Le poste consiste à bâtir et mettre sur pied la fonction ressources humaines dédiée aux projets internationaux de l’entreprise.
La personne est responsable du développement et du renforcement des stratégies globales en communication interne et externe pour l’ensemble des unités d’affaires du groupe, tant au niveau national qu’international !!
Travailler chez Magil, c’est un peu comme faire partie d’une grande famille. On peut échanger avec tous les membres, peu importe leur statut, et obtenir leur soutien.
Magil Construction est à la recherche d'un(e) stagiaire en ressources humaines pour collaborer avec l'équipe en place. Il s'agit d'une opportunité d'apprentissage centrée principalement sur le recrutement, l'optimisation des processus et l'analytique RH.
Le ou la contrôleur(e) des coûts se porte garant(e) du suivi de budget d’un ou plusieurs projets. Il ou elle interviendra en amont lors de l’estimation des coûts et des budgets, surveillera l’évolution des coûts déjà engagés et leur conformité contractuelle.
La personne relève du Gestionnaire T.I et sera responsable d’assurer le bon fonctionnement et la sécurité des systèmes informatiques de l’entreprise.
Chez Magil, nous offrons la possibilité à nos employés de travailler sur des projets diversifiés dans lesquels ils disposent d'une grande autonomie et peuvent faire preuve d'initiative.
Tu cherches un défi stimulant? Tu es débrouillard, à l'aise en informatique et aimes les défis? Cliques ici pour un poste en collaboration avec l'équipe de gestion de projets de construction!!
Vous désirez être le gardien de la sécurité sur un de nos chantiers?
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Chez Magil, nous offrons la possibilité à nos employés de travailler sur des projets diversifiés dans lesquels ils disposent d'une grande autonomie et peuvent faire preuve d'initiative.
Travailler chez Magil, c’est un peu comme faire partie d’une grande famille!
La personne relèvera opérationnellement du gestionnaire TI et assurera l’analyse des processus pour toutes les unités d’affaires de Fayolle Canada dans un contexte d’amélioration continue.
Le travail d’équipe est au cœur de notre culture organisationnelle et de nos modes de travail. Pour nous, la collaboration et l’entraide sont des incontournables dans la réussite de nos projets!
Une de nos forces chez Magil est l’ambiance de travail. Nous nous employons d’ailleurs à la cultiver afin de conserver le dynamisme de nos équipes. Le plaisir au travail est quotidien et nous valorisons les activités sociales qui permettent de développer nos liens.
