La vie chez STGM

Fondée en 2001, STGM est l'une des cinq plus importantes firmes d'architecture en conception intégrée au Québec et offre une grande profondeur de services par le biais de ses pratiques spécialisées: architecture, codes et normes, science du bâtiment, préservation du patrimoine, planification immobilière et design intérieur. Elle compte 170 architectes et professionnels répartis à Québec, Montréal et Baie-Comeau qui ont pour mission d'améliorer la qualité de vie de tous, un espace à la fois. Nous accueillons à bras ouverts ceux et celles qui souhaitent mettre leurs talents, leurs passions et leur créativité au service de lieux qui améliorent la vie des gens et des communautés, dans le plus grand respect de la beauté, de l’utilité et de l’environnement. Chez STGM, le travail d’équipe, l’écoute, la poursuite de l’excellence, le plaisir et l’engagement s’allient au quotidien afin d’inspirer chacun à se dépasser pour créer et innover dans une entreprise d’ici à échelle humaine. STGM se repose sur son talent interne qui jour après jour contribue à concevoir des projets pérennes, durables et innovants. Le vent est dans nos voiles et vous pourriez faire partie de nos prochaines aventures !

Le poste

L’architecte Lead Patrimoine à Montréal est responsable de la planification, de la production des documents d’exécution des interventions sur des ouvrages patrimoniaux ou historiques. En tant que leader, cette personne supervise les équipes de projets, conseille les clients et adhère à l’approche patrimoniale de la firme : Concevoir des solutions respectant les principes reconnus dans le domaine de la conservation; Développer une compréhension approfondie du contexte du projet et faire preuve de souplesse pour s'y adapter et pour trouver des compromis qui, tout en faisant preuve de rigueur et de cohérence, permettent la réalisation du projet.

Vos principales responsabilités

• Contribuer au développement des Talents et des Leads moins expérimentés ;

• Faire preuve de rigueur et d’écoute active pour être en mesure de comprendre, de résoudre et de répondre avec précision à tous les besoins des parties prenantes tout en respectant l’approche patrimoniale de la firme ;

• Être un leader humain et solide qui travaille bien sous pression et qui peut atteindre des objectifs dans un environnement dynamique ; • Coordonner des équipes multidisciplinaires (ingénierie, clients, spécialistes, etc.) ;

• Développer et maintenir une relation de confiance avec l’équipe et les clients.

La personne que nous cherchons

• Membre de l’Ordre des Architectes du Québec (OAQ) ;

• Environ 10 à 15 années d’expérience en architecture ;

• Minimum de 5 ans d’expérience pertinente en Patrimoine ;

• Expérience en gestion de projet ;

• Maîtrise des logiciels d’AutoCAD et de Revit ;

• Proactivité, autonomie professionnelle et leadership ;

• Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit ;

• Sens de la confidentialité.

Description du poste

• Diriger et coordonner les projets de restauration, de réhabilitation ou de mise en valeur du patrimoine bâti ;

• Effectuer des analyses historiques, architecturales et matérielles des bâtiments existants;

• Élaborer des stratégies de conservation et recommander des interventions appropriées ;

• Planifier et superviser les tâches de l’équipe pour chaque étape du projet ;

• Gérer les échéanciers et les honoraires des projets ;

• Collaborer avec des experts (ingénieurs, laboratoires, archéologue, historien, …) ;

• Assurer le suivi de la conformité réglementaire, notamment auprès du MCC et des instances de protection du patrimoine ;

• Coordonner et produire des plans, des devis et des documents techniques ;

• Réaliser la surveillance de chantier ;

• Participer aux offres de services.

Notre offre

o Expérimenter un esprit d’équipe dans une firme multidisciplinaire qui améliore la vie des gens, 100% québécoise ;

o Développer des projets utiles dans une entreprise qui encourage la créativité, le plaisir et l’excellence ;

o Avoir la chance d’évoluer chaque jour sur les plans personnel et professionnel, dans une entreprise à échelle humaine ;

o Être encouragé(e) à libérer sa créativité dans un climat où les idées différentes sont accueillies de manière bienveillante et dans le plaisir ;

o Favoriser l’ouverture d’esprit pour questionner les évidences/différences, rencontre après rencontre, projet après projet, lieu après lieu ;

o Profiter de conditions flexibles de formation et de mentorat ;

o Être écouté (e), reconnu (e), encouragé (e) et coaché (e) ;

o Rencontrer des gens sympathiques d’horizons multiples à passions variées, qui deviendront des collègues, des amis, votre équipe ;

o Vivre une vie sociale riche où le plaisir est assurément présent (5@7, dégustations de vin, pique-niques communautaires, sorties culturelles & sportives, ainsi que des fêtes de Noël et d’été réunissant les équipes de Montréal, de Québec et de Baie-Comeau dans un lieu enchanteur) ;

o Un salaire ainsi que des avantages à la hauteur de votre expertise (stationnement, ordinateur, cellulaire d’entreprise, transport collectif, REER, paiement des cotisations à un ordre, etc.).

Chez STGM, nous croyons fermement que la diversité enrichit notre milieu de travail. Nous encourageons donc les personnes autochtones, les personnes en situation de handicap, ainsi que les membres des minorités visibles à soumettre leur candidature. Soyez assurés que toutes les demandes d’emploi seront évaluées avec équité et respect, et ce, sans aucune exception. STGM offre un environnement exempt de discrimination.