La compagnie

Fayolle Canada est un groupe de référence dans le secteur de la construction. Il détient aujourd’hui plusieurs entreprises complémentaires, organisées autour de trois segments clés :

• Entreprise générale du bâtiment (Magil Construction)
• Entreprise spécialisée en mécanique et en électricité (SCV Enercor)
• Entreprise spécialisée en génie civil (Les Excavations Payette)

À travers ses filiales, le groupe intervient sur des projets complexes à forte valeur ajoutée, dans les domaines institutionnel, industriel, commercial et résidentiel. Fayolle Canada rassemble aujourd’hui plus de 700 collaborateurs, principalement au Québec, mais aussi en Ontario et en Colombie-Britannique.

Le groupe se distingue par son solide ancrage local, sa vision long terme et sa culture entrepreneuriale, tout en misant sur la complémentarité de ses expertises pour livrer des projets structurants, durables et adaptés aux enjeux actuels du marché de la construction.

Les bureaux de la compagnie sont localisés à Montréal dans le secteur du Marché Central (1655 rue de Beauharnois Ouest, H4N 1J6).

Contexte du poste

Ce poste est créé pour soutenir la croissance de l’équipe des payables, dans un contexte de transformation technologique et organisationnelle.

L’équipe se structure pour absorber les volumes croissants de factures, tout en préparant l’implantation du nouveau système ERP Acumatica. À terme, l’ensemble des comptes payables du groupe seront centralisés dans ce centre de services partagés.

Le poste est à pourvoir rapidement pour soutenir cette transition.

Responsabilités, livrables et impact du rôle au quotidien

Vous serez responsable du cycle complet des comptes payables, notamment pour les sous-traitants et fournisseurs liés aux projets ou aux dépenses générales.

Vos missions principales :

• Saisie des factures dans le système
• Préparation des paiements : validation avec les gestionnaires de projets, collecte des autorisations
• Appariement des paiements aux factures, suivi des écarts

Vous serez en contact régulier avec les fournisseurs (courriels) et les équipes internes pour assurer le traitement juste et fluide des paiements. L’équipe gère un volume d’environ 1500 factures par mois.

Ce qui distingue ce poste

• Poste complet : plus que de la saisie, vous suivez tout le cycle des payables
• Projet ERP stimulant (Acumatica) et participation à une transformation technologique concrète
• Opportunité de grandir avec l’équipe, dans un modèle de centre de services partagés en construction

Défis à relever

• Gérer un volume élevé de données avec rigueur et priorisation
• Rester efficace dans un environnement en changement
• Maintenir un haut niveau de qualité dans les suivis et validations

Profil recherché

Formation & expérience

• DEC en comptabilité ou équivalent
• Minimum 3 ans d’expérience pertinente dans un rôle similaire
• Expérience en environnement à haut volume de factures

Compétences techniques

• Très bonne maîtrise des processus de comptes fournisseurs
• À l’aise avec les systèmes comptables (ERP, Excel)
• Une expérience avec un logiciel de type ERP est un atout
• Anglais fonctionnel requis pour interagir ponctuellement avec l’équipe ontarienne

Savoir-être

• Rigueur, attention au détail
• Esprit d’analyse et de priorisation
• Autonomie, fiabilité, envie d’apprendre
• Bon relationnel (interne et externe)

Avantages salariaux

• Salaire de base dans le marché.
• Un minimum de 4 semaines de vacances par année (semaines de la construction), dès l'embauche; puis un jour supplémentaire par année d’ancienneté chez Magil jusqu’à un maximum de 6 semaines au total par an
• Pas de boni automatique mais un système de primes ponctuelles en fonction des performances collectives et/ou individuelles;
• Assurances collectives complètes (adhésion active dès le premier jour de travail);
• Accès du Programme d’Aide aux Employés (PAE)
• Après 3 mois, Régime de retraite (REER/RPDB) avec participation de l’employeur de l’ordre de 4%. Au fil des ans, le taux augmente jusqu’à atteindre un maximum de 8%.
• Stationnement fourni
• Accès au Gym au bureau

Processus de recrutement

• 15-30min d’entrevue vidéo avec le recruteur interne pour s’assurer de l’alignement commun sur le rôle, localisation, salaires…
• Entrevue en personne à notre bureau de Montréal avec la Gestionnaire et le recruteur interne
• Prise de références et antécédents judicaires
• Offre