Dorval Permanent temps plein

Analyste Support TI

Le groupe Roxboro est composé de plusieurs filiales œuvrant dans le domaine du génie civil, représentant plus de 2000 employés au total. Le groupe vit une expansion sans précédent, offrant ainsi de nombreux défis et occasions de croissance à ses employés. Depuis les dernières années, le groupe se taille définitivement une place de leader dans l’industrie de la construction. Dans cette lancée, le service des T.I est en constante croissance et cherche à s’adjoindre un nouveau membre dans l’équipe à titre d'analyste support T.I. La personne choisie aura l’occasion de contribuer en participant à des projets T.I stimulants en collaboration avec une équipe de professionnels qui croit ardemment en la valeur du travail d’équipe.

L’emploi comporte plus spécifiquement l’analyse, la coordination et le contrôle de systèmes, méthodes, procédés et programmes ayant trait entre autres à l'organisation et au fonctionnement administratif en lien avec les structures de communication, au traitement de l'information par ordinateur ou autrement et à l'utilisation efficiente des ressources du Groupe Roxboro-BauVal.

L’analyste évalue les besoins relatifs à un ou des champs d’activités de l’organisation, recueille les renseignements auprès des utilisatrices et utilisateurs et identifie les sources potentielles de difficultés; elle ou il conçoit et recommande des solutions propres à résoudre les difficultés identifiées à un niveau technique de niveau 3.

Tâches et responsabilités :

  • Analyser, coordonner et contrôler les systèmes, méthodes, procédés et programmes ayant trait entre autres à l'organisation et au fonctionnement administratif en lien avec les structures de communication, au traitement de l'information par ordinateur ou autrement et à l'utilisation efficiente des ressources du Groupe Roxboro-BauVal;
  • Évaluer les besoins relatifs à un ou des champs d'activités organisationnelles;
  • Recueillir les renseignements auprès des utilisateurs et identifier les sources potentielles de difficultés;
  • Concevoir et recommande des solutions propres à résoudre les difficultés identifiées à un niveau technique de niveau 3;
  • Autre tâche de support à l'équipe TI.

Compétences techniques:

  • Connaissance des technologies existantes et émergentes en matière de matériel et de logiciels TI et d'architectures T;
  • Compétence avancée en Azure /AD (un atout);
  • Compétences avec AWS;
  • SharePoint;
  • Connaissances moyennes en sécurité TI, Vigie et SIEM (un atout);
  • Bonne connaissance de la gestion documentaire technique;
  • Habileté pour agir à titre de personne-ressource pour les incidents qui nécessitent une résolution à plusieurs niveaux;
  • Participe à des essais et aux projets pilotes TI Maitrises avancées de la console d’administration de 0365 Connaissance de l’environnement Fortinet niveau 2, niveau 3 (un atout);
  • Connaissance des produits MDM, Workspace One (un atout) Connaissance en Power Shell et Scripting d’application (un atout) Expertise développée pour le support niveau 3

Formation et qualification:

  • Toutes études pertinentes en TI au niveau collégiale ou universitaire;
  • Certification MCSA (un atout);
  • Permis de conduire valide (déplacement occasionnel requis); Être autonome, dynamique et responsable;
  • Avoir la capacité à travailler en équipe et dans un esprit de collaboration;
  • Faire preuve d’habiletés relationnelles et de communications;
  • Être capable de travailler simultanément sur plusieurs dossiers;
  • Avoir un bon esprit d’analyse et critique;
  • Avoir de bonnes capacités à comprendre les enjeux organisationnels;
  • Être engagé envers le succès des orientations organisationnelles;
  • Sens du professionnalisme développé;
  • Être capable d’absorber une grande quantité d’information et de prioriser ses actions;
  • Être orienté vers les résultats;
  • Faire preuve d’adaptabilité et d’agilité;
  • Capacité de travailler sur plusieurs dossiers en simultanées;
  • Bonne tolérance au stress;
  • Capable de résoudre des problèmes, de prendre des décisions et de faire preuve d'un bon jugement.

Ce qu’on vous offre :

  • Horaire flexible;
  • Rémunération globale à la hauteur de vos compétences;
  • REER collectif;
  • Activités et évènements pour les employés (5 à 7, Pools sportifs, BBQ, séances d’entrainement en groupe, et un panoplie d’autres activités);
  • Paniers de fruits disponibles à toutes les semaines;
  • Développement des compétences en continu aux frais de l’Entreprise;
  • Rabais corporatifs avantageux;
  • Bornes de recharge pour les voitures électriques;
  • Une magnifique équipe prête à vous épauler!
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