Montréal dans le secteur du Marché Central (1655 rue de Beauharnois Ouest, H4N 1J6).

La compagnie

Magil Construction est une entreprise canadienne de construction reconnue pour son expertise dans les projets complexes et à forte valeur ajoutée. Présente au Québec, en Ontario, en Colombie-Britannique et à l’international, Magil intervient dans divers secteurs : commercial, institutionnel, industriel et résidentiel lourd.

Elle offre des services clés en main, incluant la gestion de construction, la conception-construction et les projets en mode collaboratif. Magil Construction (plus de 150 personnes au bureau de Montréal) fait partie du Groupe Fayolle Canada (groupe composé de Magil Construction, SCV Enercor, Les Excavations Payette, FMA Services Construction et Isolex) ce qui lui permet d’avoir une base financière très solide tout en conservant son identité forte d’entreprise québécoise.

Les bureaux de la compagnie sont localisés à Montréal dans le secteur du Marché Central (1655 rue de Beauharnois Ouest, H4N 1J6).

Contexte du poste

Ayant remporté plusieurs projets d’envergure récemment, nous voulons renforcer notre équipe avec un(e) surintendant(e) expérimenté(e). Vous relèverez directement du Directeur des Opérations de Surintendance qui apporte un appui de formation/ mentorat.

Responsabilités, livrables et impact du rôle au quotidien

Votre impact : fluidifier l’exécution, garantir la qualité, anticiper les risques techniques/financiers et représenter Magil sur le chantier.

Planification et contrôle

• Respecter l’échéancier, produire le P3S et faire le suivi des conditions générales.
• Préparer et tenir à jour les rapports journaliers, la documentation qualité et les suivis Procore.

Coordination technique

• Gérer le flux de QRT et assurer le lien entre terrain, architectes et client (réunions hebdomadaires : 1 avec les sous-traitants, 1 avec le client).
• Travailler au quotidien avec le chargé de projet, le coordonnateur et l’agent de prévention (COSS).

Suivi qualité & déficiences

• Inspecter les travaux, consigner les déficiences et déployer les correctifs nécessaires.
• Veiller à l’application des standards SST et aux conditions hivernales particulières.

Ce qui distingue ce poste

Liberté d’action : vous pilotez le chantier de A à Z, sans micro-gestion, avec un solide filet de soutien (chargé de projets, coordo, SST...).

Progression vers des projets plus complexes et polyvalence accrue au fil des mandats. Programme de formation interne animé par le Directeur des Opérations de surintendance. : quatre modules techniques obligatoires chaque année + deux formations externes offertes.

Équipe expérimentée de surintendants avec une vraie culture d’entraide (réunions Teams, soupers, activités sociales à relancer).

Les défis à relever

• On travaille en équipe et nos surintendants nous rejoignent pour faire carrière et grandir avec nous, pas simplement remplir un poste sur un projet défini avant votre arrivée. On s’attache bien entendu à vous intégrer sur un projet pertinent par rapport à votre lieu de résidence et expertise technique.

Compétences pour performer sur le poste

Savoir-faire

• Expérience avérée comme surintendant(e) sur des projets institutionnels, résidentiels lourds, commerciaux ou industriels d’envergure.
• Maîtrise de la gestion d’échéancier et du suivi budgétaire. Lecture de plans, coordination chantier, gestion documentaire.
• Suite Office ; Procore est un atout.
• Permis de conduire et véhicule pour se rendre aux chantiers.

Savoir-être

• Leadership rassembleur, charismatique.
• Proactif(ve), adaptable, endurance face aux imprévus.
• Excellent relationnel sous pression délais/SST.

Avantages salariaux

• Primes ponctuelles selon performance collective et individuelle ainsi que réévaluation de salaire annuelle
• Un minimum de 4 à 5 semaines semaines de vacances par année (semaines de la construction), dès l'embauche, puis un jour supplémentaire par année d’ancienneté 
• Assurances collectives complètes (adhésion active dès le premier jour de travail)
• Accès du Programme d’Aide aux Employés (PAE)
• Régime de retraite (REER/RPDB) avec participation de l’employeur de l’ordre de 4%. Au fil des ans, le taux augmente jusqu’à atteindre un maximum de 8%

Processus de recrutement

1. 15-30min d’entrevue vidéo avec le recruteur interne pour s’assurer de l’alignement commun sur le rôle, localisation, salaires…
2. Entrevue en personne à notre bureau de Montréal avec le Directeur des opérations de Surintendance et le recruteur interne
3. Prise de références et antécédents judicaires
4. Offre

Si vous vous reconnaissez dans ce poste ou pour en savoir plus, appliquez dès maintenant et parlons-en.