Coordonnateur(-trice), programmes (région de la Montérégie)

Remplacement de congé de maternité

Fondé en 1994, le Club des petits déjeuners est un organisme national sans but lucratif voué à fournir des services et à financer des programmes de petits déjeuners dans les écoles. Nous travaillons avec des partenaires de tous les secteurs au déploiement d’un programme national d’alimentation scolaire de qualité. Ensemble, nous créons un environnement bienveillant où tous les enfants et adolescents ont accès à une saine alimentation essentielle à leur réussite et leur épanouissement. Le Club a beaucoup grandi depuis 1994, mais notre volonté de voir les enfants s’épanouir est demeurée intacte.

LE POSTE

Le Club des petits déjeuners est à la recherche d’un(e) coordonnateur(-trice), programmes pour la région de la Montérégie pour le remplacement d’un congé de maternité, d’une durée de 12 à 14 mois selon la date d’entrée en poste. Relevant de la conseillère principale, programmes, la personne choisie travaillera en étroite collaboration avec les écoles et les partenaires communautaires afin de les aider à mettre en place des programmes de petits déjeuners de haute qualité pour leurs élèves, afin qu’ils aient accès à un petit déjeuner complet et nutritif, chaque jour de classe. Elle travaillera également à susciter l’engagement de la collectivité envers le Club et sa mission en développant des relations avec la communauté.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Coordonner les étapes d'ouverture et de maintien des programmes de petits déjeuners dans les écoles.
• Dispenser la formation requise au démarrage des clubs et offrir un accompagnement en continu, selon les défis rencontrés par ceux-ci.
• Visiter régulièrement les écoles pour assurer le bon fonctionnement général du programme et le respect des standards de qualité en matière d’hygiène et de salubrité des aliments.
• Soutenir les écoles pour que leur programme de petit déjeuner soit un vecteur d’engagement des jeunes, d’éducation nutritionnelle et de développement durable.
• Coordonner les divers processus annuels entourant l’opération des programmes, tel que l’ajustement des commandes, l’analyse des rapports et du financement nécessaire pour chaque école, la transmission de diverses communications aux écoles, etc.
• Assurer la représentation du Club au sein de concertations régionales et exercer un rôle proactif au sein de projets collaboratifs en établissant des relations avec les principaux intervenants de la région désignée.
• Faciliter les initiatives des autres départements du Club qui impliquent des programmes (philanthropie, communications-marketing, relations gouvernementales, etc.), y compris faciliter les visites de programme pour les donateurs concernés.
• Exécuter diverses tâches administratives et la mise à jour en continu de la base de données.

QUALIFICATIONS RECHERCHÉES

• Diplôme ou attestation d’études collégiales ou professionnelles dans une discipline pertinente (sciences sociales, communautaire, éducation ou autre).
• Minimum deux années d'expérience pertinente.
• Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente sera considérée.
• Bilinguisme (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit, requis en raison de collaborations régulières avec des écoles et des partenaires communautaires anglophones dans la région, ainsi que des communications et des réunions régulières avec des collègues à l’échelle nationale.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et expérience avec des bases de données.
• Compétence en coordination de projets.
• Familiarité avec les enjeux liés à la sécurité alimentaire, la saine alimentation et/ou le développement social (un atout).
• Expérience dans le milieu communautaire (un atout).
• Doit détenir un permis de conduire et utiliser sa voiture fréquemment pour des visites d’école tôt le matin.

QUALITÉS PERSONNELLES

• Adhésion à la mission et aux valeurs du Club.
• Fortes habiletés interpersonnelles et de collaboration.
• Capacité à bâtir et maintenir des relations avec divers groupes de personnes.
• Aisance à travailler à la fois de façon autonome, en équipe ainsi qu’avec une diversité de parties prenantes.
• Capacité à dispenser de la formation.
• Sens de la planification, des priorités et de l’organisation.
• Aptitude à la résolution de problèmes.
• Proactivité, polyvalence et débrouillardise.
• Capacité d’adaptation et flexibilité.

CONDITIONS D’EMPLOI

• Poste temporaire à temps plein (12 à 14 mois selon la date d’entrée en poste).
• Horaires flexibles.
• Horaire d’été.
• Salaire annuel de 48 000$ 60 000$, selon l’expérience.
• Accès à une banque de vacances et à des congés personnels.
• Congé lors de votre journée d’anniversaire.
• Régime d’assurances collectives payées en partie par l’employeur.
• Télémédecine et programme d’aide aux employé(es).
• Régime de retraite avec cotisation de l’employeur.
• La personne choisie pour ce poste travaillera en télétravail depuis son domicile situé dans la région de la Montérégie avec des déplacements fréquents dans les milieux scolaires de son territoire.
• Date cible d’entrée en fonction : début novembre 2026.