Sous la supervision du Directeur des opérations, le Signaleur de déneigement de nuit collabore étroitement avec les équipes de déneigement (camionneur, opérateur).

• Effectuer la signalisation liée aux opérations de déneigement, conformément aux règles, procédures et aux politiques en vigueur.
• Assister les chauffeurs dans leurs manœuvres de déneigement en effectuant la signalisation;
• Effectuer toutes autres tâches de même nature reliées à l’emploi et nécessitées par ses fonctions.
  

Vous aimez travailler sur la route et vous n'avez pas peur de vous retrousser les manches ? Nous voulons vous rencontrer ! 

Un emploi stable ça t'intéresse ?

Description de l’entreprise

Fondée en 1956 et située à Anjou, notre entreprise se spécialise sur les projets d’excavation profonde, de réhabilitation environnementale/gestion de sols contaminés, ainsi que sur les travaux d’égouts et aqueduc / sanitaire / pluvial et bassin de rétention.

En 2010, Excavation Payette se joint au Groupe Fayolle Canada Inc. (groupe détenant Magil Construction, SCV Enercor, FMA Services Construction et Isolex) ce qui lui permet d’avoir une base financière très solide, tout en conservant son identité forte d’entreprise familiale Québécoise.

L’équipe

Notre équipe de mécanique, composée d’une dizaine de personnes, joue un rôle central dans la fiabilité et la performance de nos opérations. L’arrivée d’un mécanicien expérimenté viendra soutenir une équipe engagée, en mettant à profit ses compétences pour accompagner ses membres, qui assurent collectivement l’entretien et la préparation de notre flotte d’équipement (ex. : pelle, loader, camion, souffleuse, chenillette, etc.).

Chez Payette, nous considérons que la mécanique n’est pas qu’un département : c’est un de nos piliers.

Tâches et responsabilités

Responsable de l’entretien préventif, des diagnostics, des réparations et de la préparation des équipements, le mécanicien veille à leur disponibilité optimale pour les opérations quotidiennes et les périodes critiques, comme la saison de déneigement. Ce poste requiert rigueur, sens de l’urgence, polyvalence et une capacité à travailler en équipe.

Le transfert de connaissances se fait naturellement : les mécaniciens plus expérimentés offrent ponctuellement leur soutien aux collègues moins aguerris, dans un esprit de collaboration, sans que cela n’implique un rôle formel de mentorat. À cet égard, notre chef mécanicien, agit comme une véritable référence technique au sein de l’équipe.

Il n’y a pas de routine ici : les priorités changent selon les besoins du chantier et de la saison. Vos responsabilités seront réparties ainsi :

• 40 % – Urgences / Réparations de bris divers :

Interventions rapides sur des pannes mécaniques, hydrauliques ou électriques.

• 30 % – Entretien préventif et maintenance générale :

Révisions régulières, inspections mécaniques, suivis de garanties, contrôle qualité de la flotte.

• 30 % – Préparation de la flotte pour le déneigement :

Inspection, réparation et mise à niveau des équipements destinés à l’entretien hivernal.

Profil recherché

Nous cherchons une personne expérimentée, proactive et débrouillarde, possédant:

• Un minimum de 10 ans d’expérience pertinente;

• Une excellente maîtrise des systèmes mécaniques, hydrauliques, pneumatiques et électriques;

• Une bonne capacité de diagnostic et de résolution de problèmes;

• Autonomie et rigueur;

• Une bonne capacité à gérer les situations d’urgence et les priorités changeantes.

• Connaissance du logiciel MIR-RT Datadis (atout);

• DEP en mécanique d’engins de chantier ou en mécanique de véhicules lourds routiers (atout).

Conditions de travail et avantages

• Prime annuelle allouée pour l’achat ou le remplacement d’outils;

• 4 semaines de vacances dès l’embauche (semaines de la construction);

• Assurances collectives complètes dès le jour 1;

• Régime de retraite (REER/RPDB) avec participation de l’employeur entre 4% et 8% (selon l’ancienneté);

• Équipe stable, encadrement souple, gestion humaine;

• Stationnement gratuit sur place;

• Accès à un atelier bien organisé, calme et sécuritaire.

Processus de recrutement

1. Échange téléphonique (15-30 minutes) avec Marie-Noëlle (recruteuse interne);

2. Entrevue en personne avec Francis Moquin (Directeur des opérations), Alain Veilleux (Chef mécanicien) et Marie-Noëlle;

3. Vérification des références;

4. Offre officielle.

*Le masculin est utilisé afin d'alléger le texte.

La compagnie

Fondée en 1956 et située à Anjou, notre entreprise se spécialise sur les projets d’excavation profonde, de réhabilitation environnementale/gestion de sols contaminés, ainsi que sur les travaux d’égouts et aqueduc / sanitaire / pluvial et bassin de rétention.

En 2010, Excavation Payette se joint au Groupe Fayolle Canada Inc. (groupe détenant Magil Construction, SCV Enercor, FMA Services Construction et Isolex) ce qui lui permet d’avoir une base financière très solide, tout en conservant son identité forte d’entreprise familiale Québécoise.

Contexte du poste

L’Adjoint.e administratif.ve estimation & projets relèvera de Marc-André Viger, Directeur général.

Arrivé comme stagiaire il y a 17 ans, il a occupé les postes d’estimateur, puis de chargé de projets, avant d’accéder à la direction générale. Ce cheminement lui donne une compréhension concrète des réalités du terrain, des projets et des gens qui les font avancer.

Gestionnaire humain et accessible, il valorise la confiance, l’autonomie et la collaboration. Son style de gestion se distingue par une communication directe et respectueuse, une présence constante sans microgestion, et une volonté réelle de faire grandir les membres de son équipe. Il crée un environnement où chacun peut apprendre, contribuer et évoluer à son rythme.

Joindre son équipe, c’est faire partie d’un milieu où l’humain passe avant le titre. C’est aussi avoir la liberté d’exprimer ses idées, de prendre sa place, tout en étant soutenu et outillé dans ses responsabilités. Vous travaillerez avec un gestionnaire qui comprend les défis du quotidien aussi bien que les enjeux stratégiques — et qui sait reconnaître la valeur du travail bien fait !

Le titulaire du poste viendra offrir un soutien administratif essentiel aux équipes d’estimation et de gestion de projets. Concrètement, vous travaillerez au quotidien avec le directeur général, la cheffe estimatrice et les chargés de projets, pour appuyer les activités courantes liées aux soumissions, à la gestion documentaire, aux suivis et à l’organisation des projets. Chez Payette, le soutien administratif est vu comme un pilier essentiel de l’efficacité collective.

Le poste représente des défis quotidiens et s’inscrit dans un environnement où le rythme de travail est soutenu, mais où l’ambiance reste conviviale, respectueuse et axée sur l’entraide. Aucune journée type ; la charge de travail varie en fonction des besoins opérationnels de l’entreprise, ce qui demande une bonne capacité d’adaptation.

Les responsabilités

• Fournir un soutien quotidien administratif aux chargés de projets et à l’estimation (courrier, mise à jour de banques de données, rédaction de documents divers, suivis, relances, gestion documentaire, etc.);
• Entreprendre le démarrage d’un projet selon les procédures internes à l’obtention d’un nouveau contrat;
• Participer à l’élaboration et à la transmission des demandes de prix d’achats, des bons de commandes, contrats, avenants, etc… requis pour la réalisation des projets en fonction des besoins spécifiés par les requérants;
• Préparer et faire la révision linguistique des documents confidentiels, des notes de service et de la correspondance pour signature et distribution;
• Compiler et transmettre des directives et des requêtes de changement selon le chargé de projets;
• S’assurer du suivi administratif avec les autres départements;
• Organiser les réunions et convoquer les participants;
• Tenir un système de classement et s’assurer de sa mise à jour sur une base continue;
• Créer des fichiers pour divers projets et tenir des dossiers relatifs à ces projets, y compris : correspondance, contrats, documents de conception, modifications de contrats, etc.;
• Exécuter des recherches, compiler des données et préparer des documents qui seront étudiés et présentés par les responsables;
• Coordonner l’approvisionnement et le suivi des équipements TI.

Le profil recherché

• Détenteur d’une formation professionnelle ou certificat en administration;
• Maîtrise des différents outils informatiques dont Word, Excel, PowerPoint, Outlook et Teams;
• Habileté à rédiger, réviser et mettre en forme des documents administratifs;
• Aisance à communiquer avec différents intervenants (chargés de projets, estimateurs, fournisseurs, sous-traitants, etc.);
• Capacité à s’adapter à un rythme de travail soutenu et à des priorités changeantes.

Ce qui fera la différence

• Bonne connaissance du secteur de la construction (terminologie, types de documents, étapes d’un projet);
• Connaissance de logiciels spécifiques à l’industrie de la construction (ex. : Maestro).

Avantages salariaux

• 4 semaines de vacances par année (semaines de la construction), dès l'embauche;
• Assurances collectives complètes (adhésion active dès le premier jour de travail);
• Après 3 mois, régime de retraite (REER/RPDB) avec participation de l’employeur de l’ordre de 4%;
• Télétravail un jour par semaine;
• Stationnement fourni.

Processus de recrutement

• 15 à 30 minutes d’entrevue vidéo avec Marie-Noëlle (recruteuse interne) pour s’assurer de l’alignement commun sur le rôle, la localisation, le salaire…;
• Entrevue à notre bureau d’Anjou avec Marc-André (Directeur général) et Marie-Noëlle;
• Prise de références et background check;
• Offre.

*Le masculin est utilisé afin d'alléger le texte.

Vous aimez gérer des projets et le domaine de la construction vous intéresse?

Ce poste est pour vous !

On l'a compris, sécurité et conditions d'emploi vous permettront de nourrir les autres sphères de votre vie !