La compagnie
Magil Construction est une entreprise canadienne de construction reconnue pour son expertise dans les projets complexes et à forte valeur ajoutée. Présente au Québec, en Ontario, en Colombie-Britannique et à l’international, Magil intervient dans divers secteurs : commercial, institutionnel, industriel et résidentiel lourd.
Elle offre des services clés en main, incluant la gestion de construction, la conception-construction et les projets en mode collaboratif. Magil Construction (plus de 150 personnes au bureau de Montréal) fait partie du Groupe Fayolle Canada (groupe composé de Magil Construction, SCV Enercor, Les Excavations Payette, FMA Services Construction et Isolex) ce qui lui permet d’avoir une base financière très solide tout en conservant son identité forte d’entreprise québécoise.
Les bureaux de la compagnie sont localisés à Montréal dans le secteur du Marché Central (1655 rue de Beauharnois Ouest, H4N 1J6).
Contexte du poste
Ayant remporté plusieurs projets d’envergure récemment, nous voulons renforcer notre équipe avec un(e) surintendant(e) expérimenté(e). Vous relèverez directement du Directeur des Opérations de Surintendance qui apporte un appui de formation/ mentorat.
Responsabilités, livrables et impact du rôle au quotidien
Votre impact : fluidifier l’exécution, garantir la qualité, anticiper les risques techniques/financiers et représenter Magil sur le chantier.
Planification et contrôle
- Respecter l’échéancier, produire le P3S et faire le suivi des conditions générales.
- Préparer et tenir à jour les rapports journaliers, la documentation qualité et les suivis Procore.
Coordination technique
- Gérer le flux de QRT et assurer le lien entre terrain, architectes et client (réunions hebdomadaires : 1 avec les sous-traitants, 1 avec le client).
- Travailler au quotidien avec le chargé de projet, le coordonnateur et l’agent de prévention (COSS).
Suivi qualité & déficiences
- Inspecter les travaux, consigner les déficiences et déployer les correctifs nécessaires.
- Veiller à l’application des standards SST et aux conditions hivernales particulières.
Ce qui distingue ce poste
Liberté d’action : vous pilotez le chantier de A à Z, sans micro-gestion, avec un solide filet de soutien (chargé de projets, coordo, SST...).
Progression vers des projets plus complexes et polyvalence accrue au fil des mandats. Programme de formation interne animé par le Directeur des Opérations de surintendance. : quatre modules techniques obligatoires chaque année + deux formations externes offertes.
Équipe expérimentée de surintendants avec une vraie culture d’entraide (réunions Teams, soupers, activités sociales à relancer).
Les défis à relever
- On travaille en équipe et nos surintendants nous rejoignent pour faire carrière et grandir avec nous, pas simplement remplir un poste sur un projet défini avant votre arrivée. On s’attache bien entendu à vous intégrer sur un projet pertinent par rapport à votre lieu de résidence et expertise technique.
Compétences pour performer sur le poste
Savoir-faire
- Expérience avérée comme surintendant(e) sur des projets institutionnels, résidentiels lourds, commerciaux ou industriels d’envergure.
- Maîtrise de la gestion d’échéancier et du suivi budgétaire. Lecture de plans, coordination chantier, gestion documentaire.
- Suite Office ; Procore est un atout.
- Permis de conduire et véhicule pour se rendre aux chantiers.
Savoir-être
- Leadership rassembleur, charismatique.
- Proactif(ve), adaptable, endurance face aux imprévus.
- Excellent relationnel sous pression délais/SST.
Avantages salariaux
- Primes ponctuelles selon performance collective et individuelle ainsi que réévaluation de salaire annuelle
- Un minimum de 4 à 5 semaines semaines de vacances par année (semaines de la construction), dès l'embauche, puis un jour supplémentaire par année d’ancienneté
- Assurances collectives complètes (adhésion active dès le premier jour de travail)
- Accès du Programme d’Aide aux Employés (PAE)
- Régime de retraite (REER/RPDB) avec participation de l’employeur de l’ordre de 4%. Au fil des ans, le taux augmente jusqu’à atteindre un maximum de 8%
Processus de recrutement
- 15-30min d’entrevue vidéo avec le recruteur interne pour s’assurer de l’alignement commun sur le rôle, localisation, salaires…
- Entrevue en personne à notre bureau de Montréal avec le Directeur des opérations de Surintendance et le recruteur interne
- Prise de références et antécédents judicaires
- Offre
Si vous vous reconnaissez dans ce poste ou pour en savoir plus, appliquez dès maintenant et parlons-en.
La compagnie
Magil Construction est une entreprise canadienne de construction reconnue pour son expertise dans les projets complexes et à forte valeur ajoutée. Présente au Québec, en Ontario, en Colombie-Britannique et à l’international, Magil intervient dans divers secteurs : commercial, institutionnel, industriel et résidentiel lourd. Elle offre des services clés en main, incluant la gestion de construction, la conception-construction et les projets en mode collaboratif.
Magil Construction (plus de 150 personnes au bureau de Montréal) fait partie du Groupe Fayolle Canada (groupe composé de Magil Construction, SCV Enercor, Les Excavations Payette, FMA Services Construction et Isolex) ce qui lui permet d’avoir une base financière très solide tout en conservant son identité forte d’entreprise québécoise. Les bureaux de la compagnie sont localisés à Montréal dans le secteur du Marché Central (1655 rue de Beauharnois Ouest, H4N 1J6).
Contexte du poste
Notre département construction s'agrandit! Nous sommes à la recherche d'un(e) Adjoint(e) de projets pour apporter un support à nos équipes dans la réalisation de projets d'envergure.
Responsabilités, livrables et impact du rôle au quotidien
L’adjointe de projet joue un rôle essentiel dans la réussite des projets de construction. Elle soutient l’équipe de gestion à chaque étape, facilite la transmission de l’information, veille au suivi des différents livrables et contribue activement à l’avancement des projets.
Une semaine classique:
Gestion contractuelle et financière 60%
- Rédiger et suivre le traitement des contrats sous-traitants jusqu’à la signature complète
- Préparer et transmettre les bons de commande aux différents fournisseurs
- Assurer le suivi des documents contractuels en lien avec les contrats de sous-traitance
- Demander et effectuer le suivi des demandes de prix sous-traitants
- Préparer et transmettre les ordres de changements aux clients et sous-traitants
- Collaborer à la préparation des demandes de paiement
- Produire des tableaux de suivis quantitatifs ou autre, selon les besoins
Coordination 30%
- Effectuer la mise à jour des plans, devis et directives dans le logiciel de gestion
- Transmettre et assurer le suivi des livrables (dessins d’atelier, documents contractuels, etc.)
- Participer à diverses réunions (réunion de coordination, réunion d’équipe)
- Produire des rapports de suivi hebdomadaires ou mensuels selon les besoins
- Être un point de contact pour les intervenants externes
Support administratif et documentaire 10%
- Préparer la documentation d’ouverture de projet et assurer son suivi
- Tenir à jour la liste des intervenants et maintenir un système de classement efficace
- Rédiger, mettre en forme et corriger divers documents
- Préparer et compiler les documents de fin de projet
- Offrir un soutien ponctuel de remplacement à la réception.
Collaboration et soutien aux équipes 100%
- Travailler en étroite collaboration avec le coordonnateur et le gérant de projet.
- Prendre part à la formation et au transfert de connaissances auprès des membres de l’équipe, lorsque requis
- Offrir ton soutien à un collègue sur un autre projet au besoin, dans un esprit de collaboration et d’entraide.
Ce qui distingue ce poste
- Contribution réelle et impact concret sur des projets d’envergure dans le domaine de la construction
- Équipe très collaborative
- Encadrement par une gestionnaire impliquée et orientée vers le développement de son équipe
- L'autonomie et la prise d'initiative sont encouragées
- Ambiance de travail dynamique, où l'esprit d'équipe et la communication sont prioritaires
Compétences pour performer sur le poste
- Rigueur et souci du détail, pour assurer un suivi impeccable des projets.
- Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément et à s'adapter aux imprévus.
- Orientation collaboration et résolution de problèmes, pour soutenir efficacement l'équipe.
- Excellentes habiletés en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral.
- Leadership relationnel : capacité à influencer positivement, motiver et soutenir les équipes pour atteindre les objectifs communs.
Avantages salariaux
- Primes ponctuelles selon performance collective et individuelle
- Un minimum de 4 semaines de vacances par année (semaines de la construction), dès l'embauche, puis un jour supplémentaire par année d’ancienneté chez Magil
- Assurances collectives complètes (adhésion active dès le premier jour de travail)
- Accès du Programme d’Aide aux Employés (PAE)
- Régime de retraite (REER/RPDB) avec participation de l’employeur de l’ordre de 4%. Au fil des ans, le taux augmente jusqu’à atteindre un maximum de 8%
Processus de recrutement
- 15-30min d’entrevue vidéo avec le recruteur interne pour s’assurer de l’alignement commun sur le rôle, localisation, salaires…
- Entrevue en personne à notre bureau de Montréal avec le Gestionnaire et le recruteur interne
- Prise de références et antécédents judicaires
- Offre
Si vous vous reconnaissez dans ce poste ou pour en savoir plus, appliquez dès maintenant et parlons-en.
Contexte du poste
Le poste de Coordonnateur de projet s’inscrit dans un contexte de projets actifs dans la région de Montréal pour renforcer les équipes en place. Vous reporterez au Chargé de Projet de votre projet assigné.
En effet, tous les coordonnateurs bénéficient d’une formation continue structurée en suivis mensuels avec son équipe de projet pour développer leur expertise technique et métier. L’équipe de coordonnateurs est réputée pour sa communication fluide, sa stabilité et sa collaboration.
Responsabilités
Ce poste vise à renforcer la capacité de suivi opérationnel des projets en chantier en travaillant étroitement sur site avec les surintendants, les chargés de projet et les autres parties prenantes (BIM, architecture, fournisseurs, etc.).
Votre rôle permet de fluidifier l’exécution des projets, de renforcer le suivi qualité et d’éviter les dérapages techniques et administratifs. Vous êtes le garant du lien entre le terrain et les attentes du client.
Vous êtes le point de contact sur plusieurs dimensions : livrables, coordination technique, contrôle qualité et documentation. Voici la répartition moyenne du temps (à valeur indicative et évolutive bien entendu selon le stade du projet) :
• Gestion quotidienne des QRT (questions/réponses techniques) – 25 %
• Suivi des déficiences, contrôle qualité, – 20%
• Gestion et analyse des livrables – 20 %
• Collaboration constante avec les surintendants, les chargés de projets et les ressources BIM – 20 %
• Gestion des demandes de changement, relances et négociation – 10 %
• Participation à l’élaboration et au suivi des échéanciers – 5 %
Les défis à relever
• Ce poste ne conviendra pas à celles et ceux qui recherchent d’abord un titre. Chez Magil, l’évolution de coordonnateur vers un rôle de Chargé de projet ne suit pas un calendrier fixe, mais dépend plutôt de la maîtrise, de la rigueur et de l’impact démontré sur le terrain. Certains font le saut en deux ans, d’autres en cinq. En attendant, vous aurez l’occasion de contribuer pleinement à des responsabilités concrètes et significatives;
• Le rythme est soutenu et les tâches variées. Il faut savoir garder le cap et ne pas se laisser déborder;
• Le suivi qualité et les relances exigent rigueur, diplomatie et endurance;
Ce qui distingue ce poste
• Formation continue et mentorat concret (rencontres mensuelles, apprentissage structuré et partage de connaissance avec les autres coordonnateurs);
• Équipe expérimentée, bienveillante et stable;
• Variété des projets (pas de routine, pas de résidentiel léger);
• Possibilité d’évoluer vers un rôle de chargé de projet à terme ;
• Une vraie expérience chantier terrain, concrète et formatrice.
Profil recherché
Formation et expérience
• Diplôme technique ou universitaire en construction, architecture ou génie;
• Expérience de 2 ans (hors stages) minimum en chantier (commercial, institutionnel, industriel, résidentiel lourd etc.);
Compétences techniques
• À l’aise avec la lecture de plan, la coordination chantier et la gestion documentaire;
• Maîtrise des outils bureautiques (Suite Office).
• Avoir ton véhicule et permis valide pour te rendre au chantier.
Savoir-être
• Engagé et investi, tu sais fournir l'effort requis pour livrer les projets dans les délais ;
• Curieux, tu t’intéresses à ce qui t’entoure et tu cherches à comprendre avant d’agir;
• Proactif, adaptable, à l’aise dans le changement, tu es au coeur de ton développement personnel, soutenu par l'équipe;
• Doté d'un bon relationnel, tu sais maintenir des relations efficaces même sous pression.
Avantages sociaux
• Salaire aligné avec le marché et basé sur l'expérience
• Au moins 4 semaines de vacances par année dès l'embauche
• Assurances collectives complètes actives dès le premier jour de travail
• Accès au Programme d’Aide aux Employés (PAE)
• Accès au Régime de retraite (REER/RPDB) avec participation de l'employeur
• Stationnement fourni
La compagnie
Magil Construction, membre du Groupe Fayolle depuis 2009, est une entreprise de construction canadienne de premier plan fondée en 1948 par l’architecte Louis B. Magil. Forte d’une expertise incontestable et fidèle à la vision de son fondateur, « Bâtir sur l’excellence », l’entreprise s’est imposée comme un acteur de référence dans la réalisation de projets d’envergure.
Magil œuvre dans les secteurs institutionnel, industriel, commercial et résidentiel en s’appuyant sur une main-d’œuvre qualifiée, expérimentée et engagée. L’entreprise offre une gamme complète de services, incluant la préconstruction, la gestion de projet, la conception-construction et les services post-construction, privilégiant une approche collaborative et sur mesure pour répondre aux objectifs spécifiques de sa clientèle.
Son portefeuille comprend de nombreux projets emblématiques, allant de développements résidentiels et commerciaux à des établissements de santé, des installations industrielles et des infrastructures publiques. Animée par les valeurs d’entrepreneuriat et un esprit d’équipe, Magil Construction mise sur l’innovation, la qualité et la durabilité pour bâtir des relations solides, respectueuses et intègres afin de livrer des projets performants.
Les bureaux de la compagnie sont localisés à Montréal dans le secteur du Marché Central (1655 rue de Beauharnois Ouest, H4N 1J6).
La compagnie
Fayolle Canada est un groupe de référence dans le secteur de la construction. Il détient aujourd’hui plusieurs entreprises complémentaires, organisées autour de trois segments clés :
• Entreprise générale du bâtiment (Magil Construction)
• Entreprise spécialisée en mécanique et en électricité (SCV Enercor)
• Entreprise spécialisée en génie civil (Les Excavations Payette)
À travers ses filiales, le groupe intervient sur des projets complexes à forte valeur ajoutée, dans les domaines institutionnel, industriel, commercial et résidentiel. Fayolle Canada rassemble aujourd’hui plus de 700 collaborateurs, principalement au Québec, mais aussi en Ontario et en Colombie-Britannique.
Le groupe se distingue par son solide ancrage local, sa vision long terme et sa culture entrepreneuriale, tout en misant sur la complémentarité de ses expertises pour livrer des projets structurants, durables et adaptés aux enjeux actuels du marché de la construction.
Ta contribution
Tu seras accompagné.e par le Directeur BIM et un Expert BIM, et tu auras la possibilité d’être exposé.e à diverses facettes de la coordination BIM, en chantier comme au bureau.
Tes principales responsabilités
• Travailler en étroite collaboration avec l’Expert BIM et les équipes de différents projets;
• Organiser et être en charge des opérations BIM-VDC sur le terrain (scan 3D, photogrammétrie etc.);
• Se promener sur les différents chantiers pour effectuer les différentes opérations BIM-VDC.
• Participer aux suivis des « Détections de conflits ».
Ce stage est pertinent pour toi si
• Tu as accès à un véhicule pour effectuer des déplacements sur différents chantiers;
• Tu es aux études au Baccalauréat en génie de la construction ou au Baccalauréat en génie civil;
• Tu cherches à réaliser ton premier, ton deuxième ou ton troisième stage universitaire;
• Tu as un intérêt pour le BIM et les technologies en construction;
• Tu es curieux(se) et tu n’hésites pas à poser des questions;
• Tu es motivé(e) à l’idée d’apprendre de nouveaux outils et façons de faire.
Processus de recrutement
1) Entrevue vidéo de 15-20 minutes avec le recruteur interne pour s’assurer de l’alignement commun sur le rôle, la localisation et la période.
2) Entrevue en personne à notre bureau de Montréal avec le Directeur BIM-VDC et le recruteur interne.
3) Offre de stage
La compagnie
Magil Construction est une entreprise canadienne de construction reconnue pour son expertise dans les projets complexes et à forte valeur ajoutée. Présente au Québec, en Ontario, en Colombie-Britannique et à l’international, Magil intervient dans divers secteurs : commercial, institutionnel, industriel et résidentiel lourd. Elle offre des services clés en main, incluant la gestion de construction, la conception-construction et les projets en mode collaboratif.
Magil Construction (plus de 150 personnes au bureau de Montréal) fait partie du Groupe Fayolle Canada (groupe composé de Magil Construction, SCV Enercor, Les Excavations Payette, FMA Services Construction et Isolex) ce qui lui permet d’avoir une base financière très solide tout en conservant son identité forte d’entreprise québécoise.
Les bureaux de la compagnie sont localisés à Montréal dans le secteur du Marché Central (1655 rue de Beauharnois Ouest, H4N 1J6). Nos équipes travaillent 4 jours au bureau et un jour en télétravail.
Ta contribution
Tu seras accompagné.e par un.e Coordonnateur.trice de projet et un.e Gérant.e de projet, et tu auras la possibilité d’être exposé.e à diverses facettes de la gestion de projet de construction sur un chantier d’envergure.
Tes principales responsabilités
• Travaille en étroite collaboration avec le gérant de projet et le surintendant de chantier;
• Participe aux réunions de chantier avec les professionnels et les sous-traitants;
• Coordonne les ordres de changement entre les professionnels et les sous-traitants pour l’estimation des coûts et l’exécution des travaux;
• Coordonne et fait le suivi avec les sous-traitants de toutes les activités reliées à l’avancement des travaux sur le chantier;
• Fait un contrôle de la qualité pour la finition des travaux;
• Participe à l’élaboration de l’échéancier et voit à sa mise à jour hebdomadaire;
• Assiste l’équipe dans le suivi des coûts et des échéanciers en participant aux différentes rencontres;
• Participe à l’implantation du nouvel outil de gestion de projet pour le projet auquel elle est attitrée;
• Participe activement à la fermeture administrative d’un projet de construction;
• Coordonne la gestion des documents contractuels (plans, devis, etc.);
• Agi comme personne-ressource auprès de l’équipe de gestion de projet;
• Coordonne et organise la collecte des documents de fin de projet.
Ce stage est pertinent pour toi si
• Tu es aux études au Baccalauréat en génie de la construction ou au Baccalauréat en génie civil;
• Tu cherches à réaliser ton premier, ton deuxième ou ton troisième stage universitaire;
• Tu as un intérêt pour la gestion de projet;
• Tu souhaites vivre une expérience concrète, sur chantier;
• Tu es curieux(se) et tu n’hésites pas à poser des questions;
• Tu es motivé(e) à l’idée d’apprendre de nouveaux outils et façons de faire.
Processus de recrutement
1) Entrevue vidéo de 15-20 minutes avec le recruteur interne pour s’assurer de l’alignement commun sur le rôle, la localisation et la période.
2) Entrevue en personne à notre bureau de Montréal avec le Directeur MEP et le recruteur interne.
3) Offre de stage
Contexte du poste
À la suite du gain récent de plusieurs projets, nous renforçons notre équipe de gestion de projets. Le poste proposé est permanent à temps plein. Le ou la titulaire sera principalement présent(e) sur chantier, avec une à deux journées par semaine au bureau (selon le besoin et la localisation du chantier).
Responsabilités
Vous intégrerez une équipe structurée et collaborative, composée de deux Vice-Présidents Projets, de directeurs de projets expérimentés et de chargés de projets. Les projets sont répartis à environ 70 % (commercial, industriel, institutionnel) et 30 % en résidentiel lourd. La personne relèvera du directeur de projet.
Vos responsabilités principales seront:
• Vous êtes responsable de la performance globale du projet (budget, échéancier, qualité)
• Vous assurez un leadership terrain mobilisateur et structurant
• Réunions avec les sous-traitants, les clients et vos équipes
• Gestion des échéanciers, des budgets et de l'avancement des travaux
• Suivi de chantier et coordination des parties prenantes
• Production et suivi des livrables contractuels
Ce qui distingue ce poste
• Des projets complexes, variés et motivants
• Environnement basé sur la méritocratie, exigeant mais transparent
• Une véritable synergie d’équipe, où la curiosité et l’entraide sont valorisées
• Un leadership direct disponible, aidant au développement et à la formation
• Des possibilités d’évolutions réelles
Défis à relever
• Être capable de gérer un projet au complet
• Faire preuve de rigueur dans la planification et les suivis budgétaires
• Trouver l’équilibre entre travail de terrain et coordination stratégique
Profil recherché
• Expériences réussies en gestion de projets industriels, institutionnels ou résidentiels lourds
• Capacité démontrée à établir des budgets et des échéanciers complets de A à Z
• Leadership humain et mobilisateur
• Bonne maîtrise des outils de gestion de projet (logiciels, tableurs)
• Curiosité et volonté constante de progresser
Avantages sociaux
• Salaire aligné avec le marché et basé sur l'expérience
• Au moins 4 semaines de vacances par année dès l'embauche
• Assurances collectives complètes actives dès le premier jour de travail
• Accès au Programme d’Aide aux Employés (PAE)
• Accès au Régime de retraite (REER/RPDB) avec participation de l'employeur
• Stationnement fourni
La compagnie
Magil Construction, membre du Groupe Fayolle depuis 2009, est une entreprise de construction canadienne de premier plan fondée en 1948 par l’architecte Louis B. Magil. Forte d’une expertise incontestable et fidèle à la vision de son fondateur, « Bâtir sur l’excellence », l’entreprise s’est imposée comme un acteur de référence dans la réalisation de projets d’envergure.
Magil œuvre dans les secteurs institutionnel, industriel, commercial et résidentiel en s’appuyant sur une main-d’œuvre qualifiée, expérimentée et engagée. L’entreprise offre une gamme complète de services, incluant la préconstruction, la gestion de projet, la conception-construction et les services post-construction, privilégiant une approche collaborative et sur mesure pour répondre aux objectifs spécifiques de sa clientèle.
Son portefeuille comprend de nombreux projets emblématiques, allant de développements résidentiels et commerciaux à des établissements de santé, des installations industrielles et des infrastructures publiques. Animée par les valeurs d’entrepreneuriat et un esprit d’équipe, Magil Construction mise sur l’innovation, la qualité et la durabilité pour bâtir des relations solides, respectueuses et intègres afin de livrer des projets performants.
Les bureaux de la compagnie sont localisés à Montréal dans le secteur du Marché Central (1655 rue de Beauharnois Ouest, H4N 1J6).