Fondé en 1994, le Club des petits déjeuners est un organisme national sans but lucratif voué à fournir des services et à financer des programmes de petits déjeuners dans les écoles. Nous travaillons avec des partenaires de tous les secteurs au déploiement d’un programme national d’alimentation scolaire de qualité. Ensemble, nous créons un environnement bienveillant où tous les enfants et adolescents ont un accès à une saine alimentation essentielle à leur réussite et leur épanouissement. Le Club a beaucoup grandi depuis 1994, mais notre volonté de voir les enfants s’épanouir est demeurée intacte.

DESCRIPTION DU POSTE

Le Club des petits déjeuners est à la recherche d’un(e) partenaire d'affaires finances - relations gouvernementales, marketing et philanthropie qui relèvera de la direction de la planification et de l’analyse financière. La personne soutiendra la planification financière, le suivi budgétaire et l’analyse des résultats afin d’assurer une saine gestion des ressources et de maximiser l’impact des initiatives. Ce rôle constitue un pont entre les finances et les opérations, contribuant à la prise de décisions éclairées et à la transparence financière, et est principalement axé sur les revenus.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Collaborer avec les gestionnaires des équipes de Relations gouvernementales, Communication et Marketing et Philanthropie pour élaborer les budgets annuels et pluriannuels;
• Assurer un suivi mensuel des budgets (revenus et coûts départementaux des équipes soutenues), ainsi que des contrats et effectuer des analyses d’écarts et de tendances;
• Agir comme partenaire d'affaires auprès des gestionnaires des équipes de Relations gouvernementales, Communication et Marketing et Philanthropie pour toutes questions financières, notamment pour :
  o Concevoir et mettre au point des modèles financiers, des analyses et des rapports pour appuyer la prise de décision au sein des équipes soutenues.
  o Suivre et évaluer les progrès des initiatives stratégiques des équipes soutenues.
  o Évaluer, conseiller et faire des recommandations.
• Concevoir et mettre au point des modèles financiers, des analyses, des rapports et des systèmes pour soutenir la comptabilisation des revenus, incluant les revenus reportés, le suivi des entrées de fonds et appuyer la prise de décision au sein des équipes soutenues;
• Évaluer la viabilité financière des nouveaux projets et initiatives en analysant des ententes, des demandes de subventions gouvernementales et d’autres engagements;
• Élaborer et préparer des rapports financiers et analyses adaptés aux besoins internes et aux exigences des bailleurs de fonds, incluant le calcul des frais d’administration et des revenus reportés pour les dons restreints et l’allocation des frais d’administration pour les ententes;
• Soutenir la conformité financière en lien avec les ententes de financement, les politiques internes et les normes comptables applicables, incluant la révision d’ententes; En collaboration avec l’équipe financière, veiller au respect des normes en matière de rapports financiers et d’audit;
• Cerner les principaux risques financiers et proposer des solutions pour les atténuer en collaboration avec l’équipe des activités de contrôle.

QUALIFICATIONS RECHERCHÉES

• Diplôme d’études universitaires en comptabilité ou en finance;
• Titre professionnel comptable requis (CPA), un atout;
• 7 à 10 ans d’expérience pertinente;
• Expérience en modélisation financière;
• Familiarité avec les meilleures pratiques en matière de préparation du budget et du rôle que joue un partenaire d’affaires;
• Maîtrise des applications de la suite Office, dont une maîtrise avancée d’Excel;
• Connaissance de Power BI, un atout;
• Connaissance des logiciels CRM ainsi que des systèmes ERP;
• Expérience dans l’utilisation de Microsoft Dynamics 365 et de Dynamics 365 Business Central, un atout;
• Connaissance de Salesforce, un atout;
• Bilinguisme essentiel (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit (l’anglais est indispensable lors des réunions qui ont lieu plusieurs fois par mois avec des collègues et des partenaires de partout au Canada).

QUALITÉS PERSONNELLES

• Adhésion à la mission et aux valeurs du Club;
• Compétences en matière de leadership et sens aigu des affaires;
• Esprit d’équipe et de collaboration;
• Solides compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication;
• Rigueur, autonomie, débrouillardise et grande capacité d’adaptation;
• Capacités avancées d’analyse de données complexes pour en tirer des conclusions pertinentes, trouver des solutions et émettre des recommandations;
• Capacité à accomplir efficacement plusieurs tâches à la fois;
• Excellentes compétences en matière de gestion du temps et de hiérarchisation des priorités;
• Traitement des renseignements confidentiels avec précaution et discrétion.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Poste permanent à temps plein;
• Horaires flexibles;
• Horaire d’été;
• Salaire annuel de 67 000$ à 100 000$, selon l’expérience;
• Accès à une banque de vacances et à des congés personnels;
• Congé lors de votre journée d’anniversaire;
• Régime d’assurances collectives payées en partie par l’employeur;
• Télémédecine;
• Programme d’aide aux employé(es);
• Régime de retraite avec cotisation de l’employeur;
• Programme de reconnaissance;
• Programme santé et mieux-être;
• Programme de formation continue;
• Remboursement des cotisations professionnelles requises à l’emploi;
• La personne retenue travaillera en mode hybride (à partir du bureau de Boucherville au Québec, et en télétravail);
• Date cible d’entrée en fonction : dès que possible.