CHARGÉ DE PROJETS SÉNIOR

Le Groupe Roxboro BauVal offre des services clé en main qui rehaussent les standards de la construction du génie civil en misant sur des expertises de premier plan, le respect des échéanciers, la collaboration et des équipements de pointe. Travailler chez nous, c’est choisir une expérience de travail hors-pair où performance, excellence, rigueur et intégrité sont au rendez-vous, le tout dans un climat convivial où l’entraide est coeur de notre raison d'être.

Dans cette lancée, le département de gestion de projets est en constante croissance et cherche à s’adjoindre les services d’un nouveau talent à titre de Chargé de projets sénior.

Bâtir une carrière au sein d’une organisation dynamique et en constante évolution vous intéresse? Faites le saut!

Tâches et responsabilités:

• Encadrer et former les assistants chargés de projets;
• Lire les contrats et les annoter afin qu’ils reflètent nos soumissions;
• Prendre connaissance des documents pertinents (plans de structure, devis, étude géotechnique, et tout autre document pertinent) ayant permis d’établir le prix ainsi que l’estimé afin de s’approprier le projet et d’en comprendre la portée, les enjeux techniques et monétaires, les problématiques éventuelles;
• Optimiser ou peaufiner la conception avant et pendant projet;
• Effectuer l’achat des matériaux (Y faire la prospection, la négociation et l’achat);
• Organiser des réunions de transfert de projet afin de présenter le projet à l’équipe afin de pouvoir planifier et coordonner le projet incluant les potentiels problèmes;
• Préparer et suivre au jour le jour les avenants;
• Rédiger des méthodes et procédures de travail;
• Coordonner et faire le suivi de tout problème ou modification (Technique, SST, respect du contrat, étendue des travaux, etc) en chantier avec les bons intervenants;
• Faire des plans de travail spécifiques pour les projets et mise à jour du programme de prévention;
• Effectuer le post mortem afin d’analyser les projets;
• Établir conjointement avec le surintendant un échéancier des travaux et le réviser le cas échéant tout au long du projet pour ajustement avec le client et la direction;
• Faire le suivi des travaux selon l’échéancier avec client et la production sur le chantier;
• Dresser conjointement avec le surintendant la liste des matériaux, équipement et main d’oeuvre requis pour l’exécution du projet;
• Coordonner livraison/fabrication des matériaux avec les surintendants et s’assurer que les surintendants et contremaitres du chantier reçoivent les matériaux au bon moment;
• Échanger avec les surintendants sur le déroulement / problématiques / pistes de solution;
• S’assurer que le surintendant puisse communiquer les informations à jour sur le chantier;
• Valider les rapports quotidiens et inscriptions des codes comptables (équipements et main d’œuvres) en lien avec les projets;
• Approuver les factures en lien avec les projets;
• Faire le suivi des coûts des projets;
• Études de rentabilité tous les mois;
• Préparer les décomptes mensuels pour la facturation des projets en cours;
• S’occuper des litiges et réclamations du projet;
• Organiser et assister aux réunions de chantier avec les clients;
• Documenter, trier et organiser quotidiennement les activités du chantier, les correspondances avec le client et les professionnels.
  

Qualifications:

• Minimum 7-10 ans d'expérience comme chargé de projets;
• Baccalauréat, DEC ou AEC en génie Civil (l’expérience pertinente peut suppléer à l’exigence académique);
• Maitrise de la suite Office;
• Maitrise du logiciel AutoCad;
• Détenteur de la carte ASP construction;
• Être organisé et structuré;
• Maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit;
• Ouverture d’esprit, volonté d’apprendre, travail d’équipe.
  

Ce que nous offrons:

• Horaire flexible;
• Remboursement des frais d’adhésion à votre Ordre professionnel;
• Cellulaire corporatif;
• Travail hybride après la période de formation;
• Rémunération globale à la hauteur de vos compétences;
• REER collectif;
• PAE, Assurances collectives avec compte de fonds de gestion de santé (CGS), et plus ;
• Activités et évènements pour les employés (5 à 7, Pools sportifs, BBQ, séances d’entrainement en groupe, et un panoplie d’autres activités);
• Développement des compétences en continu aux frais de l’Entreprise;
• Rabais corporatifs avantageux;
• Une magnifique équipe prête à vous épauler!