La compagnie
Magil Construction est une entreprise canadienne de construction reconnue pour son expertise dans les projets complexes et à forte valeur ajoutée. Présente au Québec, en Ontario, en Colombie-Britannique et à l’international, Magil intervient dans divers secteurs : commercial, institutionnel, industriel et résidentiel lourd.
Elle offre des services clés en main, incluant la gestion de construction, la conception-construction et les projets en mode collaboratif. Magil Construction (plus de 150 personnes au bureau de Montréal) fait partie du Groupe Fayolle Canada (groupe composé de Magil Construction, SCV Enercor, Les Excavations Payette, FMA Services Construction et Isolex) ce qui lui permet d’avoir une base financière très solide tout en conservant son identité forte d’entreprise québécoise.
Les bureaux de la compagnie sont localisés à Montréal dans le secteur du Marché Central (1655 rue de Beauharnois Ouest, H4N 1J6).
Contexte du poste
Ayant remporté plusieurs projets d’envergure récemment, nous voulons renforcer notre équipe avec un(e) surintendant(e) expérimenté(e). Vous relèverez directement du Directeur des Opérations de Surintendance qui apporte un appui de formation/ mentorat.
Responsabilités, livrables et impact du rôle au quotidien
Votre impact : fluidifier l’exécution, garantir la qualité, anticiper les risques techniques/financiers et représenter Magil sur le chantier.
Planification et contrôle
- Respecter l’échéancier, produire le P3S et faire le suivi des conditions générales.
- Préparer et tenir à jour les rapports journaliers, la documentation qualité et les suivis Procore.
Coordination technique
- Gérer le flux de QRT et assurer le lien entre terrain, architectes et client (réunions hebdomadaires : 1 avec les sous-traitants, 1 avec le client).
- Travailler au quotidien avec le chargé de projet, le coordonnateur et l’agent de prévention (COSS).
Suivi qualité & déficiences
- Inspecter les travaux, consigner les déficiences et déployer les correctifs nécessaires.
- Veiller à l’application des standards SST et aux conditions hivernales particulières.
Ce qui distingue ce poste
Liberté d’action : vous pilotez le chantier de A à Z, sans micro-gestion, avec un solide filet de soutien (chargé de projets, coordo, SST...).
Progression vers des projets plus complexes et polyvalence accrue au fil des mandats. Programme de formation interne animé par le Directeur des Opérations de surintendance. : quatre modules techniques obligatoires chaque année + deux formations externes offertes.
Équipe expérimentée de surintendants avec une vraie culture d’entraide (réunions Teams, soupers, activités sociales à relancer).
Les défis à relever
- On travaille en équipe et nos surintendants nous rejoignent pour faire carrière et grandir avec nous, pas simplement remplir un poste sur un projet défini avant votre arrivée. On s’attache bien entendu à vous intégrer sur un projet pertinent par rapport à votre lieu de résidence et expertise technique.
Compétences pour performer sur le poste
Savoir-faire
- Expérience avérée comme surintendant(e) sur des projets institutionnels, résidentiels lourds, commerciaux ou industriels d’envergure.
- Maîtrise de la gestion d’échéancier et du suivi budgétaire. Lecture de plans, coordination chantier, gestion documentaire.
- Suite Office ; Procore est un atout.
- Permis de conduire et véhicule pour se rendre aux chantiers.
Savoir-être
- Leadership rassembleur, charismatique.
- Proactif(ve), adaptable, endurance face aux imprévus.
- Excellent relationnel sous pression délais/SST.
Avantages salariaux
- Primes ponctuelles selon performance collective et individuelle ainsi que réévaluation de salaire annuelle
- Un minimum de 4 à 5 semaines semaines de vacances par année (semaines de la construction), dès l'embauche, puis un jour supplémentaire par année d’ancienneté
- Assurances collectives complètes (adhésion active dès le premier jour de travail)
- Accès du Programme d’Aide aux Employés (PAE)
- Régime de retraite (REER/RPDB) avec participation de l’employeur de l’ordre de 4%. Au fil des ans, le taux augmente jusqu’à atteindre un maximum de 8%
Processus de recrutement
- 15-30min d’entrevue vidéo avec le recruteur interne pour s’assurer de l’alignement commun sur le rôle, localisation, salaires…
- Entrevue en personne à notre bureau de Montréal avec le Directeur des opérations de Surintendance et le recruteur interne
- Prise de références et antécédents judicaires
- Offre
Si vous vous reconnaissez dans ce poste ou pour en savoir plus, appliquez dès maintenant et parlons-en.
Contexte du poste
À la suite du gain récent de plusieurs projets, nous renforçons notre équipe de gestion de projets. Le poste proposé est permanent à temps plein. Le ou la titulaire sera principalement présent(e) sur chantier, avec une à deux journées par semaine au bureau (selon le besoin et la localisation du chantier).
Responsabilités
Vous intégrerez une équipe structurée et collaborative, composée de deux Vice-Présidents Projets, de directeurs de projets expérimentés et de chargés de projets. Les projets sont répartis à environ 70 % (commercial, industriel, institutionnel) et 30 % en résidentiel lourd. La personne relèvera du directeur de projet.
Vos responsabilités principales seront:
• Vous êtes responsable de la performance globale du projet (budget, échéancier, qualité)
• Vous assurez un leadership terrain mobilisateur et structurant
• Réunions avec les sous-traitants, les clients et vos équipes
• Gestion des échéanciers, des budgets et de l'avancement des travaux
• Suivi de chantier et coordination des parties prenantes
• Production et suivi des livrables contractuels
Ce qui distingue ce poste
• Des projets complexes, variés et motivants
• Environnement basé sur la méritocratie, exigeant mais transparent
• Une véritable synergie d’équipe, où la curiosité et l’entraide sont valorisées
• Un leadership direct disponible, aidant au développement et à la formation
• Des possibilités d’évolutions réelles
Défis à relever
• Être capable de gérer un projet au complet
• Faire preuve de rigueur dans la planification et les suivis budgétaires
• Trouver l’équilibre entre travail de terrain et coordination stratégique
Profil recherché
• Expériences réussies en gestion de projets industriels, institutionnels ou résidentiels lourds
• Capacité démontrée à établir des budgets et des échéanciers complets de A à Z
• Leadership humain et mobilisateur
• Bonne maîtrise des outils de gestion de projet (logiciels, tableurs)
• Curiosité et volonté constante de progresser
Avantages sociaux
• Salaire aligné avec le marché et basé sur l'expérience
• Au moins 4 semaines de vacances par année dès l'embauche
• Assurances collectives complètes actives dès le premier jour de travail
• Accès au Programme d’Aide aux Employés (PAE)
• Accès au Régime de retraite (REER/RPDB) avec participation de l'employeur
• Stationnement fourni
La compagnie
Magil Construction, membre du Groupe Fayolle depuis 2009, est une entreprise de construction canadienne de premier plan fondée en 1948 par l’architecte Louis B. Magil. Forte d’une expertise incontestable et fidèle à la vision de son fondateur, « Bâtir sur l’excellence », l’entreprise s’est imposée comme un acteur de référence dans la réalisation de projets d’envergure.
Magil œuvre dans les secteurs institutionnel, industriel, commercial et résidentiel en s’appuyant sur une main-d’œuvre qualifiée, expérimentée et engagée. L’entreprise offre une gamme complète de services, incluant la préconstruction, la gestion de projet, la conception-construction et les services post-construction, privilégiant une approche collaborative et sur mesure pour répondre aux objectifs spécifiques de sa clientèle.
Son portefeuille comprend de nombreux projets emblématiques, allant de développements résidentiels et commerciaux à des établissements de santé, des installations industrielles et des infrastructures publiques. Animée par les valeurs d’entrepreneuriat et un esprit d’équipe, Magil Construction mise sur l’innovation, la qualité et la durabilité pour bâtir des relations solides, respectueuses et intègres afin de livrer des projets performants.
Les bureaux de la compagnie sont localisés à Montréal dans le secteur du Marché Central (1655 rue de Beauharnois Ouest, H4N 1J6).
Contexte du poste
Ce poste s’inscrit dans le cadre d’un remplacement, au sein d’une équipe en pleine croissance et engagée dans une transformation technologique.
Responsabilités
La personne titulaire du poste relèvera de la Directrice principale - Administration et Finances et assurera la gestion des opérations comptables de l’entreprise, en conformité avec les exigences réglementaires applicables
Vos missions principales:
• Coordonner la fin de mois avec les parties prenantes
• Préparer des états financiers mensuels et des rapports d'analyse qui seront présentés à la haute direction
• Analyser les états financiers mensuel, trimestriel et annuel avec précision
• Participer à l’élaboration du budget et diriger les prévisions trimestrielles
• Suivre les coûts et veiller à la conformité avec les budgets opérationnels
• Coordonner l’audit annuel des états financiers et déclarations d’impôt avec les auditeurs externes
• Assurer le suivi des dossiers administratifs avec les gouvernements provinciaux et fédéraux et réviser les déclarations mensuelles TPS/TVQ
• Préparer et analyser des fichiers de transactions Intercompagnies
• Alerter et rapporter à la haute direction toute tendance critique par rapport à la performance financière de l'entreprise
• Soutenir l’élaboration et la mise en œuvre des politiques, des procédures et des systèmes financiers de l’entreprise
• Former et superviser les employés à sa charge (1 à 2 personnes)
• Exercer, au besoin, les mêmes fonctions que les employés supervisés
Ce qui distingue ce poste
• Accès à une équipe de spécialistes (payables, trésorerie, taxes, contrôleurs de couts) pour vous soutenir dans l’atteinte de vos objectifs
• Équipe soudée, très collaborative, ce qui rend les journées de travail agréable
• Grande ouverture à l’amélioration continue et l’évolution de la fonction comptable
Défis à relever
• Être capable de performer dans un environnement changeant
• Participer à l’élaboration de rapports de gestion pertinents dans le nouveau système ERP
• Participer à la mise en place d’une méthodologie de consolidation des données comptables
Profil recherché
Formation & expérience
• Diplôme universitaire en comptabilité et détenir son titre CPA
• Minimum de 5 ans d’expérience dans la comptabilité et/ou l'analyse financière
• Expérience dans le domaine de la construction (atout)
Compétences techniques
• Grande autonomie dans la préparation des états financiers
• Avoir de l’expérience avec un grand volume de transactions et être à l’aise avec des opérations inter compagnies
• Une expérience avec un logiciel de type ERP est nécessaire
• Très bonne maitrise du logiciel Excel
Savoir-être
• Rigueur, attention au détail
• Autonomie et proactivité
• Capacité à naviguer dans un environnement rapide et changeant
• Solides aptitudes en communication et collaboratif
Avantages sociaux
• Salaire aligné avec le marché et basé sur l'expérience
• Au moins 4 semaines de vacances par année dès l'embauche
• Assurances collectives complètes actives dès le premier jour de travail
• Accès au Programme d’Aide aux Employés (PAE)
• Accès au Régime de retraite (REER/RPDB) avec participation de l'employeur
• Stationnement fourni
La compagnie
Magil Construction, membre du Groupe Fayolle depuis 2009, est une entreprise de construction canadienne de premier plan fondée en 1948 par l’architecte Louis B. Magil. Forte d’une expertise incontestable et fidèle à la vision de son fondateur, « Bâtir sur l’excellence », l’entreprise s’est imposée comme un acteur de référence dans la réalisation de projets d’envergure.
Magil œuvre dans les secteurs institutionnel, industriel, commercial et résidentiel en s’appuyant sur une main-d’œuvre qualifiée, expérimentée et engagée. L’entreprise offre une gamme complète de services, incluant la préconstruction, la gestion de projet, la conception-construction et les services post-construction, privilégiant une approche collaborative et sur mesure pour répondre aux objectifs spécifiques de sa clientèle.
Son portefeuille comprend de nombreux projets emblématiques, allant de développements résidentiels et commerciaux à des établissements de santé, des installations industrielles et des infrastructures publiques. Animée par les valeurs d’entrepreneuriat et un esprit d’équipe, Magil Construction mise sur l’innovation, la qualité et la durabilité pour bâtir des relations solides, respectueuses et intègres afin de livrer des projets performants.
Les bureaux de la compagnie sont localisés à Montréal dans le secteur du Marché Central (1655 rue de Beauharnois Ouest, H4N 1J6).
Contexte du poste
Dans un contexte de croissance et de structuration du département des Propositions, ce poste a été créé pour améliorer notre capacité à répondre à un plus grand nombre d'appels d’offres et structurer notre approche de manière efficace, stratégique et cohérente. Ce rôle est essentiel pour assurer la qualité et la rigueur des soumissions déposées.
Responsabilités principales
La personne sélectionnée relèvera de la Directrice des Propositions et son rôle principal est d'assurer le développement de propositions de haute qualité, de la phase de conception jusqu'au dépôt, pour des projets majeurs de construction et de développement. La personne titulaire du poste transforme la stratégie en offres de services claires, conformes et percutantes, contribuant directement au succès de Magil.
Vos responsabilités principales:
Coordination stratégique des offres (50 %)
- Être responsable de l’ensemble du cycle de réalisation des offres de service (propositions et qualifications) pour les différents projets (forfaitaires, gérance, conception-construction), en collaboration avec les experts internes.
- Définir une stratégie de réponse alignée avec les objectifs/besoins du client.
- Structurer, assurer la conformité, réviser et bonifier les propositions, notamment les sections stratégiques (équipe, approche, technique).
Planification et gestion de dossiers (30 %)
- Élaborer des échéanciers réalistes en vue de l’adhésion des équipes.
- Coordonner les contributions internes et externes (ingénierie, estimation, architecture, direction, juridique, etc.).
- Programmer, conduire, évaluer les réunions clés du processus avec les professionnels.
Optimisation des livrables et outils (20 %)
- Exploiter des outils numériques et d’intelligence artificielle pour améliorer les livrables.
- Participer à l’amélioration continue des méthodes, modèles et processus internes.
- Soutenir la préparation des présentations clients et la transition vers les équipes de réalisation.
Ce qui distingue ce poste
- Poste stratégique : impact direct sur le développement d’affaires
- Création de poste : liberté d’initiative et structuration des méthodes
- Collaboration transverse : travail avec VP, experts, direction, opérationnels
Les défis à relever
- Collaborer à l’organisation des processus solides dans un environnement en évolution rapide
- Maintenir un haut niveau de qualité en tout temps (échéances parfois serrées)
Profil recherché
Formation et expérience
- Formation universitaire ou collégiale en administration, communication, ingénierie, architecture ou discipline connexe.
- Expérience pertinente dans la gestion ou la coordination de propositions dans les secteurs de la construction, de l’ingénierie ou de l’architecture.
Compétences techniques
- Forte capacité de rédaction stratégique en français et en anglais
- Bonne compréhension des différents types de contrats (forfaitaire, gérance, conception-construction et autres modes collaboratifs)
Savoir-être
- Vous aimez gagner des projets et relever des défis
- Vous savez fédérer des équipes autour d’objectifs clairs
- Vous êtes structuré(e), rigoureux(se) et orienté(e) résultats
- Vous êtes à l’aise dans un environnement en construction et en évolution rapide
Avantages sociaux
- Salaire aligné avec le marché et basé sur l'expérience
- Au moins 4 semaines de vacances par année dès l'embauche
- Assurances collectives complètes actives dès le premier jour de travail
- Accès au Programme d’Aide aux Employés (PAE)
- Accès au Régime de retraite (REER/RPDB) avec participation de l'employeur
- Stationnement fourni
La compagnie
Magil Construction, membre du Groupe Fayolle depuis 2009, est une entreprise de construction canadienne de premier plan fondée en 1948 par l’architecte Louis B. Magil. Forte d’une expertise incontestable et fidèle à la vision de son fondateur, « Bâtir sur l’excellence », l’entreprise s’est imposée comme un acteur de référence dans la réalisation de projets d’envergure.
Magil œuvre dans les secteurs institutionnel, industriel, commercial et résidentiel en s’appuyant sur une main-d’œuvre qualifiée, expérimentée et engagée. L’entreprise offre une gamme complète de services, incluant la préconstruction, la gestion de projet, la conception-construction et les services post-construction, privilégiant une approche collaborative et sur mesure pour répondre aux objectifs spécifiques de sa clientèle.
Son portefeuille comprend de nombreux projets emblématiques, allant de développements résidentiels et commerciaux à des établissements de santé, des installations industrielles et des infrastructures publiques. Animée par les valeurs d’entrepreneuriat et un esprit d’équipe, Magil Construction mise sur l’innovation, la qualité et la durabilité pour bâtir des relations solides, respectueuses et intègres afin de livrer des projets performants.
Les bureaux de la compagnie sont localisés à Montréal dans le secteur du Marché Central (1655 rue de Beauharnois Ouest, H4N 1J6).